Resumo De Introdução A Moderna Gestão De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
48.258 Trabalhos sobre Resumo De Introdução A Moderna Gestão De Pessoas. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas
O filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. Trata-se de um filme que Chaplin era mudo, mais após uma crise que ouve nos estados unidos em 1929 e que toda a população, sofreu com o desemprego e a fome. O filme relata que pessoas ricas ficaram pobres do dia pra noite e a falência de empresas foram muitas e mais de 30% de pessoas desempregadas. Mais no meio de toda aquela crise em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2013 -
Tempos Modernos E A Moderna Gestao De Pessoas
Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas O fim da década de 20 para os Estados Unidos foi um período de grande crescimento produtivo, porém o consumo não acompanhou a quantidade produzida, existia pouca demanda e muita produção, o que causou uma crise de super produção, os trabalhadores recebiam baixos salários e não podiam consumir muitos produtos, para parar a produção em massa milhares de pessoas foram demitidas, outro fator de demissão foi a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
A tarefa da moderna gestão de pessoas
Questão 1: Nota: Não gerada Leia o texto: Gestão de Pessoas é uma construção social baseada em uma visão particularizada de organização e de pessoas, variando no tempo e no espaço. AFINAL O desafio da Gestão de pessoas contemporânea: é desenvolver as competências do time, capacitar a equipe através de programas estruturados e sistematizados como a educação continuada e outros programas de desenvolvimento, tendo como base de sustentação o incentivo das lideranças. Analisando as afirmações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2013 -
Dos Tempos Modernos A Moderna Gestão De Pessoas
Dos Tempos Modernos a Moderna Gestão de Pessoas A sociedade atual tem vivenciado grandes transformações em todas as camadas. Mas em um passado não muito distante o filme “Tempos Moderno” que tem como principal personagem Charlie Chaplin retrata a vida dos trabalhadores da época e faz duras criticas a precariedades das condições humanas nas indústrias. O filme tempo modernos de Charles Chaplin do ano de 1930 mostra um funcionário de uma empresa siderúrgica nos Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
Relatório do filme Novo tempo e gestão moderna das pessoas
INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Relatório entre o filme Tempos Modernos e Moderna Gestão de pessoas. O filme tempos modernos focaliza a vida urbana nos Estados Unidos na década 30, logo após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego e à fome. O filme retrata a história de um operário que desempenhava o trabalho repetitivo de apertar parafusos que depois de uma monotonia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 30/1/2014 -
ATIVIDADE: INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS
- nota e realização individual; - data de entrega até 12/03 (quarta-feira); - entrega da atividade digitada e impressa; - a atividade valerá como presença para aula do dia 07/03 (sexta-feira). Com base na leitura e debate em sala do texto “Gerente versus Profissionais de RH” responda as questões abaixoCom base na leitura e debate em sala do texto “Gerente versus Profissionais de RH” responda as questões abaixo1. Qual é a principal fonte de conflito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 10/3/2014 -
Moderna Gestao De Pessoas
A Moderna Gestão de Pessoas em geral engloba dois pontos para reflexão, enfatizando não apenas os prós e os contras, pois estes dependerão da competência de como serão implementadas essas mudanças mas, principalmente, a real necessidade dessas inovações que são propostas no modelo da Moderna Gestão de Pessoas, que permite valorizar o ser humano dentro da sua verdadeira essência. Nos sabemos que as organizações possuem características diferentes, uma cultura própria, onde estabelecem sua missão, valores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Análise do filme Moderna gestão de pessoas
INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme tempos modernos trata-se da vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929 quando a depressão atingiu toda sociedade Norte Americana, levando uma grande parte da polução ao desemprego e a fome. Após a Revolução Industrial ocorreu um aumento excessivo da produção que levou bens industrializados a população em uma escala muito maior, levando-o a população deslocarem-se aos centros urbanos em busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
Introdução De Gestão De Pessoas
Introdução Gestão de pessoas é imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com a situação da empresa, podendo ser alterada pelo modelo de estrutura organizacional adotada. No mundo globalizado, é fácil perceber que a sociedade é marcada profundamente pelas mudanças onde as informações chegam em tempo real. Tem-se plena convicção que tudo irá mudar instantaneamente, pois as organizações estão mudando seus conceitos e modificando suas estruturas para poder utilizar as pessoas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
A Moderna Gestão De Pessoas
[pic] Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos Humanos I Professor: José Rubens Fier Administração 5ª série A Anhanguera Rio Claro 1º semestre 2011 ETAPA Nº1 Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Passo 1 – Equipe Passo 2 – Aspectos da Moderna Gestão de Pessoas - O Recrutamento: Não está mais monopolizado ao Departamento de RH. Está descentralizado, exigindo mais treinamentos dos gestores e também maiores habilidades ao RH. Vale acrescentar (outro aspecto) que a tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.338 Palavras / 18 PáginasData: 21/4/2014 -
A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS
Resumo: Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que a prática do exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2014 -
Paralelamente ao filme moderno e à gestão moderna das pessoas
ETAPA 01 Colaboradores e as organizações procuram estar hoje em dia cada vez mais preparados paro o mercado que cada dia mais competitivo e exigente, o desafio para a gestão de pessoas é a chave principal para que o sucesso das organizações se torne reais, o mesmo é o tipo de gerenciamento adequado para a preparação das competições das organizações. Preocupadas com o seu desenvolvimento as organizações investem na preparação de seus funcionários através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.309 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2014 -
Relatório retratando um paralelo entre o filme Tempo Moderno e a moderna gestão de pessoas
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação à Distância unidade 01 Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas apresentado como Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EAD SUMÁRIO Desafio Etapa 1 ........................................................................ 01 Empresa Pesquisada Etapa 2................................................... 03 Questionário .............................................................................04 Plano de Ação Etapa 3 ...........................................................05 Tabela de avaliação 5 S ...........................................................06 Relação entre Empregado e Empregador Etapa 4 ...............09 Conclusão ..................................................................................12 Resumo e ponto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.076 Palavras / 13 PáginasData: 16/5/2014 -
Introdução à Gestão De Pessoas
As organizações do trabalho, ao longo dos tempos, foram evoluindo quanto ao valor empregado ao seu pessoal. Antes estes eram considerados apenas como recursos, ao lado de tantos outros que fazem parte das organizações, dessa forma eram vistos como servis e passivos. Atualmente a realidade não é a mesma. Todas as mudanças sofridas pelas empresas as levaram em uma única direção: o reconhecimento do ser humano. O ponto central da área de Gestão de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
Paralelo Entre O Filme Tempos Modernos E A Moderna Gestão De Pessoas
1 - Introdução Esta apresentação abordará a importância GP moderna nas organizações, um alerta para a Administração de Recursos Humanos, com interação entre pessoas, seja pelo recrutamento, seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores, com isso é possível escolher pessoas que se encaixem no perfil que a empresa precisa, busca talentos e habilidades, objetivando um plano de carreira. Será apresentado um paralelo com o filme Tempos Modernos e a atual GP (Gestão de Pessoas),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2014 -
Moderna Gestão De Pessoas
TEMPOS MODERNOS E MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. O filme tempo modernos de Charles Chaplin do ano de 1930 mostra um funcionário de uma empresa siderúrgica nos Estados Unidos que trabalha num posto de trabalho de uma linha de montagem dinâmica (Fordismo) fazendo suas atividades simples, robotizadas, repetitivas e desgastantes sem intervalo de descanso. Chega um momento que sofre um colapso nervoso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
À Moderna Gestão de Pessoa
À Moderna Gestão de Pessoa “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. A crise de 1969 trouxe a sociedade uma grande revolução, levando grande parte das pessoas ao desemprego e a fome, porem favorecendo os grandes empresários. Um mundo em que pessoas humildes dependiam daquele emprego para o sustendo de suas famílias e viviam suas vidas rotineiras, fazendo o mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
Introdução à Gestão de Pessoal Moderna
Capítulo 1 Introdução à Moderna Gestão de Pessoas EXERCÍCIOS: 1- Defina os três significados do termo RH? São pessoas inteligentes , que se destacam e se diferenciam, de personalidade própria, que possuem conhecimento, habilidades e competências indispensáveis a gestão de recursos humanos. As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais: Pessoas capazes de desenvolver inteligência, talento e aprendizado indispensáveis a sua renovação em um mundo cheio de mudanças e desafios. As pessoas como parceiras da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Resumo Capitulo 09 Gestao De Pessoas
Introdução Após admitir um funcionário e treiná-lo, as empresas precisam se preocupar em mantê-los. Diante disso se dá a importância das recompensas organizacionais, que é um fator muito importante para manutenção das pessoas dentro de uma empresa. As pessoas ao trabalharem contribuem com seus conhecimentos, capacidades e habilidades executando tarefas diversas, mas em contrapartida esperam o retorno do trabalho realizado. As recompensas oferecidas pela organização influenciam a satisfação dos seus parceiros, visto que estes estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.250 Palavras / 9 PáginasData: 30/9/2014 -
Relatório - Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas
Relatório - Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme tempos modernos retrata o modo de vida após a crise, também conhecida com “A Grande Depressão” de 1929, onde pessoas muito ricas passaram, da noite para o dia, para a classe pobre. O número de falências de empresas foi enorme e o desemprego atingiu quase 30% dos trabalhadores. Carlitos (Charles Chaplin), protagonista do filme, demonstra o trabalho na indústria naquela época Depois ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Paralelo Entre O Filme Tempos Moderno E A Moderna Gestão De Pessoas
Paralelo entre o filme Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas As organizações estão mudando seus conceitos, investindo mais em seus funcionários para que todos trabalhem com satisfação e assim podendo ajudar as organizações com lucros, credibilidade entre outros perante seus clientes. A organização é formada por pessoas + a organização. Na maioria das vezes as pessoas passam mais tempo de suas vidas dentro de uma organização, sendo difícil separar seu trabalho de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Filme De Chaplin E A Moderna Gestão De Pessoas
O Filme Tempos Modernos e a Atual Gestão de Pessoas Introdução Com o advento da Revolução Industrial houve uma grande transformação no cenário mundial, causando a substituição das oficinas artesanais pelas fabricas e a agricultura pela indústria. Tal revolução ocorreu no final do século XVIII.A pioneira foi a Inglaterra onde foram inventadas as primeiras maquinas a vapor que transformou as relações do homem com o trabalho. O trabalhador perdia a posse das ferramentas e máquinas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2014 -
Gestão moderna das pessoas
Introdução Este relatório terá como base a Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, nos baseamos também no filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin, focalizando a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego. Nossa primeira etapa será Introdução à moderna Gestão de pessoas, relataremos como os funcionários passam parte de suas vidas exercendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.920 Palavras / 16 PáginasData: 19/11/2014 -
FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS
INTRODUÇÃO Será realizado um paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas, para a melhor compreensão sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. ETAPA 1 FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme Tempos Modernos retrata a vida urbana nos Estados Unidos após a crise de 1929, no qual, a depressão levou grande parte da população ao desemprego. Pegando por base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2015 -
Moderna Gestao De Pessoas
1.1. Comparativo entre a Moderna gestão de pessoas x Filme tempos modernos O filme Tempos Modernos ocorre na década de 1929, época da revolução Industrial. Os trabalhadores eram vistos como objetos, o único interesse das empresas era o lucro, a carga horária de trabalho era absurda praticamente o dobro dos dias atuais, trabalhavam sem descanso, não tinham direitos garantidos por lei e, além disso, o horário de almoço era visto como prejuízos por se tratar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015