PIM IV Gestão De Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PERFIL SÓCIO DEMOGRÁFICO E PERCEPÇÃO ACADÊMICA DOS ALUNOS DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DE UMA FACULDADE PARTICULAR DA CIDADE DE PONTA GROSSA
Dezembro de 2002, UFRGS, Porto Alegre - RS PERFIL SÓCIO DEMOGRÁFICO E PERCEPÇÃO ACADÊMICA DOS ALUNOS DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DE UMA FACULDADE PARTICULAR DA CIDADE DE PONTA GROSSA Gleici Kelly Sydulovcz - Faculdades Ponta Grossa-FacPG gleicyks@hotmail.com Solange Silva - Faculdades Ponta Grossa-FacPG solange.silva@faculdadespontagrossa.com.br Leozenir Mendes Betim - Faculdades Ponta Grossa-FacPG leo.mendes@faculdadespontagrossa.com.br RESUMO: O objetivo deste artigo foi identificar o perfil sócio demográfico e a percepção do mercado de trabalho dos alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.135 Palavras / 17 PáginasData: 8/5/2017 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO- UNISA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARCOS ANTONIO CARDOSO DE ALMEIDA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO SENAI-PÍ. Teresina-Pí 2016 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO- UNISA MARCOS ANTONIO CARDOSO DE ALMEIDA 4° MODULO EAD RA: 3629606 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO SENAI-PÍ. Projeto apresentado pelo aluno Marcos Antônio Cardoso de Almeida para a disciplina Projetos Integradores I 2016/4 do curso de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.150 Palavras / 13 PáginasData: 8/5/2017 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: FOCO DA EMPRESA ATUAL
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Foco da empresa atual. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT : COMPANY CURRENT FOCUS. Tábata Melissa Fachini[1] RESUMO: Esse artigo tem por objetivo, descrever sobre o tema Gestão de Recursos Humanos nas empresas, e também, qual a posição tomada pelas mesmas para agregar a seu quadro de funcionários, pessoas capacitadas que demonstrem competências para desempenhar seus papéis de modo eficiente, com intuito de contribuir com o crescimento tanto da empresa quanto profissional, será descrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.015 Palavras / 9 PáginasData: 10/5/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – LIMOEIRO DO NORTE - CE http://static.wixstatic.com/media/530523_9493de7409d4a5e3682070256b6584e3.jpg_srz_230_170_85_22_0.50_1.20_0.00_jpg_srz TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS THIAGO PINHEIRO MOURÃO MAIA 4036706818 TUTOR EAD: Elvio Viana Junior PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL Limoeiro do Norte - CE 2017 Sumário INTRODUÇÃO 3 PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS 3 PLANO DE BENEFÍCIOS 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 ________________ INTRODUÇÃO O setor de RH já é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.006 Palavras / 9 PáginasData: 10/5/2017 -
CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Pesquisa de Satisfação 5 2.2 Qualidade do Produto 6 3 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 7 4 GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 9 5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 10 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As práticas e técnicas de uma negociação junto ao comportamento de uma organização andam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.747 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2017 -
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO DE APARECIDA – SP 1° SEMESTRE PROINTER II BRUNO RAFAEL BERNARDO FERNANDES ROSA – RA.: 3398618679 DIEGO DA SILVA TEIXEIRA – RA.: 3383586481 EDUARDO PAULO BARBOSA – RA.: 3383580140 TUTOR (A) PRESENCIAL: RODOLFO NEVES ROSA TUTOR Á DISTANCIA: CAROLINA BETTINI CORCINI CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – CEAD PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2017 -
PIM III - Recursos Humanos
Reta Final Direitos Humanos Professor: Napoleão Filho Vídeo Aula 1. Denominação Direitos Humanos X Direitos Fundamentais Em regra, são usadas como expressões sinônimas. Todavia, a doutrina traz uma diferença sutil entre essas duas expressões. Quem traz a diferenciação é Paulo Bonavides, quando conceitua Direitos Humanos como aqueles inerentes à pessoa humana, isto é, não precisa estar na lei, uma vez que o indivíduo já nasce com esses direitos. Já os Direitos Fundamentais são conceituados como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.913 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2017 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO 2015 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOHNSON CONTROLS Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II, apresentado à UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP, como exigência parcial à conclusão do 2º semestre do Curso Superior de Formação Tecnológica – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, sob a orientação da Prof.º Claudio Colucci.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.712 Palavras / 71 PáginasData: 18/5/2017 -
PIM I RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA JOÃO KLEUNIR DA SILVA LIMA RA 1728552 JK MÓVEIS PLANEJADOS PIM I VÁRZEA GRANDE 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA JOÃO KLEUNIR DA SILVA LIMA RA 1728552 JK MÓVEIS PLANEJADOS PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista VÁRZEA GRANDE 2017 RESUMO O ramo de movelaria, ao longo do tempo, vem mostrando uma grande versatilidade e crescimento em fabricação de moveis planejados na área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.226 Palavras / 13 PáginasData: 21/5/2017 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL LEME TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ENEIDA BRANDT LOPES SILVA - 6166683151 : LEME / SP 2017 ENEIDA BRANDT LOPES SILVA - 6166683151 Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de ... da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Tecnologia I. Tutora Eletrônica: Helena Belotti Tutor(a) de Sala: Aber Hilton Galhardo LEME 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 CONCLUSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2017 -
CURSO TÉCNOLOGICO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Página ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP POLO DE NAVIRAÍ CURSO TÉCNOLOGICO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELIZABETH CRISTINA DE OLIVEIRA SONCINI RA: 5307354123 EUSA Y. MYASAKI RA: 5331609694 SUELLEN NETO BENÍTEZ CARVALHO RA: 5217812085 VALERIA DOS SANTOS LIMA RA: 5299462941 WELLERSON CARDOSO RA: 4178728223 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA TUTOR PRESENCIAL : PROFESSOR MARCOS DA SILVA PROFESSOR TUTOR EAD: NAVIRAÍ MARÇO DE 2017 Sumario 1: Introdução......................................................................4 2: Entrevista.................................................5,6,7,8,9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.038 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2017 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos - PROINTER FINAL
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos LUIZ HENRIQUE MAIA SOUZA RA- 8940169989 PROINTER FINAL Cidade – Estado 2015 SUMÁRIO RESUMO ......................................................................................................03 INTRODUÇÃO..............................................................................................04 PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS .................................05 PLANO DE BENEFÍCIOS ....... ...05ª06 POLÍTICA DE ADMISSÃO ...06ª08 POLÍTICA DE DEMISSÃO .... ...08ª09 PLANO DE RECOMPENSA E REM. ESTRATÉGICA .... ........10 POLÍTICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO ...........................................10 CONSIDERAÇÕES FINAIS .........................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................12 ANEXOS .......................................................................................................13 RESUMO Com a grande expansão das tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 PáginasData: 24/5/2017 -
Trabalho Gestão de Recursos Humanos.
Faculdade Anhanguera de Matão (Centro de Educação á Distância) Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Desafio Profissional Nome: Joice Cristiane de Souza Mendonça RA: 3083254706 Nome: Janaina Aparecida de Oliveira Moysês RA: 3018368918 Nome: Rivary Laine Cardoso Moraes RA: 8353137339 Nome: Pamela Jessica Rodrigues Ribeiro RA: 8364405500 Nome: Bruna Lais Coelho Galhotti RA: 3018368026 Profª Kelly Ponces Profº Gustavo Lazzari Matão/SP Introdução O empreendedorismo. O que é necessário para o espiríto empreendedor. Problemas enfrentados diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2017 -
Prointer I Gestao de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Prointer I Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Pólo Maceió Tutora: Adriana Barbosa Aluno: Paulo Denício dos Santos R.A: 5330605177 MACEIÓ/AL 2017 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Prointer I MACEIÓ/AL 2017 RESUMO Este trabalho é a respeito da elaboração de um plano de negócios tendo em vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.054 Palavras / 17 PáginasData: 24/5/2017 -
PROINTER PARCIAL - PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS:
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3ª SÉRIE - POLO: FORTALEZA-CE PALLOMA ALVES DA SILVA - RA: 3389608265 RELATÓRIO PARCIAL - PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: GESTÃO DE PESSOAS; TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL; SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO ; RELACOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS; TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. TUTOR(A) A DISTÂNCIA: Jaquelini Tonon Stefanello FORTALEZA/CE 2017.1 LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.457 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2017 -
TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE DE SÃO VICENTE TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE MARKETING TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BIANCA SANTIAGO BASTOS JANAINA RAFANINI CONCEIÇÃO RIBEIRO JESSICA DE SOUZA DOS SANTOS KAMILA SILVA DOS SANTOS MARIA DO CARMO DA PAIXÃO THAYANE SOUZA SILVA EMPRESA METROPOLITANA DE TRANSPORTES URBANOS DE SÃO PAULO SÃO VICENTE 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO………………………………………………………….. 2 DESENVOLVIMENTO…………………………………………………. 3 CONCLUSÃO…………………………………………………………… 1 INTRODUÇÃO O Governo do Estado de São Paulo incentivou a surgimento de empresas que regulamentassem o transporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2017 -
GESTÃO ESTRATÊGICA DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO ESTRATÊGICA DE RECURSOS HUMANOS Sociedade do conhecimento Todos nós gestores de pessoas e profissionais de RH precisamos ultrapassar a burocracia e as delimitações impostas nas descrições de cargo para nos comprometer com a busca dos resultados organizacionais significativos. Atualmente e que todos somos parceiros empresariais e gestores de pessoas nas empresas das quais participamos, cada empregado com quem interagimos na organização é percebido como alguém que tem conhecimento e pode agregar valor tanto para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2017 -
PIM 2 RECURSOS HUMANOS UNIP
Aline Vieira do Nascimento N838EC7 Najara Ferreira dos Santos N837HC2 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM II G&D Turismo Brasília, 2016 Aline Vieira do Nascimento N838EC7 Najara Ferreira dos Santos N837HC2 Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM II) G&D Turismo Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM II) apresentado à UNIP como requisito para a conclusão do segundo semestre do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos. Brasília, 2016 Resumo O presente trabalho, faz análise das principais áreas da prática de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.044 Palavras / 13 PáginasData: 30/5/2017 -
ROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GT.png CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO: Guarulhos/SP 2ª SÉRIE LUCAS FERREIRA DE ALBUQUERQUE RA 30651705 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR(A) A DISTÂNCIA: ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS GUARULHOS/SP 2016.2 LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2017 -
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL C:\Users\paulo\Documents\novo-logo-anhanguera.gif UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP (CEAD) CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: * MATEMÁTICA; * PROCESSOS GERENCIAIS. AUTOR: KATHERYN FERNANDA DOS SANTOS NOME: ANA FLÁVIA CASTELO R.A: 2844263806 NOME: ANA PAULA NEVES ADÃO DICK R.A: 2848235770 NOME: EMANUELY CRISTINI FERRAZ MARQUES R.A: 2838285848 NOME: FATIMA APARECIDA LOPES PADILHA R.A: 2837294408 NOME: SUELLEN HERNANDES MARTIN R.A: 2868946185 Sorocaba, 23 de Setembro de 2015. SUMÁRIO 1 Resumo Página: 01
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.226 Palavras / 13 PáginasData: 1/6/2017 -
PIM 2 recursos humanos unip
Aline Vieira do Nascimento N838EC7 Najara Ferreira dos Santos N837HC2 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM II G&D Turismo Brasília, 2016 Aline Vieira do Nascimento N838EC7 Najara Ferreira dos Santos N837HC2 Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM II) G&D Turismo Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM II) apresentado à UNIP como requisito para a conclusão do segundo semestre do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos. Brasília, 2016 Resumo O presente trabalho, faz análise das principais áreas da prática de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.091 Palavras / 13 PáginasData: 4/6/2017 -
Curso Gestão de Recursos Humanos.
C:\Users\Rogerio\Desktop\ANHANGUERA.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Campos Belenzinho Curso Gestão de Recursos Humanos. Nome: DANIEL ANTONIO PEREIRA RA 1600341589 Nome: ELIS KARINA PORRATI DE LOS SANTOS RA 3055121188 Nome: GLAUCIA FRANCISCO GIMENES RA 00455784 Nome: JEFFERSON SANTOS UMBELINO RA1299150342 Nome: ZILAHIR DOS SANTOS RA 1221412968 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS :TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; EMPREENDEDORISMO,ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO;DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Tutor Online: Danielle N. M.Catuyama E Tutor Presencial(a)Andreia Cevada. São Paulo – (SP)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.161 Palavras / 29 PáginasData: 9/6/2017 -
TRABALHO DE INVESTIGAÇÃO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I
UNIVERSIDADE AGOSTINHO NETO FACULDADE DE ECONOMIA (FEC-UAN) TRABALHO DE INVESTIGAÇÃO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I por GRUPO Nº 05 (Estudantes, IVº Ano, Sala B/Manhã) O DOCENTE Dr. Adilson Kiquétia LUANDA, MAIO DE 2015 UNIVERSIDADE AGOSTINHO NETO FACULDADE DE ECONOMIA (FEC-UAN) TRABALHO DE INVESTIGAÇÃO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Apresentado por: 45.504 – Adriano A. Miguel da SILVA 92.881 – André Paulo RODRIGUES 92.948 – Carla Kandumba CAUINDI 93.181 – Matias Castro HENRIQUES 93.282
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.955 Palavras / 20 PáginasData: 11/6/2017 -
PIM UNIP RECURSOS HUMANOS VI
NOME DA UNIVERSIDADE TIPO DE GRADUAÇÃO EM NOME DO CURSO NOME DA HABILITAÇÃO TÍTULO DO TRABALHO: SUBTÍTULO Nome do Aluno CIDADE ANO NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO: SUBTÍTULO Trabalho de Conclusão de Curso/Monografia/Dissertação apresentado programa de nome da graduação em nome do curso da nome da universidade, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel/Especialista/Mestre em nome do curso. CIDADE ANO ________________ RESUMO Palavras-Chave: ________________ SUMÁRIO Sumário 00 1 Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.551 Palavras / 15 PáginasData: 9/8/2017 -
TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSO HUMANOS
INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS-FAMETRO TECNOLOGICO EM GESTAO DE RECURSO HUMANOS AVALIAÇAO DE DESEMPENHO MANAUS 2017 INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS-FAMETRO TECNOLOGICO EM GESTAO DE RECURSO HUMANO ROSENE FEITOSA DE CARVALHO MARQUES Trabalho solicitado como requisito para Obtenção de nota institucional, da disciplina. De gestão de desempenho sob orientação do Prof. Mario Jorge DO 3°periodo,do urso de Tecnólogo em Gestão de Recurso Humanos MANAUS 2017 AVALIAÇAO DE DESEMPENHO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.231 Palavras / 9 PáginasData: 16/8/2017