PIM IV Gestão De Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.938 Trabalhos sobre PIM IV Gestão De Recursos Humanos. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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GESTAO EM TECNOLOGIAS DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO GESTAO EM TECNOLOGIAS DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Cristiane Rodrigues G. Cavalcanti – RA 430981 Francisco Luis da Silva– RA 448808 Silvia de Melo – RA 438421 Telmo Montini – RA79303639 “Plano de ação” Profª. Presencial Ideniria Abreu de Paula Tutor a distância: Profª.Monica Satolani Campo Grande/MS Setembro/2014 INTRODUCAO Com as constantes mudanças no cenário do nosso mundo globalizado, e o com o aumento cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2016 -
Recursos Humanos(Gestão de Pessoas)
Sumário 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 6 2 .1 Recursos Humanos(Gestão de Pessoas), da empresa BIDI. 6 2.2 Organograma da Empresa 7 2.3 Descrição de Cargos..............................................................................................7 2.4 Recrutamento e seleção.........................................................................................9 2.5 Avaliação de Desempenho...................................................................................11 2.6 Remuneração e Plano de Carreira.......................................................................13 2.7 Segurança no Trabalho e Liderança....................................................................16 2.8 Empresa no Cenário Atual...................................................................................16 2.9 Código de Ética....................................................................................................17 2.10 Gestão de Pessoas............................................................................................19 3 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 24 ________________ 1. INTRODUÇÃO C:\Users\catia\Desktop\images.jpg Missão – Proporcionar momento único de felicidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.757 Palavras / 28 PáginasData: 1/7/2016 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 01. Conceitue o trabalho do gestor e gestão de recursos humanos ; O Gestor ou a gestão de Recursos Humanos é o profissional ou departamento responsável que coordena e desenvolve estratégias de atuação e também trabalho de uma empresa. Ele é responsável pelo bem estar da equipe, usando de habilidades e métodos, políticas, técnicas e praticas definidas com o objetivo de potencializar o capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2016 -
Startup - Gestão Estratégia de Recursos Humanos
Plano de desenvolvimento Individual O que é o PDI? É um compromisso compartilhado entre um profissional e seu gestor, sobre táticas que o levem a alcançar melhores resultados no seu trabalho. Um bom plano de desenvolvimento individual deve ser significativo, viável, prático e realista. Para um profissional ter um plano eficaz, antes de qualquer coisa ele deve ter metas definidas, que devem ser cumpridas num determinado período de tempo, além disso, deve concentrar-se em habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2016 -
Teorias da Motivação: Gestão de Recursos humanos
Trabalho de Comportamento, cultura e clima organizacional Teorias da Motivação Gestão de Recursos humanos Bruna Garcia Cláudia dos Santos Jhony Larissa C.de Sousa Araçatuba – SP 2015 Motivação no trabalho Quando pensamos na palavra motivação e procuramos no dicionário, aparece o seguinte: Ato de motivar ou de se motivar. E quando procuramos motivar: Expor os motivos de; Fundamentar; Dar motivo a. E quando relacionamos essas palavras ao ambiente de trabalho, o que podemos entender? Talvez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 22/8/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Juliana Franzini Fogaça de Almeida - RA 1229432062 Maria Adriana Matheus dos Santos - RA 9918003433 Renato Luís da Silva - RA 1600331188 PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL: MARA LUIZA MENDES PROFESSORA-TUTORA ELETRÔNICA: JEAN WANDER DE LIVEIRA SANTOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SOROCABA/SP 2016 Juliana Franzini Fogaça de Almeida - RA 1229432062 Maria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.131 Palavras / 13 PáginasData: 29/8/2016 -
PIM RECURSOS HUMANOS 2016 UNIP
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Luiz Tonin Atacadista e Supermercados SA Ribeirão Preto 2016 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Luiz Tonin Atacadista e Supermercados SA Angel A.dos Santos Lima C37HAG-0 Letícia Ventura C341AF-4 Mariela Natal C37GHB-4 Rebeka Marques C31DFE-2 SUP. TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ribeirão Preto 2016 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Luiz Tonin Atacadista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.101 Palavras / 29 PáginasData: 30/8/2016 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
Gestão de Recursos Humanos A área do desenvolvimento humano nas organizações e de gestão de pessoas é extensa e complexa, motivo pelo qual será necessário um olhar à luz das práticas atuais. Diariamente as organizações têm seus ambientes influenciados pela incidência de novas tecnologias, além da constante pressão da concorrência em seu ramo de atuação, que as obriga a sempre estarem atualizadas e a frente de seu tempo. Isso requer o desenvolvimento de programas direcionados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2016 -
Gestão de Recursos Humanos
1) Qual a importância da Gestão de Recursos Humanos historicamente e também nos dias atuais? As empresas não são conjuntos de máquinas, prédios ou equipamentos, elas são o resultado da união de pessoas com o intuito de fazer ou criar algo. O departamento de recursos humanos então possui com isso uma missão essencial para que o objetivo finalistíco da instituição seja concretizado. A contratação, doutrinação e gestão da força de trabalho cada vez mais ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2016 -
Dentro da Perspectiva de Gestão de Recursos Humanos O Fator Agregar Pessoas
Agregar pessoas: um estudo sobre as dificuldades de recrutar e selecionar pessoas para o setor de hotelaria na mesorregião do Agreste Paraíbano. Maciel Gomes de Aguiar (UFPB) Gleyce Kelly Araújo Duarte (UFPB) Janice Gama Quirino (UFPB) Berlania Lucena da Silva (UFPB) Erika Kaline da Silva Gomes (UFPB) Geovacio Vicente Silva (UFPB) Thiago Mota da Silva (UFPB) Thomaz Mota da Silva (UFPB) Gilmar Miranda (UFPB) Thiago Nepomuceno Costa (UFPB) Resumo: Dentro da perspectiva de Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.425 Palavras / 14 PáginasData: 4/9/2016 -
A Importância da Gestão de Recursos Humanos
CLARETIANO CENTRO UNIVERSITÁRIO JÉSSICA REGINA ROQUE MONTEIRO DA SILVA – 8017665 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resultado de imagem para Gestão de rh Guaratinguetá Setembro/2016 A Importância da Gestão de Recursos Humanos Este trabalho tem por objetivo abordar qual a importância da gestão de recursos humanos no processo organizacional historicamente e atualmente, citanto também algumas competências na carreira profissional. A gestão de recursos humanos há algum tempo atrás era conhecida como um departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2016 -
Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos
FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Gilberto Donizeti Lourenco Junior São Joaquim da Barra 2013 Gilberto Donizeti Lourenco Junior Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa COC, no curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. . São Joaquim da Barra 2013 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.251 Palavras / 22 PáginasData: 8/9/2016 -
SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
http://www.setorgrafico.org.br/convenios/logo_anhanguera_educacional.jpg Anhanguera Educacional Polo Belenzinho/SP SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professores: Renata M. G. Dalpiaz Thaís Vidal http://www.setorgrafico.org.br/convenios/logo_anhanguera_educacional.jpg Anhanguera Educacional Polo Belenzinho/SP Disciplinas norteadoras: Ética e relações humana no trabalho Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Nome RA Maria Penha Tenório dos Santos Silva RA 3123377789 Sumário Introdução 1 Primeira questão: 2 Segunda questão:2 Terceira questão:3 Relatório: 3 Conclusão: 4 Analise :4 São Paulo 25/04/2016 Introdução Apresento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.305 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2016 -
PIM Unip Recursos Humanos
UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III EMPRESA ANGÁ ASSET MANAGEMENT São Paulo 2016 UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III EMPRESA ANGÁ ASSET MANAGEMENT CAMILA SOUZA TIGRE DA S.(C598AH-1) GABRIEL DA C. B. OLIVEIRA (C7058C-6) LETÍCIA DE ARAUJO ANDRADE(C5998G-4) MARIA GABRIELA DIAS MARTINEZ (C5892F-7) THAIS DE ARAUJO ROSA (C59BFF-0) THALITA S. SOUSA MASCARENHAS (C55JHG-2) Trabalho de conclusão 3°
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.874 Palavras / 48 PáginasData: 21/9/2016 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
Universidade Paulista UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Estilo Moderno Santana de Parnaíba Março/2015 NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Estilo Moderno Santana de Parnaíba Março/2015 RESUMO ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------- 5 2. Descrição da Organização ---------------------------------------------------------------- 6 2.1 Origem da Organização----------------------------------------------------------------- 8 2.3 Natureza e Ramo de Atuação 2.4 Porte da Empresa 2.5 Principais Equipamentos 2.6 Principais Produtos 2.7 Fornecedores 2.8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2016 -
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA UNIDERP FAC 1 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPINAS 2015 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de TECNOLOGO em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da ANHANGUERA UNIDERP. Orientador: TUTOR PRESENCIAL: GABRIEL ROMÃO TUTOR A DISTANCIA: CAMPINAS 2015 RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.631 Palavras / 11 PáginasData: 29/9/2016 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (prointer III)
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto interdisciplinar aplicado ao curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos (prointer III) TAGUATINGA/ DF 2016 lg_logo_anhanguera_nova UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO DE ENSINO DE TAGUATINGA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS EDUARDO DOS SANTOS SILVA-RA: 01892029 JOAO BATISTA JUNIOR-RA: 0151547989 PAULO OCTAVIO MONTEIRO ZENI-RA:3050106247 Projeto interdisciplinar aplicado ao curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos (prointer III) TUTORA PRESENCIAL: Paula carvalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.675 Palavras / 11 PáginasData: 8/10/2016 -
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CRISTIANE APARECIDA DE LIMA MACEDO RA: 933711727 KALYDYANY FREIRES DE OLIVEIRA RA: 3033867833 MARCELLY LUSIANE DE SOUZA RA: 9333948103 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. TUTORA EAD: MATILDE ANDREA LAURENTINO TUTORA PRESENCIAL: MARTA ADRIANE ALVES MATEUS São Bernardo do Campo-SP Junho/2016 CRISTIANE APARECIDA DE LIMA MACEDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.947 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – (PROINTER I)
Descrição: logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE GUARULHOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSÉ RICARDO DE SOUZA – RA 8983188814 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – (PROINTER I) TUTOR A DISTÂNCIA - DEPENDÊNCIA GUARULHOS /SP 2014 ________________ JOSÉ RICARDO DE SOUZA LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2016 -
PIM III RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTASEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO FRANCINETE DOS SANTOS RIBEIRO Projeto Integrado Multidisciplinar GADELHA ALIMENTOS LTDA MACAPÁ-AP 2016 FRANCINETE DOS SANTOS RIBEIRO Projeto Integrado Multidisciplinar GADELHA ALIMENTOS LTDA MACAPÁ-AP 2016 RESUMO A GADELHA ALIMENTOS LTDA é uma empresa que atua no ramo de ATACADO fornece a visão estratégica da distribuição dos produtos. Proporciona aos Clientes o elo entre vários produtos promocionais e selecionados. Além de ser uma empresa com papel fundamental ser facilitador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.858 Palavras / 16 PáginasData: 13/10/2016 -
Pim I recursos humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ALEXSANDRO LEAL RICARDO RA 1403414 REI DA RAÇÃO PIM I JAGUARIUNA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ALEXSANDRO LEAL RICARDO RA 1403414 SODEXO PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Valeska Franciulli. JAGUARIUNA 2016 ________________ RESUMO Projeto Integrado Multidisciplinar, os conceitos aprendidos neste primeiro semestre: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. Com a constante modernização pela qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.676 Palavras / 19 PáginasData: 16/10/2016 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Alunos: NATÁLIA VIEIRA DE CARVALHO - RA: 94498551296 VANESSA MONTEIRO LOUREIRO - RA: 9615491515 Cursos Superiores de Tecnologia EaD RIO DE JANEIRO 2015 SUMÁRIO Introdução......................................................................................3 Desenvolvimento do relatório final.................................................4 Cronograma....................................................................................5 Consideração final.........................................................................10 Bibliografia.....................................................................................11 RELATÓRIO FINAL: Entrega dos Projetos para a Implantação do Setor recursos humanos em uma empresa privada, demonstrando sua aplicabilidade. 1. Introdução Nos dias atuais, as empresas tomam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2016 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Gestão em Recursos Humanos
SUPERIOR DE TECNOLGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Polo Guaicurus RELATÓRIO PARCIAL - PROINTER Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Gestão em Recursos Humanos Tutor à Distância – Fernanda Durão Tutor Presencial - Cintia Meira Lobato CAMPO GRANDE, MS. ABRIL 2015 Entrevista Entrevista com o Empreendedor Data da Entrevista: 22 de abril de 2015 Nome da Empresa: Empreiteira Sapucai Ltda ME Endereço: Rua Israelândia, 1137 Bairro: Vila Cidade Morena - Campo Grande/MS No ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2016 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humano I ADI
Titulo: Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humano I ADI Curso: Tecnologia em Logística Nome: Rubens Geronimo Dos Santos RA: 1709903711 Tutor (a): Thelma Mariete dos Santos Costa Polo: Roseira Introdução Hoje se tem muitas opções de empreendimento, o comércio de roupas e acessórios eu acho muito interessante e uma área que tem mais oportunidades de crescer, mas é preciso saber planejar, obter informações sobre esse ramo como qualquer outro. Relatório O comércio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2016 -
Gestão de Recursos Humanos
Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Administração de Departamento Pessoal Tutor: Anderson Barros Aluno(a): André de Cássia Alves RA / RGM: 17017068 Polo: Unifran / Floresta BH Analisando a notícia acima, de qual forma a redução dos impostos sobre a folha de pagamento para empresas não enquadradas no Simples Nacional poderia contribuir para a sociedade em geral? É importante destacar que o aumento constante da carga tributária brasileira, demonstra a dificuldade que o Brasil tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2016