Humanas
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256.083 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 127.141 - 127.170
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Gerência de vendas - Resumo
Resumo de Gerência de Vendas Aula 1 – Vendas – Preceitos Básicos * Mercado: conjunto de meios e instrumentos necessários para geração e distribuição de valores mobiliários (bens móveis)”. * Mercado: é o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem vender um produto ou serviço e aqueles que procuram comprar um produto ou serviço. * Funções da atividade de vendas que conduzem a empresa para customizar (diferenciar) as suas responsabilidades: • Planejar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 31.037 Palavras / 125 PáginasData: 30/7/2016 -
Gerência de Vendas / Promoção, Publicidade e Propaganda .
Universidade Anhanguera - Pirituba / Tecnologia em Marketing Carlos Antonio Pires da Silva RA: 8142748364 Desafio Profissional Gerência de Vendas / Promoção, Publicidade e Propaganda. Tutor (a): Ana Cristina dos Santos de Aquino São Paulo – S.P. 19/09/2014 Sumário 1. Sumário Executivo 3 2. Introdução 5 3. Situação Atual 5 4. Hipótese da Pesquisa 6 5. Questões-Chave 6 6. Delimitação do estudo 6 7. Resultados encontrados e análise 7 1. Questionário 7 8. Conclusão 16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.572 Palavras / 19 PáginasData: 1/4/2015 -
GERENCIA DO PRODUTO SERVIÇO
Nos dias atuais onde os consumidores são cada dia mais exigentes com o serviço que deseja receber, procurando sempre um produto de qualidade que possa superar sua expectativas . Um serviço e produto devem sempre ser avaliados antes de apresentar para o seu cliente , o profissional que ira fazer o serviço tem que ter conhecimento naquilo que ia fazer , um exemplo que tenho é de uma amiga que foi ao salão de cabeleireiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2017 -
Gerência e Análise de Redes
Centro Universitário - Estácio FIC Curso: Redes de Computadores Prof.: Fernando Eryck Disciplina: Gerência e Análise de Redes ATIVIDADE 1. O Básico do GET do HTTP/interação de resposta Vamos começar explorando o HTTP fazendo o download de um arquivo HTML muito simples – um arquivo pequeno e que não contém referências para objetos. Faça o seguinte: 1. Inicie o navegador Web. 1. Inicie o sniffer de pacotes, Wireshark, mas não inicie a captura de pacotes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.911 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2015 -
Gerencia Em Equipe De Vendas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDER CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO EM GESTÃO COMERCIAL GERÊNCIA DE EQUIPE DE VENDAS POLO DE PALMAS – TO 22476 TURMA DO 4º SEMESTRE ANTONIO MARTINS DE FREITAS – RA: 359660 RUSKLEBER FERREIRA MARTINS – RA: 362289 GERÊNCIA DE EQUIPE DE VENDAS Professor EAD: PALMAS – TO SETEMBRO DE 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA DO 4º SEMESTRE ANTONIO MARTINS DE FREITAS – RA: 359660 RUSKLEBER FERREIRA MARTINS – RA: 362289 GERÊNCIA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.880 Palavras / 16 PáginasData: 2/12/2014 -
Gerencia o gerenciamento de pessoas
Exercícios gestão de pessoas. 10-Deescreva as vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo. R: Vantagens do recrutamento interno: motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários incentiva a permanência é a fidelidade dos funcionários à organização , ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental, custa financeiramente menos do que fazer recrutamento interno. Desvantagens recrutamento interno: Pode bloquear a entrada de novas ideias e experiências e expectativas facilita o conservantismo e favorece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Gerencia resumo
Gerencia é o papel do administrador no nível intermediário das organizações, nos dias de hoje o gerente não só supervisiona, mas sim é quem lidera, comunica e motiva as pessoas para atingirem metas e objetivos dentro das empresas. A motivação, a liderança e a comunicação são os principais meios de dirigir as pessoas e os mais importantes para alcançar a eficiência e a eficácia. motivação para se compreender o comportamento humano é fundamental conhecer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2015 -
Gerencia risco
Programa de Pós-graduação - WPós Curso: Engenharia de Segurança do Trabalho Turma: Engenharia Segurança Disciplina: Gerência de Risco Professor-tutor: Paulo Rogério Albuquerque de Oliveira Aluno (Nome completo): Otávio Santos Carvalho. Atividade: Unidade 3 – Atividade 1 Do meu ponto de vista, analisando no campo profissional de um Engenheiro de Segurança, este deve ter o total conhecimento sobre as diversas etapas e apresentar as diversas técnica para o gerenciamento do risco, não tendo portanto aversão ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 23/6/2015 -
Gerencia Vendas
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DEPTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS Professor: Marcello Vinícius Calvosa Tutor: Angelo Jardim Disciplina: Gerência de Vendas Aluno: André Luiz de Jesus Gomes Amora Matrícula: 12215060523 Avaliação a Distância – Gerência de Vendas - 2015.I Questão 2: Aplicação Prática : Em uma organização hipotética, estabeleça um “roteiro” de como um gerente de vendas poderia recrutar, selecionar e avaliar novos vendedores. Observe que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 2/8/2015 -
Gerência, Motivação e Liderança. Saúde e Segurança do Trabalho. Seminário IV
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH................................................................................................................................5 2.1 O contexto de atuação das organizações contemporâneas...................................5 2.2 Descrição e a análise de cargos........................................................................5 2.3 Diferentes tipos de recrutamento............................................................................5 2.3.1 Recrutamento Interno..........................................................................................5 2.3.2 Recrutamento externo.........................................................................................5 2.3.3 Recrutamento On-Line.........................................................................................6 2.4 O objetivo da entrevista no processo de seleção.............................................6 2.5 Adicional de periculosidade, insalubridade e penosidade......................................6 2.5.1 Atividade insalubre...............................................................................................6 2.5.2 Atividade periculosa.............................................................................................7 2.5.3 Atividade penosa .................................................................................................7 2.6 13º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.214 Palavras / 13 PáginasData: 20/10/2015 -
Gerencia: Émile Durkheim
Émile Durkheim Émile Durkheim foi um grande sociólogo não somente na sua época, mas também na atualidade, por buscar compreender a sociedade como um todo sob um aspecto objetivo e a partir de aí propor métodos e regras que facilitassem o estudo da realidade social. É responsável por consolidar o lugar da sociologia como ciência, por trazer esses estudos para o meio acadêmico. Para Durkheim os fatos sociais são em gerais, independentes e externos existem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.905 Palavras / 8 PáginasData: 26/6/2016 -
Gerenciador de contas
Jesus pode te salvar, te resgatar, te curar, te libertar e te lavar.. Mas so precisa de você querer, so precisa de você pedir , so precisa que você abra um pouco sua mente e pesa perdao por todas as suas falhas . Deus, jesus, e o espirito santo, não são nem metade do que você pensa. Ele esta em um nível de poder e e espiritualidade que o homem sequer e nunca ira chegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2015 -
Gerenciador de Empresa
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração leusmar moreira honório dos santos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Itapetinga-BA 2014 leusmar moreira honório dos santos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Direito Empresárial e Trabalhista; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental]. Prof. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barboza e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.921 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2015 -
Gerencial
Estrutura Organizacional Tem por objetivo ajudar a administrar de melhor forma os conhecimentos administrativos e promover a criação de novos conhecimentos, por muitas vezes os sócios e administradores tendem a ver cada processo de forma isoladamente e que devem ser tratados de forma individual, causando assim um problema de desenvolvimento empresarial. É preciso que os administradores enxerguem a organização como um sistema que faz parte de um sistema muito maior, a organização nada mais é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2015 -
Gerencial
Arrendamento Financeiro X Arrendamento Operacional O que vem a ser o leasing? Leasing – vêm do verbo inglês "to lease" (alugar, arrendar) -, conhecido como arrendamento mercantil. É uma operação na qual o arrendador concede ao arrendatário o poder ou posse de determinado bem durante determinado prazo. Se por acaso ocorrer nessas operações a transferência de risco do bem, por qualquer motivo ou natureza, a operação passa a ser considerada como arrendamento mercantil financeiro. Nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2015 -
Gerencial
QUESTIONÁRIO SOBRE O ESTUDO DA NECESSIDADE LIQUIDA DE CAPITAL DE GIRO 1. Quais são as contas mais comuns de provisões? As contas mais comuns de provisões que normalmente encontramos, classificadas no Ativo e Passivo Circulantes são: 1. Provisões para Créditos de Liquidação Duvidosa. 2. Provisões para os Estoques. 3. Provisões para as Contingências. 4. Provisões para as Férias. 5. Provisões para Décimo Terceiro Salário. 1. Com a criação de um grupo em separado, as contas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.860 Palavras / 8 PáginasData: 12/11/2015 -
Gerencial
Introdução: Essa ATPS, que nos proposta tem como uma única finalidade colocar em pratica toda parte teórica, que vimos dentro de sala de aula de forma simples, clara e objetiva. Tem como principal argumento de nos fazer entender qual o papel da Contabilidade Gerencial e qual o seu objetivo, dar melhor entendimento para um novo contador entender que um sistema de informação contábil se faz necessária, dentro de uma empresa. Somente através dessas informações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.004 Palavras / 13 PáginasData: 24/11/2015 -
GERENCIAL CONTABILIDADE
1. RAZÃO SOCIAL: Sorveteria Unisabor Ltda 1. QUADRO SOCIETÁRIO Sócio Valor ( $ ) % Participação Ana Paula dos Santos Silva 15.000,00 25% Ana Paula de Oliveira Bevilacqua 15.000,00 25% Sandra Lopes 15.000,00 25% Patrick Jorge Cavalcante 15.000,00 25% TOTAL 60.000,00 100% 1. OBJETIVO Cativar cliente com um ambiente cada vez melhor, um atendimento aonde o cliente possa se sentir a vontade. 1. ATIVIDADE: Comércio 1. LOGOTIPO DA EMPRESA 1. LAYOUT DA EMPRESA TÉRREO SUPERIOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2015 -
Gerencial Exercicios
Iniciado em AULA 1 Questão 1 Completo Atingiu 2,50 de 2,50 Texto da questão Aponte, com suas palavras, ao menos três das principais diferenças entre a Contabilidade Gerencial e a Contabilidade Financeira. 1- A Contabilidade Financeira é mais voltada para usuários externos e a Contabilidade Gerencial é mais voltada para reparação de relatórios para usuários internos das informações contábeis. 2- A Contabilidade Financeira é obrigada a seguir os princípios da contabilidade conforme estabelecido pela CVM,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.600 Palavras / 27 PáginasData: 20/6/2018 -
Gerenciamento
Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Selecione a alternativa abaixo em que apareçam apenas as respectivas sílabas tônicas das palavras a seguir: VELOCIDADE LÂMINA MADEIRA QUINTAL Escolher uma resposta. a. ve – lâ – ma – quin b. da – lâ – dei – tal c. ci – lâ – ra – quin d. lo – mi – ma – tal . . Question 2 Notas: 1 Leia com atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 3/9/2013 -
Gerenciamento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: CONTABILIDADE DE CUSTOS CARLOS HENRIQUE VASCONCELOS NASCIMENTO RA: 344271 LENÍVIA MARIA FERREIRA OLIVEIRA DE FREITAS RA : 332768 LUIZ PAULO MUNIZ RA: 343743 NATIELE DIAS DO NASCIMENTO RA: 305653 THALITA NOEMIA RODRIGUES VASCONCELOS RA: 302360 CUSTOS DE PRODUÇÃO PROFESSORA EAD: Glenda de Almeida Soprana TUTORA EAD: Simone Garrucho ACARAÚ/CE JUNHO - 2013 1. ETAPA Lançamentos de compras, com base na lista de matérias-primas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.774 Palavras / 24 PáginasData: 24/9/2013 -
Gerenciamento
O livro Diário é um livro obrigatório (exigido por lei), nele se registra os fatos contábeis em partidas dobradas na ordem rigorosamente cronológica do dia, mês e ano; ou seja, nele registra oficialmente todas as transações de uma empresa. Já o livro Razão é um livro exigido pela legislação por sua eficiência, é um instrumento valioso onde são agrupados os valores em contas de mesma natureza de forma racional, o que facilita na apuração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
Gerenciamento
Gerenciamento do Tempo em Projetos Prof. FERNANDO RICHARTSON L. BRASIL, MBA GERENCIAMENTO DE PROJETOS OBJETIVOS • Apresentar a Área de Conhecimento TEMPO e os seus Grupos de Processos; • Definir as Atividades; • Seqüenciar as atividades; • Estimar os Recursos das Atividades; • Estimar as Durações das Atividades; • Desenvolver o Cronograma; • Controlar o Cronograma; Gerenciamento do Tempo em Projetos 2 GERENCIAMENTO DE PROJETOS • Metodologia • Videos • Agenda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2015 -
Gerenciamento
5 - MANEJO DE RESÍDUOS DE SERVIÇOS E SAUDE QUANTIDADE DOS RESÍDUOS GERADOS IDENTIFICAÇÃO QUANTIDADE GRUPO A1 ao A5 NÃO GERA GRUPO B 500 GRAMAS/ MÊS GRUPO C NÃO GERADOR GRUPO D 2 KG / MÊS GRUPO E 2 KG / MÊS SEGREGAÇÃO E ACONDICIONAMENTO GRUPO B fica em armário separado e trancado até ser recolhido pelos laboratórios específicos. GRUPO D é armazenado em saco preto e deixado na escada do prédio dentro de balde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Gerenciamento
1) Cite pelo menos 3 dos principais resultados gerados com a conclusão da fase Planejamento do Projeto. 2) Quais são as 5 fases relacionadas ao desenvolvimento do produto? Escolha a opção correta. a) Projeto matricial, projeto modular, projeto do produto, projeto do processo e projeto logístico; b) Projeto inicial, projeto modular, projeto do produto, projeto intermediário, projeto final e projeto da garantia; c) Projeto informacional, projeto conceitual, projeto detalhado, preparação da produção e lançamento; d)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2015 -
Gerenciamento
CURSO TECNÓLOGO EM GASTRONOMIA ITALIANA – CANTINA SAN MARCO TURMA MABC2 - GRUPO 01 Jéssica Piqueira Juan Pedro Saes Rafaela Argeri Lucas Lima SÃO PAULO 2º SEM/2015 Sumário 1. INTRODUCAO ................................................................................................3 2.APERESENTACAO DA EMPRESA .......................................................................4 3. CONCEITUAÇÃO 5 3.1 Cardapio 5 3.2 Ponto/Localização 5 3.3 Localizacao 5 3.4 Faixa de preço ...................................................................................................5 3.5 Serviço................................................................................................................5 3.6 Operação............................................................................................................6 3.7 Chef ...................................................................................................................6 3.8 Qualidade ...........................................................................................................6 3.9 Ambiência...........................................................................................................6 3.10 Muller & Woods.................................................................................................6 4. ANÁLISE MERCATOLÓGICA E ANÁLISE ECONÔMICA 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.530 Palavras / 11 PáginasData: 4/11/2015 -
Gerenciamento
O grupo pesquisou a estrutura administrativa e operacional do estabelecimento San Marco na Mooca. Através de visitas técnicas ao restaurante e de pesquisas bibliográficas foi avaliado como é a parte operacional de um restaurante italiano. De cunho familiar o estabelecimento foi estudado de forma mais aprofundada nesse trabalho através de pesquisas e de materiais oferecidos pelo professor Mario Oliveira. 3. CONCEITUAÇÃO 3.1 CARDÁPIO A tipologia do cardápio é italiana, com massas grelhados, assados e pizzas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2015 -
Gerenciamento
Malhas Mil Termo de Abertura do Projeto Camisas e Cia Consultoria e acompanhamento para vendas consignadas de camisas bordadas. Controle de Versões Versão Data Autores Notas da Revisão 1.0 17/09/2012 Sílvia / Patrícia Objetivos deste documeto Autorizar o início do projeto, atribuir principais responsáveis e documentar requisitos iniciais, principais entregas, premissas e restrições. Objetivos e critérios de sucesso do Projeto/ Justificativa do Projeto O senhor João Augusto de Lima planeja iniciar um negócio próprio para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2015 -
GERENCIAMENTO
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: situações gerenciais e atitudes comportamentais, técnicas e estratégicas. Case 1: O Mau Cheiro Você é supervisor de 08 empregados que trabalham em serviços burocráticos e rotineiros, num recinto fechado, bastante confinado. Você recebeu várias reclamações de que uma das moças, a Vera Lúcia, usa roupas amarrotadas, lenços sujos, unhas sujas e odor corporal bastante desagradável. Os outros 10 colaboradores não desejam mais trabalhar com Vera Lúcia, embora reconheçam o excelente nível de produtividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2016 -
GERENCIAMENTO ÁGIL DE PROJETOS DE SOFTWARE USANDO AS METODOLOGIAS SCRUM, KANBAN, DEVOPS E LEAN
RONALDO PEREIRA DOS SANTOS GERENCIAMENTO ÁGIL DE PROJETOS DE SOFTWARE USANDO AS METODOLOGIAS SCRUM, KANBAN, DEVOPS E LEAN Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos, Pós- Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Titulo de Especialista. Edmarson Bacelar Mota Coordenador Acadêmico Executivo Norberto de Oliveira Almeida Orientador Fortaleza – CE 2016 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERENCIAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.344 Palavras / 26 PáginasData: 3/9/2018