Contabilidade
23.849 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 2.491 - 2.520
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A Gestão de Empreendedorismo
UNIT - UNIVERSIDADE TIRADENTES DANIEL ALEXANDRE ELISANGELA MOURA DOS SANTOS NICODEMOS MICHELE DA SILVA FERREIRA WANDERLEY RAPHAEL INCERPI WANDERLEY ORÇAMENTO PÚBLICO MACEIÓ 2020 DANIEL ALEXANDRE ELISANGELA MOURA DOS SANTOS NICODEMOS MICHELE DA SILVA FERREIRA WANDERLEY RAPHAEL INCERPI WANDERLEY ORÇAMENTO PÚBLICO Trabalho apresentado a disciplina de Orçamento Público para aquisição de nota como requisito parcial para obtenção do Título de Graduação em Ciências Contábeis. Tutor: Erik Nascimento da Silva Professor: Italo Spinelli da Cruz MACEIÓ 2020
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2021 -
A Gestão de Estoque
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO ENGENHARIA QUIMÍCA 2022/1 GESTÃO DA PRODUÇÃO Gestão de estoque Estoque: O estoque se refere ao armazenamento de todos os produtos. O estoque vem com a necessidade de acomodar taxas diferentes. Por que surgem os estoques? Ele existe para compensar possíveis diferenças entre o ritmo e a demanda, que dizer que , em geral, é impossível que um produto ou serviço seja realizado imediatamente sem que seja necessário o estoque de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2023 -
A GESTÃO DE ESTOQUE NO COMÉRCIO DE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO ARAUJO
INSTITUTO EDUCACIONAL DO NORTE DE MATO GROSSO (IENOMAT) FACULDADE DE DIREITO DE ALTA FLORESTA (FADAF) CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANDRESSA VIDOTO RENNER ALVES VANESSA VIDOTO VIVIAN MARCILIO PÉRIGO A GESTÃO DE ESTOQUE NO COMÉRCIO DE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO ARAUJO Alta Floresta-MT 2016 ANDRESSA VIDOTO RENNER ALVES VANESSA VIDOTO VIVIAN MARCILIO PÉRIGO A GESTÃO DE ESTOQUE NO COMERCIO DE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO ARAUJO Artigo elaborado no primeiro semestre sobre gestão de estoque, da disciplina de Metodologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.817 Palavras / 20 PáginasData: 11/5/2017 -
A Gestão de Ética no Trabalho Tecnosamapa
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................07 2 METODOLOGIA..................................................................................................................10 3 ANÁLISE DO CASO............................................................................................................11 3.1 SOLUÇÕES PROPOSTAS..............................................................................................11 4 DESENVOLVIMENTO........................................................................................................12 4.1 EMPRESAS ENVOLVIDAS E SUAS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS ...................................................................................................................................................14 4.2 PERSONAGENS ENVOLVIDAS..................................................................................15 4.3 ORGANOGRAMA TECNOSAMPA.............................................................................16 4.4 PONTOS FRACOS E FORTES DAS EMPRESAS......................................................16 4.4.1 Pontos Fracos .................................................................................................................16 4.4.2 Pontos Fortes .................................................................................................................17 4.5 INÍCIO DO RELACIONAMENTO ENTRE TECNOSAMPA E STEINADLER....18 4.6 DESAFIOS DA TECNOSAMPA E DE SEUS GESTORES........................................19 4.7 FATORES RELATIVOS AOS EMPREENDIMENTOS.............................................20 5 CONCLUSÃO.......................................................................................................................25 5.1 PRINCIPAIS PROBLEMAS DOS PROJETOS...........................................................25 5.2 O ENTENDIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.064 Palavras / 29 PáginasData: 6/5/2019 -
A GESTÃO DE FÁBRICA
POLO TERESINA CENTRO CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 7ª SÉRIE TUTOR PRESENCIAL: CLAYTON ALMEIDA RIOS . PROJETO INTEGRADOR I GESTÃO DE FÁBRICA HAYWSFRAN DA SILVA SOUSA - RA: 8367803871 WALERIA CRISTINY DA CONCEIÇÃO SILVA - RA: 9904012288 DENNIS JEFFERSON LOUREIRO DE SOUSA – RA: 8555914396 GENILDO JOSÉ DEALMEIDA – RA:8948192338 TERESINA-PI Abril/2017 SUMÁRIO RESUMO 03 INTRODUÇÃO 04 EMPRESA * OBJETIVO * PROBLEMAS ENCONTRADOS * QUALIDADE * PLANOS DE MELHORIAS * ATENDIMENTO * VARIEDADES, DISPOSIÇÃO E REPOSIÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2017 -
A Gestão de Finanças Públicas
Princípios Orçamentários Vinculados À Administração Pública Forma resumida: Princípio de anualidade ou periodicidade – Vigência limitada a um exercício financeiro, coincidindo com o ano civil, base na Legislação Brasileira (Art. 34 da Lei nº 4.320/64) e que as obrigações circunstanciadas no exercício sejam conforme os recursos financeiros adquiridos no exercício vigente, de acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF 101). Princípio de clareza – Que seja claro e de fácil entendimento a todos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2022 -
A GESTÃO DE LUCRO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA PIZZARIA ARTESANAL EM SANTA MARIA-RS
GESTÃO DE LUCRO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA PIZZARIA ARTESANAL EM SANTA MARIA-RS[1] Ricardo Roberto Roque[2] Faber Brum da Costa[3] Resumo: O ramo de produtos alimentícios vem crescendo nos últimos tempos, em especial, produtos que podem ser consumidos imediatamente, seja in loco ou por delivery, apesar disso, ainda são poucos trabalhos acadêmicos que trazem informações que auxiliem na tomada de decisão e continuidade desse tipo de negócio. Para isso, o objetivo principal desse trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.943 Palavras / 36 PáginasData: 3/4/2022 -
A Gestão de Marketing
TRABALHO DE GESTÃO DE MARKETING TRABALHO INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado referente à disciplina de Gestão de Marketing Tema: Praça Sumário INTRODUÇÃO....................................................................................4 DESENVOLVIMENTO........................................................................... 5 CONCLUSÃO....................................................................................9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................................9 INTRODUÇÃO As bases de marketing buscam dentro da amplitude de atuação, definir elementos que demonstrem todo o seu vasto campo em afirmações que possam sintetizar de forma rápida e clara todo um sistema. Para isso, surgiram os quatro famosos P's de marketing, todos derivados de definições de palavras inglesas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.672 Palavras / 7 PáginasData: 27/5/2018 -
A GESTAO DE NOVOS NEGOCIOS PARA WINE BAR
GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS WINE BAR O QUE É? Como o próprio nome diz Bar de vinhos. A especialidade da casa é a carta de vinhos, Nacionais e importados da maior variedade possível, servidos em taças ou em garrafas. Quanto ao menu, algumas pequenas refeições como tábuas de queijos se encaixam perfeitamente. PUBLICO ALVO: Frequentado por pessoas de classe média alta e que apreciam uma boa degustação de vinho LOCALIZAÇÃO: (Sugestão de bairros) Niterói: Bairros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2020 -
A Gestão de Pessoal
Para responder o nosso segundo trabalho e com base na leitura do capítulo VIII e IX do livro do Idalberto Chiavenato. Responda à questão abaixo: Quais são os impactos dos encargos sociais para os colaboradores e organizações? Resposta: Basicamente as companhias oferecem aos seus colaboradores dois tipos de benefícios, legais e espontâneos, como citado nos capítulos da leitura. • Benefícios legais: São os benefícios que a legislação brasileira trata como obrigatório, como adicional noturno, hora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2016 -
A GESTAO DE PESSOAS
ETAPA 2 Passo 2 * O que são recompensas financeiras e não financeiras? Recompensa financeira são salários, bônus, prêmios, férias gratificações, salários acionais, decorrências financeiras aos benefícios concedidos. Recompensa não financeiras oportunidades de desenvolvimento, reconhecimento e autoestima, segurança no emprego, qualidade de vida no trabalho, orgulho da empresa e do trabalho, promoções, liberdade e autonomia no trabalho. * Qual a diferença entre o salário nominal, salário real e o salário mínimo? O salário nominal representa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2015 -
A GESTÃO DE PESSOAS
Edméa Júlia Espíndola da Costa Luciana Cardoso de Oliveira A PARTICIPAÇÃO DA CONTROLADORIA NA GESTÃO DE PESSOAS Canoas, 2015 Edméa Júlia Espíndola da Costa Luciana Cardoso de Oliveira A PARTICIPAÇÃO DA CONTROLADORIA NA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho desenvolvido na disciplina de Controladoria para avaliação de G2. Profª.Mª Simone Rodrigues dos Santos Canoas, 2015 RESUMO Este artigo tem como objetivo identificar de que forma a controladoria pode contribuir no processo de gestão de pessoas de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.525 Palavras / 15 PáginasData: 28/8/2015 -
A GESTÃO DE PESSOAS
Faculdade Dom Pedro II 3°semestre Ciências Contábeis Alunos(a):Amauri Lago, Camila Gomes, Joaquina Albernaz,Robson Nogueira e Wendel Souza Trabalho de Gestão de pessoas Recrutamento para os cargos de camareira e chefe de cozinha Jequié-BA 2017 Alunos(a):Amauri Lago, Camila Gomes, Joaquina Albernaz,Robson Nogueira e Wendel Souza Recrutamento para os cargos de camareira e chefe de cozinha Trabalho apresentado á disciplina de gestão de pessoas, da faculdade Dom Pedro II, para obtenção da nota do semestre. Professor :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 PáginasData: 23/5/2017 -
A GESTÃO DE PESSOAS
O seguinte relatório, tem o intuito de esclarecer uma justificativa, pela qual o Rh selecionou o currículo do Sr Anacleto Amorim, para a o cargo de Auxiliar de Logística, na empresa A Chillis Alimento, localizada na cidade de Porto Velho, Rondônia. O RH, observou diversos pontos, a qual foi direcionado a optar pelo currículo do mesmo. Apesar dos três currículos apresentarem experiências, formações e residirem em localidade distintas, o perfil mais viável, foi o do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2021 -
A GESTÃO DE PESSOAS
Fundação Getúlio Vargas (FGV) - História, cursos, importância - InfoEscola FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO GESTÃO FINANCEIRA GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA Questão central T013 São Paulo, SP Outubro/2022 Segundo Claude Levy Leboyer, uma equipe deve ser constantemente motivada, pois a motivação impacta na capacidade de conhecimento. Posso afirmar posteriormente viver uma experiência em que os colaboradores discursavam diariamente o desgosto ao trabalhar na respectiva empresa de restaurante. Dado a falta de motivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2022 -
A GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL
A GESTAO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL Guilherme Prim Corrêa Mayara Thiesen Stembach Marcos Aurelio Fritzen Carvalho Marcos Sidnei Pagotto Prof. Orientador: Sandra Mara de Jesus Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis, Administração (CTB0416). Junho / 2017 RESUMO Este trabalho tem como objetivo identificar qual a função da gestão de pessoas dentro da administração publica municipal. Qual a importância de se ter uma administração efetiva e de qualidade. Como essa gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.028 Palavras / 9 PáginasData: 1/7/2017 -
A Gestão de Projetos
cid:image003.png@01D333C1.912DD100 RELATÓRIO PRELIMINAR DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Aluno: Rafael de Moraes Pinheiro Relatório apresentado como requisito parcial para a conclusão do Estágio Supervisionado do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Unyleya. Professor Supervisor: Rosi Couto Período: Abril a Setembro de 2021. Data e Local ________________ Sumário PERFIL DA EMPRESA 3 TÉCNICA CONTÁBIL PARA TOMADA DE DECISÃO 4 OBSERVAÇÕES PRELIMINARES JULGADAS RELEVANTES 5 ________________ PERFIL DA EMPRESA 1.1 - DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Nome da instituição: Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.406 Palavras / 6 PáginasData: 6/6/2021 -
A Gestão de Projetos
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Elaborado por: ---------- Disciplina: MBA Executivo em Gestão Financeira Turma: Gestão de Projetos- ________________ Business case A empresa Liga Insights que é parte da Liga Ventures, primeira aceleradora brasileira que visa principalmente a conectar startups e grandes empresas para gerar economia, através da criação de novos negócios. Nesta plataforma encontra-se inovação que é a transformação em resultados e em diversos segmentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2021 -
A Gestão de Projetos (MBA) Gerenciamento da Qualidade
Gestão de Projetos (MBA) Gerenciamento da qualidade (NPG0064) Jorge Luiz Lucio Bessi Resenha Starbucks: Melhorando o Serviço ao Cliente Starbucks uma história de sucesso, que sua expansão visionária surge após uma viagem a Itália, e a partir dai surge a visão de produto entre o eixo do cotidiano do consumidor que é: * Trabalho e Casa. Logo quando Schultz assumiu a empresa num todo, já posicionou a abertura do capital da empresa Starbucks, e assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2020 -
A Gestão de Projetos Contabilidade
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Contabilidade Módulo: Aluno: João André Prudêncio da Silva Turma: 0521-1_30 Tarefa: Análise financeira do Magazine Luiza ________________ 1. INTRODUÇÃO O Magazine Luiza foi fundado em 16 de novembro de 1957, em Franca, São Paulo quando o casal Pelegrino José Donato e Dona Luiza Trajano Donato adquiriram uma pequena loja de presentes, chamada na época de A Cristaleira. O nome Magazine Luiza surgiu após um concurso cultural de rádio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.553 Palavras / 7 PáginasData: 15/8/2021 -
A Gestão de Projetos Contabilidade
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual 1. INTRODUÇÃO O Magazine Luiza foi fundado em 16 de novembro de 1957, em Franca, São Paulo quando o casal Pelegrino José Donato e Dona Luiza Trajano Donato adquiriram uma pequena loja de presentes, chamada na época de A Cristaleira. O nome Magazine Luiza surgiu após um concurso cultural de rádio realizado com os próprios clientes. Hoje a pequena loja se tornou uma das maiores redes de eletrodomésticos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 PáginasData: 15/8/2021 -
A Gestão de Recursos Florestais e Faunísticos
Universidade Católica de Moçambique Centro Polivalente - Chiuaula Lichinga - Niassa Tel: (+258) 27122121 E-mail: ucmlichinga@ucm.ac.mz Faculdade de Gestão de Recursos Florestais e Faunísticos Curso de Contabilidade e Auditoria 3º Ano Diurno - I Semestre 2022 Exame Normal - Contabilidade Bancaria, Duração: 100 minutos Leia com atenção o exame e responda todas as questões. Não se esqueça que qualquer tentativa de fraude dá automaticamente o direito de anulação do teste, portanto seja responsável e lembre-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2022 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA CLAUDIA HAAS PADILHA DIANDRA GEZEBEL NUNES BIASIBETTI FRANCIELI CARINE QUINOT VOIGT GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CRISSIUMAL 2014 ANA CLAUDIA HAAS PADILHA DIANDRA GEZEBEL NUNES BIASIBETTI FRANCIELI CARINE QUINOT VOIGT GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Desenvolvimento Organizacional;Gestão por competências e Empregabilidade;Planejamento de Carreiras;SeminarioV; Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.131 Palavras / 13 PáginasData: 28/4/2015 -
A Gestão de Recursos Humanos III e IV
1. - Descrição da Organização A empresa Maktub está no mercado há 10 anos, iniciou-se como uma empresa Privada, em 2009. Seus proprietários possuem todos os direitos sobre ela. Líder no mercado do estado de Rondônia, no ramo de Confecções. Sua sede está localizada em Porto Velho-RO, Brasil. Seus produtos são encontrados em prateleiras de comercio, localizado estrategicamente no Porto Velho Shopping, na av. Calama com av. rio madeira, local de fácil acesso, aliás, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.055 Palavras / 25 PáginasData: 3/3/2020 -
A GESTÃO DE RISCO
TAISLANE SANTOS DA SILVA GESTÃO DE CONTROLE DE RISCOS CORPORATIVOS A IMPORTANCIA DO GERENCIAMENTO E CONTROLE DE RISCOS APLICADO AOS NOVO MODELOS DE NÉGOCIOS DA ATUALIDADES: OS RISCOS DA PANDEMIA NO SETOR TÊXTIL. FORTALEZA-CE 2021 RESUMO O presente trabalho busca mostrar o quão as incertezas ou um determinado momento de crise mundial pode afetar uma empresa, negócios e países, de uma forma rápida deixando os gestores e empresários sem tempo para tomada de decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.387 Palavras / 10 PáginasData: 21/10/2022 -
A Gestão de risco e seguro- UVA
A previdência complementar é um investimento para quem busca acumular um patrimônio em longo prazo. Geralmente, o contratante adquire o produto com o propósito de comprar algum bem ou para utilizar como previdência complementar em sua aposentadoria. Logo, é importante saber o propósito do contratante pois apesar de serem regulamentados pela SUSEP eles também podem ser bem diferentes referente às suas maneiras de trabalho. Pois, a previdência PGBL (Plano gerador de benefício livre) é classificada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2021 -
A Gestão de Riscos
RELATÓRIO DE AUDITORIA INTERNA Distribuição Nome Área João Conselho de Administração Paulo Conselho de Administração Maria Conselho de Administração Ana CEO Referência RAI- 002-UVW-2015 Data 12 de Dezembro de 2017 Empresa Companhia UVW Processo / Atividade: Avaliação da adequação das práticas de Gestão de Riscos Informações Adicionais: Em atendimento a solicitação do Conselho de Administração, a partir de reunião e deliberação ocorrida em 28/03/2017, realizamos no segundo semestre de 2017 uma avaliação da eficácia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.130 Palavras / 9 PáginasData: 1/1/2021 -
A GESTÃO DE RISCOS COMO FERRAMENTA GERENCIAL
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DE RISCOS COMO FERRAMENTA GERENCIAL FORTALEZA-CE/ 2016 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ GESTÃO DE RISCOS COMO FERRAMENTA GERENCIAL LIDIANE ALVES ALMEIDA FORTALEZA-CE 2016 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ GESTÃO DE RISCOS COMO FERRAMENTA GERENCIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado por Lidiane Alves Almeida, à Universidade Estadual do Ceará, como um dos requisitos para a obtenção do título de Bacharelado em Ciência Contábeis. Orientador: Prof. Dr. LAURO CHAVES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.412 Palavras / 50 PáginasData: 15/11/2017 -
A GESTÃO DE RISCOS FINANCEIROS
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLADORIA Fichamento de Estudo de Caso NOME DO ALUNO Trabalho concernente a disciplina Gestão de Riscos Financeiros Professor: Nylvandir Liberato Recife 2018 Estudo de Caso: GESTÃO DE RISCOS FINANCEIROS Blaine Kitchenware - Estrutura de Capital REFERÊNCIA: LUEHRMAN, Timothy; HEILPRIN, Joel. Blain e Kitchenware Inc.: estrutura de capital. Harvard Business School, 413 – P02, 2009 Com fundação no ano de 1927, inicialmente como The Blaine Electrical Apparatus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2018 -
A Gestão de Riscos Financeiros
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLADORIA Fichamento de Estudo de Caso Blaine Kitchenware. Estudo de Caso de Harvard: Referência: TIMOTHY LUEHRMAN e JOEL HEILPRIN BLAINE KITCHENWARE INC.: ESTRUTURA DE CAPITAL Em 27 de abril de 2007, Victor Dubinski, CEO da Blaine Kitchenware Inc. (BKI), estava refletindo sobre uma reunião com um banco de investimentos, onde, um banker conhecido seu, havia sido sondado por um um grupo de investidores de private equity,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.290 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2019