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Humanas

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255.756 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 159.691 - 159.720

  • O conceito de gestão da cadeia de suprimentos

    INTRODUÇÃO O conceito de Supply Chain Management tem despertado notável interesse entre os membros dos mundos acadêmico e empresarial, representando importante evolução do que tradicionalmente vinha se conhecendo como Logística. Quando a concorrência era menor, os ciclos dos produtos eram mais longos e a incerteza era mais controlável, tinha sentido perseguir a excelência nos negócios através da gestão eficiente de atividades isoladas como Compras, Transportes, Armazenagem, Fabricação, Manuseio de Materiais e Distribuição. Estas funções eram

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    Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 Páginas
    Data: 15/8/2014 Por: douglas.moraes
  • O conceito de gestão da qualidade

    A qualidade vem, há muito tempo, deixando de ser um diferencial no mercado para ser uma questão de sobrevivência para as organizações. O consumidor, cada vez mais exigente, leva-as a buscar métodos que direcionem seus processos e sua gestão para a qualidade, garantindo, assim, a geração de valor e a competitividade da empresa. A definição de qualidade constante e preventiva começou durante a Segunda Guerra Mundial, onde dados estatísticos começaram a ser usados para controle

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    Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/3/2014 Por: william_machado
  • O conceito de gestão de competências

    as gestões de competências e por competências estão correlacionadas intimamente, onde a empresa evolui se desenvolve, e tendo o seu crescimento diretamente ligado ao conhecimento absorvido e desenvolvido por seus gestores e colaboradores, isso em todos os níveis. Enquanto a empresa avalia, planeja e desenvolve as competências para o seu crescimento, em paralelo cria um conjunto de ações visando o desenvolvimento profissional individual, focando os elementos e suas habilidades, que incidem num trabalho em equipe,

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    Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/5/2014 Por: rosangelasilva13
  • O conceito de gestão de métodos de tecnologia, comércio e negócios

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER Daniela Souza da Rocha – RA – 6949479368 Fiama Santos de Sousa- RA- 6577300218 IzabellaJemima Cardoso – RA – 6903401794 Jessika Pereira Paixão – RA – 6790425595 Laiskarolini de Oliveira Lima – RA – 6903401819 Maria Rejane da Silva veras – RA – 6909440025 Junho de/ 2013 Daniela Souza Rocha Fiama Santos de Souza Izabellajemima Cardoso Jessika Pereira Paixão Laiskarolini de Oliveira Lima Maria Rejane

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    Tamanho do trabalho: 3.962 Palavras / 16 Páginas
    Data: 20/11/2013 Por: car325
  • O conceito de gestão de pessoal

    Mensagempor novinha » Sex Set 06, 2013 1:15 am Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A partir da década de 90, com as profundas mudanças nos cenários nacional e internacional, tal como a globalização, as organizações tiveram a necessidade urgente de buscar novos paradigmas de gestão. A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída

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    Tamanho do trabalho: 2.827 Palavras / 12 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: iarruda1983
  • O conceito de Gestão de Pessoas

    Introdução O conceito de Gestão de Pessoas é a formação ou agrupamento de pessoas, gente, seres humanos em uma determinada organização. É um processo complexo e dinâmico que exige planejamento das políticas e das práticas a serem implantadas, a fim de que estas valorizem os talentos da organização e ao mesmo tempo gerem comprometimento por parte dos colaboradores no que diz respeito ao alcance das metas e dos objetivos da organização. Na realidade podemos confirmar

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    Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: emilena
  • O conceito de gestão de pessoas

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE SUPERVISIONADA Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS Profª. Tutora EAD: ___________________________ Piracicaba, Abril de 2014 Sumário 1. Introdução 2 2. Conceito de Gestão de Pessoas 3 3. A Moderna Gestão de Pessoas X Filme Tempos Modernos. 5 4. Análise de Modelo de Gestão, Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho 7 Introdução O objetivo deste trabalho é apresentar Estratégias para

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    Tamanho do trabalho: 9.432 Palavras / 38 Páginas
    Data: 28/5/2014 Por: cheily
  • O conceito de gestão de pessoas

    O conceito de gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque

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    Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 Páginas
    Data: 24/10/2014 Por: amandalima007
  • O CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇAS ORGANIZATIVAS

    1.CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS. A Gestão de Pessoas é uma especialidade nova que surgiu após o forte impacto da Revolução Industrial e sua principal finalidade é buscar o equilíbrio entre organização e pessoas, tornando-se uma peça fundamental sob o ponto de vista empresarial; já que, através dela, os superiores induzem seus subordinados a atingirem as metas da organização e a buscar seu aprimoramento pessoal. A moderna gestão de pessoas busca

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    Tamanho do trabalho: 3.059 Palavras / 13 Páginas
    Data: 28/5/2014 Por: mandiz
  • O conceito de gestão de recursos humanos

    Administração de Recursos Humanos A ARH é uma especialidade que surgiu a partir do crescimento e da complexidade das tarefas organizacionais. Suas origens remontam ao inicio do século XX, após o forte impacto da Revolução Industrial, com a denominação inicial de Relações Industriais, que era uma atividade mediadora entre as organizações e as pessoas com o objetivo de reduzir os conflitos existentes entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais das pessoas. Posteriormente, a partir

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    Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 Páginas
    Data: 30/5/2014 Por: pm
  • O Conceito de Gestão de Recursos Humanos

    O Conceito de Gestão de Recursos Humanos

    Introdução à Gestão INTRODUÇÃO A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de actividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir e controlar, não só uma empresa, mas qualquer outro tipo de estabelecimento, e/ou instituição, não se torna uma tarefa fácil quando não existe certa estrutura organizacional. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos

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    Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 Páginas
    Data: 14/3/2018 Por: aldon12
  • O conceito de gestão do conhecimento

    O modelo de gestão conhecido por Gestão do Conhecimento (ou Administração do Conhecimento) é um conceito bastante amplo, mas que pode ser definido de forma simplificada como um “conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional” (Figueiredo, 2005). Esse modelo de gestão ganhou força a partir da década de 90 em resposta às mudanças ocorridas no ambiente empresarial onde cada vez mais a informação e o conhecimento ganhavam notoriedade. A partir

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    Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 Páginas
    Data: 8/11/2013 Por: paulorui
  • O conceito de gestão do conhecimento

    Resumo Nesse trabalho será feito um “Roteiro de Execução” onde estarão sugeridas definições, conceitos, ou seja, tudo referente à Gestão de Conhecimento. Também estarão desenvolvidas as diversas formas de como estabelecer e favorecer uma ótima organização com objetivo de propor a Gestão do Conhecimento dentro de cada empresa. Conceito de inovações, e tendências de melhora para uma empresa, portanto estará disponibilizado tudo sobre conceito de enfatizar novas tendências para empresas e novos conhecimentos. Summary This

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    Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 Páginas
    Data: 21/3/2014 Por: jujubaseaxa
  • O conceito de gestão do conhecimento

    Assinale as alternativas CORRETAS. Escolha pelo menos uma resposta. a. Na Internalização, o novo conhecimento é incorporado ao cotidiano da empresa. b. Na Combinação, as pessoas sistematizam o conhecimento, que já se tornou explícito. c. Na Externalização, a interação e o diálogo facilitam o compartilhamento do conhecimento das pessoas. d. Concretizada a Internalização, o processo se reinicia pela inovação. e. Na Socialização, o conhecimento explícito, que ainda está embutido nas pessoas, começa a ser compartilhado.

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    Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/8/2014 Por: vicu12
  • O conceito de gestão do conhecimento

    O Conceito de Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo. Mara Perillo, 23 de julho de 2009 Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo.

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    Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por: gustavoguto
  • O conceito de gestão do conhecimento

    De acordo com Terra (2001, p. 215) a gestão do conhecimento implica em adotar práticas gerenciais compatíveis com os processos de criação e aprendizado individual, e também no arranjo sistêmico de esforços no plano organizacional e individual, estratégico e operacional, normas formais e informais. O modelo de Terra trata a gestão do conhecimento com base em sete dimensões da prática gerencial, que são a alta administração, cultura organizacional, estruturas organizacionais, políticas de administração de recursos

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    Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/10/2014 Por: maya
  • O conceito de gestão do conhecimento

    Página Inicial » Diversos Anhaguera Enviado por Luprazeres, out. 2014 | 12 Páginas (2942 Palavras) | 4 Consultas | 4.5 1 2 3 4 5 | Denunciar | APROVEITE O NOSSO RELACIONAMENTO PÚBLICO... Envie Anhanguera Educacional - Pólo Macaé Recursos Humanos Gestão do Conhecimento Conceitos da Gestão do Conhecimento Professor: Edilene Rodrigues Macaé, 03 de Novembro de 2014. Introdução Nos últimos anos temos visto mudanças no posicionamento competitivo das empresas em geral. Empresas e até

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    Tamanho do trabalho: 2.817 Palavras / 12 Páginas
    Data: 2/11/2014 Por: michael233
  • O conceito de Gestão estratégica

    O conceito de Gestão estratégica engloba o de Planejamento estratégico como uma de suas etapas. Ele abrange as avaliações de diagnósticos e de prontidão, a estruturação do processo de planejar e formular um propósito compartilhado para a organização; a escolha de estratégicas, a fixação de metas e desafios e a atribuição de responsabilidades para o detalhamento dos planos e projetos para conduzir a sua implantação. Gestão estratégica é um processo sistemático planejado, gerenciado, executado e

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    Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/3/2013 Por: amandaemorge
  • O conceito de gestão estratégica

    1. INTRODUÇÃO As empresas de hoje, estão em buscas de sustentação e sobrevivência no mercado competitivo, com isso, impõem uma compreensão melhor e um efetivo gerenciamento das atividades na em-presa, envolvendo o seu planejamento e seu controle, justamente para contribuir para um posi-cionamento que a empresa deve definir. O planejamento consiste na tomada antecipadas de decisões, trata-se de decidir agora o que fazer antes que ocorra a ação necessária, não trata da previsão das decisões

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    Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 Páginas
    Data: 28/4/2013 Por: criskafka
  • O conceito de gestão estratégica

    Conceitos A administração estratégica é um campo de estudo que tem crescido rapidamente na disciplina de estudos organizacionais. Contudo, a legitimidade e utilidade da administração estratégica são raramente questionadas. Similarmente, os diretores da alta administração, ou seja, os detentores do processo decisório são raramente questionados. Este monopólio sobre os processos de decisão sempre tem sido considerado como legítimo e necessário, mesmo que os empregados das organizações considerem que a alta cúpula administrativa seja inapta e

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    Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 Páginas
    Data: 19/9/2013 Por: vanessars190390
  • O CONCEITO DE GESTÃO ESTRATÉGICA

    RESUMO: A motivação explica as razões pelas quais os militares agem de determinada forma em determinadas situações. No entanto, é notório que as Forças Armadas do Brasil vêm se ressentindo, há algum tempo, da perda significativa de pessoal qualificado, onde o aspecto remuneratório da profissão militar é o centro do problema. Dessa forma, o presente artigo destina-se a apresentar os programas e os projetos motivacionais desenvolvidos pelo Exército Brasileiro, que é uma instituição de fundamental

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    Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 Páginas
    Data: 12/10/2014 Por: daianamathias
  • O conceito de gestão financeira

    Conceito de Gestão Financeira A gestão financeira é uma das áreas funcionais de maior importância encontrada em qualquer organização. Tem a finalidade de assegurar a sustentabilidade e a rentabilidade dentro de um patamar organizacional, ao qual cabem as análises, decisões e controles de atuações relacionadas com os meios financeiros necessários à atividade da empresa. Visa tornar a estrutura financeira organizada e equilibrada, de modo a não correr riscos de que a empresa sofra sérios problemas

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    Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 Páginas
    Data: 16/10/2014 Por: unopardeibotiram
  • O conceito de gestão financeira

    2.1.1 Conceito de Gestão Financeira É uma das tradicionais áreas funcionais da gestão. Para uma correta gestão financeira, cabem as análises, decisões e atuações relacionadas com os meios financeiros necessários à atividade da empresa. Visa dotar os responsáveis das organizações e outras entidades de informações econômicas e financeiras adequadas para a tomada das decisões de gestão. Um dos objetivos da gestão financeira abrange: assegurar a estrutura financeira mais adequada; manter a integridade do capital e

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    Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/10/2014 Por: nahewash
  • O conceito de gestão financeira

    Conceito de Gestão Financeira A gestãofinanceira é uma das áreas funcionais de maior importância encontrada em qualquer organização. Tem a finalidade de assegurar a sustentabilidade e a rentabilidade dentro de um patamar organizacional, aoqual cabem as análises, decisões e controles de atuações relacionadas com os meios financeiros necessários à atividade da empresa. Visa tornar a estrutura financeira organizada e equilibrada, demodo a não correr riscos de que a empresa sofra sérios problemas financeiros. Isso por

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    Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/10/2014 Por: lalala415
  • O conceito de gestão financeira

    2 DESENVOLVIMENTO Gestão financeira é uma das áreas de maior importância dentro de uma empresa sua função tem objetivo de gerenciar administrar e garantir o gerenciamento financeiro da empresa que é fundamental para garantir que a empresa tenha a sobrevivência ao logo prazo ou seja se mantenha no mercado. Ente as e a decisões esta de financiamento que se refere tanto á administração como aplicação de recurso da empresa que tem a obrigação de identificar

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    Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/11/2014 Por: djuju
  • O conceito de gestão financeira no Norte de alumínio da empresa, observando a dinâmica do fluxo de caixa

    1.2 Justificativa A gestão financeira empresarial, especialmente em empresas de pequeno porte, tem sido para grande parte de empresários, um segmento que apresenta dificuldades. Assim, conhecer e trazer à tona essas dificuldades, bem como os mecanismos solucionadores, como é o caso do Fluxo de Caixa, é produzir informações e conhecimento que poderá contribuir com diversos segmentos, como: a ciência em função do método científico de pesquisa; para a própria empresa, que poderá, por via dos

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    Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/11/2013 Por: Camilago
  • O conceito de governança corporativa

    GOVERNANÇA CORPORATIVA Jorge Lobo I Introdução “Os códigos de governança corporativa estão proliferando... Contudo, os escândalos corporativos continuam surgindo... O que pode e deve ser feito”? (JOHN PLENDER e AVINASH PERSAUD) No próximo dia 30 de abril, termina o prazo legal para que as sociedades limitadas, com mais de dez sócios, e as sociedades anônimas, pequenas, médias e grandes, qualquer que seja o número de acionistas, realizem assembléias gerais ordinárias com a finalidade precípua de

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    Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/11/2013 Por: sipja
  • O Conceito de Ideologia

    O Conceito de Ideologia

    Geralmente, o conceito de Ideologia é entendido como “conjunto sistemático e encadeado de ideias”, ou seja, é confundido com ideário. Porém, ideologia é mais que isso, é ideário histórico, social e político que oculta a realidade e esse ocultamente serve para assegurar e perpetuar certas realidades sociais como, por exemplo, a exploração econômica, a desigualdade social e a dominação política. Grécia antiga – Filosofia > Preocupação com o aparecimento, a permanência, a mudança e o

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    Tamanho do trabalho: 6.104 Palavras / 25 Páginas
    Data: 22/8/2018 Por: Anne Kelly
  • O Conceito de igualdade de gênero em conformidade com o princípio da igualdade.

    O Conceito de igualdade de gênero em conformidade com o princípio da igualdade.

    Conceito de igualdade de gênero em conformidade com o princípio da igualdade. Inicialmente se faz necessário conceituar o que é gênero, que, analisado dentro dos processos de socialização, abrange os comportamentos sociais, culturais e psicológicos dos membros que compõem as sociedades. Logo, a igualdade de gênero é considerada a base para que seja construída uma sociedade livre de discriminações e preconceitos, estando associada à justiça e à imparcialidade. A igualdade de gêneros consiste no fato

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    Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/11/2017 Por: matheusgs21
  • O CONCEITO DE IKEA Fazê-lo de outra maneira A IDÉIA

    O CONCEITO DE IKEA Fazê-lo de outra maneira A IDÉIA

    O CONCEITO DE IKEA Fazê-lo de outra maneira A IDÉIA Para muitas pessoas O conceito da IKEA começa com a ideia de proporcionar uma gama de produtos de decoração que são acessíveis para muitas pessoas, não apenas a poucos. É conseguida através da combinação de função, qualidade, design e valor - sempre com a sustentabilidade em mente. O conceito de IKEA existe em todas as partes da nossa empresa, desde a concepção, fornecimento, embalagem e

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    Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 Páginas
    Data: 13/5/2016 Por: Monique Padoani
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