Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 15.931 - 15.960
-
Gestão De Negócios Internacionais - Questões Para Acompanhamento Da Aprendizagem - Aula Tema 3
Gestão de Negócios Internacionais Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 11 março 2014, 16:02 Completado em terça, 11 março 2014, 16:17 Tempo empregado 15 minutos 33 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Sobre “barreiras tarifárias”, podemos dizer que servem como fonte de renda para o Estado, aumentam o preço final do produto importado no país exportador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
Gestão De Negócios Internacionais - Respostas Aula Tema 03
Gestão de Negócios Internacionais Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 19 março 2013, 15:00 Completado em terça, 19 março 2013, 15:07 Tempo empregado 6 minutos 45 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Sobre "barreiras tarifárias", podemos dizer que servem como fonte de renda para o Estado, aumentando o preço final do produto importado no país exportador e fazendo com que ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2014 -
Gestão De Negócios Internacionais Aula 5
Aula-tema 05: Crises Cambiais e a Experiência Latino-americana na Década de 1990. ** Question 01: Se a Macroeconomia representa a economia como um todo, quais temas podem ser abordados dentro de seus estudos? Resposta correta: Política Cambial, Regimes Cambiais, Taxa de Juros e Taxa de Inflação. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta é a correta. Assuntos como política e regime de câmbio e taxas de juros e inflação são pertinentes aos estudos da Macroeconomia. **
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2014 -
Gestao De Negocios Internacionais Aula Tema 3
Etapa 1 Passo1 Os Tipos de Investimentos Existem vários tipos de investimentos. Estaremos definindo a seguir três tipos de investimentos, aos quais são sem sombra de duvidas os mais importantes. 1. Investimentos públicos: em geral, são aqueles onde o governo disponibiliza recursos para o bem da sociedade. Por exemplo: hospitais, escolas, saneamento básico, pavimentação de ruas, etc. estes não visam lucros, porém visam o retorno social, como: votos para o político ou governo que gerou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 26/11/2013 -
Gestão De Negocios Internacionais Aula Tema 4
Gestão de Negócios Internacionais AULA TEMA 4 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Iniciado em | quinta, 14 março 2013, 21:43 | Completado em | quinta, 14 março 2013, 22:02 | Tempo empregado | 19 minutos 1 segundo | Notas | 6/6 | Nota | 1.5 de um máximo de 1.5(100%) | Question 1 Sobre Taxa de Câmbio, podemos dizer que significa: | a. O preço que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
Gestao De Negocios Internacionais... Aula Tema 6 E 5
Aula tema 6 - gestao de negocios internacionais 1 - Sobre o Plano Cruzado I, podemos afirmar que: Resposta correta: I e IV estão incorretas. 2 - De acordo com os estudos realizados sobre o Plano Cruzado II, quais foram seus principais objetivos? Resposta correta: Conter o consumo, estimular a poupança, conter o déficit público. 3- Para que a frase "O __________________, implantado no ano de 1987, foi um plano emergencial para conter a __________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestao De Negocios Internacionasi
Etapa 1 A empresa Grãos Bons é uma empresa que atua no mercado de exportação de grãos como soja e milho a mesma já vem atuando no mercado a pouco mais de 10 anos e no mercado internacional a 7 a empresa visa a melhor qualidade nos seus produtos de ultima linha. A Matriz da mesma se localiza na cidade se São Paulo onde ocorre o maior fluxo de negociação entre empresas Brasileiras e Internacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.776 Palavras / 8 PáginasData: 19/8/2014 -
Gestao De Negocios Internaionais
HOLANDA Extremamente plano, metade do território fica a menos de 1 metro acima do nível do mar e boa parte das terras está de fato abaixo do nível do mar. Muitas áreas baixas estão protegidas por diques e barragens. Partes dos Países Baixos, inclusive quase toda a moderna província da Flevolândia foram conquistadas ao mar. Estas áreas são conhecidas como pôlderes. O país é cheio de canais e o transporte fluvial torna-se um dos principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestão de Negócios: Análise de Oportunidade
Análise de Oportunidade A relação entre o homem e o animal vem passando por alterações ao longo da evolução. Com o crescente envolvimento do animal de estimação nas famílias, o mercado pet vem encontrando oportunidades de expansão. A relação de fundo emocional fez com que o animal deixasse o status de somente companheiro para se tornar também um membro da família. Essa relação tão próxima favoreceu o mercado pet, elevando o padrão destinado aos animais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 15/3/2016 -
Gestão De Novos Negocios
Gestão de Novos Negócios Quiosque Tókio Beach Conceito do Negócio O Tókio Beach surgiu da oportunidade identificada do crescimento de mercado pela comida japonesa, aonde nos dias atuais vem se mostrando em que o mercado vive em constante mudanças, ou seja sempre em inovação por melhores serviços onde atenda as necessidades dos consumidores em seus anseios. Com essa oportunidade surgiu à ideia de montar um negócio diferenciado dos demais restaurantes, um quiosque na praia onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2013 -
Gestão De Operação De Logística
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Operações e Logística I Curso: Tecnólogo em Processos Gerenciais Professor: José Roberto Sampaio Nome do aluno: Daniel Wiereck Fernandes Data: 27 de Março de 2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.022 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão De Operação E Logistica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Operações e Logística II Curso: Administração Professor: Kristiane Rico Sanchez Nome do aluno: Diego Vitor de Souza Data: 15/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestão De Operações
Faculdade Sumaré C O N T A B I L I D A D E - I EXERCÍCIOS Prof. Ms. José Berbel Quem é firme em seus propósitos molda o mundo a seu gosto. (Goethe) EXERCÍCIO 1 1 - Assinale com “X” a afirmação correta: ( ) Patrimônio é o conjunto de bens, direitos e obrigações pertencentes a uma mesma pessoa, física ou jurídica. ( ) Patrimônio é o conjunto de direitos e bens de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.781 Palavras / 16 PáginasData: 29/6/2014 -
Gestao de Operacoes - SexShop
Gerenciamento de Demanda -O que o mercado irá consumir? Massageadores, Estimuladores, Capsulas Vibratórias, Lingeries Sensuais, Cosméticos, Vibradores, Velas e Pétalas Perfumadas SEX SHOP é um serviço de comercialização de produtos destinados ao uso pessoal na linha de sensualidade. A loja será dividida em categorias como: Humor Chocolate em várias formas Lanternas Batons Aventais Chaveiros camisinhas luminosa e coloridas baralho erótico e outros itens destinados a animar aniversários, despedidas de solteiro, chás-de-panela e encontros especiais Linha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2015 -
Gestão De Operações E Logística
ATIVIDADE 1 1)Quatro características nos permitem diferenciar os serviços dos produtos: intangibilidade, inseparabilidade, heterogeneidade e simultaneidade. Explique o que significa cada uma destas características. Intangibilidade: A intangibilidade não é um modificador, é um estado. Um serviço é uma experiência, não pode ser tocado, nem saboreado e tampouco testado. Por isso, o serviço é uma entidade que não pode ser facilmente definida, formulada ou alcançada mentalmente; Inseparabilidade: Não há independência entre servidores (quem fornece o serviço)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 5/8/2013 -
Gestão De Operações E Logística I UNISUL
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Operações e Logística I Curso: Gestão Financeira Professor: Nome do aluno: Bibiane Haag Data: 27/03/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.249 Palavras / 9 PáginasData: 2/5/2013 -
Gestão De Operações E Logistica II
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Análise de custos Curso: Administração Professor: Ruy Geraldo dos Reis Costa Nome do aluno: Marcelo Dal Toé Ferreira Data: 02/05/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. A correta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.320 Palavras / 10 PáginasData: 2/5/2014 -
Gestão De Operações Financeiras No Comércio Exterior
GESTÃO DE OPERAÇÕES FINANCEIRAS SUMÁRIO Remessa Antecipada ou Pagamento Antecipado 2 Remessa Sem Saque 2 Cobrança 2 Crédito Documentário ou Carta de Crédito 3 Abertura 3 Utilização 3 Liquidação 4 Cancelamento de saldos 4 Excessos 4 Discrepâncias 4 Natureza 5 • IRREVOGÁVEL 5 • REVOGÁVEL 5 • TRANSFERÍVEL 5 • INTRASFERÍVEL 5 • CONFIRMADO 5 Red Clause 5 Cartas de Créditos Especiais 5 Bid Bond 5 Performance Bond 5 Refundment Bond 5 Stand-By Letter of
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2014 -
GESTÃO DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO DA EMPRESA EQUIPE 18 APS - GESTÃO DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS - 2014/2 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS - RELATÓRIO APRESENTADO COMO EXIGÊNCIA PARA A AVALIAÇÃO DOS 6º/5º SEMESTRES, DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DA UNIVERSIDADE PAULISTA. TÍTULO: EQUIPE 18 2014 INTRODUÇÃO Após realização das APS – Atividades Práticas Supervisionadas, que se vincula à disciplina-âncora Gestão de Operações Produtivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 PáginasData: 25/11/2014 -
GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES
Trabalho da disciplina de CONTROLO DE GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES Caso: NYPD CompStat Meetings Fevereiro de 2014 A eleição de Rudolph Guiliani como prefeito da cidade de Nova York em 1993 significou uma mudança na política de segurança da cidade. Tendo como principal objectivo a melhoria da qualidade de vida dos habitantes foi implementada uma estratégia inovadora de combate à criminalidade pela polícia de Nova York. A gestão de topo liderada por Bratton estabeleceu como objectivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.290 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2014 -
Gestão de organizações burocráticas
Nas Organizações Burocráticas a liderança está nas regras impessoais e escritas numa estrutura hierárquica. A burocracia busca amenizar as influências externas na organização, a especialização dos seus colaboradores e controlar as atividades de forma a atingir seus objetivos através da competência e eficiência. O autor Guerreiro Ramos (1983) mostra que na concepção de Weber a burocracia é um agrupamento social em que rege o princípio da competência definida mediante regras, estatutos, regulamentos da documentação, da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2014 -
GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES COM FORMA DO FUTURO
A GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES COM VISÃO DE FUTURO Richard de Albuquerque Medeiros 1 Diego Souza da Rosa Juliana Cardoso Kellen de Oliveira Nazareno Dalsasso Angulski 2 Resumo: O presente artigo trata das perspectivas da Administração, ou seja, de possíveis prospecções de gerenciamento de organizações que primam pelo desenvolvimento compatível com as necessidades evolutivas do século. A pesquisa consiste em perpassar os aspectos históricos e científicos com a finalidade de registrar um panorama da evolução das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.957 Palavras / 16 PáginasData: 23/10/2014 -
Gestão De Pessoa Atividade 1
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Apesar de serem muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas esta mudança pode ser justificada de forma bem sucinta, devido a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor descreve essa justificativa. Resposta Selecionada: Corretaa. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2014 -
Gestão De Pessoal
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Curso e nome da disciplina CST EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS CAMPO GRANDE 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE JOAO AGUERO GARCIA RA389600 NOME DO SEGUNDO ALUNO E RA CST EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Trabalho para compor nota em Atividade Pratica Supervisionada professor: fulano de tal CAMPO GRANDE 2013 Relatório retratando um paralelo entre o clássico Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao De Pessoal
Passo 4 As habilidades de um gestor é produzir ser experiente em ter conhecimento e pratica em sua área profissional . pois ha outras habilidade por exemplo a humana é saber se relacionar com seus funcionários obter a ter um boa liderança ter uma ótima motivação para que a área onde trabalha seja um ótimo lugar para trabalha pois a habilidade conceituais é saber passar por abstratos conseguir com que suas idéias ajudam a ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Gestão De Pessoal
GESTÃO DE PESSOAS E SERVIÇOS NA ÁREA DE SAUDE Introdução O Enfermeiro no cotidiano de seu trabalho desenvolve ações fundamentais para a promoção/recuperação da saúde, que envolvem coordenação, e a avaliação do desenvolvimento do trabalho em equipe e da assistência prestada ao cliente. Para isso o enfermeiro utiliza as funções de gerencia para desenvolver o trabalho com qualidade e segurança para o paciente. No trabalho desenvolvido na área da saúde, e especificamente na enfermagem, destaca-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.188 Palavras / 37 PáginasData: 27/8/2014 -
Gestão de pessoal de forma contínua
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo ATPS Adnibistração De Recursos Humanos ATPS Adnibistração De Recursos Humanos Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: GiseleAmandio 18 junho 2013 Palavras: 1777 | Páginas: 8 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTO ALEGRE – RS 2012 ETAPA 1: Esta atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe, e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 25/11/2014 -
Gestao De Pessoas
INTRODUÇÃO Levando-se em consideração o contexto atual das organizações que é se tornar sempre mais competitiva e atuante e ainda os desafios que seus colaboradores enfrentam no desempenho de suas funções este trabalho tem como objetivo enfatizar a importância das questões levantadas durante o estudo das disciplinas neste 4º semestre focando sempre o quanto é necessário e preciso valorizar o capital humano sabe-se que embora muitas tecnologias sejam criadas, sem este capital é impossível chegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.728 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2013 -
Gestão De Pessoas
Disciplina: Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Podemos dizer que atualmente vivemos na “Sociedade da Informação”. De uma forma geral, quais as principais características da “Sociedade da Informação”? No texto pudemos observar que através do “FlexiPlace o funcionário trabalha três dias na IBM e dois em casa “. Na sua opinião você acredita que a Sociedade da Informação incentiva e facilita a questão das empresas permitirem o funcionário trabalhar em casa? Por quê? Cite e comente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestão De Pessoas
ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVA Polo Eldorado Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Acadêmicos: Anderson Camilo Lazari – RA 396493 Aparecida Gomes da Silva - RA 363652 Joaquim Alves Lopes - RA 397590 Maira Aparecida Torres Martins - RA 383914 Prof. Tutor Presencial: James Antonio Caprioli Carrocini Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas Eldorado 2013 ANHANGUERA UNIDERP - INTERATIVA Polo Eldorado Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos GESTÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.497 Palavras / 10 PáginasData: 15/6/2013