Administração
81.230 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 24.541 - 24.570
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ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas: Effective turismo
Faculdade Anhanguera Educacional LTDA Aldrey Zimmermann Seguezze 6264236377 Bruna Caroline Pessotti 5801134680 Fernanda Ricobello Trevizam 6451427561 Gabriel Silva 6271233723 Gleiton Renato de Sousa Silveira 6465334625 Jefferson da Silveira Carvalho Junior 6461278887 Jennifer Andolphi Ramos 6668415360 João Guilherme Bento 6814002630 Marina Piacentini Nastaro 6690432903 ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas: Effective turismo Piracicaba 2013 Faculdade Anhanguera Educacional LTDA Aldrey Zimmermann Seguezze 6264236377 Bruna Caroline Pessotti 5801134680 Fernanda Ricobello Trevizam 6451427561 Gabriel Silva 6271233723 Gleiton Renato de Sousa Silveira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 6/4/2016 -
ATPS- Contabilidade intermediária
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Administração ATPS- Contabilidade intermediária Professor-Thiago Aleixo Nome: Darlington Masson RA- 8408147123 Nome: Evanilton Da Silva RA- 8206967115 Nome: Fabio Alexandre Barbosa RA- 6238201914 Nome: Francisco Rodolpho RA- 8978219094 Nome Gabriella Cordeiro Pazini RA- 6422234876 Nome: Luis Fernando Silingardi RA- 8203945810 Nome: Paulo Ricardo Damante RA- 8489195380 Universidade Anhanguera – UNIDERP Ribeirão Preto/SP 01/outubro/2015 Etapa 1 Passo 2 Passo 3 DRE Receita Bruta = 477.000 Receita Serviço = 477.000 Despesa com impostos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2015 -
ATPS- CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA ATPS – CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS- CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA ATPS – CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA ATPS apresentada, como exigência parcial para a obtenção de nota bimestral da disciplina Contabilidade Intermediária do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, sob a orientação da Profª Carolina Bocca. PIRACICABA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1. Identificação de Contas 04 1.1 Lucro Apurado 05 1.2 Valor Ativo Circulante 05 2. Resenha Regime Caixa x Regime de Competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2015 -
ATPS- ENG. DE QUALIDADE E NORMALIZAÇÃO
Faculdade Kroton e Anhanguera Educacional de Ribeirão Preto Engenharia de Produção Professor - Adelson SIX SIGMA ALUNOS: Bianca Ferreira da Silva – 8º D – RA: 4662895874 Daiane Ramos Santos – 8° D – RA: 3775771300 Diego Facure – 7° D – RA: 5868178559 Douglas Padovani Pereira – 7° D – RA: 5663130793 Hugo Baptista Fiacadori – 8º D – RA: 3727702399 Laércio Rodrigues da Silva – 8º D – RA: 1299115385 Patrícia Fernanda da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.622 Palavras / 11 PáginasData: 28/3/2016 -
ATPS- ETICA
Os impactos para empresa e os funcionários Devido à grandeza e diante das crenças e valores seguidos numa empresa determinante como a Petrobrás por incentivo do desenvolvimento deste trabalho onde podemos observar que a empresa em questão tem suas normas a serem seguidas, porém quando um funcionário de uma nacionalidade diferente entra na empresa tem um conflito, que se ocasiona em questão onde ele passa a ser obrigado a seguir as normas. Então neste contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
ATPS- GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Indaiatuba Curso de Administração GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Renata M. A. Fidelis RA: 3808608722 Tatiane Medina Paolini RA: 3876775248 Valdira Aparecida Cunha RA: 3867699006 Vivianne C. P. Nascimento RA: 4259836521 Disciplina: Gestão de Negócios Internacionais Série: 5ª A Professor a Distância: Maria Mônica Satolani Tutor a Distância: Andreliza Mila Rosa de Oliveira Indaiatuba (SP) 2014 SUMÁRIO 1- Introdução.............................................................................................................................03 ETAPA 1 Determinar uma empresa para o desenvolvimento do trabalho................................................04 Determinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.139 Palavras / 17 PáginasData: 14/6/2015 -
ATPS- Prática, controlada pela atividade teórica. Comportamento organizacional
Campinas/ SP Abril de 2014 Objetivo 3 Descrição da situação atual da empresa PET GLAMOUR 3 Etapa 1 4 Tabela de Comportamentos Individuais 4 Relatório de Conclusão da Etapa 1 5 Etapa 2 7 Tabela de Motivação dos Gestores 7 TESTRESS 2013 8 Escore 9 Alba Lourenzão 9 João Maria Lourenzão 10 Rui Leme 11 Relatório de Conclusão da Etapa 2 12 Bibliografia 15 O objetivo deste trabalho é apresentar a 1ª e a 2ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS- Processos Administrativos
ATPS- Processos Administrativos Etapa -01 Passo 03 Analise como consultor para Cafeteria. Com base nas informações citadas no desafio, teremos grandes problemas a serem resolvida, queda nas vendas, caixa negativo, falta de capital de giro, insatisfação dos clientes quanto a qualidade dos produtos e desmotivação dos funcionários. O primeiro passo será montar um processo de reestruturação visando os tópicos abaixo. Planejar- Devera montar uma estratégia, ou seja, usar os recursos disponíveis de forma eficiente, aumentando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
ATPS- RECURSOS HUMANOS
DESENVOLVIMENTO Introdução à moderna Gestão de Pessoas. O filme tempos modernos de Charles Chaplin, retrata o modo de vida após a crise, também conhecida com “A Grande Depressão”de 1929, onde pessoas muito ricas passaram, da noite para o dia, para a classe pobre. O número de falências de empresas foi enorme e o desemprego atingiu quase 30% dos trabalhadores. Carlitos (Charles Chaplin), protagonista do filme, demonstra o trabalho na indústria naquela época depois ele é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2015 -
ATPS- Teoria da Administração -Conclusões dos materiais vistos
ATPS- Teoria da Administração -Conclusões dos materiais vistos. Taylor tinha uma visão mecanicista e racionalista em relação aos empregados. Segundo ele, era possível medir o tempo necessário para execução de cada tarefa e, com isso, determinar um padrão para todos os trabalhadores. Para Fayol os princípios de administração eram mais flexíveis, ele prezava o fator humano, sempre presente nas organizações e, apesar de ter considerado a teoria de Taylor um tanto rígida, concordou que sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
ATPS-AdmMateriaiseLogistica
ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA 2015 ________________ INTRODUÇÃO O objetivo da logística na administração de materiais é fazer com que os processos se movam para custos mais baixos com alta produtividade de serviço, mantendo a qualidade e a credibilidade do serviço prestado para o cliente. O presente trabalho aborda a administração de materiais e logística dentro de uma organização. Através de planejamento e estudos, os gestores podem colocar em prática seus conhecimentos, atuando de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.253 Palavras / 10 PáginasData: 6/11/2015 -
ATPS-Educação corporativa
ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP POLO DE APOIO ULIANÓPOLIS SUPERIOR TECNOLÓGICO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EDUCAÇÃO CORPORATIVA MARIA TELMA SANTOS SOUSA-437678 NATÁLIA LOPES DA SILVA-8136746145 PATRÍCIA SANTOS DE OLIVEIRA-442226 PEDRO HENRIQUE BARBOSA TEIXEIRA-8137748396 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TUTORES: Prof.ª FABIANA BIAZETTO Prof.ª SANDRA ATAÍDE ULIANÓPOLIS/NOVEMBRO DE 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos copreender as necessidades corprrativas como um projeto de educação. Vivemos em um país em que existe um défict de qualidade na educação básica, mas que, mesmo assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015 -
Atps-ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS a Centro
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TÍTULO: ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS a Centro RELATÓRIOPARCIAL TAUBATÉ /SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO________________________________________________________________03 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ______________________________________________04 2.1. Gestão de Desempenho______________________________________________________04 2.2. Treinamento e desenvolvimento___ ____________________________________________04 2.3. Administração de cargos, salários e benefícios_____________________________________05 2.4. Gestão do Conhecimento_____________________________________________________07 2.5. Educação Corporativa________________________________________________________07 3. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS____________________________________09 3.1. Análise e interpretação dos dados (treinamento e desenvolvimento)____________________09 3.2. Análise e interpretação dos dados (Gestão de Desempenho)__________________________10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.291 Palavras / 10 PáginasData: 18/11/2015 -
Atps-Ethics in Business Management
Atps-Ética na Gestão Empresarial Etapa 1 "Ética (gr. ethike, de ethikós: que diz respeito aos costumes). Parte da filosofia prática que tem por objetivo elaborar uma reflexão sobre os problemas fundamentais da moral (...), mas fundada num estudo metafísico do conjunto das regras de conduta consideradas como universalmente válidas. Diferentemente da moral, a ética está mais preocupada em detectar os princípios de uma vida conforme a sabedoria filosófica, em elaborar uma reflexão sobre as razões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Atps....
Etapa 1 – Conceitos e formas de investimento. A importância do investimento para as organizações; O mercado financeiro e as principais formas de aplicação financeira no Brasil. • Passo 1 Para falar de economia brasileira e de como investir dentro desse cenário em que se encontra o Brasil, é necessário entender em qual patamar nós estamos. Hoje o Brasil vive um baixo crescimento econômico, alta juros, dólar, inflação, desemprego, aumento de impostos e de preços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2015 -
ATPS1 - MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS
image1 ANHANGUERA EDUCACIONAL Centro de Educação a Distância Polo Cavalhada - POA Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Superior de Tecnologia em Marketing Luanda Barbosa RA 2856149217 Paula Ventura RA: 0135523412 Ricardo Gutierres RA: 2856157908 Gabriela Fraga da Silva RA: 0196596303 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais Professora Tutora Presencial: Rosimeri Bitencurt Porto Alegre 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................................03 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................................................04 3 CAPACITAÇÃO DE LÍDERES.................................................................................................................05 4 CAPACITAÇÃO DE NÍVEL OPERACIONAL E MOTIVAÇÃO....................................................................07 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2015 -
ATPS: A função administrativa de controle
Passo 1 (Individual) 1 Estudar o conteúdo sobre Planejamento apresentado nos capítulos 7, 8 e 9 do Livro-Texto da disciplina (indicado ao final da ATPS). 2 Fazer uma pesquisa comparativa das definições de Planejamento, confrontando com o que apresentam outras duas fontes bibliográficas de Administração disponíveis na biblioteca do Polo de Apoio Presencial. Passo 2 (Individual) 1 Analisar criteriosamente os artigos indicados: SHINYASHIKI, Roberto. Veja o futuro antes dos outros. In: Planejamento Estratégico. Disponível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2013 -
ATPS: A gestão do conhecimento
CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Goiânia 2013 GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho referente a ATPS da disciplina de Técnicas de Negociação, do primeiro período do Curso de Ciências Contábeis, orientado pela professora a distância Mª Juliana Leite Kirchner e professora presencial Maria de Jesus de Sousa Reis. Goiânia 2013. SUMÁRIO 1 - Relatório de Conceito de Gestão de conhecimento 02 2 - Exemplos de Gestão do Conhecimento 03 e 04 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.450 Palavras / 26 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: A Importância da Identidade Organizacional
ETAPA 1 PASSO 1 Para uma empresa ter o seu nome no mercado e ser reconhecida é necessária cada membro saber exercer seu papel da melhor forma possível, sabendo lidar também com todos os imprevistos que podem ocorrer a todo o momento. No geral o papel responsável para verificar os principais fatos e colocá-los nos seus devidos lugares é do administrador, que deverá saber o que é preciso mudar dentro da empresa para novos serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.320 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2014 -
ATPS: A importância do planejamento na atividade de administrador
PROCESSO GERNCIAIS - TEORIA E PRATICA TUTOR A DISTÃNCIA: CIDADE:TABOÃO DA SERRA – SP DIA : 02/10/2013 SUMÁRIO: PAG 3 ... Introdução. PAG 3... Etapa 1 Planejamento PAG 6...Confronto entre as mensagens dos professores Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto dos Santos: PAG 8... Etapa 2 Projeto de extensão universitária. PAG 9 ...Considerações finais PAG 10... Etapa 3 Direção PAG 11 ... Definições da Direção do nosso projeto de extensão universitária. PAG 11... Considerações Finais :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.968 Palavras / 20 PáginasData: 17/11/2013 -
ATPS: A noção de mudança organizacional e paradigmas
Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta identificação: 1.1 Descrever detalhadamente a empresa identificada (nome; localização; segmento em que atua; produtos fabricados e/ou comercializados; porte/tamanho; missão e valores; justificativa da escolha da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa). Passo 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.395 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS: Abordagem Clássica da Administração
Etapa 2- Passo 1 e 2 Abordagem Clássica da Administração A Abordagem Clássica da Administração divide-se em duas partes: a Administração Científica de Taylor e a Teoria Clássica de Fayol. Sua origem deu-se basicamente no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo aumentar a eficiência e competência das organizações no sentido de obter melhor rendimento possível dos seus recursos. Apesar de serem utilizados por alguns como sinônimos, existem pontos de divergências muito marcantes entre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS: Administração
Etapa 1 Passo 1 1. Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo é feito por planejamento, organização, liderança execução e controle.O conceito de administração foi criado acerca de 3.000 a.C. onde surgiram os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais. Com o passar do tempo alguns conceitos mudaram, de acordo com a necessidade e com as circunstâncias de cada época. A partir do século XXI ocorreram várias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
ATPS: Administracao
Passo 2 ( Equipe) Avaliar o investimento em ações da empresa fictícia Companhia Água Doce, apoiando-se na planilha disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/spreadsheet/ccc?key=0AgfaFcxdwWIgdGhqUzh6akFxOVBiTjcwb3FZa2dhV3c>. Acesso em: 28 abr. 2013. Nota da autora: Calcular também os retornos esperados usando as probabilidades, conforme ilustrado na planilha disponível em <https://docs.google.com/a/aedu.com/spreadsheet/ccc?key=0AgfaFcxdwWIgdEhfeUh1dEM5UVplVXlfNjd5dzRfMHc>. Acesso em: 28 abr. 2013. Passo 3 (Equipe) Administração - 6ª Série - Administração Financeira e Orçamentária Ana Paula de Souza Pág. 5 de 7 Interpretar o balanceamento entre risco e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
ATPS: Administração - Contabilidade Geral
Administração - 3ª Série - Contabilidade Geral Eliabe Moraes de Oliveira Pág. 2 de 2 . COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Utilizar adequadamente a terminologia e a linguagem das Ciências Contábeis e Atuariais. Demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil. Elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2014 -
ATPS: Administração da Produção e Operações
6ª Série Administração da Produção e Operações Universidade Anhanguera - Uniderp ADMINISTRAÇÃO ATPS Administração da Produção e Operações Professora EAD: ____________________ Setembro / 2013 Polo: São José dos Campos/SP Aluno Michele Galatti RA 3328541926 Aluno Jean Carlos de Paula RA 3306511223 Aluno Tamires Vieira da silva RA 3919532487 Aluno Marcelo de Siqueira Torres RA 5312956901 Aluno Wilson Roberto Simão Junior RA 2327430156 Aluno RA Aluno RA Aluno RA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) PLANEJAMENTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.079 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2014 -
ATPS: Administração da Produção e Operações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Pólo: Campo Verde – MT 6º Semestre Administração Administração da Produção e Operações Profª EAD: Professor Me. Luiz Manuel Palmeira Profª pres: DANIELA VIEIRA Campo Verde – MT 09/2013 INDICE INTRODUÇÃO ETAPA 01: 1.1 DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE PRODUÇÃO 1.2 ADMINISTRAÇÕES DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES 1.1 PERFIS DA DEMANDA 1.2 O PROGRAMA MESTRE DE PRODUÇÃO 1.3 ATUAÇÕES NA OFERTA DE RECURSOS 1.4 ATUAÇÕES DA DEMANDA ETAPA 02: 2.1 ELABORAÇÕES DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2014 -
ATPS: Administração da Produção e Operações
série - Administração da Produção e Operações Sandro Luiz de Carvalho Neves Pág. 2 de 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
ATPS: Administração de recursos humanos
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTO ALEGRE – RS 2012 ETAPA 1: Esta atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe, e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Reunir-se e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Para isso, pesquisar em livros no acervo da biblioteca do Polo Presencial, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.688 Palavras / 7 PáginasData: 15/3/2014 -
ATPS: Administração de Recursos Humanos
Passo 2 (Individual) 1 Assistir, atentamente, ao trecho do filme Tempos Modernos (Modern Times), EUA, 1936. Direção: Charles Chaplin, que trata do último filme mudo de Chaplin, focalizando a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 1930, imediatamente após a crise de 1929, quando a Administração - 6ª Série - Administração de Recursos Humanos Gislaine Milena Casula Magrini Pág. 4 de 4 depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014