Humanas
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256.027 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 252.121 - 252.150
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UM MODELO COMPORTAMENTAL DA ANÁLISE DOS SONHOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO DE PSICOLOGIA ISADORA FIDELIS VERGÍLIO - N2650G7 UM MODELO COMPORTAMENTAL DA ANÁLISE DOS SONHOS BAURU 2019 ISADORA FIDELIS VERGÍLIO – N2650G7 UM MODELO COMPORTAMENTAL DA ANÁLISE DOS SONHOS Atividade complementar obrigatória de resumo e apreciação destinado ao professor Dr. Fernando Del Mando Lucchesi BAURU 2019 INTRODUÇÃO Profissionais, e até mesmo alunos de psicologia, tendo contato com a Análise Experimental do Comportamento e com outras versões do behaviorismo, se questionam, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.512 Palavras / 11 PáginasData: 23/3/2020 -
Um Modelo Currículo
Nome: xxxxxx Idade: xx anos Endereço: Rua XXXXX, 123 Cidade: xxxxxx-XX Telefone celular: (xx) xxxxx-xxxx Experiência Profissional Empresa: Hotel Bem Vindo Cargo: Recepcionista Tempo na empresa: De 18 de Julho de 2006 à 10 de Maio de 2007 Empresa: Pousada Durma bem Cargo: Recepcionista Tempo na empresa: De 27 de agosto de 2007 à 22 de novembro de 2010 Empresa: Instituto Sumaré de Educação Superior ISES LTDA Cargo: Auxiliar Administrativo Tempo na empresa: De 30
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2020 -
UM MODELO DE DENUNCIA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA CRIMINAL DO JUIZO DA COMARCA DE ALTO PARANÁ – PARANÁ. Autos de Inquérito nºXXXXX. O MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO PARANÁ, por meio de sua agente signatária, no uso de suas atribuições especialmente no art. 129 inciso I da Constituição Federal e art. 24 do Processo Penal, diante do exposto no Inquérito Policial em epigrafe, oriundo da Delegacia de Polícia Civil da Cidade de Alto Paraná – Paraná, vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 1/7/2019 -
Um modelo de excelência em gestão
EAD Caderno de Exercícios Pré Curso Treinamento Atualização Aluno: ___________________________________________________________ Instrutor: _______________________________ Data: _____/_____/_____ Tópico 1 - Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) Questão 1 - Numere as afirmativas, correlacionando-as com os Fundamentos de Excelência apresentados: 1 Pensamento Sistêmico Desenvolvimento de atividades em conjunto com outras organizações, a partir da plena utilização das competências essenciais de cada uma. 2 Aprendizado Organizacional Compreensão e segmentação do conjunto das atividades e processos da organização que agreguem valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
Um modelo de excelência em gestão
Modelo de Excelência da Gestão O Modelo de Excelência da Gestão (MEG) é baseado em 13 Fundamentos e oito Critérios. Os Fundamentos da Excelência expressam conceitos reconhecidos internacionalmente e traduzem-se em processos gerenciais ou fatores de desempenho que são encontrados em organizações classe mundial, ou seja, aquelas que buscam, constantemente, aperfeiçoar-se e adaptar-se às mudanças globais. São eles: pensamento sistêmico; atuação em rede; aprendizado organizacional; inovação; agilidade; liderança transformadora; olhar para o futuro; conhecimento sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Um modelo de excelência em gestão
Sumário UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP 1 POLO DE VILA MARIANA (UNIBERO) 1 São Paulo 1 2014 1 INTRODUÇÃO 2 MISSÃO 2 VISÃO 2 VALORES 2 DESENVOLVIMENTO 3 Contexto 3 Modelo de Excelência da Gestão 5 Que critérios podem ser trabalhados na INOXEL? 5 Passo 02 7 3 Quais Cuidados Jurídicos Deverão ser Levados em Consideração na Contratação das Empresas Terceiras de acordo com a lei. 7 COMO EVITAR RISCOS NA TERCEIRIZAÇÃO 8 3.1 Pratica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.770 Palavras / 12 PáginasData: 24/11/2014 -
UM MODELO DE GESTÃO AMBIENTAL
Um Modelo de Gestão Ambiental Os maiores problemas enfrentados pelas grandes organizações é a falta de visão geral e sistêmica como um todo dentro da própria empresa, onde poderiam ter uma maior abrangência entre os recursos captados e obtidos dentro da própria instituição em longo prazo. A adoção do enfoque sistêmico permite que a empresa tenha uma visão analítica do ambiente e construa objetivos estratégicos e que dessa maneira possa alcança-los. A partir desses objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2013 -
UM MODELO DE PETIÇÃO
Núcleo de Prática Jurídica - NPJ Escritório Modelo de Assistência Jurídica – EMAJ Rua Tiradentes, nº. 211 – Centro – Montes Claros/ MG Fone: (38) 3216-7801 RELATÓRIO FINAL DE ATIVIDADES NO ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO DE DIREITO Acadêmico: Orientador: Anne Marie Peres Período: 7° Turno: Matutino Semestre: 1º / 2015 Coordenadora do Curso de Direito: Cynara Silde Mesquita Coordenador do NPJ: Daniel Ferreira dos Santos Montes Claros / MG SUMÁRIO 1 – Sumário ................................................................................. 02 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.957 Palavras / 12 PáginasData: 9/6/2016 -
Um modelo de plano de conta simples para uma empresa que simplesmente comercializa ou se revende
1. Desenvolver um plano de contas para uma empresa onde contenha contas do Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido e Contas de Resultado explicando sobre sua utilização. O plano de contas tem como objetivo registrar a movimentação feita em cada conta a fim de nortear os trabalhos contábeis e registrar os fatos e atos da empresa, também auxiliam como parâmetros para as demonstrações contábeis da organização. Assim como o balanço patrimonial tem a finalidade de demonstrar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2014 -
Um Modelo de Procuração
FACULDADES INTEGRADAS DOS CAMPOS GERAIS FACULDADE DE DIREITO LABORATÓRIO DE PRÁTICA DE DIREITO PROCURAÇÃO OUTORGANTE: DAVIDSON LUIS MAUCOSKI, brasileiro, casada, operador de empilhadeira, portador da CIRG nº 7.333.892-1, inscrito no CPF/MF nº 003.700.059-45, residente e domiciliada na Rua Rua José Theodoro Ribeiro, nº 622, Apto. 01, Ilha da Figueira, Jaraguá do Sul /SC. OUTORGADOS: Dra. Leila Cavasotti Almeida, portadora do CPF n.º 601.884.809-00, inscrita na OAB/PR 19.766, com escritório em Ponta Grossa, PR, na Rua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2015 -
UM MODELO DE PROCURAÇÃO - PROCESSO PENAL
Disciplina: Prática Simulada III - CCJ0047 – Turma 3010 Nome: Ricardo Silva Pataco Matrícula: 201403223683-6 - CASO CONCRETO – AULA 1 MODELO DE PROCURAÇÃO PARA QUEIXA- CRIME ART. 44 DO CÓDIGO DE PROCESSO PENAL MODELO PROCURAÇÃO FULANA DE TAL, (NACIONALIDADE), (PROFISSÃO), (ESTADO CIVIL), portadora da Cédula de Identidade (RG), inscrita no Cadastro de Pessoas Físicas do Ministério da Fazenda sob nº (CPF), residente e domiciliada no endereço (ENDEREÇO), nomeia e constitui como seu procurador o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2015 -
Um Modelo Denuncia
Nome: Nádia de França Teixeira Puc Minas- Praça da Liberdade Segunda-feira – 07:00hs. Trabalho II Data: 17/02/2014 Estágio Supervisionado III– Prática Simulada MP Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da ___ Vara do Juri da Comarca Araxá/MG Inquérito Policial nº. 2010-040-001893-005-000394088-93 O Ministério Público de Minas Gerais, no uso de suas atribuições constitucionais, nos termos do art. 257, I, do Código de Processo Penal, vem respeitosamente oferecer denúncia em desfavor de Moisés dos Santos Dias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 25/12/2018 -
Um modelo diverso de gestão de recursos humanos
kujiohghjgkAdministração de recursos humanos A área de recursos humanos busca basicamente compatibilizar as necessidades de curto prazo das pessoas com os objetivos de longo prazo das organizações. Nasceu como uma função de bem-estar social nas organizações. Mais tarde, passou a desempenhar uma função de controle sobre a utilização da mão-de-obra. O modelo de gestão de recursos humanos mais praticado é aquele que tem ampla influência da Administração Científica de Traylor e da Escola de Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
UM MODELO ESTAGIO SUPERVISIONADO
TERMO DE CONVÊNIO DE ESTÁGIO O CENTRO DE ENSINO SUPERIOR FABRA, doravante apenas Fabra, com sede à Rua Pouso Alegre, número 49, Serra, ES, Cep 29.166-160, CNPJ nº 03.580192/0001-40, neste ato representada por sua Diretora Geral PATRICIA GONÇALVES OLIVEIRA, CI nº , CPF nº 07848721710, residente na Rua Pouso Alegre, 49, Barcelona, Serra, ES, CEP 19166 – 160, denominada apenas INTERVENIENTE e LENIOS PEÇAS PARA TRATORES LTDA, sito à Avenida Adalberto Simão Nader,1631,Republica, Vitoria, ES,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.835 Palavras / 8 PáginasData: 17/11/2015 -
Um modelo flexível de gerenciamento IBM, Google e Facebook
2.Assim como a IBM, o GOOGLE E O FACEBOOK são consideradas empresas de vanguarda que seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação as necessidades do mercado empregando modelos de gestão “diferentes” .Ainda que a empresa Google é um site mais empresarial, pois dispõem de ferramentas de buscas,localização e finanças,como pagamento e compras via internet. Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta" e tenham discussões abertas sobre seus objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2013 -
Um Modelo Petição Renuncia
EXMO DR. JUIZ DO TRABALHO DA ª VARA DO PROCESSO Nº XXXXXX, nos autos do processo acima epigrafado, vem dizer a V.Exa. que, infelizmente, não mais tem interesse em continuar patrocinando os feitos judiciais distribuídos contra o XXXXXXXXX, empresa demandada. Em função de tal fato, atendendo ao disposto no artigo 45 do CPC, encaminhou correspondência a aludida empresa, dando-lhe ciência da decisão, que aliás, é irretratável e irrevogável, conforme se vê do documento que acompanha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 14/12/2016 -
Um Modo de ser Moderno
Conceitos chave do texto: • O intuito da construção de Brasilia era uma cidade exemplar e moderna sem muita desigualdade social, construida para ser de servidores publicos. • A organização de Brasilia não ocorreu apenas em edificios, mas tambem em escolas, hospitais, e outros sistemas; • A construção foi separada em duas premissas: a 1ª consistia em uma nova cidade pode criar uma ordem social nos valores que motivam o projeto, sendo totalizante e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2023 -
Um Momento Difícil
Estamos passando por um momento complicado na economia de nosso país. A instabilidade econômica assola a população, a incerteza está rondando a nossa porta. Como se não bastasse todo esse clima negativo, ainda temos a insegurança gerada pela falta de ética e dignidade de nossos governantes que se aproveitam dos cargos que ocupam para benefícios próprios, e enriquecimento ilícito. É uma lástima que um país tão grande e rico, com um povo tão alegre, esteja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2015 -
Um motivo para rescisão de contrato de trabalho por iniciativa do empregador
Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: a) ato de improbidade; b) incontinência de conduta ou mau procedimento; c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço; d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena; e) desídia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013 -
Um mundo em mudança
Um mundo em mudança. O novo conceito e seu impacto no processo Adaptativo-Inovativo das organizações. O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos conhecimentos como forma de sobrevivência. Introdução: O mundo atual é caracterizado pela constante transformação, inovação e renovação em todos os aspectos da vida. Todas as mudanças podem causar tensões e frustrações que resultam na desmotivação e por consequência, na redução da eficácia das organizações. Contudo, são desenvolvidos métodos, técnicas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2015 -
Um mundo sem empregos: os desafios da sociedade pós-industrial.
Está ocorrendo uma mudança qualitativa no mercado de trabalho também. Não se trata apenas de um número menor de empregos ao estilo antigo. As condições de trabalho motivadas pelas novas realidades tecnológicas e econômicas não são empregos no sentido tradicional; e grande parte do que está sendo feito nas organizações, atualmente, é feito por pessoas que não têm um “emprego real”. Certamente é sugestivo que a empresa privada, que emprega mais americanos do que qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2015 -
UM NÃO A VIDAS SECAS: O RECONHECIMENTO DA ÁGUA COMO DIREITO HUMANO FUNDAMENTAL
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta um resumo do artigo “Um não a Vidas Secas: o reconhecimento da água como direito humano fundamental e suas implicações como bem econômico envasado”, de autoria de Lorenice Freire Davies, o qual apresenta uma discussão sobre a água e as implicações dela como bem fundamental e bem econômico. 2 UM NÃO A VIDAS SECAS: O RECONHECIMENTO DA ÁGUA COMO DIREITO HUMANO FUNDAMENTAL E SUAS IMPLICAÇÕES COMO BEM ECONÔMICO ENVASADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.540 Palavras / 7 PáginasData: 24/9/2015 -
Um negócio
Sumario Introdução 1 1. Plano de Negócio 3 1.1 Informações sobre o empreendedor: 3 1.2 Informações sobre os Sócios 3 1.3 Descrição Geral do Negócio: 3 1.4 Clientes: 4 1.5 Mensurações da demanda: 4 1.6 Comportamento de mercado: 4 1.7 Existência de soluções tecnológicas diferenciadas: 4 1.8 Características principais do mercado: 4 1.9 Estratégias de Marketing: 5 1.10 Os 4P´S da Empresa 5 1.11 Principais concorrentes: 6 1.12 Tecnologias/habilidades: 6 1.13 Vantagens e desvantagens dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.808 Palavras / 12 PáginasData: 10/11/2013 -
Um novo Cenário competitivo
Um novo Cenário competitivo O mundo dos negócios está se tornando um cenário cada vez mais competitivo, devido a grandes mudanças estruturais que estão ocorrendo em diversas partes do mundo. Três pontos importantes para tal mudança são: Fusões, incorporações e alianças estratégicas, que estão ocorrendo em diversas partes do mundo. Segundo estatísticas mais de U$ 3 trilhões foram investidas em fusões e aquisições. Estas aquisições e fusões estão ocorrendo em vários setores da economia, desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 20/7/2014 -
Um novo cenário de jogos de negócios e negócios
Artigos Novo cenário de negócios e jogo de empresas *Mauricio Hidalgo É fato notório que o impacto das mudanças no ambiente de negócios atinge a todos. A questão hoje é como desenvolver metodologias de inovação nas empresas que lidem com ameaças e antecipem oportunidades. Indo além, como transformar problemas e ameaças em oportunidades e como converter oportunidades em resultados sustentáveis no tempo. E esta necessidade depende essencialmente de educação gerencial. O novo ambiente de negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Um novo conceito de hospitalidade do hospital
FACULDADE CATÓLICA DOM ORIONE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEMA PARA MONOGRAFIA: HOTELARIA HOSPITALAR ARAGUAINA - TO 2013 FACULDADE CATÓLICA DOM ORIONE ROSANA CARDOSO DOS SANTOS PESQUISA APLICADA Á ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado a Disciplina: Pesquisa Aplicada à Administração, ministrada pela Orientadora (a): Nilsandra, no Curso de Administração para obtenção da nota N2. ARAGUAINA – TO 2013 Tema delimitado: HOTELARIA HOSPITALAR O novo conceito de Hotelaria Hospitalar surge com a necessidade da busca de excelência na prestação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
UM NOVO CONCEITO PARA A GESTÃO DE PESSOAS
UM NOVO CONCEITO PARA A GESTÃO DE PESSOAS Janaína da Silva Lima Melo RESUMO O objetivo desse trabalho foi desenvolvido com o propósito de buscar conhecimentos teóricos, com vista a ampliar e consolidar os conceitos na área de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, utilizei abordagens de autores como BACCARO, DUCCI, HEADLEY et at., (2014) Idalberto Chiavenato (1999), Lacombe (2011), para demonstrar que, utilizando métodos simples de redução de riscos as empresas a médio e longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.065 Palavras / 13 PáginasData: 20/5/2015 -
Um Novo Jeito de Trabalhar
Um Novo Jeito de Trabalhar Você com certeza já ouviu falar bem do Google. Já ouviu falar de seu ambiente de trabalho diferenciado, ou da ideia de liberdade que está constantemente associada à empresa. Não à toa, o Google já foi eleito como melhor lugar para se trabalhar várias vezes, em diferentes países. Através de um inovador setor de RH e de uma visão interna de como a empresa funciona, você logo descobrirá o porquê
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.531 Palavras / 11 PáginasData: 10/9/2018 -
UM NOVO MODELO DE NEGOCIOS PARA A REDUÇÃO DE CUSTOS NO SETOR ADMINISTRATIVO
BEATRIZ FARIAS RIBEIRO CAROLINA ROCHA FRANCISCA MADALENA OLIVEIRA SAMARA VASQUEZ VICTOR RESTEL SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL: UM NOVO MODELO DE NEGOCIOS PARA A REDUÇÃO DE CUSTOS NO SETOR ADMINISTRATIVO. Rio de Janeiro 2019. BEATRIZ FARIAS RIBEIRO CAROLINA ROCHA FRANCISCA MADALENA OLIVEIRA SAMARA VASQUEZ VICTOR RESTEL SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL: UM NOVO MODELO DE NEGOCIOS PARA A REDUÇÃO DE CUSTOS NO SETOR ADMINISTRATIVO. BANCA EXAMINADORA ________________________________________________ Prof. Anderson Guimarães AGRADECIMENTOS É chegado ao fim um ciclo de muitas risadas, choro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.311 Palavras / 26 PáginasData: 15/1/2021 -
UM NOVO MODO DE EMPREENDER
UM NOVO MODO DE EMPREENDER Jack Welch, é um modelo de empreendedor que todos deveriam seguir e se inspirar. Ele observou que muitos líderes evitam as situações que exigem decisões, e com isso prejudicam não apenas suas empresas; com o passar do tempo, acabam prejudicando também os funcionários que tentam proteger. Os argumentos apresentados nos revelam também que Welch obteve resultados impressionantes e, de fato, está entre os principais CEOs da História. O ponto crítico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2019