Diversos
216.593 Trabalhos sobre Outras. Documentos 94.681 - 94.710
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Estruturas E Analise Das Demonstrações Financeiras
ETAPA 3 Esta atividade é importante para você utilizar o método DUPONT e o termômetro de insolvência para a elaboração de projetos de viabilidade econômica para as empresas, bem como prever possíveis falências ou tendências das empresas. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler o artigo sobre o Modelo Dupont disponível em: <http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/anudo/article/viewArticle/750>. - acesso em: 29 set. 2012. Reunir-se com sua equipe para debater sobre a importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Estruturas E Análise Das Demonstrações Financeiras
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA VILA MARIANA Administração Estruturas e Análise das Demonstrações Financeiras ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São Paulo, 26 de março de 2014 ETAPA 1: Aula-tema: Estrutura das demonstrações financeiras, Análise Vertical e Horizontal do Balanço Patrimonial e da Demonstração de Resultado do Exercício. Esta atividade é importante para que vocês compreendam a estrutura-padrão das demonstrações financeiras, e a significância de cada item patrimonial e de resultado dentro desses relatórios. Para realizá-la, devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.103 Palavras / 9 PáginasData: 6/4/2014 -
Estruturas E Análise Das Demonstrações Financeiras
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA VILA MARIANA Administração Estruturas e Análise das Demonstrações Financeiras ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof. Alfonso São Paulo, 26 de março de 2014 ETAPA 1: Aula-tema: Estrutura das demonstrações financeiras, Análise Vertical e Horizontal do Balanço Patrimonial e da Demonstração de Resultado do Exercício. Esta atividade é importante para que vocês compreendam a estrutura-padrão das demonstrações financeiras, e a significância de cada item patrimonial e de resultado dentro desses relatórios. Para realizá-la,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 6/4/2014 -
ESTRUTURAS E ENVESTIMENTOS
Trabalho acadêmico: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, do curso de Administraçao, da Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. Prof: Camila Hildebrand Gazal Fortaleza Prof:Alessandra Cristina Vicentim Resumo: O objetivo deste trabalho acadêmico é informar como é a carreira de um administrador e que a busca de especialidades é fundamental para a manutenção e ampliação do diferencial competitivo nas organizações modernas, com chances maiores de emprego.Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2013 -
Estruturas E Processos Organizacionais
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Antropologia Cultural Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: • Procure o professor sempre que tiver dúvidas. • Entregue a atividade no prazo estipulado. • Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. • Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia atentamente os enunciados das questões e responda: 1. Conforme você estudou na disciplina, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2014 -
Estruturas E Processos Organizacionais
1ª Questão: (2,0 pontos) Chamamos “organização” às atividades de formar agrupamentos humanos, distribuir o trabalho entre os integrantes e equacionar a utilização dos recursos, visando ao atendimento de suas necessidades. Neste contexto responda: a) Qual é a origem da “organização”? A organização tem origem nas necessidades humanas, que provocam o trabalho em grupo de forma racional e coordenada, com o objetivo de produzir bens e serviços para satisfazer a essas necessidades, gerando, com isso, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 23/8/2014 -
ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação à Distância - AD1 Período - 2015/1º Disciplina: Estruturas e Processos Organizacionais Coordenadora: Profª. Francisca Fábia Gomes Fontes, MSc Aluno (a): Jefferson Rodrigo do Nascimento Sayegh Pólo:Magé ATENÇÃO: A AD1 deve ser respondida e enviada pela própria plataforma. Para facilitar a resolução e o envio da AD1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2015 -
Estruturas Em Madeira
Pré Dimensionamento de Vigas de Madeira para Coberturas Uma grande dúvida que os arquitetos, engenheiros e projetistas têm, e que sempre chegam até mim, é a questão do pré-dimensionamento de peças de madeira para anteprojetos. Qual é a peça que vai vencer um vão de tantos metros, qual a dimensão das colunas de madeira, no telhado qual a seção dos caibros, das terças, etc. Nas estruturas metálicas e de concreto, já existem vários estudos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2013 -
ESTRUTURAS FORMAIS E INFORMAIS
estrutura organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. Dentro de um contexto geral, a estrutura organizacional divide-se em duas: estrutura formal e estrutura informal. A estrutura formal é deliberadamente planejada, e tem alguns de seus aspectos formalmente representados nos organogramas. Por outro lado, a estrutura informal consiste numa rede de relações sociais e pessoais não estabelecida formalmente, ou seja, surge da interação entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2013 -
ESTRUTURAS FUNCIONAIS
Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. Principais vultos da teoria: Kurt Lewin (1890-1947), Douglas McGregor, Herbert Simon, Rensis Likert, Chris Argyris,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014 -
Estruturas LAMBOT
1.1 - RESUMO HISTÓRICO: A utilização do concreto, diferente do atual, mas com características semelhantes, perde-se na Antigüidade: já era conhecido e aplicado nos tempos do Império Romano. Os assírios e babilônios, pioneiros da construção, usaram argila como aglomerante, mas a sua fraca resistência não permitiu um maior desenvolvimento das construções. Os egípcios conseguiram uma ligação mais rígida com argamassa de cal e gesso, como atestam suas pirâmides e seus templos. Os romanos criaram um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2014 -
Estruturas Metalicas
O uso de Estruturas Metálicas na Construção Civil Beatriz Ferreira1, Flaviana Paula1, Leandro Almeida1, Leonardo Gomes1, Samuel Brito Souza1 1- Discente do curso de Engenharia Civil da Faculdade de Tecnologia Ciências-FTC RESUMO: O aço sempre foi fundamental para a construção civil em todo o mundo, a sua utilização tem sido uma das opções que oferece maior durabilidade e rapidez a obra, ou seja, permite uma otimização de todo o processo construtivo. Isso porque os aços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2014 -
Estruturas Metálicas
Estruturas Metálicas A estrutura metálica, sempre de aço, possui unidades industriais desenhadas para permitirem o encaixe de umas nas outras, possibilitando assim, a construção dos mais diferentes projetos. Essas unidades, chamadas perfis, têm espessura variável e contorno de letras do alfabeto, partindo do I, básico, há o H, o C, o U, e a cantoneira em L, entre outras. Esses padrões de perfis metálicos foram desenvolvidos para aliar estética e resistência. Há ainda o sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 23/2/2014 -
Estruturas Metálicas
ESTRUTURAS METÁLICAS Bruno Farias Simão* RESUMO Este Artigo apresenta um breve estudo sobre Estruturas Metálicas. Serão abordados quatro componentes: Principais tipos de Estruturas Metálicas, Aços utilizados para Estruturas Metálicas, além de Ligações soldadas e parafusadas, e Logísticas de montagem de Estruturas Metálicas. Palavras-chave: Estruturas Metálicas, Aços. * Estudante do 9º Semestre de Engenharia de Civil Universidade Paulista – UNIP E-mail: brunosimao.eng@hotmail.com 1 - INTRODUÇÃO 1.1 - Objetivos O presente Artigo tem como objetivo geral realizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.259 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2014 -
Estruturas Metalicas
1) Laje Mista Lajes mistas são aquelas em que a fôrma de aço é incorporada ao sistema de sustentação das cargas. Antes da cura do concreto, elas funcionam como suporte das ações permanentes e sobrecargas de construção. Depois da cura, funcionam como parte da armadura de tração da laje ou como a armadura em si. Chamamos de comportamento misto aço-concreto aquele que passa a ocorrer após a fôrma de aço e o concreto terem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2014 -
Estruturas Mistas
Designa-se por estrutura mista aquela que é composta, parcialmente ou totalmente, por elementos formados por dois materiais distintos. São exemplos disso estruturas cujas colunas, vigas ou laje sejam mistas. Neste caso, trata-se do tipo particular de elementos mistos aço-betão. No entanto podem ser realizadas outras combinações de materiais tais como: madeira e aço. Em estruturas que combinem vários tipos de elementos tais como: lajes de betão e colunas mistas, por exemplo, também é comum a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2014 -
ESTRUTURAS MUSICAIS COLETIVAS: EDUCANDO PARA UMA NOVA VISÃO MUSICO CULTURAL.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS CURSO DE MÚSICA LICENCIATURA MUSICALIZAÇÃO II PROF. JOÃO FORTUNATO SOARES DE QUADROS JR. ALUNO: GUSTAVO SANTOS CORREIA ESTRUTURAS MUSICAIS COLETIVAS: EDUCANDO PARA UMA NOVA VISÃO MUSICO CULTURAL. SÃO LUIS 2013 Estruturas musicais coletivas: educando para uma nova visão musico cultural. Gustavo Santos Correia Resumo: Este é um artigo que faz uma reflexão sobre as entrelinhas dos comportamentos políticos e sociais a respeito do mercado, do ensino e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.676 Palavras / 15 PáginasData: 2/7/2014 -
Estruturas Orgaizacionais
Introdução Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades, é a estrutura formal na qual ocorrem as relações funcionais e pessoais da empresa. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. A estrutura depende das circunstâncias de cada organização em determinado momento. Uma vez que define como as tarefas serão divididas, agrupadas e coordenadas, os gerentes precisam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.676 Palavras / 15 PáginasData: 28/2/2015 -
Estruturas Organizacionais
O Processo de Organização Organizações gigantescas não foram criadas em um único dia. A maioria das organizações nasce com uma forma e depois evolui para outra forma a medida-se que cresce, reduz-se ou modifica-se. Considere o caso de uma programadora que se desenvolve um novo pacote de aplicativos para computadores pessoais. Ela começa a escrever o código e a preparar copias do material em seu computador domestico pela manha; tenta vendê-las à tarde. No sábado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2013 -
Estruturas Organizacionais
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS NTRODUÇÃO Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos (Djalma 2002). Estrutura organizacional: Forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas (Stoner, 1992). Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. Para se pensar em departamentalização é necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.086 Palavras / 13 PáginasData: 21/9/2013 -
Estruturas Organizacionais
1.1 Estruturas Organizacionais 1.1.1 Conceito e finalidade das estruturas organizacionais Entre todas as definições de Estrutura organizacional propostas pelos mais conceituados autores em diferentes perspectivas dois fatores são comuns: a divisão de trabalho (distribuição das tarefas entre as pessoas) e a hierarquia (distribuição das pessoas em posições), desta forma pode-se definir estrutura organizacional como a forma pela qual a organização distribui a autoridade e as atividades, sejam estas de qualquer nível, bem como realiza a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.647 Palavras / 11 PáginasData: 23/9/2013 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
Neste trabalho vamos abordar os principais aspectos da delegação, da descentralização e da centralização, que são assuntos que podem facilitar, ou prejudicar os trabalhos e os resultados de desenvolvimento e implementação da estrutura organizacional nas empresas. Fica evidente a necessidade de adequado conhecimento de seus conceitos, vantagens e precauções na utilização dos processos de delegação, descentralização e centralização, para que a empresa possa tirar o máximo de proveito de cada situação. DELEGAÇÃO Delegação é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2013 -
Estruturas Organizacionais
1.1 Fundamentos • Processo Um processo, para Davenport (1994), seria uma ordenação específica das atividades de trabalho no tempo e no espaço, com um começo, um fim, inputs e outputs claramente identificados,enfim, uma estrutura para ação. Já Harrington (1993) o define como sendo um grupo de tarefas interligadas logicamente, que utilizam os recursos da Organização para gerar os resultados definidos, de forma a apoiar os seus objetivos. Para Johansson et al. (1995), processo é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.010 Palavras / 17 PáginasData: 4/11/2013 -
Estruturas Organizacionais
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: CONCEITOS E EXEMPLOS Introdução O analista de OS&M deve ter pleno conhecimento de uma Estrutura Organizacional e saber modificá-la quando for necessário. Estabelecer um relacionamento entre as partes de uma organização é outra importante função da OS&M, pois, sendo ela um sistema, é necessário que haja coordenação entre as partes com um objetivo bem definido. Mas o que é uma organização? Organização é uma entidade constituída de pessoas e objetos com um objetivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2013 -
Estruturas organizacionais
Estruturas Organizacionais Estruturas Tradicionais: Características, Departamentalizações, Vantagens e Desvantagens. Estruturas Adaptativas e Inovativas: Características, Departamentalizações, Vantagens e Desvantagens. Formas avançadas de Estruturas Organizacionais: Adhocráticas. 1) ESTRUTURAS TRADICIONAIS A estrutura de uma organização pode ser definida como o resultado de um processo através do qual a autoridade é distribuída, as atividades desde os níveis mais baixos até a Alta Administração são especificadas e um sistema de comunicação é delineado permitindo que as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS *Organização - Conceito Organização - é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações. A organização é composta de pessoas (talentos, habilidades, motivação) e de recursos (dinheiro, infra-estrutura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2014 -
Estruturas Organizacionais
Habilitado Conteúdo UNIP Conteúdo 1 – Estruturas Organizacionais 1 – Estruturas Organizacionais 1.1. INTRODUÇÃO As organizações são tão antigas quanto à história do Homem (Gibson 1981), como também são as idéias sobre como administrá-las (Hampton 1992). Até o século passado, as pessoas tinham uma visão relativamente limitada do papel que poderiam desempenhar nas organizações, em função de que a sociedade ainda detinha uma situação estática, não havendo nenhuma necessidade maior de novas práticas de comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Estruturas Organizacionais
1. Fundamentação teórica A disciplina estruturas organizacionais tem como objetivo oferecer como competência o saber como dividir, integrar e coordenar o trabalho nas organizações, aliando o melhor aproveitamento dos recursos disponíveis (eficiência) à obtenção dos resultados esperados (eficácia). Necessário se faz prover a administração de condições de adaptabilidade, frente ao ambiente organizacional, cada vez mais dinâmico e mutável. A disciplina introduz às diversas formas que podem tomar as estruturas organizacionais, suas aplicações e as novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Estruturas Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS PIPA II (PIPA II – do Curso de Administração 9 São Paulo – SP 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MAHLE METAL LEVE S.A Trabalho referente ao programa de Atividades Práticas Supervisionadas Administrativas – PIPA II – do curso de Administração da Universidade Paulista, ministrado pela Profº.............................. São Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.715 Palavras / 15 PáginasData: 28/5/2014 -
Estruturas organizacionais
12 Estruturas Organizacionais A organização é um agrupamento de pessoas com objectivos comuns. Todas as organizações necessitam de uma estrutura interna que lhes garanta coordenação e integração e todas enfrentam o problema de tentar perceber como se devem organizar internamente para melhor funcionar e responder às exigências da actividade. Mintzberg define estrutura de uma organização como «o total da soma de meios utilizados para dividir o trabalho em tarefas distintas e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014