Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 27.481 - 27.510
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Comparação da visão anterior de gestão com uma visão de gestão moderna com ênfase em tecnologias modernas
INTRODUÇÃO O papel do Administrador não é apenas de gerenciar determinada área de uma organização ou toda uma organização, seja ela pública ou privada, de pequeno, médio ou grande porte, mas, também, contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois a sua função política e social o torna um dos profissionais mais demandados pelo mercado de trabalho. Através deste trabalho queremos, também comparar a visão dos antigos administradores com a visão dos administradores modernos com foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2013 -
COMPARAÇÃO DE CUSTOS ENTRE OS MODAIS FERROVIÁRIO E RODOVIÁRIO NA ESCOAGEM LOGÍSTICA DA FRONTEIRA OESTE ATÉ O PORTO DE RIO GRANDE.
Tema: COMPARAÇÃO DE CUSTOS ENTRE 0S MODAIS FERROVIÁRIO E RODOVIÁRIO NA ESCOAGEM LOGÍSTICA DA FRONTEIRA OESTE ATÉ O PORTO DE RIO GRANDE. Problema: Não há investimento em uma malha ferroviária efetiva e extensiva entre o oeste do Rio Grande do Sul até a área portuária. Hipótese: O investimento a curto prazo é muito alto comparado com o modal rodoviário que necessita de altas manutenções e se torna oneroso, frente ao modal ferroviário que é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2016 -
Comparação de definição de Comportamento Organizacional
SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................02 Definição de Comportamento Organizacional................................................................03 Comparação de definição de Comportamento Organizacional.......................................03 Sistemas Fechados...........................................................................................................04 Sistemas Abertos.............................................................................................................04 Entropia Negativa............................................................................................................04 Pesquisa sobre o conceito de Inovação.................................................................05-06-07 Descrição para os efeitos da inovação para as organizações...........................................07 Informações sobre inovações...........................................................................................08 O texto apresentado.........................................................................................................09 Analise dos Fatores que geram o fracasso.......................................................................09 Erros de liderança podem encontrados da seguinte forma..............................................10 Conclusão........................................................................................................................11 Referência Bibliográficas................................................................................................12 INTRODUÇÃO A administração de uma empresa, hoje em dia é muito mais do que a aplicação das funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.545 Palavras / 11 PáginasData: 31/8/2013 -
Comparação de Teorias De Maslow Herzberg e Douglas McGregor
Comparação de Teorias De Maslow Herzberg e Douglas McGregor Douglas McGregor Douglas McGregor criou a teoria X caracterizou-se por apresentar um estilo autoritário de gestão, similar ao da abordagem taylorista, tendo como pressupostos do comportamento humano a preguiça, a resistência a mudanças e a indisciplina. E a teoria Y, estruturada em uma concepção de administração moderna, possui alguns aspectos principais: o homem não é preguiçoso por natureza, as pessoas não são resistentes às mudanças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2020 -
Comparação do filme e o planejamento de RH
A Ética é à base de qualquer convivência social. Ela precisa brotar do interior do ser humano. Ela cuida dos deveres do homem, isto é, faz com que o homem cuide de si mesmo, de suas necessidades físicas e psíquicas, pois na ética individual todos nós somos responsáveis por nossos atos, mas, além disso, devemos procura ser honestos, educados, cumpridores de todos os compromissos que assumimos com lealdade. Dessa maneira podemos conquistar o princípio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
Comparação dos Blocos Econômicos Mercosul x UE
MERCOSUL - Deu início na década de 80, devido aos acordos comerciais feitos pelo Brasil e Argentina. Mas, apenas foi criado oficialmente no ano de 1991, sendo composto pela Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai. Aderindo mais tarde a Venezuela, a qual atualmente se encontra suspensa do bloco. Hoje em dia, o bloco situa-se em fase de desenvolvimento onde a Bolívia aguarda a validação parlamentar de seu protocolo de reconhecimento como membro pleno, documento que precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2018 -
Comparação Empresa Brasileira X Empresa Internacional: Desenvolvimento Sustentável
Comparação Empresa Brasileira X Empresa Internacional: Desenvolvimento Sustentável Ambas as empresas estão trabalhando em prol do desenvolvimento sustentável. Enquanto a GE que é uma empresa produtora de energia, foca em maneiras de converter a produção de energia não sustentável em energia limpa, a natura possui o foco em sustentabilidade nas suas venda, como por exemplo, na sua produção de embalagens, onde procura utilizar produtos recicláveis e de origem renovável. Gestão De Saúde: A empresa GE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2020 -
Comparação entre as contribuições de Тaylor e Fayol
defendia a harmonia entre os empregados, os incentivos materiais e salariais. Para máquinas e equipamentos). • Controle (verificação do trabalho). • Execução (atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja executado de forma disciplinada). Para Fayol, as funções administrativas são: • Prever (visualizar o futuro e traçar o programa de ação). • Organizar (constituir um duplo organismo material e social da empresa). • Comandar (dirigir e orientar o pessoal). • Coordenar (ligar, unir, harmonizar todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
Comparação entre as três empresas de aluguel de carros
SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 3 OBJETIVO................................................................................................................3 4. DESENVOLVIMENTO 5 4.1.1 Pesquisa com 3 locadoras de veículos– Seção Primária 5 à 11 4.1.2 Banco de Dados Distribuido – Seção Secundaria 11 a 12 4.1.3 Prototipação do sistema – Seção Terciária ..........................................12 à 13 5. Conclusão.............................................................................................................13 6. Anexos.. ... ............................................................................................................14 7. Bibliografia .................................................................................... ......................15 2 INTRODUÇÃO Vamos fazer uma comparação entre três locadoras de carros e extrair das ter locadoras boa funcionalidades para montar uma nova solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2014 -
Comparação entre as três empresas de aluguel de carros e a escavação de uma boa locação
SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 4. DESENVOLVIMENTO 4 7. Bibliografia .................................................................................... ......................15 2 INTRODUÇÃO Vamos fazer uma comparação entre três locadoras de carros e extrair das ter locadoras boa funcionalidades para montar uma nova solução para a Locadora Aluga Buggy. Desenvolver um sistemas de banco de dados a fim de suprir a necessidades de expansão da locadora Aluga Buggy que está expandido para uma matriz com 4 filiais. Criar prototipação do Sistema escolhido. 3. OBJETIVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Comparação entre definições de comportamento organizacional
inovação s existe inovação se é uma empresa que busca sucesso significa esa conceito empreendedorismo estrategico tem a ver com criaticovdaded, invação, ignifica dizer que vc esta buscando uma empresa que vai gerenciar se torna efizac eficiente a plavar a inovação tem tudo a ver com a era do conhecimento ja ouvimos fa lar no mercado geração x geração y pessoas h-jeebs criativos o ue antiga, conceito de tecnologia Essas pessoas tem acesso mais rapido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
COMPARAÇÃO ENTRE DOIS MUNICÍPIOS USANDO O IDHM
Universidade Federal– de Alfenas UNIFAL-MG Instituto de Ciências Sociais Aplicadas - ICSA VANDER LÚCIO DA SILVA COMPARAÇÃO ENTRE DOIS MUNICÍPIOS USANDO O IDHM Varginha – MG 2014 Introdução Com dados levantados pelo Atlas Brasil no período de 1991 a 2010. Fora possível construir o IDHM (Índice de Desenvolvimento Humano Municipal) de todos os municípios brasileiros, tais índice mostram o quanto os municípios se desenvolveram em relação a sua renda, educação e longevidade durante este período.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2016 -
COMPARAÇÃO ENTRE FRAMEWORKS PARA DESENVOLVIMENTO WEB(JAVA)
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO................................................................................................................4 3 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 3.1 PRIMEIRA PARTE.................................................................................................5 3.1.1 Interface, Interação e Usuários........................................................................5 3.1.2 Design de Interfaces.........................................................................................6 3.1.3Geração das Interfaces......................................................................................6 3.1.4 Desafios da IHC.................................................................................................7 3.1.5 Usabilidade, Comunicabilidade e Aplicabilidade...........................................7 3.1.6 Ciclo de vida do design de interação..............................................................8 3.1.7 ISO 9126, ISO 9241, ISO 13407.........................................................................8 3.2 SEGUNDA PARTE................................................................................................9 3.3 TERCEIRA PARTE..............................................................................................10 3.4 QUARTA PARTE.................................................................................................11 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 5 REFERÊNCIAS......................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO Sistemas computacionais são cada vez mais necessários e requisitados em um mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 12/7/2017 -
Comparação entre os três níveis de gestão
Passo 2: Construa um quadro comparativo dos três níveis, em que constem: definição; atividade que desenvolve e participação no processo da Produção; Dica: Para elaboração do quadro, utilize padrão disponibilizado para download em:https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AllfOtr2UH-EdGJXY3paajZoNUZHaXZGWC02MDQ5a3c. Nível Estratégico. Consiste na idealização dos fundamentos estratégicos da organização, qual política será adotada na realização do objetivo, (missão, visão, valores, crenças), longo prazo, um meio para alcançar os objetivos, um processo formal de planejamento do futuro, buscando a analisar e verificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Comparação Isenção e Imunidades ISS São Paulo e Belo Horizonte
Organizações do Terceiro Setor Professora Natasha S. Caccia Aluna: Soraya Cristina Candido Santiago – RA 102807 – Administração Noturno – 5º Termo Comparação de imunidades e isenções do ISS dos municípios de São Paulo e Belo Horizonte O Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza, de competência dos Municípios e do Distrito Federal, tem como fato gerador a prestação de serviços constantes da lista anexa à Lei Complementar 116/2003, ainda que esses não se constituam como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2017 -
Comparação sistema de saúde EUA x SUS (Brasil)
Comparação entre o sistema de saúde americano e o sistema de saúde público brasileiro (SUS) Estados Unidos * Vários focos; * Parceria funciona entre privado e público; * Imigrantes são cobrados para acesso a saúde; * Maior valorização do médico generalista; * Politização do tema “saúde”; * Diversos planos → projetados para atender por idade e situação econômica; * Uso de mão-de-obra importada de maneira informal. Brasil * Sistema Universal; * SUS não arrecada dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2015 -
COMPARATIVE ADJECTIVES
ENGLISH 5 COMPARATIVE ADJECTIVES 1. Write the COMPARATIVE forms of adjectives. ADJECTIVE COMPARATIVE TALL TALLER (than) 1. FAST Faster 2. HEAVY Heavier 3. DANGEROUS More dangerous 4. SMALL Smaller 5. LARGE Larger 6. LIGHT Lighter 7. MODERN More modern 8. RARE Rarer 9. BAD Worse 10. GOOD Better 11. COMPETITIVE More competitive 12. UGLY Uglier B) Correct the sentences. 1. Cats are popularer than snakes as pets. / Cats are more popular than snakes as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2022 -
Comparativo
O Processo de negociação como sistema de transformação de entradas (estímulos) em saídas(respostas) pode ser definido a partir da análise dos objetos que compõe o “sistema negociação”. A negociação deve ser conceituada como um somatório dos seguintes aspectos: variáveis básicas; comunicação; acordo e relações duradouras; satisfação de necessidades; solução de conflitos. Com todos esses aspectos, um ou outro acaba sendo mais relevante no contexto da negociação. Uma negociação ideal pode ser definida como um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2015 -
Comparativo entre definições teóricas de gestão de conhecimento com as práticas reais utilizadas em empresas
ÍNDICE Introdução 3 1. Etapa I – Conceito de Gestão de Conhecimento 3 1.1. Passo I – Comparativo entre definições teóricas de gestão de conhecimento com as práticas reais utilizadas em empresas 3 1.2. Passo II – Elaboração das respostas do questionário 6 1.3. Passo III –Processos de Conversão do Conhecimento, Processo SECI 6 1.4. Passo IV – Esboço Gráfico 6 2. Etapa II – Mudanças Organizacionais ....8 2.1. Passo I – Conceitos sobre: Espiral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.526 Palavras / 19 PáginasData: 20/8/2014 -
Comparativo entre Teoria Científica e a Teoria Clássica
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ANÁLISE DA EMPRESA 2.2 Comparativo entre Teoria Científica e a Teoria Clássica 2.3 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM NA EMPRESA 2.4 MEIOS UTILIZADOS NA TOMADA DE DECISÃO 2.5 CLIMA ORGANIZACIONAL 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O trabalho a ser tratado e sobre uma determinada empresa que foi aplicada os princípios trabalhistas e como ela se desenvolveu com o passar do tempo e obteve grande êxito, aplicando os princípios Ford
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 15/10/2015 -
Comparativo Tipologia Profissional de Holland x Modelo dos cinco fatores e inventário de Myers e Briggs
Universidade Federal de Pernambuco – UFPE 16/09/2016 Curso: Administração Turno: Noite Alunos: Leonardo Albuquerque Coelho, João Victor de M. Cunha, Caio Lion Comparativo da Tipologia Profissional de Holland com o modelo dos cinco fatores e inventário de Myers e Briggs, identificando suas semelhanças. Na teoria de Holland um indivíduo desenvolve gostos por algumas atividades profissionais e repulsões por outras, dando respaldo as escolhas das profissões ou de um ofício. Essas preferências se transformam em reais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2016 -
Comparativos entre as teorias da administração
As empresas estão receosas quanto a riscos trabalhistas de mexer nas políticas e práticas salariais, mas se adotarem o modelo de competência criteriosamente não existe esse risco de empresas que acabam criando reais situações de injustiça salarial e reais motivos para reclamações trabalhistas. Elas têm que ser justas com o cliente, respeitando, valorizando sem engana-los, agindo de forma ética, sabendo de suas responsabilidades e cumprindo de maneira correta. Como também os consumidores no mercado atual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 13/8/2013 -
COMPARTILHAMENTO DE MEMÓRIA E DE CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO DA BIENAL DO MERCOSUL
COMPARTILHAMENTO DE MEMÓRIA E DE CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO DA BIENAL DO MERCOSUL Márcio Leandro Michel Centro Universitário La Salle – UNILASALLE marcioleandromichel@gmail.com Tamára Cecilia Karawejczyk Centro Universitário La Salle – UNILASALLE tamarak@terra.com.br RESUMO A Bienal de Artes Visuais do Mercosul é uma mostra internacional de arte contemporânea que ocorre em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, desde 1997; consolidando-se num evento cultural, de grandes proporções, como resposta às transformações culturais ocorridas nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.523 Palavras / 15 PáginasData: 15/5/2017 -
COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO
COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO EM PORTAIS CORPORATIVOS (Resumo do Artigo) INTRODUÇÃO O artigo trata dificuldade do compartilhamento do conhecimento dentro das organizações, bem como sua suma importância para o aumento da vantagem competitiva das empresas, e de que maneira as pessoas poderiam ser motivadas para compartilhar o conhecimento. Teve como objetivo apresentar o resultado de uma pesquisa sobre a importância de programas motivacionais para o compartilhamento do conhecimento. GESTÃO DO CONHECIMENTO Problemas: converter o conhecimento tácito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.610 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2017 -
Compêndio de observações na literatura, fornecendo ao leitor uma visão geral e de referência para o planejamento estratégico
INTRODUÇÃO Planejamento é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Também considera premissas básicas que a empresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustentação. Administração estratégica é um processo envolvendo administradores de todos os níveis da organização, que formulam e implementam objetivos estratégicos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.171 Palavras / 13 PáginasData: 22/10/2013 -
COMPENSAÇÃO
ACORDO DE COMPENSAÇÃO Pelo presente acordo de compensação de horário de trabalho, de um lado JESSYKA PET SHOP LTDA-ME CNPJ 11.111.129/0001-93 e de outro lado RAYANNY MAYARA GONÇALVES SANTOS ,Nasc 27/05/1988 , Est. Civil solteira Profissão_ BALCONISTA , CPF 037.749.211-64 RG 2.823.724 ,Residente QNN 10 CONJUNTO C CASA 34 CEILANDIA SUL /DF , acordam que neste ato firmam o presente para compensar no horário de trabalho , do (s) dia (s) 15/11/2014 que será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2015 -
Compensação pelo dano não pecuniário
Trata-se de Ação de Indenização por danos morais e compensação por danos materiais, ajuizada por FELIX COURY em desfavor de seu pai CÉSAR COURY, por ter sofrido abandono afetivo durante sua infância e juventude, o que resultou em transtorno psicológico e consequente dano material provocado pela queda em sua produtividade laboral e despesas com tratamento psicológico.Aduz na exordial que o pai, diretor do Hospital São Magno, nunca tinha tempo para o filho e sempre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2014 -
Compet, profssionais atps
EPATA 3 PASSO 1 Gerações Faixa Etária Características Colaboradores L.O.C.A.L. Baby Boomers acima de 46 anos Acredita que tudo é possível. Tem por marca registrada a liberdade. São otimistas, confiantes, querem tudo, mas falta a habilidade tecnológica. São poucos receptivos a mudanças. Felícia e Beto Geração X 30 - 45 anos Competitividade forte. Tem por marca registrada os sites (.com). Aceita mudanças. Desvalorizam horas extras. Mudanças de emprego. São independentes, individualistas, desconfiam das empresas. Necessitam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2015 -
Competemcias profissional
Contabilidade de Custos Adryadson F. Nappi e suas aplicações práticas Todos os direitos reservados para o autor Adryadson Flabio Nappi INTRODUÇÃO. A preocupação com a Contabilidade nasceu desde que o homem passou a possuir bens, surgindo a necessidade de controlá-los e administrá-los adequadamente. Assim, Contabilidade de Custos Avaliação e Controle de estoques Prof. Adryadson Flabio Nappi Todos os direitos reservados para Adryadson Flabio Nappi X – AVALIAÇÃO E CONTROLE DE ESTOQUES Dentro da contabilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2016 -
Competencia
Etapa 1......................................................................................................................................... 5 1.1 – O que é Administração........................................................................................................ 5 1.2 – Habilidades e Competências............................................................................................... 5 Etapa 2......................................................................................................................................... 6 1.3 – Significado de ética............................................................................................................. 6 1.4 – Diferença entre ética e moral..............................................................................................6 1.5 – Ética voltada para clientes internos e externos .................................................................7 1.6 – Conduta ética.......................................................................................................................7 1.7 – Relatório..............................................................................................................................7 Conclusão.................................................................................................................................... 8 Referências.................................................................................................................................. 9 INTRODUÇÃO: Neste trabalho falaremos um pouco sobre Ética e explicaremos melhor a diferença entre ética e moral e como por isso no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015