Humanas
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256.992 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 43.321 - 43.350
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ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3ª SÉRIE
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS 3ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: MATEMÁTICA APLICADA. CONTABILIDADE GERAL. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. DIREITO E LEGISLAÇÃO. O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.049 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2017 -
ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ASSIS-SP 2012 ARICELI ARIELI DA SILVA SOARES RA. B2232H-5 CARINA SANTA ANA KERCHE DE CAMARGO RA. B41155-4 CAROLINA KAMIYAMA DA SILVA RA. B2338I-2 ELISA NAZIAZENO CHRISTANI RA. B2120D-6 MONIKE NEGRINI MAGALHÃES RA. B21EHH-3 RAFAELA CRISTINA SÁ RA. B233EH-9 SOLLUS MECANIZAÇÃO AGRÍCOLA LTDA. Este trabalho apresenta a história, a base e a visão da empresa que atua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 5/4/2016 -
ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTABEIS DISCIPLINA ANÁLISE DE INVESTIMENTOS
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE CAMPINAS UNIDADE 2 CURSO DE GRADUAÇÃO ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTABEIS DISCIPLINA ANÁLISE DE INVESTIMENTOS ALUNOS/AUTORES NOME: Adriana Ferreira RA: 9364301738 NOME: Aline Amorim RA: 8403103547 NOME: Franciele Barbosa RA: 6814001520 NOME: Ingrid Mendonça RA: 6816447274 NOME: Patrícia Lopes RA: 6819463245 NOME: Thaila Abreu RA: 6266236936 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIODAS PROFESSOR RESPONSÁVEL Prof. CARLOS A. DE OLIVEIRA. CAMPINAS, 04 DE ABRIL DE 2015 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE CAMPINAS UNIDADE 2 CURSO DE GRADUAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.992 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2015 -
Administração é Como Surgiu.
1- Como surgiu a Teoria da Administração. A administração é praticada desde que existem os primeiros agrupamentos humanos. Nas sociedades primitivas, as expedições para a caça de grandes animais eram empreendimentos coletivos precedidos de decisões de planejamentos, divisão do trabalho e logística. Uma das mais antigas tentativas de estabelecer princípios de administração esta documentadas na Bíblia, o conselho de Jetro, recomendando a Moisés que nomeasse chefes de 10, 100 e 1.000. Por volta de 4000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.734 Palavras / 11 PáginasData: 16/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE
Não é difícil perceber que as organizações, sejam em suas formas mais primitivas até as mais complexas, permearam toda a história de nossa civilização. Foi graças a elas que o homem conseguiu concretizar ideias que sozinho não seria capaz de realizar. Na evolução de sua história o homem foi-se tornando cada vez mais dependente dos laços que o uniam às organizações chegando ao ponto de que entendê-las, como melhor por seus recursos para uma melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2013 -
ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE: INTERLIGAÇAO QUE PROPORCIONA O SUCESSO EMPRESARIAL
FACULDADES PLANALTO Michele Cristina Busatto Teixeira ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE: INTERLIGAÇÃO QUE PROPORCIONA O SUCESSO EMPRESARIAL. Passo Fundo 2005 Michele Cristina Busatto Teixeira ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE: INTERLIGAÇAO QUE PROPORCIONA O SUCESSO EMPRESARIAL. Trabalho de Graduação apresentado na disciplina de Contabilidade Geral do Curso de Administração - Habilitação em Administração de Empresas da Faplan - Faculdades Planalto Prof. Gustavo Londero Brandli Passo Fundo 2005 ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE: INTERLIGAÇÃO QUE PROPORCIONA O SUCESSO EMPRESARIAL. Michele Cristina Busatto Teixeira[1]
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2015 -
ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Professor : Adm. Aldo Barrigosse Processos Gerênciais Nome dos alunos e RA ETAPA Nº 1 – ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL 1. 1. INTRODUÇÃO O compartilhamento de aprendizagem e a identificação das competências são necessários aos gestores, pois precisam apresentar conhecimentos e competências específicas no cotidiano em prol de atingir resultados. As organizações modernas rompem fronteiras, dentre estas, também a do tempo, procurando conservar sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.313 Palavras / 10 PáginasData: 29/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE
ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE A empresa como sistema As empresas constituem um tipo especial de sistema organizado, baseado no interesse particular e comum, como forma definida e reunindo recursos humanos e materiais. Os sistemas organizados tem como característica fundamental o planejamento, isto é, a definição previa de objetivos ou fins e meios ou atividades. A empresa é um tipo especial de organização planejada. As empresas modernas pela complexidade e dimensão das unidades de produção, passaram a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 7/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO E DECLARAÇÃO DE COMPROMISSOS
IV – ADIMPLEMENTO E EXTINÇÃO DAS OBRIGAÇÕES 1. Pagamento. 2. Consignação em pagamento. 3. Pagamento com sub-rogação. 4. Imputação do pagamento. 5. Dação em pagamento. 6. Novação. 7. Compensação. 8. Confusão. 9. Remissão de dívida. 1. PAGAMENTO - a obrigação já nasce com a finalidade de acabar, de se extinguir, é efêmera. - a obrigação extingue-se pelo cumprimento voluntário da prestação, chamado solução da obrigação (solutio) ou pagamento, havendo a consequente liberação do devedor. -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 PáginasData: 25/2/2015 -
Administração e direito constitucional
A Constituição Federal e a maior lei de um Estado. Ela regula e organiza o funcionamento do Estado. É a lei máxima que limita poderes e define os direitos e deveres dos cidadãos, por ela e que são elaboradas novas leis, sempre respeitando e nunca ferido os princípios propostos. A teoria da Máxima Efetividade Constitucional defende que essas normas e princípios propostos pela constituição em seus artigos sejam interpretados de forma plena e eficiente. Essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2016 -
Administração e economia para engenheiros
FACULDADE ANHANGUERA – UNIDADE SANTA BÁRBARA D’OESTE Engenharia de controle e automação 10° Semestre Administração e economia para engenheiros. Professor: Rodrigo Marchiori Santa Bárbara D’Oeste. Maio – 2017 Empresa: Eletric (Manutenção e automação industrial) Alex Fabiano da Silva Souza RA: 5883182530 Edimar Martins Souza RA: 6225189347 Josué Ferreira Cruz RA: 5884184399 Johnatan David Rosada RA: 5871181592 Renan de Morais RA: 4270773913 Ronie Bill da Silva Secco RA: 5822158237 Rogério Brugneroto RA: 5212940096 Santa Bárbara D’Oeste.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2017 -
Administração E Economia Rural
1. Defina com suas palavras o termo administrador e explique qual é o principal desafio do administrador dentro de uma organização. (0,6) Resposta: É o responsável em direcionar, controlar e formular estratégias envolvendo uma equipe , buscando extrair uma maior produtividade e lucratividade, utilizando os recursos de uma organização/empresa, desde a formulação, controle e implantação de programas voltados a empresa e seus ocupantes. Seu desafio é solucionar problemas, dimensionar recursos, planejar e desenvolver estratégias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Administração e economia sobre os princípios administrativos
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com uma fundamentação teórica no âmbito da gestão da logística sobre as disciplinas de administração e economia, sistemas de informação, ética politica e sociedade e empreendedorismo. Mais concretamente na disciplina administração e economia sobre os princípios administrativos apontados por Winslow Taylor e sua relação com as organizações contemporâneas, a teoria burocrática e seus impactos nas organizações segundo Max Weber, as constantes alterações no macro ambiente e as principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.688 Palavras / 11 PáginasData: 15/10/2015 -
Administração e economias
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO SÃO JOÃO DA BOA VISTA/SP DESAFIO PROFISSIONAL CURSO ADMINISTRAÇÃO: MATÉRIAS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA Sumário INTRODUÇÃO........................................................................................ COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR................................. PLANO DE SUCESSÃO REATIVO E PROATIVO.................................. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS............................. ESCOLHA DE UM NOVO GESTOR DA INDUSTRIA DE BEBIDA PIRA............... NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN....................................................... NOVO ORGANOGRAMA DA EMPRESA......................................... REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................... INTRODUÇÃO No meado século 19 chegou a São Paulo, um nordestino com apenas 14 anos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 1/11/2015 -
Administração e eetc
UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA UNIDADE CAMPINAS 4 CURSO ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO CONCLUÇÃO BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO Este trabalho aborda o tema “Programação e Controle da Produção” e tem como objetivo aprofundar o conhecimento na área e, entender os benefícios trazidos pela habilidade de programar e controlar a produção de uma empresa. A programação e controle da produção têm como seu principal objetivo para as empresas o aumento da produção, organização na logística interna e fazer com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.323 Palavras / 10 PáginasData: 20/10/2015 -
ADMINISTRACAO E EMPREENDEDORISMO
CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS - CCT http://ra.sbponline.org.br/img/Logomarca_UNIFOR_(Oficial).jpg DISCIPLINA: N620 – ADMINISTRAÇÃO E EMP. PROFESSOR: JOSE JULIO http://ra.sbponline.org.br/img/Logomarca_UNIFOR_(Oficial).jpg CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS - CCT DISCIPLINA: N620 – ADM E EMPREENDEDORISMO PROFESSOR: JOSE JULIO MARTINS TORRES ADMINISTRAÇÃO E EMP. ALUNO: DIEGO BARROS DA FONSECA MATRÍCULA: 1520453 CURSO: ENGENHARIA CIVIL (NOITE) ABRIL/ 2017 ________________ AVALIAÇÃO DISCIPLINA- PROFESSOR: ADMINISTRACAO E EMPREENDEDORISMO: Administração para o empreendedorismo, o que foi abordado na disciplina ate o presente momento, é o que nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2017 -
Administração e Engenharia de Produção
C:\Users\cleite\Desktop\LOGO FEMASS_NOVA_VERTICAL.jpg PROVA N-2 2º SEMESTRE/2020 DISCIPLINA: Fundamentos da Contabilidade CURSO(S): Administração e Engenharia de Produção PROFESSOR: Adriano Magalhães dos Santos ALUNO (A): DATA: 02/12/2020 INSTRUÇÕES: O presente arquivo deverá ser preenchido com o cálculo do indicador e o parecer, devendo ser incluído no AVA no formato de PDF. QUESTÕES: Efetuar a análise da DF Individual da Drogaraia referente ao ano de 2019 A – Sua empresa pretender assinar um contrato para prestar serviço a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2020 -
Administração e entrega de programas de marketing
ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas ) Aula-tema: Administração e Entrega de Programas de Marketing: Redes de Valor e Canais de Marketing. Administração e Entrega de Programas de Marketing: Redes de Valor e Canais de Marketing. Essa atividade é importante para você compreender que as empresas precisam agregar valor ao canal de distribuição, com decisões relativas ao mercado-alvo, serviços, sortimento de produtos, preço, promoção e localização, visando satisfazer os seus consumidores. Para realizá-la,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2014 -
Administração e Entrega de Programas de Marketing: Redes de Valor e Canais de Marketing
Como o sabão em pó chega até a prateleira do supermercado para você comprar? Como é que a venda da esquina consegue o lançamento daquele shampoo do qual você tanto gosta? Essas são perguntas que dificilmente o consumidor realiza, mas cujas respostas fazem toda a diferença. E tudo começa com a rede de valor. Por rede de valor entende-se um sistema de parcerias e alianças que as empresas criam para gerar e entregar suas ofertas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2015 -
Administração e finanças
FACULDADE DE EDUCAÇÃO SÃO BRÁZ A UTILIZAÇÃO ESTRATÉGICA DE FERRAMENTAS DE MARKETING E DA FORMAÇÃO DE PREÇOS DE VENDA PARA ELEVAÇÃO DO FATURAMENTO CURITIBA/PR 2015 ________________ FACULDADE DE EDUCAÇÃO SÃO BRÁZ LUIZ FERNANDO SANTINON RONCOLATTO A UTILIZAÇÃO ESTRATÉGICA DE FERRAMENTAS DE MARKETING E DA FORMAÇÃO DE PREÇOS DE VENDA PARA ELEVAÇÃO DO FATURAMENTO Trabalho entregue à Faculdade de Educação São Braz, como requisito legal para convalidação por competências, para obtenção de certificado de Especialização Lato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.304 Palavras / 18 PáginasData: 17/8/2015 -
ADMINISTRAÇÃO E GERENCIAMENTO DE EQUIPES
FACULDADE POSITIVO ALICE R. G. VAZ ADMINISTRAÇÃO E GERENCIAMENTO DE EQUIPES Coach SÃO PAULO, 2017. 1. Introdução No decorrer deste trabalho, utilizam-se as citações de Gil (2007) para apresentação do conceito e atuação do coach. 2. Histórico e Definição A palavra coach tem origem americana, e surge a partir do conceito Koczi szerér, que é o nome dado pelos húngaros há 600 anos para definir as confortáveis carruagens que acomodavam um maior número de passageiros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.506 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2019 -
ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO AMBIENTAL EM SANEAMENTO BÁSICO: UM ESTUDO DE CASO DE EMPRESA PRIVADA
FACULDADE METROPOLITANA DE MARABÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO AMBIENTAL EM SANEAMENTO BÁSICO: UM ESTUDO DE CASO DE EMPRESA PRIVADA Amanda Caroline de Souza Saraiva Elâiny Késsia Teixeira Ribeiro Gabriella Arruda Nascimento Nogueira Luana Jarina Nunes Cordeiro Marcella de Souza Coelho Raylane Pereira da Silva Jefferson Izidorio Costa Silva TURMA: ADM 11 MARABÁ 2015/1 ________________ RESUMO Tratamento de água é fundamental quando não se tem um saneamento básico adequado, os problemas ambientais que nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 5/9/2016 -
Administração e gestão de obras
1 INTRODUÇÃO Visando um melhor desempenho e desenvolvimento, as empresas, no momento atual, estão buscando profissionais com um diferencial chamado de “talento humano”. Esse diferencial pode ser encontrado em profissionais pré-qualificados ou profissionais que serão trinados para determinada função dentro de determinada empresa. Esse tipo de investimento em pessoas cada vez mais qualificadas agrega valor à empresa, aos produtos ou serviços da mesma, aumentando assim a competitividade. 2 RECURSOS HUMANOS Relação entre empresa e empregado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2015 -
Administração e Gestão de Pessoas Conflito Empresarial
Administração e Gestão de Pessoas Conflito Empresarial Processo sobre caso de Insalubridade em indústria de Materiais Engenharias – 3ª Professor: Cláudio Norte Nome: Motivo O motivo do processo foi gerado pelo reclamante, no qual o mesmo alega que trabalhava em ambiente insalubre e isso afetava sua integridade física. Envolvidos Empresa e reclamante Extensão Esse caso se deu internamente a empresa Qual a estratégia da empresa? A empresa alegou que o trabalho da reclamante não era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2017 -
Administração e Gestão Estratégica
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos POLO — PARALELA Ana Beatriz Batista Valentim – MAT 193001525 TUTOR (a) EAD: Shirley Rafaela Oliveira Gomes Atividade Avaliativa: Gestão Estratégica de Pessoas Avaliação 2 (AVA2). Salvador Março / 2019 ADMNISTRAÇÃO E ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA Tendo como base às necessidades e expectativas da empresa, meu projeto é administrar as relações da organização com os colaboradores que também compõem o ámbito familiar. Desta forma, faremos adequação ao mercado. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2019 -
Administração e habilidade
Administração e a Habilidade Humana Habilidades humanas são as habilidades necessárias para um bom relacionamento e imprescindíveis para o bom exercício da liderança organizacional. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente e eficaz como líderes. Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade humana “[...]consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas”. O administrador que consegue desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Administração e marketing
Administração e marketing | Recursos humanos | Estudo | 08/09/2006 | BR | .doc | 31 páginas «Segmentação dos comportamentos organizacionais. Conceito de liderança. O poder nas organizações. Lidando com conflitos: gestão administrativa de conflitos. Qualidade de vida no trabalho. Cultura organizacional. Sistema de ação cultural brasileiro.» «Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. A partir desse contexto, encontram-se três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Administração E Marketing
ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING “O futuro não está à nossa frente. Ele já aconteceu.” (Kotler, 2000, pg.23) Notas Minhas: Marisa Viana Pereira TAREFAS DO MARKETING “Marketing empreendedor: a maioria das empresas é fundada por indivíduos perspicazes. Eles percebem uma oportunidade e saem batendo de porta em porta a fim de chamar a atenção para seu produto.” (KOTLER, 2000, p. 25) “Marketing profissionalizado: quando as pequenas empresas alcançam o sucesso, elas inevitavelmente passam a adotar procedimentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014 -
Administracao e marketing
Marcelo Precivalle Galiotte – RGM 15203484 DINÂMICA DA ATIVIDADE 1. Comente o processo de evolução da marca Adidas. R. A evolução da marca Adidas se dá, principalmente, a qualidade de seus produtos, uma política comercial acessível, abrangendo um mercado exigente e altamente popular. Seus produtos são de extrema qualidade, o que lhe permite competir com qualquer marca concorrente a nível mundial. Está sempre atenta as inovações tecnológicas, tendo sempre a frente produtos que se destacam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2016 -
Administração e Marketing Aplicado
-Descrição da atividade Com base nas leituras realizadas até o momento, visite uma organização ou entidade privada que atue na área dos esportes, treinamento ou atividade física, como: clubes esportivos, academias de ginástica, escolas de esportes ou até mesmo seu próprio campo de atuação profissional, caso atue nessa área. Durante sua visita, você deverá observar o cenário que está inserida a organização ou entidade e entrevistar um gestor no intuito de relatar aspectos relativos à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2019