Humanas
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257.185 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 224.191 - 224.220
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REQUISITOS PARA CONFIGURAÇÃO DE UM CONCEITO JURISPRUDENCIAL DE TRABALHO DECENTE DO CAMPO
REQUISITOS PARA CONFIGURAÇÃO DE UM CONCEITO JURISPRUDENCIAL DE TRABALHO DECENTE DO CAMPO REQUIREMENTS OF THE JURISPRUDENCE FOR SETTING UP A CONCEPT OF DECENT WORK IN THE FIELD Ana Paula Thomaz Giovenardi[1] Prof. Me. Arthur Ramos do Nascimento[2] RESUMO O trabalho sofreu modificações com o passar dos anos, bem como o Direito do Trabalho, que modifica-se visando atender as necessidades dos trabalhadores, sendo a criação e atuação da OIT um exemplo dessa evolução. O presente artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.313 Palavras / 30 PáginasData: 3/5/2020 -
Requisitos para criação de Instituição Financeira
Aluna: Laryssa Marques de Sousa Requisitos para criação de Instituição Financeira O primeiro requisito a ser analisado para a criação de uma instituição bancaria é saber quem pode criar uma, para isso a pessoa física ou jurídica necessita se submeter a todas as exigências que o banco irá impor e precisa provar que tem o dinheiro para a abertura. O segundo passo é a pessoa anunciar a sua intenção, precisando ter alguém definitivamente capacitado, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2020 -
REQUISITOS PARA DESAPROPRIAÇÃO PARA OS FINS DE REFORMA AGRÁRIA
3 - REQUISITOS PARA DESAPROPRIAÇÃO PARA OS FINS DE REFORMA AGRÁRIA. Os requisitos para a desapropriação para os fins de reforma agrária passam pelo crivo do interesse social entendendo-se, implicitamente, na necessidade de promover a distribuição da propriedade. Esta se figura como plataforma para que o prisma visceral do bem-estar social insculpido no espírito do Preâmbulo da Constituição Federal de 1988 ramifica e espraia seus corolários em torno da propriedade condicionada a seu uso adequadamente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.109 Palavras / 9 PáginasData: 6/11/2017 -
Requisitos para iniciar um negócio, desde o desenvolvimento de um contrato social até a retirada de aplicativos, verificando o balanço patrimonial, o balanço patrimonial e outras aplicações presentes no campo dos serviços de contabilidade
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANALI MARTINS CONTABILIZANDO A EMPRESA PROJETADA. Manhuaçú 2011 ANALI MARTINS CONTABILIZANDO A EMPRESA PROJETADA. Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Curricular Obrigatório – TCC. Orientadores: José Manoel da Costa/Carla Patrícia Ramos/ Fabio Rogerio Proença/Glaucius André França/ Regis Garcia.. Manhuaçú 2011 Introdução ..........................................................................................................3 Desenvolvimento.................................................................................................4 Contrato Social.....................................................................................................4 Estrutura de Capital..............................................................................................8 Bens necessários para o desenvolvimento da atividade..................................8 Estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.340 Palavras / 10 PáginasData: 26/10/2014 -
Requisitos para o divórcio administrativo
RESPOSTAS : Os requisitos para a realização do divórcio administrativo são: a) consenso sobre todas as questões que envolvem o divórcio; b) inexistência de filhos menores ou incapazes; c) disposição na escritura pública sobre a partilha dos bens comuns, a pensão alimentícia, bem como a retomada do nome usado anteriormente ao advento do casamento; d) lavratura da escritura pública por tabelião de notas; e e) assistência de advogado ou defensor público, nos termos do Art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
Requisitos para projeto de monografia
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Direito TÍTULO PRINCIPAL DO PROJETO DE PESQUISA: subtítulo do projeto de pesquisa Nome completo do autor do projeto Poços de Caldas 2015 ________________ Nome completo do autor do projeto TÍTULO PRINCIPAL DO PROJETO DE PESQUISA: subtítulo do projeto de pesquisa Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Graduação em Direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – campus Poços de Caldas – como requisito parcial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.838 Palavras / 8 PáginasData: 11/4/2016 -
Requisitos Para Recuperação Judicial ( Empresas Oi , OASX , OAS SA)
Os requisitos são obrigatórios para que uma empresa possa ter a chance de conseguir a recuperação judicial. E temos nessa APS , três pedidos de recuperação judicial das seguintes empresas : OSX Brasil , OAS SA e da empresa OI SA. As seguinte empresas solicitaram em suas petições fundamentos para que fosse possível a recuperação das mesmas. Nesse mesmo contexto uma das empresas em que foi disponibilizada a petição a OSX que tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2018 -
Requisitos para trabalhos escritos sobre administração
UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração aos objetivos propostos no início. Devem ser apresentadas recomendações e sugestões para trabalhos futuros. Pode conter até duas páginas. • BIBLIOGRAFIA: citar a bibliografia utilizada e devidamente referenciada durante o trabalho. Lembre-se: Será objeto de avaliação, além da teoria das disciplinas, a estrutura, coesão, coerência, objetividade e clareza do texto. OBSERVAÇÕES - Este trabalho deverá ser realizado individualmente. - Esta produção textual deve ter no mínimo três e no máximo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
REQUISITOS PARA TRANSPORTADORAS
REQUISITOS PARA TRANSPORTADORAS Y INTRUCCIONES LOGISTICO/OPERACIONALES 1. Cadastro: * Copia de RUC * Lista de camiones propios (documentos de la flota) * Lista de camiones agregados * Contacto principal * Números telefónicos y direcciones de email * Póliza de seguro valido para 2020 2. Ordenes de Carga: * Deberán ser emitidas 100% digitalizadas y confirmar dirección de email al emitir las ordenes * Todos los camiones deben estar catastrados. Cuando las órdenes de carga son
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2020 -
Requisitos, instrução, indeferimento e pedido de antecipação dos efeitos da tutela
Requisitos, instrução, indeferimento e pedido de antecipação dos efeitos da tutela. Veja resumos relacionados Revelia veja mais 1. INTRODUÇÃO Para que a atividade jurisdicional contenciosa (composição de lide) seja exercida é necessário que o interessado provoque-a, pois prevalece o "princípio da inércia". A petição inicial é o instrumento pelo qual o interessado invoca a atividade jurisdicional, fazendo surgir o processo. Nela, o interessado formula sua pretensão, o que acaba por limitar a atividade jurisdicional, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2014 -
Rer Rerer
rereendereco{ display: block; font-family: Arial, Helvetica; font-size: 12pt; color: #FF0000; Passo 4 (Equipe) Elaborar o Relatório 2 – Manual de desenvolvimento DTD e CSS. Baseados na especificação de trabalhos relacionada em “Padronização”, descrita neste documento, montar um documento de padronização de dados para a equipe de TI da Vassoura Vassourinha XXI Ltda., contendo os resultados alcançados com a elaboração da Etapa 2. ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: Conceitos e utilização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Rere
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Etica Etica Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Psicologia Enviado por: domicio 09 outubro 2013 Palavras: 257 | Páginas: 2 Quais os limites da utilização de estratégias utilizadas para a conquista do público na manutenção de uma gestão ética nas organizações e que tipo de política deve ser adotada para sua manutenção?Quais os limites da utilização de estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Rerererere
Conteúdo prova * Polimorfismo - Classes -Abstratas -Interfaces * Coleção - List (Guardar informações duplicadas) - Set - Map List 1. “Zé” 2. “João” 3. “Paulo” 4. “Pedro” 5. “Hugo” 6. “Zé” 7. “Mario” Main() List<String>jogadores = null; Criação Jogadores = new ArrayList<String>(); Jogadores.add(“Zé”); Adicionou pessoas na lista Jogadores.add(“João”); For(String nome:jogadores){ Syso(nome); Exibe os nomes } Set Equals(Trata duplicidades) “Zé”.equals(“Zé)Não precisa colocar. Hashcool Main() Compara, se for = ele não adiciona na lista. Set<jogador>lista =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2015 -
Rersenha Capítulo IV Teoria Pura do Direito - Kelsen
TEORIA PURA DO DIREITO IV ESTATÍSTICA JURÍDICA 1. A sanção: ilícito e consequência do ilícito 1. As sanções do Direito nacional e do Direito Internacional O Direito é concebido como uma ordem de coerção, executados mesmo contra a vontade de quem por eles é atingido, que devem ser distinguidos em duas espécies de coação: * Sanções: são os “atos de coerção que são estatuídos contra uma ação ou omissão determinada pela ordem jurídica”. São divididos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 PáginasData: 4/1/2023 -
Resa De Um Grosso
Um peão desses de estância, bem xirú e bem grosso, criado sempre no campo, um dia foi ao “povo”, resolveu chegar na igreja. Atou o “pingo” na porta, meio sem jeito, mas decidido, entrou foi até o altar e diante da imagem de Nosso Senhor Jesus Cristo, começou a “rezar” assim: Jesus: Eu só sei rezar male-male a Ave Maria. Que minha mãe que sabia me ensinou quando guri. Depois, ainda piazito, me larguei prá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Rescisão
ADVOCACIA de medição,advogado,lei,balanza,Justiça,escalas de Justiça NOTIFICAÇÃO DE RESCISÃO DE INSTRUMENTO PARTICULAR DE COMPROMISSO DE COMPRA E VENDA DE BEM IMÓVEL A PRAZO KEIJI GENDA, japonês, aposentado, portador da cédula de identidade RNE W nº 131175-C, inscrito no CPF/MF sob o nº 650.738.948-04 casado com MARINA HISSAKO GENDA, brasileira, do lar, portadora da cédula de identidade RG nº 6.560.399 SSP/SP, inscrita no CPF/MF sob o nº 526.823.238-04, ambos residentes e domiciliados na Rua Alfredo Schultz, nº
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
Rescisão Compra e Venda de Imóvel
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE SANTO ANDRÉ – SP. AUGUSTO ROSENO DA SILVA, brasileiro, casado, portador da cédula de identidade 29.445.747, inscrito no CPF/MF: 287.741.708-56, residente e domiciliado à Rua Rio Preto, 675 – apto 174 A – Valparaíso – Santo André – CEP: 09060-090, com endereço eletrônico: rosenoaugusto@hotmail.com, por seu advogado, Dr. Lucas Marcelo de Medeiros, inscrito na OAB/SP sob nº 298.424,email: medeiros.lucasadv@gmail.com, com escritório profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.540 Palavras / 15 PáginasData: 17/8/2020 -
Rescisão contratual
RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 1 CONCEITO Rescisão é o momento de rompimento contratual, onde o empregador ou empregado resolve não dar continuidade à relação de emprego, devendo saldar os direitos legais. Segundo o Código Civil de 2002. 2 HOMOLOGAÇÃO 2.1 Local A homologação de todos os contratos individuais de trabalho vigentes há mais de um ano, por ocasião de sua rescisão, deve ser feita obrigatoriamente no sindicato de sua categoria profissional ou perante o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.464 Palavras / 14 PáginasData: 8/12/2015 -
Rescisão Contratual c/c Danos Morais - Peça
EXERCÍCIO 01 Em ação de rescisão contratual c/c danos morais ajuizada por Clark Kent em face de Lex Luthor, process ada na 49ª Vara Cível da Comarca de Coxixola, após a sentença de improcedência da ação em primeira instância, o Autor (Clark Kent) interpôs apelação que teve indeferido o seu processamento, por decisão monocrática do Relator que aduziu a intempestividade do Recurso. Ocorre que o último dia do prazo para a interposição do referido agravo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2022 -
RESCISÃO CONTRATUAL C/C RESTITUIÇÃO DE QUANTIAS PAGAS E REPETIÇÃO DE INDÉBITO POR COBRANÇA INDEVIDA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA __ VARA CÍVEL DO FORUM CENTRAL DA COMARCA DE SÃO PAULO - SP XXX, brasileiro, casado, militar aposentado, portador da cédula de identidade RG nº XXX, inscrito no CPF/MF sob o nº XXX, e XXX, brasileira, casada, coordenadora, portadora da cédula de identidade RG nº XXX SSP/SP, inscrita no CPF/MF sob o nºXXX, ambos residentes à Avenida XXX SP, CEP: 06150-000,vêm, respeitosamente perante Vossa Excelência, por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.990 Palavras / 16 PáginasData: 24/4/2018 -
RESCISÃO CONTRATUAL POR PARTE DO LOCATÁRIO, INADIMPLEMENTO DE ALUGUEL, INADIMPLEMENTO DE CONTAS REFERENTE AO IMÓVEL LOCADO
NOTIFICAÇÃO EXTRAJUDICIAL De: ... Para: .... NESTA REF.: RESCISÃO CONTRATUAL POR PARTE DO LOCATÁRIO, INADIMPLEMENTO DE ALUGUEL, INADIMPLEMENTO DE CONTAS REFERENTE AO IMÓVEL LOCADO. Prezada Senhora ... Como LOCADORA do imóvel objeto do contrato de aluguel que a Sra. ... celebraram com escritório imobiliária Albuquerque , é meu dever informar e direito de V.Sª, como FIADORA do Contrato de Locação, tomar conhecimento de que seu afiançado não honrou com os compromissos descritos na cláusula 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 31/7/2020 -
Rescisão de Contrato de Trabalho
Rescisão de Contrato de Trabalho Admissão: 18/02/2014 Afastamento: 04/04/2014 Motivo do afastamento: Termino de contrato de experiência Último salário: R$ 1.500,00 Salários Saldo de Salário (40/30) 200,00 Aviso Prévio Indenizado (39/30 dias) 200,00 Dependentes 1 Valor do INSS Desconto INSS (8%) sobre saldo de salário 16,00 Total de desconto do INSS 16,00 Décimo Terceiro Salário Décimo terceiro proporcional (1/12) 125,00 Total do décimo terceiro salário 125,00 INSS sobre Décimo Terceiro Salário INSS sobre Décimo terceiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
Rescisão de contrato de trabalho
Marca SOCIESC - Educação e Tecnologia UNICA - SOCIESC DIREITO DO TRABALHO – PRÁTICA TRABALHISTA RESCISÃO CONTRATUAL No término do contrato por prazo determinado, no termo previsto, cabe ao empregado receber também: as férias proporcionais e o 13º salário proporcional, caso existentes, bem como fazer o saque dos depósitos na conta vinculada do FGTS. Não tem direito, contudo, a aviso prévio (o término do contrato já é sabido de antemão), nem à indenização de 40%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2015 -
Rescisão de Contrato de Trabalho e os direitos garantidos pela Legislação ao trabalhador
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 as modalidades de Rescisão de Contrato de Trabalho e os direitos garantidos pela Legislação ao trabalhador, no termino de seu contrato de trabalho, quando esta é realizada com justa causa 2.1.1 Tipos de rescisão de contrato de trabalho 2.1.2 Direitos garantidos pela legislação ao trabalhador, do término de seu contrato e trabalho, quando esta é realizada com justa causa 2.2 Fundo de Garantia por Tempo de Serviços -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2015 -
Rescisão de contrato de trabalho por justa causa do empregado
RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADO Justa causa é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatícia. Os atos faltosos do empregado que justificam a rescisão do contrato pelo empregador tanto podem referir-se às obrigações contratuais como também à conduta pessoal do empregado que possa refletir na relação contratual. Observe-se que imputar uma justa causa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.311 Palavras / 14 PáginasData: 15/11/2013 -
Rescisão de contrato de trabalho por justa causa do empregado
RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADO Júlio César Zanluca Justa causa é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatícia. Os atos faltosos do empregado que justificam a rescisão do contrato pelo empregador tanto podem referir-se às obrigações contratuais como também à conduta pessoal do empregado que possa refletir na relação contratual. Observe-se que imputar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 4/4/2014 -
RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO: COM FOCO NA DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA
UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA - URCAMP CAMPUS SANTANA DO LIVRAMENTO GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS TAIANA DA SILVA TEIXEIRA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO: COM FOCO NA DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA PROJETO DE TRABALHO DE CURSO ________________ TAIANA DA SILVA TEIXEIRA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO: COM FOCO NA DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA Projeto da disciplina de Metodologia Científica apresentado como requisito para conclusão da mesma. Orientador: Prof(a). Rose Sant’Ana do Livramento 2015 ________________ SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.787 Palavras / 16 PáginasData: 11/5/2015 -
RESCISÃO DE CONTRATUAL C.C PEDIDO DE RESTITUIÇÃO DE VALORES E DANOS MORAIS
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da ____ Vara Cível do Foro Regional de Santo Amaro do Estado de São Paulo. __________________, brasileiro, casado, operador de caldeiras, portador da Cédula de Identidade RG n. _____________ SSP/SP e devidamente inscrito no CPF/MF sob nº _______________, residente e domiciliado na Rua _________________________________, n° _______, Bairro ____________, CEP: ____________, na Cidade São Paulo, Estado de São Paulo, endereço eletrônico: _________@gmail.com, por sua advogada e bastante procuradora que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.707 Palavras / 19 PáginasData: 13/3/2017 -
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
UNIVERSIDADE DO PLANALTO CATARINENSE DIREITO DO TRABALHO RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO LAGES 2011 RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Ao iniciarmos o estudo sobre a rescisão do contrato de trabalho, devemos analisar o conceito deste. A nossa Consolidação de Leis do Trabalho (CLT), no seu artigo 442 define contrato de trabalho como: “Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.” Ou seja, é um acordo onde existe uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.192 Palavras / 17 PáginasData: 5/10/2015 -
Rescisão dos Contratos Administrativos
Rescisão dos Contratos Administrativos Reunindo os entendimentos dos doutrinadores Hely Lopes Meirelles e Reinaldo Moreira Bruno, podemos definir o conceito de Rescisão: é o desfazimento do contrato administrativo durante a sua execução, por inadimplência de uma das partes, seja da Administração Pública, seja do respectivo contratado; pela superveniência de eventos que impeçam ou tornem inconveniente o prosseguimento do que foi ajustado; ou, pela ocorrência de fatos que acarretem seu rompimento de pleno direito. A Lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.927 Palavras / 8 PáginasData: 5/5/2017