PIM IV Gestão De Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.938 Trabalhos sobre PIM IV Gestão De Recursos Humanos. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDADE DE A PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor à distância: Tutora Presencial: Relatório Parcial II Angelica RA Cidade 2016 SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................03 1.1 Nome da empresa ........................................................................................03 1. Razão da escolha do Nome.........................................................................03 2. Qualificações dos Proprietários.................................................................03 3. Pontos Fortes...............................................................................................04 4. Pontos Fracos..............................................................................................04 1. Breve Histórico.............................................................................................04 1. Fundamentos da Empresa...........................................................................04 1. Fatores Chaves e Críticos de Sucesso.............................................06 1. Produtos e Serviços......................................................................................06 3.1 Tecnologia de Produção/ Fonte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.598 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2016 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gabrielly Hemily Lourenço S. da Silva Jenifer Maira Holanda Souza Samanta Aparecida Ferreira Taíza Kelly Rodrigues do Nascimento Yoshio Murata Junior 4º Semestre Exercícios - Benefícios Mogi das Cruzes – SP Março – 2015 ________________ Proposta de Implantação de Programa de Benefícios Flexíveis PRESIDÊNCIA TIPO DE BENEFÍCIO VALOR (R$) Sala Conforto - Café da Manhã 20,00 Estacionamento Privativo 80,00 Assistência Jurídica 120,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2016 -
Ecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Desafio RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Mayra Amanda de Almeida - RA DESAFIO PROFISSIONAL Cidade – Estado (a sigla) Outubro/2016 DIGITE SEU NOME AQUI - RA DESAFIO PROFISSIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação das disciplinas do 4º semestre, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do(a) Prof.(a).............................. . Cidade – Estado (a sigla) Outubro/2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................... PASSO 1 ...................................................................................................................... PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2016 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II
ANHANGUERA EDUCACIONAL - FACNET – TAGUATINGA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II RELÁTORIO FINAL BRASÍLIA 2015 PROINTER II Trabalho do curso apresentado como requisito total para a Obtenção de aprovação na disciplina PROINTER II – ETAPA I oferecido pela Instituição Anhanguera – FACNET/ Taguatinga sobre orientação metodológica do tutor. BRASÍLIA 2015 “O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.818 Palavras / 16 PáginasData: 18/11/2016 -
Gestão de Recursos Humanos: Psicologia do Trabalho
Curso:Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Psicologia do Trabalho Tutor: Wanderli Coreolano Aluno(a): Sueli Dione de Oliveira RA / RGM: 16884931 Polo: São Miguel STRESS Sou Assistente de Recursos Humanos em uma metalúrgica. E convivo constantemente com pessoas com alto nível de stress. Em um determinado dia tive a missão de aplicar uma advertência á um colega de trabalho por indisciplina, uso da internet indevidamente. O mesmo se recusou a assinar tal documento informando que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2016 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
UniAnhanguera – Anápolis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento Adaías Teles Monteiro – 27323253 Desafio Profissional Tutor: Bruno de Souza Carneiro Anápolis, 25/09/2016 Sumário Introdução..........................................................................................................................1 Passo 01.............................................................................................................................2 Passo 02.............................................................................................................................3 Passo 03.............................................................................................................................4 Conclusão..........................................................................................................................6 Introdução Este desafio tem o objetivo de abordar assuntos de fundamental importância para o melhor funcionamento em uma pizzaria que deseja continuar a aumentar o sucesso de seu negócio. Carlos, proprietário da pizzaria quer antecipar mudanças, reinventar-se, pois quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2016 -
Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Psicologia do trabalho Tutora: Wanderli Curso: Gestão de Recursos Humanos Polo: Colégio Skapa Itaquaquecetuba Unicsul EAD Aluno: Giselia da Silva RA: 16606761 Trabalho na área da saúde e vivencio várias situações que tornam o ambiente de trabalho estressante e desgastante, tanto que há muitos problemas com afastamento de funcionários com distúrbios psicológicos e por incrível que pareça essas situações não são causadas por pacientes ou usuários do sistema e tão pouco pela rotina, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER V)
C:\Users\Aluno\Desktop\anhanguera imagem.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER V) Alunos: Maria Raquel Ortolan Moro R.A 0123502215 2º Semestre Renata Figueiredo da Silva R.A 1299119127 2º Semestre Vera Lucia de Oliveira R.A 1221419217 2º Semestre Jhone Roger Martins de Paiva R.A 0211603451 2° Semestre Patricia Cristina Baracat R.A 0211604104 2º Semestre Tutor presencial: Milene Sakzenian Tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.364 Palavras / 14 PáginasData: 21/11/2016 -
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISORIO
UNIVERSIDADE CEUMA NÚCLEO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISORIO MARTHA MORANI DUALIBE CPD: 58450 ATIVIDADE AVALIATIVA I São Luís – MA 2016 MARTHA MORANI CAMPOS DUALIBE . CPD: 58450 ATIVIDADE AVALIATIVA I Trabalho da disciplina Negociação e Processo Decisório ministrada pelo Profª Mary Angela Silva de Souza apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Ceuma para a obtenção parcial de nota. São Luís
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2016 -
Desafio Profissional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
LogoNovo_sem_slogan UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. DESAFIO PROFISSIONAL Brasília – DF 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional das disciplinas de Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.878 Palavras / 28 PáginasData: 23/11/2016 -
PIM II GESTÃO FINANCEIRA RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS, MATEMÁTICA APLICADA, ECONOMIA E MERCADO
UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA https://media.licdn.com/media/p/5/005/04f/2b1/3996810.png RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS, MATEMÁTICA APLICADA, ECONOMIA E MERCADO Paulo Vitor de Oliveira – RA 1635380 Praia Grande 2016 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA https://media.licdn.com/media/p/5/005/04f/2b1/3996810.png RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS, MATEMÁTICA APLICADA, ECONOMIA E MERCADO Paulo Vitor de Oliveira – RA 1635380 Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do 2º Bimestre do Curso Superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.824 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2016 -
Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Supermercado Prazer em Comprar - Me
UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Supermercado Prazer em Comprar - Me. Castanhal – PA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar Supermercado Prazer em Comprar – Me. (Allana Thayná Pessoa Costa) (CT1310165) Castanhal – PA 2013 RESUMO O atual papel da empresa Mercadinho Prazer em Comprar - Me é ter a função de promover uma cooperação entre clientes, parceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.114 Palavras / 9 PáginasData: 1/12/2016 -
Pim Recursos Humanos 1º Semestre
6 ________________ ________________ ________________ ________________ INTRODUÇÃO Este trabalho tem como base de informações a empresa Instituto Mix de Profissões, uma empresa que iniciou na cidade de São Paulo no ano de 2012, e em menos de um ano destacou-se pelo seu rápido e dinâmico crescimento, conquistando milhares de colaboradores, alunos e franquias por todo pais, atuante no mercado de vendas de cursos profissionalizantes, esta presente em mais de 10 estados e destaca-se pela grande variedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 PáginasData: 4/1/2017 -
Satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e intenções de turnover: Papel mediador da implicação organizacional
“Satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e intenções de turnover: Papel mediador da implicação organizacional” Autores do Artigo: Gomes, Daniel Roque; Duarte, Ana Patrícia; Das Neves, José Gonçalves Docente: Patrícia Rodrigues Bacelar Discentes: Ricardo Rodrigues (17890); Tiago Castro (18725) Data: 8/01/2016 Unidade Curricular: Gestão de Recursos Humanos Introdução No âmbito da unidade curricular de Gestão de Recursos Humanos (GRH), foi-nos proposto a elaboração de um trabalho com base no artigo “Satisfação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.132 Palavras / 9 PáginasData: 15/1/2017 -
Projeto Integrado Multidisciplinar I – Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO KARLLA ROSANA TRINDADE DO NASCIMENTO Projeto Integrado Multidisciplinar I – Gestão de Recursos Humanos NATURA COSMÉTICOS S/A BELÉM – PA 2016 KARLLA ROSANA TRINDADE DO NASCIMENTO Projeto Integrado Multidisciplinar I NATURA COSMÈTICOS LTDA. BELÉM – PA 2016 2 RESUMO Uma empresa que atua no ramo de cosméticos, fornecendo a visão estratégica da distribuição e a comercialização de seus produtos, proporcionando aos clientes vários produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.963 Palavras / 12 PáginasData: 12/2/2017 -
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO NOVA IGUAÇU – RJ CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Christian Anderson Guedes dos Santos - RA: 3380590185 Fabiane da Silva Pinto - RA: 3360538014 Gideon Lopes - RA: 3360538025 Haroldo Domingues dos Santos - RA: 3369462573 Thaís Santos Nascimento Pereira - RA: 3371568181 Tutor Presencial: Diego Muniz Braga NOVA IGUAÇU / RJ 2016 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.516 Palavras / 11 PáginasData: 16/2/2017 -
Gestão de Recursos Humanos
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO RENATA SABINO SILVA - 276802016 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 RENATA SABINO SILVA MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. Mauro Roberto Claro Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. CASE 184 – A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE Exame ON Line - Adaptação de Charles David Forte Desde a década de 70 a Mineradora SAMARCO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 21/2/2017 -
SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER II) - Relatório Parcial Tutora EAD Online: Franciele Maria Santicioli dos Santos NITERÓI / RJ 2016 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER II) - Relatório Parcial Tutora EAD Online: Franciele Maria Santicioli dos Santos Trabalho apresentado a Instituição Anhanguera Educacional como requisito para obtenção do título de Graduação Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 8/3/2017 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A ÁGUA E A VIDA
A ÁGUA E A VIDA A água faz verdadeiros milagres. No deserto de Israel, por exemplo, cultivam-se legumes e verduras, graças à água. Um sistema de irrigação mantém a umidade dos canteiros, onde são plantados repolhos, alfaces, berinjelas, etc. Isso ocorre também em outras regiões áridas do planeta. Onde nada crescia, o homem consegue um verdadeiro milagre: produzir alimentos. Em no mundo numerosas quedas de água que atraem milhares de visitantes e que proporcionam boas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2017 -
Gestao de recursos humanos em empresas de pequeno porte
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL GUAXUPÉ ULISSES MARCIAL DE AQUINO MARQUES GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA EMPRESAS DE PEQUENO PORTE GUAXUPÉ 2016 1. TEMA: Gestão de Recursos Humanos 2. DELIMITAÇÃO: Para Empresas de Pequeno Porte 3. INTRODUÇÃO: Gestão de recursos humanos é um tema bastante abordado pela administração, é algo que sofre inúmeras mudanças no decorrer dos anos, pois, quando se trata de pessoas devemos estar sempre atualizados aos interesses dos empregados em relação às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2017 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologias de Gestão Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Tecnologia em Gestão de Recursos humanos Tutor à distância: Sandra Ossada Campinas / SP 2012 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado, com o objetivo de enfatizar a importância e a utilização de ferramentas na gestão de processos em que cada dia se torna mais desafiadora as organizações. As tecnologias de gestão incluem todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.313 Palavras / 34 PáginasData: 13/3/2017 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA PEQUENAS EMPRESAS
Logo AESA GIMP RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA PEQUENAS EMPRESAS A Implantação do RH em pequenas empresas. RESUMO Frente às necessidades aparentes de um mundo globalizado, as empresas tem se deparado com uma busca por soluções em relação às mudanças de maneira cada vez mais ágil, principalmente para atender às necessidades de mercado. Desse momento em diante, o setor de recursos humanos torna-se mais importante em virtude do capital humano perante o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.610 Palavras / 15 PáginasData: 18/3/2017 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera-UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Dyonathan Vinicius-RA 28363080 Gabriela Freitas-RA 2816820853 Juliana Pereira-RA 2862105963 Karina Pâmela 2851159794 Tutora: Valdelice Santos de Oliveira Mariana Barros Veline PROINTER _Il: Relatório Final TAGUATINGA / DF 2016 Dyonathan Vinicius-RA 28363080 Gabriela Freitas-RA 2816820853 Juliana Pereira-RA 2862105963 Karina Pâmela 2851159794 Tutora: Valdelice Santos de Oliveira Mariana Barros Veline PROINTER _III Trabalho de conclusão de bimestre da Universidade Anhanguera apresentado a banca examinadora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.564 Palavras / 15 PáginasData: 20/3/2017 -
RELATÓRIO FINAL “LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL” CURSOS SUPERIORES DE “TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS”
Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância RELATÓRIO FINAL “LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL” CURSOS SUPERIORES DE “TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS” 2º Semestre PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO “CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS” (PROINTER II) TUTORA A DISTÂNCIA: ADRIANA MAZAROTTO SILVA MELO TUTORA A DISTÂNCIA: FERNANDA DE CASTRO CONCEIÇÃO Polo de Apoio Presencial Promissão/SP 18/11/2016 Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 24/3/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III (PROINTER III)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância POLO BELÉM 23201 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 3º SEMESTRE DEIVESON DAIO CABRAL RA: 2808882423 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III (PROINTER III) GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS BELÉM/PA 2016 DEIVESON DAIO CABRAL RA: 2808882423
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.914 Palavras / 12 PáginasData: 26/3/2017