PIM IV Gestão De Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.938 Trabalhos sobre PIM IV Gestão De Recursos Humanos. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão de Pessoas e Recursos Humanos
________________ ÍNDICE INTRODUÇÃO ............................................................................3 DESENVOLVIMENTO ................................................................4 ÍTEM 2.1 .....................................................................................4 ÍTEM 2.2 .....................................................................................5 ÍTEM 2.3 .....................................................................................5 ÍTEM 2.4 .....................................................................................5 ÍTEM 2.5 .....................................................................................6 ÍTEM 2.6 .....................................................................................6 CONCLUSÃO..............................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................9 ________________ 1. INTRODUÇÃO A empresa fundamentada para o desenvolvimento do trabalho é a Tudo Limpo Conservação e Limpeza LTDA, atuando com maior engajo no ramo da conservação de condomínios residenciais e comerciais bem como a prestação de serviços gerais de conservação para entidades públicas mediante contratos de licitação. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.983 Palavras / 8 PáginasData: 31/8/2017 -
Gestão do Setor de Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Partindo dos princípios do grande avanço da globalização e da grande ascensão da competitividade do mercado em todos os segmentos, surge a necessidade das organizações de terem modelos de gestão eficazes objetivando alcançar os resultados planejados obtendo dessa forma a sobrevivência dentro do mercado. À medida que o mundo dos negócios foi se tornando mais complexo e competitivo, os empresários começaram a perceber que o profissional que sabe apenas obedecer é uma catástrofe para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.010 Palavras / 33 PáginasData: 5/9/2017 -
PIM IV UNIP Gestão Financeira
UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM Polo Tatuapé – São Paulo-SP 2016 Universidade Paulista UNIP Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Waléria de Barros Carvalho – RA 1660658 Projeto Integrado Multidisciplinar IV – PIM Cia Nitro Química Brasileira Projeto Integrado Multidisciplinar PIM IV, apresentado em cumprimento à avaliação parcial, nas disciplinas de Análise das Demonstrações Financeiras, Orçamento Empresarial e Dinâmica das Relações Interpessoais às exigências do Curso Superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.086 Palavras / 41 PáginasData: 8/9/2017 -
Pim 6 Recursos Humanos
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA POLO DE COSMÓPOLIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI REDE DE FRANQUIAS “SUBWAY” KELLY CRISTIANE DA SILVA RA 1543773 COSMÓPOLIS 2016 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA POLO DE COSMÓPOLIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VI- REDE DE FRANQUIAS SUBWAY Projeto apresentado à Universidade Paulista - Unip Interativa, do curso de Logística, como um dos requisitos para a obtenção da nota na disciplina Prática de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.417 Palavras / 18 PáginasData: 13/9/2017 -
MBA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIPLAM CENTRO UNIVERSITARIO DO DISTRITO FEDERAL MBA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RESENHAS GESTAO DE COMPETENCIAS E GESTAO DE DESEMPENHO: TECNOLOGIAS DISTINTAS OU INSTRUMENTOS DE UM MESMO CONSTRUCTO? GESTAO DE DESEMPENHO POR COMPETENCIAS: INTEGRANDO A GESTAO POR COMPETENCIAS, O BALANCED SCORED E AVALIAÇÃO 360 GRAUS BRASÍLIA, JULHO 2017 Desde a Revolução Industrial, nos séculos XVIII e XIX, que o mundo vem sofrendo grandes transformações e o nível de exigências não para de crescer, deixando o mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2017 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER III) Gestão de Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera Unidade I, Campinas Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER III) Gestão de Recursos Humanos Aline Freitas dos Passos RA:8331403381 André Henrique Pereira RA:3102317789 Carla Andrielle de Oliveira Silva RA:1299139387 Rafaela Tieppo de Souza RA: 3123384502 Stefani de Oliveira RA: 6189727262 Tutor presencial: Erivelto Peixoto Tutor EAD: Helena Belotti Tofani Campinas, Junho de 2017 RESUMO O projeto foi realizado de pesquisas feito pelo grupo, e também a aplicação de todo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.761 Palavras / 20 PáginasData: 8/10/2017 -
PROJETO INDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUÇÃO A DISTÂNCIA POLO: BARUERI -SP Tecnologia em Gestão Recursos Humanos Maria Raquel Dias de Moura – RA: 5384777801 PROJETO INDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER BARUERI – SP 05/2017 PROJETO INDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANO PROINTER Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS (PROINTER II)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNÓLOGO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS (PROINTER II) SÃO PAULO 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS (PROINTER II) ANA PAULA FIRMINO ALVES - RA 3027107985 CLEIDE DE ALMEIDA PERENCIN - RA 3071205102 PAULO HENRIQUE RODRIGUES - RA 3054128514 SÃO PAULO 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO SOBRE PLANO DE NEGÓCIO E CONSULTORIA EMPRESARIAL Projeto academico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.189 Palavras / 17 PáginasData: 21/10/2017 -
PIM - Recursos Humanos
FACSUM – Faculdade do Sudeste Mineiro Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III: FLAIRE ATACADISTA LTDA Juiz de Fora 2016 FACSUM – Faculdade do Sudeste Mineiro Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia FLAIRE ATACADISTA LTDA Trabalho apresentado como critério parcial para a aprovação no 3º período de Gestão de Recursos Humanos sob a orientação do Professor Luiz Fernando Pereira Dóro. Ana Paula Pereira Xavier RA: 01550004073 Bianca Fernandes de Castro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.826 Palavras / 84 PáginasData: 22/10/2017 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
________________ SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 4 2.2 LEVANTAMENTO SOBRE A NECESSIDADE DE TREINAMENTO 5 2.3 PLANEJAMENTO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO 5 2.4 TIPOS DE TREINAMENTO UTILIZADO 6 2.5 PROGRAMA DE SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 6 2.6 ANÁLISE DE CARGOS 7 2.6.1 Cargo 1: 8 2.6.2 Cargo 2 8 2.6.3 Cargo 3 9 2.7 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 9 2.8 LIDERANÇA E GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.077 Palavras / 13 PáginasData: 23/10/2017 -
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
________________ Desenvolvimento da Aplicação Prática 2 Entrevista realizada com Gestor de Atendimento ao cliente. Gestor de atendimento de qual segmento? Operadora de Plano de Saúde. Nome do gestor? Gustavo dos Santos Gestor de RH ou outra área? De outra área – Atendimento ao Cliente e Ouvidoria Quanto tempo atua como Gestor? Aproximadamente 6 anos. Qual foi a maior dificuldade no início? Entender qual é o verdadeiro papel de um gestor junto a sua equipe.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2017 -
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Alu nos do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos visitaram durante a tarde , do dia 26/05/2017 , a Empresa Atacadão . A em presa surgiu no meado de 1962 com o objetivo de inovar em um setor alimentício. O Atacadão disponibiliza aos seus clientes uma variada gama de produtos, que totalizam aproximadamente 10 mil itens, distribuídos em alimentos em geral, frios e laticínios, hortifruti, bebidas, conservas e enlatados, doces
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.891 Palavras / 8 PáginasData: 26/10/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
C:\Users\erica\Downloads\anhanguera-logo.gif PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER_IV RELATÓRIO PARCIAL Taguatinga, 2017 C:\Users\erica\Downloads\anhanguera-logo.gif UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS POLO DE TAGUATINGA SANTA TEREZINHA- DF ESTUDANTE MATRICULA (RA) Jose Henrique Carnaúba Neves 3639316798 Kaio Cesar Pontes de Carvalho 6098663796 Milena De Carvalho Bonina Mundim 6092650720 Rayanne Da Silva Marinho 6098663706 Valdir Alves Da Silva 3053109890 TUTORA EAD: Adriana Barbosa TUTOR PRESENCIAL: Eduardo de Queiroz Outubro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.078 Palavras / 17 PáginasData: 30/10/2017 -
A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
INSTITUTO SUPERIOR DE GESTÃO, COMÉRCIO E FINANÇAS Faculdade de Administração e Gestão Curso: 3o Ano – Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Cadeira: Análise e Gestão de Projecto Período: Laboral Tema: Elaboração do Projecto Docente: Dra. Virgínia Tomás Mavulanhe Discentes: Carla Zeca Nhaca; Cesaltina Eugénio Uamusse; Helena João Mavume; Sheila Percina Mambo; Sílvia da Conceição Singa. Maputo, Outubro de 2017 ________________ Índice 1. INTRODUÇÃO 1 2. SUMÁRIO EXECUTIVO DO PROJECTO 2 2.1 Apresentação dos promotores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.375 Palavras / 14 PáginasData: 31/10/2017 -
AS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Joseilma Alves de Oliveira - RA 3319484416 Francisca Regiana Raulino Costa - RA 4152270927 Antônia Rosangela Raulino Costa - RA 4152270819 Orientador (a) presencial: Aldemir Bosco de Negreiros PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER IV). RELATÓRIO PARCIAL – entrevista. Pau dos Ferros – RN 2017 Joseilma Alves de Oliveira - RA 3319484416 Francisca Regiana Raulino Costa -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.562 Palavras / 23 PáginasData: 1/11/2017 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
O The Vintage iniciou seus trabalhos em 10 de fevereiro de 2016, inicialmente exercendo suas atividades como hamburgueria, com diferencial de ter música ao vivo. O conceito inicial era ser uma casa com decorações antigas e com música voltada ao rock. A empresa foi se tornando conhecida e começou a ter grande procura de público, foi adaptando seu estilo e hoje se tornou uma casa noturna. Hoje a casa abre de terça a domingo, das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.111 Palavras / 25 PáginasData: 3/11/2017 -
O PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDSON FABIANO MANGANELLI SILVA RA:6259394978 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS II CRICIÚMA 2017 SUMARIO Introdução Nome do negocio Histórico Perguntas sob o negocio Introdução Tema: projeto experimental de viabilidade para a implantação de um sistema de gestão ambiental (SGA) no Pytts lanches em Criciúma – SC. O sistema de gestão ambiental SGA atua como ferramenta para estabelecer pratica e procedimentos apropriados em direção à meta do desenvolvimento sustentável e faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2017 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO
C:\Users\andressa\AppData\Local\Temp\11c069a6.tmp\img00000.JPG CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA 4° SEMESTRE SEMI-PRESENCIAL DISCIPLINA: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO (PROINTER) Andressa de Oliveira Evangelista RA:3108364760 Angélica Ferreira de Sousa RA:6170698416 Horácio Esparrell RA:3123380263 São Paulo 2017 Anhanguera Projeto Interdisciplinar Aplicado Apresentação do trabalho baseado nas disciplinas cursadas no 4° semestre de 2017 Tutor Online: Adriana Barbosa Tutor Presencial: Daniel de Souza Sumário 1-Introdução 6 2-Organização 7 3-Missão 7 4-Visão 7 5-Valores 8 6-Remuneração 8 6.1 Tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.478 Palavras / 18 PáginasData: 9/11/2017 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELISANGELA GONÇALVES FELICIO PAZ- RA 273002014 JESSICA THAIS S. DE SENA DAMASCENO-RA 219012013 VANESSA FAUSTINO DA SILVA – RA 207422012 TCM 1ª FASE ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 ELISANGELA GONÇALVES FELICIO PAZ JESSICA THAIS S. DE SENA DAMASCENO VANESSA FAUSTINO DA SILVA tcm 1ªFASE Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina projeto de relações humanas. Prof. Maria Helena Veloso Salgado Guarulhos/2015 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II RELATÓRIO FINAL 2º SEMESTRE ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Polo Rio Claro ________________ SUMÁRIO 1. Introdução...................................................................................... 4 2. A Empresa..................................................................................... 4 2.1. História ................................................................................. 4 2.2. Missão, visão e valores........................................................ 5 2.3. Localização........................................................................... 5 1. Levantamento e análise.............................................................. 5 3.1. Produtos e serviços............................................................. 5 3.2. Tecnologia............................................................................ 6 3.3. Matérias-primas necessárias à produção................................. 6 3.4 Infra-estrutura e instalação.................................................... 6 3.5. Mão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.426 Palavras / 14 PáginasData: 13/11/2017 -
PIM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA Caio Willian Crivelari – C52714-9 Camila Viana da Silva – C43237-7 Carolina de Almeida Alves – C51345-8 Michelle Silva Baptista – C63CHD-7 Projeto Integrado Multidisciplinar Logictel S.A SÃO PAULO 2015 ________________ ________________ Caio Willian Crivelari Camila Viana da Silva Carolina de Almeida Alves Michelle Silva Baptista Projeto Integrado Multidisciplinar Logictel S.A Orientador: Prof. Fábio Brandão SÃO PAULO 2015 CIP - Catalogação na Publicação Elaborada pelo Sistema de Geração Automática de Ficha Catalográfica da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.336 Palavras / 50 PáginasData: 14/11/2017 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TE CONNECTIVITY ALINE CRISTINA DE OLIVEIRA – RGM 16463161 GISELE APARECIDA ARAUJO – RGM 16936981 MARCELA SERRANI DE FRANÇA – RGM 16889711 GRAZIELA CANDIDO DOS REIS – RGM 164407 MARIELE DE SOUZA MORAES – RGM 16313666 MICHELE DA SILVA PALMEIRO - RGM 16867807 BRAGANÇA PAULISTA 2017 ________________ UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.313 Palavras / 30 PáginasData: 14/11/2017 -
RESENHA DO ARTIGO - RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS
CETEBES – CENTRO DE EDUCAÇÃO TEOLÓGICO BATISTA DO ESPÍRITO SANTO CURSO LIVRE DE TEOLOGIA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA JOÃO LUIZ PRETT DE MATOS RESENHA DO ARTIGO “RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS” CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM – ES 2016 CETEBES – CENTRO DE EDUCAÇÃO TEOLÓGICO BATISTA DO ESPÍRITO SANTO CURSO LIVRE DE TEOLOGIA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA JOÃO LUIZ PRETT DE MATOS RESENHA DO ARTIGO “RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS” Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso Livre de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2017 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE DE FRANCA, UNIFRAN. CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS. CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. JL SILVA CORTES JOSIANE DE OLIVEIRA SANTOS SILVA RGM: 15097846 FRANCA – SP, 2016 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. EMPRESA. 3 2.1. DADOS DA EMPRESA 3 2.2. HISTÓRICO 4 2.3. MISSÃO, VISÃO E VALORES DA ORGANIZAÇÃO. 4 2.3.1. Missão 5 2.3.2. Visão 5 2.3.3. Valores 5 2.4. RAMO DE ATIVIDADE 6 2.5. PRODUTOS E SERVIÇOS 6 2.6. ATUAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.256 Palavras / 14 PáginasData: 16/11/2017 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GRAZIELIA ALVES DA COSTA (1719116) GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO PIM III Camaçari, Ba 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA GRAZIELIA ALVES DA COSTA (1719116) GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Mauro Mário de Souza Camaçari, Ba 2017 RESUMO Este trabalho tem como objetivo principal analisar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.675 Palavras / 19 PáginasData: 16/11/2017