Humanas
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257.092 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 80.281 - 80.310
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Competência é o limite da jurisdição
Competência é o limite da jurisdição, todo juiz tem jurisdição, mas nem todo juiz tem competência, é evidente que a jurisdição não poderá ser exercida ilimitadamente por qualquer magistrado, regras de competência previstas em lei delimitam o poder de cada juiz. Poderá ser absoluta ou relativa. Absoluta envolve interesse público e portanto não poderá ser prorrogada, poderá ser arguida a qualquer tempo, até mesmo de ofício, sob pena de tornar absolutamente nula todos atos praticados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 21/2/2017 -
COMPETÊNCIA E ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA ESTADUAL
Sumário 1. JUSTIÇA ESTADUAL 4 2. COMPETÊNCIA E ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA ESTADUAL 7 2.1 COMPETÊNCIA 7 2.2 ORGANIZAÇÃO 7 A. Divisão em instâncias 7 A.1 Primeira Instância 8 A.2 Segunda Instância 8 B. Divisão Espacial 8 B.1 Primeira Instância 8 I. Circunscrições Judiciárias 8 II. Comarca 8 III. Foros Regionais 9 B.2 Segunda Instância 9 C. Divisão Judicial 9 I. Vara 9 II. Varas especializadas 9 3. COMPOSIÇÃO DA JUSTIÇA ESTADUAL 11 3.1 FUNÇÕES DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.259 Palavras / 34 PáginasData: 17/4/2017 -
Competência em gestão
25 de setembro de 2010 Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. Segundo Katz, Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Para Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, as habilidades humanas e as habilidades conceituais. Habilidade (do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2014 -
Competência em razão das pessoas
Competência em razão das pessoas A Justiça do Trabalho tem competência para dirimir conflitos entre trabalhadores e empregadores, que farão parte, respectivamente, do pólo ativo e passivo da reclamação trabalhista. Desta forma, toda matéria trabalhista e decorrente de emprego será processada e julgada perante a Justiça Laboral. Para fins legais trabalhador é toda a pessoa natural que prestar serviços a tomador. Como a relação de emprego é espécie da relação de trabalho, todas as questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 31/12/2014 -
Competência etapa 4
Etapa 4 Passo 1) Vivemos nos dia de hoje por uma transação social que transforma a sociedade ao longo do tempo. Para entendermos este processo, é necessário que estejamos atentos as mudanças da sociedade em si, seja nos seu modo de agir, pensar e se relacionar assim como a evolução dos dispositivos que colaboraram para estas modificações fossem concluídas. Novas concepções surgiram, novas práticas, novas ocupações ,e tudo mudou. A Era Digital, Era do computador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2015 -
COMPETÊNCIA INTERNA. AÇÃO DE IMISSÃO NA POSSE. DESAPROPRIAÇÃO AMIGÁVEL.
GRS Nº 70065873507 (Nº CNJ: 0272728-26.2015.8.21.7000) 2015/CÍVEL COMPETÊNCIA INTERNA. AÇÃO DE IMISSÃO NA POSSE. DESAPROPRIAÇÃO AMIGÁVEL. Em se tratando de ação de imissão de posse com base em escritura pública de desapropriação amigável, a matéria deve ser enquadrada, para fins de distribuição, na subclasse “litígios derivados de desapropriação”, cuja competência é das Câmaras integrantes do 2º Grupo Cível, nos termos do artigo 11, inciso II, “d”, da Resolução n.º 01/98. COMPETÊNCIA DECLINADA EM DECISÃO MONOCRÁTICA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2015 -
Competência interna: classificação, divisão e modificação
C O M P E T Ê N C I A MPF/Ponto 18. c. Competência interna: classificação, divisão e modificação. Competência internacional. Homologação de sentença estrangeira. Carta rogatória. 1. COMPETÊNCIA JURISDICIONAL. 1.1 Conceito A competência é sempre, um limite de poder. A quantidade de poder que se atribui a algum ente. O Brasil é um Estado de Direito, significa dizer que é um Estado de competências, pois a autoridade deve atuar dentro dos limites do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.438 Palavras / 90 PáginasData: 30/10/2015 -
Competencia internacional
Explicar detalhadamente sobre a competência internacional com base nos dispositivos do Código de Processo Civil de forma a refletir no conjunto de regras que dizem respeito quando a Justiça Brasileira é competente para decisão de determinadas matérias Explicar detalhadamente sobre a competência internacional com base nos dispositivos do Código de Processo Civil de forma a refletir no conjunto de regras que dizem respeito quando a Justiça Brasileira é competente para decisão de determinadas matériasExplicar detalhadamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2015 -
COMPETÊNCIA JUDICIAL NO PROCESSO DE EXECUÇÃO COM RELAÇÃO AOS TÍTULOS EXECUTIVOS JUDICIAIS E EXTRAJUDICIAIS
COMPETÊNCIA JUDICIAL NO PROCESSO DE EXECUÇÃO COM RELAÇÃO AOS TÍTULOS EXECUTIVOS JUDICIAIS E EXTRAJUDICIAIS Primeiro, é importante ressaltar que, de acordo com o artigo 586 do CPC, “a execução para cobrança de crédito fundar-se-á sempre em título de obrigação certa, líquida e exigível.”. Caso não apresente essas três características, não terá eficácia executiva, como firma o artigo 618, I do CPC. Títulos Executivos Judiciais Título Executivo é a sentença condenatória transitada em julgado (que reconhece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2015 -
Competência Jurisdicional
Competência Jurisdicional A competência trata-se da especialização dos órgãos jurisdicionais, ela direciona o poder para os órgãos competentes. Para a competência ser definida ela passa pelo seguintes critérios: Critério Objetivo: trata a competência em razão do valor causa ou de sua matéria. Critério Funcional: que atribui a competência segundo sua função especial desempega pelos magistrados. Critério Territorial: Leva em consideração a posição geográfica para aproximar o Estado- juiz dos fatos e do objetivo do autor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2015 -
Competência Jurisdicional dos entes federados: Poluição dos Recursos Hídricos
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI NOME DO ALUNO Competência Jurisdicional dos entes federados: Poluição dos Recursos Hídricos SÃO PAULO 2017 ________________ Renan Matheus Miranda Baruti Competência Jurisdicional dos entes federados: Poluição dos Recursos Hídricos Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de título de bacharel no Curso de Direito da Universidade Anhembi Morumbi. . Orientador: Dr. Dan Levy SÃO PAULO 2017 ________________ 1. Justificativa Os recursos hídricos são fundamentais para uma sadia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2017 -
COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO
COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO Antes de adentrarmos na competência da Justiça do Trabalho e suas mudanças com o advento da EC n. 45 de 2004, devemos nos debruçar sobre o conceito de competência e sua relação com o Poder Judiciário. De acordo com Liebman, competência pode ser definida como a “quantidade de jurisdição cujo exercício é atribuído a cada órgão ou grupo de órgãos” do Juciário, ou seja, é a distribuição desse poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 9/11/2015 -
Competência material da Justiça do Trabalho
COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO ANTES E DEPOIS DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 45/2004 INTRODUÇÃO No contexto da Reforma do Judiciário, promovida pela EC. 45/2004, houve uma relevante ampliação da competência material da Justiça do Trabalho, prevista no art. 114 da CF, surgiram alguns questionamentos, tais como: Os processos que tramitavam na Justiça Comum, seja Federal ou Estadual, acerca de matérias pertinentes a essa nova competência, deveriam ser remetidos de imediato à Justiça do Trabalho?,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.191 Palavras / 13 PáginasData: 15/11/2015 -
COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ITAJUBÁ - FEPI Curso de Direito Ana Paula N. Ferreira Machado Érica Luzia Pereira João Carlos da Costa Priscila de Cássia Silva COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO Itajubá-MG 2017 Ana Paula N. Ferreira Machado Érica Luzia Pereira João Carlos da Costa Priscila de Cássia Silva COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO Atividade Avaliativa apresentada ao Prof. Me. Paulo Henrique Mota para obtenção de nota parcial do 1º bimestre na disciplina Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.035 Palavras / 33 PáginasData: 26/8/2018 -
Competência Municipal Supletiva - matéria ambiental
Acadêmica: Fernanda Paula Finatto Turma: DID 82 V CONGRESSO INTERNACIONAL DE DIREITO E SUSTENTABILIDADE PALAVRAS CHAVES: Agrotóxicos – Competência Municipal Supletiva para Legislar – Interesse Local – Possibilidade. ARGÜIÇÃO DE INCONSTITUCIONALIDADE – APELAÇÃO CÍVEL EM MANDADO DE SEGURANÇA PREVENTIVO – LEI MUNICIPAL N. 1.287/02 QUE RESTRINGE O USO DE HERBICIDA A BASE DE 2.4-D – POTENCIALIDADE LESIVA À SAÚDE DO SER HUMANO – COMPETÊNCIA MUNICIPAL SUPLETIVA PARA LEGISLAR SOBRE MATÉRIA AMBIENTAL – INTERESSE LOCAL –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2015 -
Competência na Justiça do Trabalho
AGRADECIMENTOS A Deus , por permitir que eu alçasse mais esse voo. Ao meu marido, pelo apoio e compreensão. Aos professores tutores, pela dedicação e disponibilidade nos momentos de dúvidas e orientação. Aos colegas de curso de pós-graduação, pela agradável convivência. 3cm epigrafe A competência é justamente o critério utilizado para distribuir as funções relativas ao desempenho da jurisdição entre os vários órgãos do Poder Judiciário (Theodoro Junior, 2003,v.1,p.142). Resumo A jurisdição, que ao lado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.390 Palavras / 22 PáginasData: 27/9/2016 -
Competência nas ações coletivas
PARTE 1 1 INTRODUÇÃO A defesa dos interesses/direitos transindividuais ou metaindividuais1 , com a chegada – verdadeira necessidade – do Estado democrático de Direito, ganhou foros de cidadania. Atualmente, portanto, é fecunda a doutrina pátria, bem como a resposta firme e, na maioria das vezes, acertada da jurisprudência na defesa de interesses que, há bem pouco tempo, era impensável no Direito brasileiro. Com o surgimento de novos interesses/direitos, fizeram-se mister outras formas de proteção, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.575 Palavras / 19 PáginasData: 13/8/2018 -
Competência no Direito Processual Penal
COMPETÊNCIA NO DIREITO PROCESSUAL PENAL INTRODUÇÃO A competência é de suma importância, independentemente da matéria ou instância, pois é por meio dela que se vale o poder jurisdicional, -no nosso objeto de estudo, as questões de natureza penal, para o exercício do ius puniendi do Estado para com o indivíduo- definindo e delimitando qual órgão detém a competência de julgamento diante do caso concreto, partindo do pressuposto que os magistrados não podem prolatar decisões sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.311 Palavras / 14 PáginasData: 11/9/2021 -
COMPETENCIA NO PROCESSO PENAL
COMPETÊNCIA NO PROCESSO PENAL * "Competência Penal - é a parcela de jurisdição conferida por lei a um determinado órgão jurisdicional, conforme critérios estabelecidos no próprio ordenamento jurídico". (É a medida da jurisdição, o limite da jurisdição) * Jurisdição nada mais é do que a capacidade de dizer o direito (de julgar), e todo juiz possui a capacidade de julgar, mas um juiz não pode julgar todos os casos. Portanto existe a competência que nada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.923 Palavras / 20 PáginasData: 7/10/2015 -
Competencia Organizacional
COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS Engana-se aquele que acredita que uma empresa é um conjunto de recursos, estes são apenas as plataformas físicas que a empresa/entidade opera. Há necessidade de que eles sejam administrados e a fim de produzir resultados, e é através da competência que este objetivo é alcançado. A competência nada mais é do que o DNA da empresa, baseado no CHA (conhecimento, habilidade e atitude). Na Era Industrial a entidade era considerada física e material,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Competência para julgar e processar um crime virtual
Competência para julgar e processar um crime virtual: Com o avanço tecnológico a internet serviu como arma para a obtenção de informações privilegiadas perante os países que divergiam entre si, contudo com o advento da globalização o instrumento que hora era usado para uma descentralização do poderio nacional de determinada pátria passou a ser utilizado em larga escala como forma de integração humana. O que não extinguiu as raízes profundas e obscuras do uso e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2018 -
Competência para legislar sobre licitação
Licitação Noções Gerais: Tendo em vista que o administrador quando atua está representando os interesses da coletividade e não os seus próprios interesses, podemos afirmar que o Poder Público não tem a mesma liberdade que um particular (princípio da indisponibilidade do interesse público). Assim, o administrador é obrigado a tratar os interessados em contratar com o Poder Público de forma isonômica e deve encontrar a melhor alternativa comprovada (principio da probidade administrativa). Para assegurar estes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.513 Palavras / 39 PáginasData: 21/11/2013 -
Competência Para O RH
2-Tópicos: 2.1- Recrutamento e Seleção. 2.2- Treinamento e Desenvolvimento. 3 - Objetivo: 3.1- Recrutamento e Seleção: -Objetivos: Identificar nos candidatos, as competências necessárias para assumir o cargo em aberto e diminuir os riscos da contratação, ou seja, os riscos de o candidato não se ajustar ao cargo e a cultura da empresa. -Política de Recrutamento e Seleção: A política se aplica a um procedimento que seja direcionado para o preenchimento de vagas dentro da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
Competencia Processo Penal
DA COMPETÊNCIA Competência é a delimitação do poder jurisdicional (fixa os limites dentro dos quais o juiz prestará a jurisdição). A competência poderá ser Absoluta ou relativa Competência absoluta É a que não admite prorrogação, isto é, deve ser o processo remetido ao juiz natural determinado por normas constitucionais ou processuais penais, sob pena de nulidade do feito. Esta competência é improrrogável. “Assim, por exemplo, no caso da jurisdição comum e especial, dos juízes superiores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.549 Palavras / 15 PáginasData: 21/3/2016 -
Competência Profissionais
RESPOSTAS 1. – Defina a Intenção estratégica para a empresa Ella. 1.1 – Missão: 1.2 – Visão: 1.3 – Valores: 2) – Defina objetivos e metas a serem atingidas no ano de 2014 pela empresa. 2.1 – Objetivos organizacionais: 1 – Ser referência em vendas de cosméticos e região; 2 – Fornecer o melhor atendimento; 3 – Garantir a máxima satisfação dos clientes; 4 – E oferecer os produtos com preços melhores que o da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2016 -
Competência Profissional
O Protagonista Em meio ao feriado prolongado, faço a pausa necessária para hidratar o corpo e o espírito, exauridos da leitura e orientação de tantos trabalhos de conclusão de curso. Os prazos apertados cronometram meu tempo, pois com o doutorado em andamento e os demais compromissos profissionais disputando minhas prioridades sinto o abraço da responsabilidade como um laço estreitando na garganta. Atualmente estamos habituados com isso: trabalho sob pressão e produtividade em curto prazo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
COMPETÊNCIA PROFISSIONAL
ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas Desafio: Competências Profissionais EMPREENDEDORISMO Os empreendedores são visionários, dotados de ideias realistas e inovadoras. Além disso, desenvolvem um papel otimista dentro da organização, capaz de enfrentar obstáculos internos e externos. EMPREENDER FAZ PARTE DA CONDIÇÃO HUMANA O conceito de empreendedorismo vem sofrendo constantes inovações. Ainda relacionado a práticas pró-ativas e inovadoras, gradativamente se abandona uma visão reducionista do empreendedorismo associado exclusivamente ao exercício de uma atividade econômica e se passa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.765 Palavras / 24 PáginasData: 28/5/2014 -
Competência Profissional
Competências Profissionais Professora EAD Ma. Fabiana Biazetto Tutor EAD Fabio Cerqueira Sousa Silva Administração 7ª Série Participantes Roseanne Vitor Fernandes RA: 193639 Edmilson Ribeiro RA: 222507 Noemi Farias da Silva RA: 232776 Rafael Santos RA: 230865 Sobradinho DF 2013 Competências Profissionais ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas Universidade Anhanguera UNIDERP Administração 7ª Série Data / /2013 Nota:___ SOBRADINHO-DF 2013 Sumário Introdução..........................................................4 Etapa 1............................................................5-6 Etapa 2............................................................7-9 Etapa 3.........................................................10-11 Etapa 4..........................................................12-13 Fontes de consulta..............................................14 Introdução Definição popular de empreendedor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 PáginasData: 24/3/2015 -
Competencia profissional
RELAÇÃO DE VAGAS 01 Atendente de mesa para restaurante, feminino, maior de 18 anos, vaga para candidatos a primeiro emprego. Ter facilidade em lidar diretamente com o público. 05 Atendente de mesa para restaurante, ter disponibilidade de horário, feminino, maior de 18 anos. 01 Atendente de balcão, ambos os sexos, maior de 18 anos, ensino médio completo ou cursando, ter facilidade em lidar diretamente com o público, experiência em venda, atendimento ou áreas afins. 01
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2015 -
Competencia profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Competências profissionais SUMÁRIO 1. Introdução..............................................................................................................3 2. Análise Macroambiental........................................................................................3 2.1 Mercado.............................................................................................................5 1. Etapas para abertura.............................................................................................5 1. Missão.................................................................................................................5 2. Visão..................................................................................................................6 3. Organograma.......................................................................................................6 1. Estrutura da empresa............................................................................................6 1. Localização..........................................................................................................6 2. Funcionários, cargos e salários............................................................................7 3. Maquinarios.........................................................................................................7 4. Fornecedores.......................................................................................................8 1. Total de investimentos e custos para abertura daempresa................................8 2. Considerações finais...............................................................................................9 Referências bibliográficas 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho será analisado como um empreendedor começa deis de quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.604 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2015