PIM IV Gestão De Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.938 Trabalhos sobre PIM IV Gestão De Recursos Humanos. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO COMERCIAL, GESTÃO PROCESSOS GERENCIAIS, TECNOLOGIA EM LOGISTICA E MARKETING.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) POLO ATIBAIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO COMERCIAL, GESTÃO PROCESSOS GERENCIAIS, TECNOLOGIA EM LOGISTICA E MARKETING. DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADAS: MATEMATICA; PROCESSOS GERECIAIS; DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TITULO: Empresa Energy Baterias Automotivas Cristina Maria Pinheiro – RA: 4124715900 Douglas Antonio dos Santos – RA: 3273399909 Keyla de Souza Takahashi – RA: 336849445 Nathiara Pais Freitas -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.924 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2017 -
PIM VII Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ALESSANDRA APARECIDA AMORIM RA 1521661 ANA FLAVIA ROSA BATISTA RA 1532060 GRAZIELA EVANGELISTA DO SANTOS RA 1520199 PORTO SEGURO S/A PIM VII SÃO PAULO 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA ALESSANDRA APARECIDA AMORIM RA 1521661 ANA FLAVIA ROSA BATISTA RA 1532060 GRAZIELA EVANGELISTA DO SANTOS RA 1520199 PORTO SEGURO S/A PIM VII Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Mauro Trubbianelli SÃO PAULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.193 Palavras / 25 PáginasData: 28/3/2017 -
A GESTÃO PREVISIONAL DE RECURSOS HUMANOS
ndice Introdução 2 Objectivo geral: 2 Objectivos específicos: 2 A GESTÃO PREVISIONAL DE RECURSOS HUMANOS 3 Vertentes da GPRH (Gestão Previsional De Recursos Humanos) 3 A GESTÃO PREVISIONAL DE EMPREGOS E DE COMPETÊNCIAS 5 Histórico da GPEC 5 Conceitos associados à GPEC 6 Resultados da implementação da DPEC 6 Etapas para a implementação da GPEC 6 Importância da gestão previsional dos recursos humanos 9 Caso práico 9 Conclusão 10 Bibliografia 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2017 -
PIM I Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DA EMPRESA ANALISADA: DESTILARIA DE ETANOL LTDA. PIM I PIRAJUÍ 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DA EMPRESA ANALISADA: DESTILARIA DE ETANOL LTDA. PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Profa. Rosana Basilio PIRAJUÍ 2016 RESUMO Trabalho realizado na empresa Destilaria de Etanol Ltda., uma empresa de grande porte localizada em Presidente Alves-SP. Este trabalho tem como objetivo demonstrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2017 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III)
C:\Users\Eu\Desktop\Facul RH\Logo Anhanguera.png Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III) Tutor(a) a distância: Miriam Capacci Gasparoto Maroto Tutor(a) presencial: Marcelo Prointer Final 2016 Taguatinga (DF) - 2016 DESENVOLVIMENTO DO PROINTER ( RELATÓRIO PARCIAL E FINAL) Projeto Interdisciplinar apresentado como requisito do curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Universidade Anhanguera, pólo Taguatinga Facnet, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.276 Palavras / 22 PáginasData: 6/4/2017 -
TECNÓLOGO EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
1° SEMESTRE TECNÓLOGO EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Jessika Peixoto da Silva R.A. 76 Marcos Luiz Teles De Souza Anselmo R.A. 6255 Aline costa R.A. 7730 Elicarlos Machado R.A. 7828 Rafaela Santos Dantas de Assis R.A. 8006 Sergio Luiz Gomes Barbosa R.A. 3069 Fabiana Rúfino Araújo R.A. 7837 Fernanda Sousa Pereira da Silva R.A. 7914 Janaina Araujo R.A. 7879 PESQUISA SOBRE A ORIGEM DO TRABALHO NO MUNDO ATÉ OS DIAS ATUAIS: E como são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 32.118 Palavras / 129 PáginasData: 9/4/2017 -
Gestão de Recursos Humanos – Uma vantagem competitiva para Micro e Pequenas Empresas
http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-anhanguera.png Taubaté 2017 nome do(s) AUTOR (es) em ordem alfabética Gestão de Recursos Humanos – Uma vantagem competitiva para Micro e Pequenas Empresas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Anhanguera de Taubaté, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Administração. Aprovado em: __/__/____ BANCA EXAMINADORA Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Uma empresa é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.657 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2017 -
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER I –PARCIAL
C:\Users\Aliete\Downloads\ABAAAg6XQAG-0.jpg CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER I –PARCIAL Leticia Cristina de Araujo Antonio – RA 8510518428 Vanda Lucia Brito RA - 1299139362 CAMPINAS/SP 2017 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC 1 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER I Relatório parcial - Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – PROINTER I, apresentado à Faculdade Anhanguera das Disciplinas: Técnicas de Negociação, Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2017 -
Curso de Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA - UVA Curso de Gestão de Recursos Humanos Adriana Marques Alda Maria Castro Lopes Alessandra Guimarães do Nascimento Camila Martins Santos Cristiane Marçal da Silva Jonathan dos Santos Carvalho Relatório de Atividade Integradora: Recrutamento & Seleção Rio de Janeiro 2016 Adriana Marques Alda Lopes Alessandra Nascimento Camila Martins Cristiane da Silva Jonathan Carvalho Relatório de Atividade Certificadora: Recrutamento & seleção Relatório de atividade integradora intermediária, para conclusão do curso de Graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.842 Palavras / 20 PáginasData: 20/4/2017 -
As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil
As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil. Esse texto analisa o desempenho do RH nas empresas brasileiras usando o modelo das Quatros Faces da GRH, proposto por Tanure, Evans e Pucik. Também questiona as práticas universais ou relativistas das mesmas. Foi usado como dados secundários uma pesquisa com os presidentes das maiores empresas brasileiras e o resultado do estudo de caso da Brasilprev. Introdução: Diversos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER_III)
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER_III) Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 2º Série - Turma A Tutora a distância: Professora Crislaine Adriele da Silva Adriana Loiza dos Santos – RA: 1227440232 Ana Carolina Soares – RA: 1231447619 Letícia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.763 Palavras / 16 PáginasData: 21/4/2017 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
Universidade Anhanguera Gestão de Recursos Humanos Gabriel da cunha Martins RA 0165547686 Marcos Leonardo Gomes Martins RA 0165547906 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Brasília DF 12/05/2016 Polo Taguatinga ________________ Gabriel da cunha Martins RA 0165547686 Marcos Leonardo Gomes Martins RA 0165547906 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) ORIENTADOR A DISTÂNCIA ÉRICA FERNANDES Brasília DF 12/05/2016 Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2017 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2° BIMESTRE – 2°SEMESTRE DISCIPLINAS NORTEADORAS: MATEMÁTICA; PROCESSOS GERENCIAIS; DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TAGUATINGA, 14 DE NOVEMBRO DE 2016 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2° SÉRIE Desafio Profissional contendo projeto de reestruturação da Empresa de baterias automotivas Energy. TAGUATINGA, 14 DE NOVEMBRO DE 2016 SUMÁRIO RESUMO4 INTRODUÇÃO5 DESENVOLVIMENTO6-20 PASSO 16-7 PASSO 27-10 PASSO 310-12 PASSO 412-15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.900 Palavras / 28 PáginasData: 24/4/2017 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Descrição: logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER IV Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos RELATÓRIO FINAL TUTORA À DISTÂNCIA: Professora XXXXX TUTORA PRESENCIAL: Professora Kelly Carvalho Nome Completo RA xxxxxxxxxx Nome Completo RA xxxxxxxxxx Nome Completo RA xxxxxxxxxx Nome Completo RA xxxxxxxxxx Nome Completo RA xxxxxxxxxx São José dos Campos – SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.447 Palavras / 10 PáginasData: 25/4/2017 -
Gestão em Recursos Humanos
Atividade Estruturada Gestão em Recursos Humanos GST0013 - Gestão de Processos Prof. Msc. Paulo Alipio Alves de Oliveira GST0013 – Gestão de Processos - 1° Semestre 2016 Sumário FORMAÇÃO DA EQUIPE 3 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO PRINCIPAL 3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 4 APLICAÇÃO DO APRENDIZADO NA VISÃO DE ADMINISTRADOR 4 CONCLUSÃO 7 FORMAÇÃO DA EQUIPE MATRÍCULA NOME COMPLETO 201407101171 Raphaela Cristina Gusso da Silva 201407101153 Cristiane da Silva de Araújo 201407101072 Amanda Manuele Garcia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM POLO: GESTÃO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 2ª SÉRIE KELLY PEREIRA DOS SANTOS LIMA RA: 8353405885 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAIS, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR (A) A DISTÂNCIA: Elaine Oliveira Foster Reis TABOÃO DA SERRA/SP 2016/2 LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO PARA IMPLANTAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.189 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER I).
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Leandro Flores dos Santos RA: 1242463674 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER I). Professor Orientador Presencial: Dagmara Petry de Lourenço Professor Orientador à Distância: Rosane Bellé Caxias do Sul, outubro de 2016. ________________ ________________ 1 INTRODUÇÃO Em busca de resultados, lucratividade e cumprimento de metas as organizações cada vez mais focam nos seus colaboradores como meio de atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.794 Palavras / 24 PáginasData: 27/4/2017 -
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE PORTO ALEGRE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: MATEMÁTICA; PROCESSOS GERENCIAIS; DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTOR PRESENCIAL: SIMONE SCHMITZ TUTOR A DISTANCIA: EVERSON LUIZ NOGUEIRA Porto Alegre/RS 2016 ________________ RESUMO A empresa Energy é uma empresa familiar de administração centralizada no patriarca. Agora, os filhos querem modificar a empresa e torna-la mais moderna e lucrativa. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.167 Palavras / 17 PáginasData: 28/4/2017 -
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
logo anhanguera oficial FACULDADE ANCHIETA DE SÃO BERNARDO Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PLANO DE NEGÓCIOS São Bernardo do Campo / SP Junho / 2015 SUMÁRIO RESUMO ............................................................................................................................... 04 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 05 2. ENTREVISTA 2.1- Questionário.......................................................................................................... 06 2.2- Observações a respeito da entrevista.................................................................... 09 2.3- Exposição da ideia de empreendimento e Análise SWOT .................................. 10 1. PLANO DE NEGÓCIOS 3.1- Descrição da Empresa........................................................................................... 11 3.2- Produtos e Serviços............................................................................................... 12 3.3- Mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.753 Palavras / 24 PáginasData: 30/4/2017 -
URSO SUPERIOR TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO DE SOBRADINHO-DF CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aluna: Juneide Batista Santarém RA:2810710143 Turma: Online Tutores EaD: ROSANE BELLÉ Sobradinho-DF JUNHO /2016 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Pointer _ III RELATÓRIO: FINAL Faculdade Anhanguera INDICE 1-RESUMO 2-INTRODUÇÃO 3-PONTOS DE ANTEÇÃO A SEREM MELHORADOS 4-PLANO DE BENEFÍCIO 5-POLITICA DE ADMISSÃO 5.1-FICHA /LIVRO DE REGISTRO 5.2-CONTRATO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.193 Palavras / 29 PáginasData: 30/4/2017 -
Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Rio Verde de Mato Grosso / MS Curso Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos Anderson Oliveira Alves – RA 2199865849 Andressa Cristina Favi da Silva – RA 2708196380 Daniel da Silva Pereira - RA 2709206462 Magda Vieira Silva Rosa – RA 5602190555 Tânia Maria Gomes Ferreira de Carvalho – RA 4165311236 DESAFIO PROFISSIONAL 2a SÉRIE Disciplinas: Matemática; Processos Gerenciais; Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.840 Palavras / 12 PáginasData: 1/5/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER II)
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO: FACULDADE ANHANGUERA DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO – TAGUATINGA (DF) - FACNET 2ª SÉRIE NOME: RICARDO ANGELO DE ARAUJO VENTURA RA: 8364408696 SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) RELATÓRIO PARCIAL – PROINTER II PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER II) DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.639 Palavras / 11 PáginasData: 3/5/2017 -
Gestão em Recurso Humano Projeto Interdisciplinar – Prointer
A description... Curso: Gestão em Recurso Humano Disciplina: Projeto Interdisciplinar – Prointer NITERÓI 2013. SUMÁRIO DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO LOCALIZAÇÃO MISSÃO VISÃO DESCRIÇÃO DE SERVIÇO SÓCIAS VALORES ANALISE SWOT CONCORRENTES ASPECTOS TÉCNICOS ORGANIZAÇÃO DA DESPENSA FLUXOGRAMA QUADRO DE FUNCIONÁRIOS VISÃO DO RH DA EMPRESA UNIFORME BALCÃO CARTÃO DE VISITA DESCRIÇÃO DO NEGOCIO Nossa organização é um restaurante chamado Tri Sabor – Nosso sabor especial de ser – essa proposta foi escolhida, por ser a união de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.004 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2017 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL POLOS – CENTRO DE EDUCACÃO A DISTANCIA (CEAD) TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Luiza Santana Santos RA - 5333605650 Brendo Santos De Souza RA- 5322311086 Jamile Neves dos Santos RA - 5221845415 Philipe Alves Santana RA- 5334616741 Vanusa Viana Seara RA 5258339842 Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de ... da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.305 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2017 -
Desafio Profissional Gestão de Recursos Humanos Faculdade Anhanguera
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Andreia Ferreira da Silva RA: 9327722798 Aline Cristina de Almeida Costa RA: 3071183349 Camila Francisco Braz dos Santos RA: 3042167059 Carolina De Marqui Serafim RA: 3067190474 Maira Caroline Leite de Almeida RA: 3085279517 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTORA A DISTÂNCIA: MARLEY CASAGRANDA TUTOR PRESENCIAL: CLAUDIO DA SILVA OSASCO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.953 Palavras / 16 PáginasData: 6/5/2017