PIM IV Gestão De Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.938 Trabalhos sobre PIM IV Gestão De Recursos Humanos. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Relatório de Estagio: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE ALAGOANA DE ADMINISTRAÇÃO/FAA CURSO DE FORMAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório Final de Estágio Supervisionado Construseabra comercio e serviços Ltda. Célica Daniele dos Santos MACEIÓ/AL 2014 FACULDADE ALAGOANA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE FORMAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório Final de Estágio Supervisionado Construseabra comercio e serviços Ltda. Célica Daniele dos Santos MACEIÓ/AL 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................ 04 1.1 Objetivos do Estágio ................................................................................. 04 2. A EMPRESA ............................................................................................... 05 2.1 Missão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2016 -
Curso Superior de Tecnologia aplicado a Gestão de Recursos Humanos: Prointer
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia aplicado a Gestão de Recursos Humanos Maria C. de Araújo – 435036 Poliana C. de Oliveira – 413143 William D. Medeiros – 421809 Andiara Eliana Tutor à distância: Jaqueline Laurino Joris Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos I (PROINTER I) Andradina / SP INTRODUÇÃO Um pequeno grupo de sócios, visando entrar para o mercado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.640 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2016 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
logo anhanguera uniderp UNIDADE: POLO DE APOIO PRESENCIAL MACE Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER II) logo vbc2 Josiane Chaves Fagundes RA: 2850225880 Mariana dos Santos da Silva RA: 2840266764 Mariane Leite Amorim RA: 1709896373 Tutor à distância: Andréia Moreno Tutor a Presencial: Heléia Miranda CAMPO GRANDE/MS 2015 Josiane Chaves Fagundes RA: 2850225880 Mariana dos Santos da Silva RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2016 -
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
LOGOMARCA ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2 º SEMESTRE PROINTER RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Anderson Valério Costa RA – 7932712029 Camila de Carvalho Firmino RA – 442422 Denise Cristina Paccola Rodrigues RA – 35661014 Keronlain Ellen SampaioPaulino RA – 440393 Pamela Roberta Beneton Silvestre RA – 444166 Marcello Castellano RA – 814296 Sorocaba 2013 LOGOMARCA ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.731 Palavras / 23 PáginasData: 3/5/2016 -
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAGUATINGA – FACULDADE SANTA TEREZINHA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NADINE SADI MATIAS RA: 1221420344 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA EaD: ROSA MEIRE ALVES SILVA BRASÍLIA / DF 2015 SUMÁRIO Introdução 02 Desenvolvimento 03 Recomendações Finais 19 Referências 10 ________________ INTRODUÇÃO Para esse desafio foi escolhido uma empresa de Materiais de Construção, cujo foi atribuído nome fictício para a Instituição e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.819 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2016 -
Portfólio 4 semestre Gestão de Recursos Humanos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS AÇÕES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, SEGURANÇA EM SAÚDE, E GESTÃO PARA MELHORIA DA QUALIDADE DO TRABALHO E RESULTADOS NAS INSTITUIÇÕES. AÇÕES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, SEGURANÇA EM SAÚDE, E GESTÃO PARA MELHORIA DA QUALIDADE DO TRABALHO E RESULTADOS NAS INSTITUIÇÕES. Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina atividades interdisciplinares do quarto semestre. Resumo Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.900 Palavras / 12 PáginasData: 8/5/2016 -
Gestão em Recursos Humanos
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia. Prointer II CURSO – TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPINAS / SP 2015 SUMÁRIO Introdução................................................................................................................3 Históricos da empresa e características da marca DPaschoal................................3 Localização Atual da empresa cede........................................................................4 Pontos Fortes...........................................................................................................4 Fundamentos da organização: missão, visão, objetivos, valores e princípios........4 Nossa razão de ser..................................................................................................4 Nossa missão..........................................................................................................4 Nossos valores........................................................................................................4 Politica integrada.....................................................................................................4 Tecnologia de produção..........................................................................................6 Recapagem: vantagem e economia........................................................................6 Politica ambiental.....................................................................................................7 Qual ou como é o processo produtivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 8/5/2016 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Carla Cristina dos Santos Freire - RA 2838303042 Edjane de Jesus Gomes - RA 9904004417 Eduardo dos Santos Silva - RA 01892029 Raira Stephane Marçal Carvalho- RA 9910160079 TAGUATINGA/ DF 2015 CARLA CRISTINA DOS S FREIRE 2838303042 EDJANE DE JESUS GOMES 9904004417 EDUARDO DOS SANTOS SILVA 01892029 RAIRA STEPHANE M CARVALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.429 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2016 -
Uma Gestão de Recursos Humanos
http://images.clipartlogo.com/files/images/84/846/anhanguera_f.png Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia. Prointer II CURSO – TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPINAS / SP 2015 SUMÁRIO Introdução................................................................................................................3 Históricos da empresa e características da marca DPaschoal................................3 Localização Atual da empresa cede........................................................................4 Pontos Fortes...........................................................................................................4 Fundamentos da organização: missão, visão, objetivos, valores e princípios........4 Nossa razão de ser..................................................................................................4 Nossa missão..........................................................................................................4 Nossos valores........................................................................................................4 Politica integrada.....................................................................................................4 Tecnologia de produção..........................................................................................6 Recapagem: vantagem e economia........................................................................6 Politica ambiental.....................................................................................................7 Qual ou como é o processo produtivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.013 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2016 -
DESAFIO IV RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos Joseane Pereira de Abreu Costa – RA 95153779 Silvasi Da Silva Santos - RA 9935260444 Tamires Macedo Barbosa – RA 9935202425 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER I) Tutor Presencial – Maria Angélica Valparaiso – GO – 10 de Maio de 2016 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................03 Entrevista..................................................................................................................04 Considerações..........................................................................................................09 Referências...............................................................................................................10 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é colocar em pratico o conteúdo visto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.513 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2016 -
Pim I Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ILZE YURIKA K. COUTINHO RA: 1229305 GRUPO PÃO DE AÇÚCAR PIM I POUSO ALEGRE 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ILZE YURIKA K. COUTINHO RA: 1229305 GRUPO PÃO DE AÇÚCAR PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Valeska Graschi Franciulli POUSO ALEGRE 2014 RESUMO Este estudo tem como objetivo descrever o modo de operação das comunicações adotadas pelo Grupo Pão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.181 Palavras / 29 PáginasData: 11/5/2016 -
Curso de Gestão de Recursos Humanos
Faculdade Estácio de Sá Curso de Gestão de Recursos Humanos Prof.: José Noronha Disciplina: Consultoria Interna de RH Aluno: Aristóteles Cunha da Silva Filho A atividade de consultoria organizacional tem se revelado promissora no ambiente empresarial e, neste contexto, investigar a confiança na relação consultor-cliente torna-se preocupação relevante. A complexidade do mundo contemporâneo e a necessidade crescente de um maior domínio de variados campos do conhecimento na administração de um negócio impulsionou a busca por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 PáginasData: 11/5/2016 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GREEN LINE SISTEMAS DE SAÚDE S/A
UNICID – UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GREEN LINE SISTEMAS DE SAÚDE S/A ELIANE DE SOUZA SILVA RGM: 14112671 São Paulo, 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................... 3 1 ÁREA DE RECURSOS HUMANOS............................................... 4 1.1 Recrutamento e Seleção..................................................... 4 1.2 Admissão e Demissão......................................................... 5 1.3 Cargos e Salários................................................................ 7 1.4 Estratégia de Remuneração e Benefícios........................... 7 1.5 Treinamento e Desenvolvimento........................................ 7 1.6 Segurança e Medicina do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.445 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2016 -
CRIAÇÃO DA EMPRESA E DEFINIÇÃO DE PRÁTICAS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Élida CARDOSO SILVA SOUZA, JOANA DA CRUZ BONFIM, JAQUELINE DAS VERGENS MEIRA, JOSÉ VASCONCELOS JÚNIOR, KAIK COSTA FRAGAS, PATRÍCIA REBOUÇAS SANTOS CRIAÇÃO DA EMPRESA E DEFINIÇÃO DE PRÁTICAS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Itabuna Bahia 2015 ________________ Élida CARDOSO SILVA SOUZA, JOANA DA CRUZ BONFIM, JAQUELINE DAS VERGENS MEIRA, JOSÉ VASCONCELOS JÚNIOR, KAIK COSTA FRAGAS, PATRÍCIA REBOUÇAS SANTOS CRIAÇÃO DA EMPRESA E DEFINIÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.661 Palavras / 19 PáginasData: 11/5/2016 -
TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ALINE DA SILVA RUSSEL SANTANA CAINAN ÉLIEZER DE SOUZA SANTANA DE ARAUJO DANIEL LEANDRO DA SILVA ROSANA DA MOTTA REIMÃO RIBEIRO TÁBATA RODRIGUES GOMES PINTO APLICAÇÃO DE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Magé 2015 ALINE DA SILVA RUSSEL SANTANA CAINAN ÉLIEZER DE SOUZA SANTANA DE ARAUJO DANIEL LEANDRO DA SILVA ROSANA DA MOTTA REIMÃO RIBEIRO TÁBATA RODRIGUES GOMES PINTO APLICAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2016 -
POINTER - Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos
PROINTER CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Marcela Silvestre Campos RA: 5132241159 Marcele Cristina Santos de Mello RA:2630130854 Valério Silva RA:2173897359 Verônica de Jesus Batista RA: 2707194160 Victor Henrique Gonçalves Ferreira RA: 25542278 Tutor Presencial: Diego Muniz Braga Tutores EAD: Helenrose Pedroso Coelho, Renata Dalpiaz, Mônica Satolani, Thais Vidal e Giovana Dona Tutor do PROINTER: Raquel Henrique PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA I (PROINTER) POLO: NOVA IGUAÇU-RJ Sumário Dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.295 Palavras / 10 PáginasData: 23/5/2016 -
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos Nome: Andreza Santos RA 2979582289 Nome: Pamella Rodrigues RA 9020445865 Nome: Sabrina Guastaldi RA 9899530481 Nome: Silvia Elizabete Nunes Campos RA 9025447433 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Etapa 1 – Reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação Etapa 2 – O processo de Negociação. A importância da comunicação na Negociação. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.097 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2016 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos (Prointer III)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP – BAGÉ CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA – PROJETO INDERDISCIPLINAR III RELATÓRIO PARCIAL TUTOR PRESENCIAL: MARILIA SEVERO SABEDRA DE SOUSA TUTORA EAD: PROFª FERNANDA CARVALHO PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) AUTOR: POLO – BAGÉ/ RS 2016 SUMÁRIO RESUMO 1 INTRODUÇÃO DADOS DA EMPRESA: 2 IDENTIFICANDO AS NECESSIDADES PRIMÁRIAS PELA VISÃO DOS FUNCIONÁRIOS 2.1 Cronograma de implantação RH 3 IMPLANTANDO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.259 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2016 -
PIM Recursos Humanos I
Centro Universitário do Planalto Central Isabella Ribeiro dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar (I) Espaço Life Stúdio de Pilates Brasília 2015 ________________ Centro Universitário do Planalto Central Isabella Ribeiro dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar (I) Espaço Life Stúdio de Pilates Brasília 2015 ________________ Resumo A empresa Espaço Life Studio de Pilates, criada em agosto de 2015 atua no ramo de fisioterapia atendendo e reabilitando pacientes das mais variadas idades e com diversas lesões. Empresa de pequeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2016 -
PIM III RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA Luciana Eva das Graças Pavesi Afonso Furlan – RA: 132725-3 Barrela Recauchutagem de Pneus Ltda PIM - III Projeto Integrado Multidisciplinar III, para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado á Universidade Paulista – UNIP. Orientadora: Profª. Rosemeire Peres São José do Rio Preto - SP 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA Luciana Eva das Graças Pavesi Afonso Furlan – RA: 132725-3 Barrela Recauchutagem de Pneus Ltda PIM - III São José do Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.132 Palavras / 37 PáginasData: 2/6/2016 -
Atividade Prática Supervisionada Apresentada ao Curso Superior Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR IV OSASCO 16 DE OUTUBRO DE 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR IV Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – Uniderp pólo Osasco, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão Do conhecimento, Educação Corporativa e Administração de cargos salários e benefícios e à obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.377 Palavras / 46 PáginasData: 3/6/2016 -
PIM I GERENCIAMENTO DE PESSOAS..DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
LOGO_UNIP.jpg CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Fáida Pereira Luz PALMAS-TO 20-09-2013 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar PIM Fáida Pereira Luz PALMAS-TO 20-09-2013 Laboratório UNILAB Sua saúde vai além SUMÁRIO INTRODUÇÂO.....................................................................................04 GERENCIAMENTO DE PESSOAS....................................................05 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.....................06 CONTABILIDADE...............................................................................08 SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA..................................................11 DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS.............................13 ESTATISTICA APLICADA................................................................15 CONCLUSÃO......................................................................................17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS................................................18 INTRODUÇÃO Neste projeto acadêmico será descrito a organização. Seus métodos de trabalho com GERENCIAMENTO DE PESSOAS, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.099 Palavras / 13 PáginasData: 4/6/2016 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer I Danillo Victor Ferreira de Queiroz – RA –9572420702 Jaqueline Araújo de Jesus – RA – 9676466397 Leidiane Dourado dos Santos – RA – 9612520005 José Marcos Ferreira da Silva – RA –9910161880 Pedro Oliveira Do Nascimento – RA – 9679453324 Tutora Presencial: Elaine Ramalho Taguatinga-DF 2016 ________________ RELATÓRIO PARCIAL: Apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2016 -
Programa Interdisciplinar de Autoaprendizagem Aplicado a Gestão de Recursos Humanos III
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO DE TECNOLOGO EM GESTÃO DE PESSOAS PROJETO INTEGRADOR Nome dos integrantes Tema e subtema ANÁPOLIS 2014 Nome dos integrantes Tema e subtema Trabalho de pesquisa apresentado ao Curso de tecnólogo em gestão de recursos humanos da Faculdade Anhanguera de Anápolis, como requisito parcial para obtenção de nota do programa interdisciplinar de autoaprendizagem aplicado a gestão de recursos humanos III. ANÁPOLIS 2014 Nome dos alunos Tema e subtema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2016 -
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE CASO
FACULDADE SANTA TEREZINHA-CEST CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEYBIANE BARBOSA DA COSTA LEILA FERNANDA TORRES DOS SANTOS LIDIANE COSTA BARROS LIDIANE VIEIRA MENDES LIMA LUCIANA FRANÇA SILVA MONYCA COELHO ALVES PEDRO MATHEUS DE MESQUITA SANTOS SIARA CARVALHO MARQUES PROJETO INTEGRADOR II: GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Um Estudo de caso na Empresa: TECNAR - Instalação Manutenção de Sistema de Ar-Condicionado Serviço São Luís 2016 ________________ LEILA FERNANDA TORRES DOS SANTOS LIDIANE COSTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.440 Palavras / 14 PáginasData: 9/6/2016