Administração
80.892 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 30.871 - 30.900
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Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÂNIA CRISTINA NUNES DA SILVA RA: 9515377923 DESAFIO PROFISSIONAL OSASCO – SP ABRIL / 2015 TÂNIA CRISTINA NUNES DA SILVA RA: 9515377923 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnica de Administração de pessoal no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Osasco, turma Ead Online sob a orientação do(a) Prof.(a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.782 Palavras / 12 PáginasData: 15/4/2015 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE DOURADOS/MS CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Administração Pública e Contabilidade TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra DOURADOS/MS 2014 SUMÁRIO Introdução 03 Desenvolvimento 04 Recomendações Finais 10 Referências 11 . ________________ INTRODUÇÃO O planejamento orçamentário na administração pública se tornou o grande desafio do gestor público num cenário político cada vez mais de interesses, uma vez que a ele demanda conhecer suas nuances e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 PáginasData: 16/4/2015 -
Desafio Profissional
Sumário * Introdução * Missão, Visão e Valores * Conhecendo o Mercado e Público Alvo * Analisando Oportunidades * Vantagens do Produto * Pontos Fortes e Pontos Fracos * Objetivos e Estratégias * Planejamento de Ações * Cronograma de Campanhas * Referências Bibliográficas Introdução O objetivo deste trabalho é a elaboração de um plano de marketing para lançamento de novos produtos, de uma empresa de eletrodomésticos que já possui penetração no mercado nacional e estará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.865 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2015 -
Desafio profissional
Passo 2 DEMONSTRATIVOS DE PAGAMENTO E DETALHAMENTO DOS CÁLCULOS SUPERSOFT LTDA NOME LUIZ CARLOS RESENDE NOME DA EMPRESA PAGADORA SUPERSOFT PAGAMENTO NOVEMBRO - 2014 CARGO VENDEDOR CPF 999.873.966.78 CNPJ 987641162789122 DESCRIMINAÇAO ORDEM PROVENTOS DESCONTOS SALARIO MENSAL 001 650,00 COMISSÕES 3,00 % 002 3.600,00 RSR S/ COMISSÃO 003 1.095,64 INSS 11,00 % 00 430,78 IRRF 22,50 % 00 632,71 BANCO 001 AGÊNCIA 92832 CONTA CORRENTE 2345987 T.DE PR0VENTOS 5.345,64 T.DESCONTOS 1.063,49 VALOR LIQUÍDO 4.282,15 DETALHAMENTO Comissionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2015 -
Desafio profissional
Foi desenvolvido neste desafio uma estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão, onde será elaborado um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe, haverá também motivação para o grupo operacional tendo assim suas necessidades atendidas, pois funcionários desmotivados trazem consequências e prejuízo a mesma. A Hoterdan Hipermercado está preocupada com os objetivos e metas da empresa pois dá suporte a todas as áreas, pois assim os funcionários trabalham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2015 -
Desafio Profissional
http://www.guiadovalle.com.br/images/logos/logo_126_126.png POLO BAURU – UNIDADE NORTE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA IRACEMA DE CARVALHO ARAUJO – RA 8136742555 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Disciplinas: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutora EAD online: Adriana Barbosa Gonçalves BAURU-SP Abril/2015 IRACEMA DE CARVALHO ARAUJO – RA 8136742555 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Disciplinas: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distância – CEAD
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.417 Palavras / 14 PáginasData: 23/4/2015 -
Desafio Profissional
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SÃO BERNARDO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1º SEMESTRE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MICHELLE DOS SANTOS DIAS RA: 2873899616 DEFASIO PROFISSIONAL TUTOR: TIAGO MONTEIRO VELOSO SÃO BERNARDO DO CAMPO, 31 DE MARÇO DE 2015. Passo 1 Associações dos moradores X Gravadora Perfil dos Oponentes- Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a Construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem pública Argumentos: Barulho, Segurança e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2015 -
Desafio Profissional
Desafio Profissional Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª série Disciplinas norteadoras: * Técnicas de Negociação; * Comportamento Organizacional Tutor: Sumário Introdução Passo 01 – Perfil dos Oponentes: Associação dos Moradores x Gravadora Passo 02 – Mapeamento das Habilidades, segundo Modelo de Jung Passo 03 – Pontos Principais a serem negociados Passo 04 – Cultura e Clima Organizacional da Gravadora Passo 05 – 1 ª Reunião das partes e Feedback Passo 06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.308 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2015 -
DESAFIO pROFISSIONAL
n SUMÁRIO 1. CONSIDERAÇÕES FINAIS ------------------------------------------------------------ 3 2. DIAGNÓSTICO --------------------------------------------------------------------------- 5 3. PLANO DE AÇÃO ----------------------------------------------------------------------- 5 4. CONCLUSÃO ----------------------------------------------------------------------------- 7 5. ANEXOS ----------------------------------------------------------------------------------- 8 6. RECRUMENTO E SELEÇÃO ---------------------------------------------------------- 12 7. DEMOSTRATIVOS DE PAGAMENTO ---------------------------------------------- 14 8. POLÍTICA DE RECOMPENSA -------------------------------------------------------- 17 9. PROGRAMA DE RELAÇÕES COM OS EMPREGADOS ------------------------ 18 10. DIAGNÓSTICO E PLANO DE AÇÃO ----------------------------------------------- 20 11. REFERÊNCIAS --------------------------------------------------------------------------- 21 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS A empresa SUPERSOFT está passando por um momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.904 Palavras / 20 PáginasData: 26/4/2015 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – Uniderp Tecnólogo em Gestão Financeira EAD Disciplinas Trabalhadas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Desafio Profissional 1º Bimestre Tutora: Camila Menezes Costa Nome: Janaína Felizardo Baum RA: 2856280993 Novo Hamburgo, 16/04/2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................2 CONSIDERAÇÕES INICIAIS ...............................................................................................2 MAPEAMENTO DO PERFIL..................................................................................................2 MODELO DE JUNG ….......................................................................................................... 3 PONTOS PRINCIPAIS DOS NEGOCIADORES.....................................................................4 VARIÁVEIS …....…................ ................................................................................................5 RESULTADO DA 1ª REUNIÃO .............................................................................................6 CONCLUSÃO.........................................................................................................................7 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................... O objetivo deste trabalho acadêmico é apresentar técnicas, trabalhadas durante o bimestre, as quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
De um lado o Sr. Carlos Henrique, líder da Associação de Moradores do Bairro Recanto Tranquilo, localizado em uma pacata cidade do interior de São Paulo, se apresenta com as características segundo Jung como sendo um indivíduo introvertido(I), sensor(S), orientado pelos sentimentos(Feeling) e julgador(J). Do outro, o Sr. Jorge Andrade, negociador, formado em Estratégias de Negócios, com características opostas ao seu oponente, apresenta-se como um indivíduo extrovertido(E), intuidor(I), pensador(P) tendo por objetivo tomar decisões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2015 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO 1. MUNICÍPIOS SELECIONADOS E SUAS INFORMAÇÕES BÁSICAS 1 2. CANAIS DE COMUNICAÇÃO DE PARTICIPAÇÃO DA SOCIEDADE NA ADMINISTRAÇÃO DOS MUNICÍPIOS SELECIONADOS 5 3. INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E ORÇAMENTO DOS MUNICÍPIOS 8 4. SISTEMATIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES OBTIDAS 11 5.REFLEXÃO 12 REFERÊNCIAS 14 1. MUNICÍPIOS SELECIONADOS E SUAS INFORMAÇÕES BÁSICAS Guaratinguetá – SP Guaratinguetá é um município brasileiro do estado de São Paulo, localizada na região do Vale do Paraíba, sede de microrregião, uma das subsedes da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.008 Palavras / 17 PáginasData: 26/4/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO / COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL: PROJETO DE NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA GILBERTO CONCEIÇÃO DE JESUS – RA 2862973670 Profª Tutora EAD: Ivone Lírio Ribas SÃO BERNARDO DO CAMPO, 15 DE ABRIL 2015 Gilberto Conceição de Jesus - RA 2862973670 DESAFIO PROFISSIONAL: PROJETO DE NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA Trabalho realizado individualmente para as disciplinas de comportamento organizacional e técnicas de negociação, sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2015 -
Desafio Profissional
NTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mesurar a eficácia da transparência no controle social do uso de recursos públicos nos municípios de Alexânia e Pirenópolis e destacando as principais fragilidades em cada um dos municípios. O qual foi desenvolvido com base em pesquisas nos site(s) oficiais das prefeituras e no link do portal da transparência, levando em consideração a população, orçamento e volume de receitas próprias. ________________ DESENVOLVIMENTO Informações sobre os municípios Alexânia - GO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.584 Palavras / 7 PáginasData: 27/4/2015 -
Desafio profissional
1 INTRODUÇÃO Para a tomada de decisões, é necessário que as emrpesas tenham ferramentas que as auxiliem. A empresa Pratice Eletromésticos que está presente na maioria dos lares e é reconhecida por seus consumidores brasileiros pela alta qualidade e praticidade, quer lançar um produto no mercado. Este trabalho tem como objetivo principal monstrar que um plano de marketing bem elabora e a gestão da logística, que são ferramentas auxiliares, são essenciais e primordiais para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 PáginasData: 27/4/2015 -
Desafio Profissional
Num processo de negociacão, alguns valores e principios, como ética e honestidade sao fundamentais para uma negociacão de sucesso, ela faz parte do dia a dia de pessoas e organizacões. A comunicacão é um dos componentes mais importantes nesse processo, as pessoas comunicam-se em cada movimento, em cada ação, ,muitas vezes sem perceber, em casa, no trânsito, na escola, no trabalho e a arte de se comunicar vem evoluindo com isso a maior facilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2015 -
Desafio profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA MARIA EDVANIA DOS SANTOS LIMA NOME--------------------------------------------- NOME--------------------------------------------- NOME--------------------------------------------- DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ITATIBA 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARIA EDVANIA DOS SANTOS LIMA RA: 2805873981 NOME-------------------------------------------------------------------- NOME-------------------------------------------------------------------- NOME-------------------------------------------------------------------- DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA: CINTIA OSTI ITATIBA, SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÂO 2 OBJETIVO 3 METODOLOGIA 4 DESENVOLVIMENTO 4.1 Perfil dos Negociadores 4.2 Habilidades dos negociadores 4.3 Pontos a serem negociados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.794 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2015 -
Desafio profissional
UNIVERSIDADE/FACULDADE RIBEIRÃO PRETO Curso de Gestão de Recursos Humanos LUAN VITOR MUNHOZ RH, SEMPRE OTIMISANDO EMPRESAS. RIBEIRÃO PRETO – SP ABRIL/2015 LUAN VITOR MUNHOZ RH, SEMPRE OTIMISANDO EMPRESAS. Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de GESTÃO DE PESSOAS no Curso de RH da Universidade/Faculdade, turma sob a orientação do(a) Prof.(a) JOZIANE ALMEIDA. RIBEIRÃO PRETO- SP ABRIL - 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................04 RELATÓRIO ... ...........................................................................................................05 PLANO DE BENEFÍCIOS 06 CONSIDERAÇÕES FINAIS 07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2015 -
Desafio profissional
http://images.clipartlogo.com/files/images/51/51778/anhanguera-educacional_f.png Anhanguera Educacional Administração Teoria da Contabilidade, Ciências Sociais e Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aline Fernandes Franco – RA 9608510082 Cristiane Nascimento da Silva – RA 9526405413 Debora Machado da Silva – RA 9679470209 Rosana Fabri – RA 9750437975 Vivian Regina Gomes Marçal – RA 9612509574 Projeto: “L&Construção – Desenvolvimento Sustentável Tutora: Izabel Haitman Campinas, 04 de novembro de 2014. Objetivo do projeto: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2015 -
Desafio profissional
http://images.clipartlogo.com/files/images/51/51778/anhanguera-educacional_f.png Anhanguera Educacional Administração Teoria da Contabilidade, Ciências Sociais e Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aline Fernandes Franco – RA 9608510082 Cristiane Nascimento da Silva – RA 9526405413 Debora Machado da Silva – RA 9679470209 Rosana Fabri – RA 9750437975 Vivian Regina Gomes Marçal – RA 9612509574 Projeto: “L&Construção – Desenvolvimento Sustentável Tutora: Izabel Haitman Campinas, 04 de novembro de 2014. Objetivo do projeto: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2015 -
Desafio Profissional
ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação a Distância- Polo Guaicuru Curso de Ciências Contábeis Disciplinas Norteadoras: Teorias da Administração e Economia DESAFIO PROFISSIONAL Plano de Sucessão para Indústria de Bebidas Pira Aluno: Eliane da Silva Bezerra RA: 8575811017 Serie: 2º semestre Tutores: Profª. M. Renata M. G. Dalpiaz Profª. Msc Mônica Satolani Campo Grande-MS, 16 de Setembro de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO... 03 1 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN.. 04 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.142 Palavras / 13 PáginasData: 3/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Desafio Profissional Tutora Presencial: PatríciaPicetski Cuiabá, 14 de Abril de 2015. Introdução Marcelo e Adriana são amigos desde os tempos de faculdade e sempre em suas conversas informais demonstravam o sonho de terem seu próprio negocio. Após diversas pesquisas sobre o mercado que queriam atuar, fizeram visitas em eventos do ramo de cosméticos e visitaram empresas do ramo. Após todas essas pesquisas, enfim Marcelo e Adriana iniciam o processo de sociedade, e para isso cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.750 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2015 -
Desafio profissional
Sem título Cursos de Administração - 1ª SÉRIE Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional. Abel Garcia 2851210115 Daniel Rodrigues 2816706919 Fábio Rocha de Oliveira 2851210796 Guilherme Dahmer Duarte 2845257605 Junho Graser 286198771 Sidinei Macalli 2851210115 DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL André Aires Soares PASSO FUNDO/RS 2015 ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo mostrar as dificuldades e falhas que podem levar empresas a fecharem as portas, mais especificamente sobre o Restaurante SMAK, conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2015 -
Desafio profissional
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: EaD RAFAEL GIORGI RA 9675469425 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA - TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. Estrutura Organizacional 4 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 6 3. Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 ________________ INTRODUÇÃO A contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2015 -
Desafio Profissional
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERÊNCIAS 4º SEMESTRE ISRAEL AMORIM DE OLIVEIRA E SILVA - RA 7984732433 ANTONIO DERIOVAN DA SILVA BRITO - RA 7581612376 DENISE NERES MARIANO DE SOUSA – RA 7972729420 DILCILENE PORTES DOS ANJOS - RA 9976725510 DESAFIO PROFISSIONAL Brasília - DF Março /2015 ISRAEL AMORIM DE OLIVEIRA E SILVA - RA 7984732433 ANTONIO DERIOVAN DA SILVA BRITO - RA 7581612376 DENISE NERES MARIANO DE SOUSA – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.417 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2015 -
Desafio Profissional
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO MARIA ANTONIA DOS SANTOS Desafio Profissional: DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA Santa Maria,15 de setembro de 2014 SUMÁRIO 1.RESUMO 03 1.2.Palavras –chave 03 2.INTRODUÇÃO 03 3.JUSTIFICATIVA 04 3.1PROBLEMATIZAÇÃO 04 4.DESENVOLVIMENTO 04 4.1.OJETIVO geral 04 4.2.OBJETIVOS específicos 05 5.ORGANOGRAMA 06 6.CONSIDERAÇÕES FINAIS 06 e 07 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 07 1.RESUMO O presente desafio tem como finalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.051 Palavras / 17 PáginasData: 12/5/2015 -
Desafio Profissional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE – BELÉM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL MEYRE GONÇALVES FERREIRA RIBEIRO – RA 8745815112 ROBERTA RICHARD GABARRON –RA 8946127450 ANA CAROLINA BIZZI DE BARROS – RA 8526944368 SIMONE NASCIMENTO THOMAZETTI SANTOS – RA 9514378173 TALITA LAGO LOPES TORRES – RA 8981229541 TATIANE PENHARBEL ROCHA – RA 8946188077 SÃO PAULO 2015 ________________ MEYRE GONÇALVES FERREIRA RIBEIRO – RA 8745815112 ROBERTA RICHARD GABARRON –RA 8946127450 ANA CAROLINA BIZZI DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2015 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Técnicas de Negociação Gestão de Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional DESAFIO PROFISSIONAL Técnicas de Negociação Gestão de Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Desafio Profissional para o 1º Semestre da Matriz Disciplinar de Administração EAD, da Universidade Anhanguera UNIDERP, pelas Disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão de Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Santa Barbara D’Oeste 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 OBJETIVO 5 mapeamento do perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.726 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
LOGOMARCA ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL - DICIPLINA NORTEADORAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Cristiane Moura Floriano RA – 7989742882 Lauren Salles dos Santos RA – 7701663714 Mary Hellen P. Silva Almeida RA – 7989743218 Priscila Silva Costa RA – 9980658891 Vanessa do Amaral Lopes Faria RA – 9978022837 LOGOMARCA ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.079 Palavras / 13 PáginasData: 13/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
LOGOMARCA ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL - DICIPLINA NORTEADORAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Cristiane Moura Floriano RA – 7989742882 Lauren Salles dos Santos RA – 7701663714 Mary Hellen P. Silva Almeida RA – 7989743218 Priscila Silva Costa RA – 9980658891 Vanessa do Amaral Lopes Faria RA – 9978022837 LOGOMARCA ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.077 Palavras / 13 PáginasData: 13/5/2015