Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 65.071 - 65.100
-
PROGRAMA DE AVALIAÇÃO ECONÔMICA DE PROJETOS
PROGRAMA DE AVALIAÇÃO ECONÔMICA DE PROJETOS (EQM050) Ano 2019 Semestre 1º I – EMENTA Investimento fixo. Capital de giro. Orçamento de custos e receitas. Avaliação do projeto – “Payback”. Valor Presente Líquido. Taxa Interna de Retorno. Análise de Sensibilidade. II – INTRODUÇÃO A disciplina Avaliação Econômica de Projetos complementa a disciplina de Projeto de Processos, oferecendo conhecimentos básicos necessários à análise econômico-financeira de qualquer proposta de investimento, tendo por objetivo determinar sua viabilidade econômica. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2019 -
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO)
SAÚDE OCUPACIONAL VIAÇÃO CAMPO GRANDE PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO) 2014 SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO 03 APRESENTAÇÃO 04 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 05 COMPOSIÇÃO DO SERVIÇO E LOCALIZAÇÃO 05 ÁREA DE ATUAÇÃO 06 RESPONSABILIDADES 06 METAS DO PCMSO 07 DESENVOLVIMENTO DO PCMSO 07 RECONHECIMENTO/AVALIAÇÃO/INSALUBRIDADE 17 EXAMES OCUPACIONAIS E COMPLEMENTARES 2013/2014 34 CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DO PCMSO 49 RELATÓRIO ANUAL 49 RECOMENDAÇÕES BÁSICAS DO PCMSO 49 DISPOSIÇÕES FINAIS 50 VISTO FINAL 51 RELAÇÃO NOMINAL DE COLABORADORES 52
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.507 Palavras / 31 PáginasData: 18/9/2015 -
PROGRAMA DE DISCIPLINA
PROGRAMA DE DISCIPLINA I – IDENTIFICAÇÃO Disciplina: Fundamentos da Ciência Administrativa C. H. Total: 72 h/a Ano: 2018.1 Professor: Raimundo Nonato Moura Rodrigues Presencial: 54 h/a Semestre: 1º EAD - AVA: 18 h/a Missão da FSA Promover a formação de profissionais competentes nas suas áreas de atuação, valorizando as inovações científicas e tecnológicas, a partir de uma qualificação com base humanística, que os habilite, como cidadãos conscientes e éticos, a desempenharem o papel de críticos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2018 -
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA QUANTA
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA QUANTA VÍDEO N.1 TEXTO LONGEVIDADE SAUDAÇÃO: Olá, Eu sou Eliana Maziero, Gerente do Departamento de Desenvolvimento, e a partir de hoje estaremos juntos com você aqui no Programa Educação Previdenciária Quanta. Um programa que acredita que conhecer mais sobre o universo da previdência é essencial para garantir um futuro mais tranquilo. No episódio de hoje falaremos sobre LONGEVIDADE e como podemos nos planejar para esta fase da vida. EXPOSIÇÃO DO ASSUNTO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2018 -
PROGRAMA DE ENDOMARKETING
lgo_uni.png CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROBERTA DA SILVA CARVALHO -173002583 PROGRAMA DE ENDOMARKETING ENDOMARKETING SALVADOR– BA 2018 ROBERTA DA SILVA CARVALHO -173002583 PROGRAMA DE ENDOMARKETING Trabalho apresentado à UNIJORGE - Centro Universitário Jorge Amado, tendo como objetividade o desenvolvimento da implantação do programa de Endomarketing. Docente: Juliana Freitas Guedes Rego. Salvador - BA 2018 PROGRAMA DE ENDOMARKETING O Grupo Desenvolver está inserido no mercado há 25 anos, formando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2018 -
PROGRAMA DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I
E unibave - ok CENTRO UNIVERSITÁRIO BARRIGA VERDE - UNIBAVE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDIANA RECH GENEROSO 7ª FASE PROGRAMA DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I PROF. ADM. ROVÂNIO BUSSOLO FIGURART Administração Mercadológica / Marketing ORLEANS 2017/1 ________________ ________________ unibave - ok CENTRO UNIVERSITÁRIO BARRIGA VERDE - UNIBAVE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDIANA RECH GENEROSO Atendeu os objetivos propostos Plano atividade de estágio Atendeu parcialmente os objetivos Formulário de frequência Não atendeu os objetivos Formulário de avaliação Relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.802 Palavras / 12 PáginasData: 29/6/2017 -
Programa de Formação Pela escola- SIOPE
PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA Jessica Martins Silva Sabrina de Oliveira e Silva SIOPE Tutora: Katia Lima Matielo Cachoeiro de Itapemirim/ES 2020 PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA Jéssica Martins Silva Sabrina de Oliveira e Silva SIOPE Tutora: Katia Lima Matielo Cachoeiro de Itapemirim/ES 2020 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................4 2. SIOPE ………………………………………………........5 3. CONCLUSÃO..............................................................12 4.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................13 INTRODUÇÃO No trabalho final do curso do FNDE vamos falar sobre o SIOPE, para ampliar os conhecimentos dos conteúdos estudados durante o curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2021 -
Programa de Gerenciamento de Risco
XII – PGR: Programa de gerenciamento de riscos Tem por objetivo implantar recursos para a preservação de vida e evitar traumas físicos e psíquicos as pessoas, e também contribui no auxílio de manter o controle dos agentes ambientais, através de monitoramento periódicos. O PGR está previsto na NR 22 (Normas Reguladoras), trata-se de um documento onde define políticas e diretrizes de um sistema de gestão, com uma sistemática voltada para o estabelecimento de requisitos, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.931 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2015 -
PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
FACULDADE DE DESENVOLVIMENTOS E INTEGRAÇAÕ REGIONAL - FADIRE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LUCINEIDE DE SOUSA LIMA PROJETO DE FORMAÇÃO DE GRADUAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: O LUGAR DA RESPONSABILIDADE SOCILA DENTRO DAS EMPRESAS Projeto de formação apresentado a Graduação em Administração da Faculdade de Desenvolvimento e Integração Regional Fadire. Orientador: Profa. Dr. Francisco de Assis Itaiçaba Novembro/2013 ________________ SUMÁRIO 1. – Definição do Assunto 3 1. –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.126 Palavras / 17 PáginasData: 8/6/2015 -
PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DESAFIO PROFISSIONAL
FACULDADE MUNICIPAL DE CORDEIRÓPOLIS PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DESAFIO PROFISSIONAL Cristiane Aparecida Damião Felix RA 5335616912 Fernanda de Freitas RA 5501808257 Queite Suellen dos Santos RA 5335620349 Cordeirópolis 2017 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ETAPA 1 4 2.1. IDENTIFICAÇÃO DE MERCADO E OPORTUNIDADES 4 3. ETAPA 2 6 3.1. MISSÃO, VISÃO, VALORES E SÓCIOS 6 4. ETAPA 3 8 4.1. FUNCIONÁRIOS, INFRAESTRUTURA E FORNECEDORES 8 5. ETAPA 4 11 5.1. CUSTOS INICIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2019 -
Programa de Incentivo
Programa de Incentivo Programa de incentivo são trabalhos apresentados aos funcionários, a fim de desenvolverem crescimento pessoal, participação, realização, dando origem às recompensas mais eficazes. Apenas remunerar os funcionários pelo seu tempo na organização não é o suficiente, é necessário incentivá-las. As recompensas são oferecidas para reforçar as atividades, aumentar a consciência e a responsabilidade, ampliar a interdependência das pessoas, ajudar a enfatizar a criação do valor dentro da organização. Ainda com os novos métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2015 -
Programa de Incentivo a Cultura
* Introdução - O que é cultura? Reconhecido pela multiplicidade de significados e volatilidade de definições, o conceito de cultura é etimologicamente ligado à palavra latina "colere", que pode ser traduzida pela ação de "cultivar". O cultivo, neste sentido, remete à atividade agrária, à agricultura, responsável pela obtenção do alimento, fonte para a reprodução material das formas de existência humana. O estabelecimento de sociedades mais amplas que os grupos nômades primitivos, devido que é à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.291 Palavras / 14 PáginasData: 16/1/2019 -
Programa de incentivo ao funcionario
Um dos objetos principais e muito utilizado pelas organizações a fim de buscar o aumento de motivação de seus colaboradores e em resposta obter uma melhora significativa na produção são os planos ou programas de incentivos; estes são estrategicamente elaborados para reconhecer e “premiar” aos colaboradores que vierem a apresentar um bom resultado de produtividade, pela qualidade e comprometimento na execução de suas tarefas. Estas incentivos / bonificações podem ser cedidas em formas variadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 10/3/2016 -
Programa de Incentivos RH
ANHANGUERA Administração de Recursos Humanos ATPS Giulia Recke Priscila Albino 4211784172 Joinville SC 10/11/2014 ________________ Introdução Uma empresa é um organismo cheio de células de todos os tipos. E assim como nosso corpo deve reconhecer cada célula nossos administradores também. Com a evolução da administração de empresas, passou-se a ser reconhecido o valor do capital intelectual e com isso passou-se a valorizar mais os funcionários das empresas. A gestão de pessoas é a área que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2015 -
Programa de Iniciação às Práticas Administrativas
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA – Programa de Iniciação às Práticas Administrativas MANAUS - AM 2011 Andréia Rodrigues Martins – RA B13JBA-5 Edimar Sales do Nascimento – RA B1028I-5 Everton Souza Silveira – RA T841BB-6 Jacimara Conceição Martins – RA B14EJG-1 Sandra Inez Carvalho de Souza – RA B0753A-6 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UM ESTUDO SOBRE AS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.501 Palavras / 15 PáginasData: 27/5/2015 -
Programa de Iniciação às Práticas Administrativas I e II Curso de Administração
Programa de Iniciação às Práticas Administrativas I e II Curso de Administração Evolução do Pensamento Administrativo e Ciências Sociais Gestão de Riscos: Prevenção de Perdas Operacionais e Financeiras, um estudo MM Geradores. Atualmente, com o mundo globalizado as empresas buscam se diferenciar no mercado para garantir mais vantagens competitivas. O estudo visa apresentar sugestões de melhorias na prática de gestão da MM Geradores, buscando encontrar possíveis erros estratégicos que possam levar a empresa a perdas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.901 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2015 -
PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA III / APS 1º semestre de 2015 ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIA: PROJETO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA GRAND HOTEL MORADA DO SOL Araraquara SP - 1º Semestre 2015 ________________ Dedicamos este trabalho a todos os envolvidos. ________________ AGRADECIMENTOS Agradecemos aos professores Rogéria, Roberto Tomaoka, Eliomar. Agradecemos também a gerente geral do hotel, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.609 Palavras / 19 PáginasData: 8/9/2015 -
PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA III / APS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA III / APS 1º semestre de 2013 ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIA: PROJETO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA Araraquara – SP 2013 ________________ JOÃO AUGUSTO DE SOUZA ASCARI RA: B539HB-3 LIVIA MARIA FURTADO POIANO RA: B50139-1 PEDRO FRANCISCHINI CASTRALLI RA: B53986-0 ROGERIO GABRIEL ALVES RA: B40553-8 THIAGO LIMA DA SILVA RA: B529EB-6 TÍTULO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.226 Palavras / 25 PáginasData: 10/6/2017 -
PROGRAMA DE INSPEÇÃO DE EPI EPC
PLANO DE AQUISIÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, UTILIZAÇÃO, HIGIENIZAÇÃO, DESCARTE, UTILIZAÇÃO E INSPEÇÕES DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO GARDEN TECH JANEIRO/ 2019 CENTRO EMPRESARIAL SENADO ÍNDICE 1- OBJETIVO 2- CAMPO DE APLICAÇÃO 3- EXECUTANTE 4- REFERÊNCIAS 5- DEFINIÇÕES 6- RESPONSABILIDADES 7- CONTEÚDO DO PLANO DE ATENDIMENTO A EMERGÊNCIA 8- PROCEDIMENTO PARA ACIDENTE COM VÍTIMA 9- AÇÕES DE CONTROLE – PROCEDIMENTO 10- COMUNICAÇÃO: PLANOS DE SAÚDE E HOSPITAIS DE APOIO 11- ANEXOS I - MATERIAIS PARA PRIMEIROS SOCORROS II -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.835 Palavras / 16 PáginasData: 10/6/2019 -
Programa de Integração do Novo Funcionário
Programa de Integração do Novo Funcionário A empresa Adriana Medina Modas inicia o programa de integração apresentando ao funcionário a visão, a missão e os valores da mesma, que são respectivamente: * Atender sempre a satisfação do cliente no que diz respeito ao atendimento e à qualidade do produto; * Levar ao nosso público, produto de alto padrão e da mais alta qualidade. * 1. Trabalho em equipe 2. Atendimento diferenciado ao cliente 3. Liberdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2016 -
Programa de Orientação Geral de Pesquisador Junior
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS FACULDADE DE ESTATÍSTICA LABORATÓRIO DE AVALIAÇÃO E MEDIDAS - LAM PLANO DE ATIVIDADES NOME DO ORIENTADOR: PROF. DR. HELITON RIBEIRO TAVARES TÍTULO DO PLANO: Programa de Orientação Geral de Pesquisador Junior (POG-PJr) 1. INTRODUÇÃO Este Plano de Trabalho apresenta um roteiro geral que visa suprir deficiências básicas, bem como adicionar novos conhecimentos, aos alunos que iniciarão um projeto de Iniciação Científica, a serem denominado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2017 -
PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS
PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS Rede Paulão GYM 1) Conceito de PLR O PLR é um programa com o objetivo de incentivar e motivar todos os colaboradores da empresa a trabalhar na busca contínua de resultados. Pode-ser dado por Metas ou simplesmente por resultado calculado por uma porcentagem estipulada pela direção da empresa em acordo com os colaboradores. 2) Objetivos do PLR Os objetivos de um programa de participação nos lucros ou resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2015 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DOUTORADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO - TURMA 2013 Disciplina: Teorias Organizacionais: Estudos Avançados Professora: Maria Ceci Misoczky Aluna: Almog Griner Miniensaio Aula 15 - A filosofia latino-americana E se somos Severinos http://2.bp.blogspot.com/-lNw0-dshH5Y/TViP-t7XiwI/AAAAAAAAApw/JY0Q4e_lkek/s1600/Morte+e+Vida+Severina.jpg iguais em tudo na vida, morremos de morte igual, mesma morte severina. (João Cabral de Melo Neto) Seca sem chuva é ruim, mas seca d’água é pior (Patativa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 17/2/2019 -
Programa de Pós-Graduação em Administração
Universidade Federal da Paraíba Centro de Ciências Sociais Aplicadas Programa de Pós-Graduação em Administração Disciplina: Economia Financeira Docente: Dr. Sinézio Fernandes Maia Discente: Rayanna Mykaelle Macedo de Almeida Resumo do capítulo 14 “Modelos Não-lineares” do livro Análise das séries temporais de Morettin e Toloi. 1 Introdução Os modelos lineares do tipo ARIMA não são adequados para descrever o comportamento das séries financeiras, uma vez que essas apresentam variância condicional que evolui no tempo. Deste modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2019 -
Programa de Pós-graduação em Administração Mestrado Acadêmico em Administração
Resultado de imagem para logomarca uece Universidade Estadual do Ceará Centro de Estudos Sociais Aplicados Programa de Pós-graduação em Administração Mestrado Acadêmico em Administração Disciplina de Métodos Qualitativos- Prof. Ana Batista Resumo Capítulo 8: Grounded Theory Arthur Giló Santiago A leitura do capítulo 8 do Livro do Livro “Pesquisa Qualitativa em Estudos Organizacionais: Paradigmas, estratégias e métodos”, da autora Cristiane Godoi (2006), permitiu ampliar o nosso entendimento a respeito do tema da aula. Grounded Theory
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2020 -
Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Sustentável e Extensão
UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Sustentável e Extensão Aluno: Rogério Robs Fanti Raimundo Matrícula: 201516435 Orientadora: Prª Mauriceia Silva de Paula Vieira FICHAMENTO Assunto: COMPRAS DE ALIMENTOS DA AF DO PROGRAMA PNAE Ficha 01 Referência Bibliográfica: SARAIVA, E. B.; SILVA. A. P. F.;SOUSA. A. A.; CERQUEIRA. G. F.; CHAGAS. C . M. S.; TORAL. N. Panorama da compra de alimentos da agricultura familiar para o Programa Nacional de Alimentação Escolar: Ciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2015 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL tecnologia de informação e comunicação tAINARA PIRES NIEVOLA sistemas de informação gerencial – capítulo 1 - resumo Iniciando com o caso de como o San Francisco Giants fez uso de sistemas de informação para incrementar a receita, melhorar desempenho de jogadores, garantir casa cheia em todos os jogos, desde os mais importantes aos menos significativos, os autores mostram a importância do uso de sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2022 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EMEDUCAÇÃO AGRÍCOLA – PPGEA DISSERTAÇÃO
UFRRJ INSTITUTO DE AGRONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EMEDUCAÇÃO AGRÍCOLA – PPGEA DISSERTAÇÃO O DOUTORADO EM AGRONOMIA – CIÊNCIA DO SOLO DA UFRRJ: PERCEPÇÃO DOS EGRESSOS SOBRE O PROGRAMA E SEU PERFIL SÓCIO PROFISSIONAL MICHELE PAULAIN GONÇALVES SILVA 2018 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO Rural INSTITUTO DE AGRONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO AGRÍCOLA O DOUTORADO EM AGRONOMIA – CIÊNCIA DO SOLO DA UFRRJ: PERCEPÇÃO DOS EGRESSOS SOBRE O PROGRAMA E SEU PERFIL SÓCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.399 Palavras / 114 PáginasData: 20/9/2019 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA NÚCLEO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO Maximiliano Barroso Bonfá RELATÓRIO AMAZÔNIA PORTO VELHO 2014 ________________ Maximiliano Barroso Bonfá RELATÓRIO AMAZÔNIA Relatório estruturado sobre a Amazônia apresentado ao Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração da Universidade Federal de Rondônia, como atividade parcial de avaliação em âmbito da disciplina Relacionamentos e Configurações Produtivas, ministrada pela Profa. Mariluce Paes de Souza, Dra. PORTO VELHO 2014 ________________ RELATÓRIO AMAZÔNIA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2017 -
Programa De Práticas E Pesquisas Em Gestão De Recursos Humanos
programa de práticas e pesquisas em gestão de recursos humanos. São Sebastião – SP programa de práticas e pesquisas em gestão de recursos humanos. Programa de práticas e pesquisas em Gestão de Recursos Humanos da disciplina Tópicos Avançados do Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da FASS – Faculdade São Sebastião. Orientador: Profº Me. Edson Wagner Rodrigues São Sebastião – SP 2019 AGRADECIMENTOS Agradecemos ao professor por proporcionar este trabalho onde obtivemos uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 24.578 Palavras / 99 PáginasData: 9/4/2020