Diversos
216.594 Trabalhos sobre Outras. Documentos 134.971 - 135.000
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MODELOS DE GESTÃO
............................................................................................................. 1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. Sim, o segredo da Huawei é a inovação, porque nos tempos de hoje é a alma do negócio, quanto mais inovador e tecnológico for, será muito mais atraente, desejado e consumível. Com base no texto, quase metade dos funcionários se dedicam a todo instante em inovar seus produtos. A empresa destina 10%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2014 -
Modelos De Gestão
............................................................................................................. 1. Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. R. O USPS adotou uma teoria parecida com a teoria imposta por Henry Fayol (Teoria Clássica), era considerado o pai da Administração Moderna e era um influente teórico na perspectiva clássica. Seu foco era a maior eficiência no trabalho e sua ênfase era na estrutura, na organização. Assim ele tinha uma visão da pirâmide de cima para baixo 2. Analise o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
Modelos De Gestão
Atividade proposta: 1.Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração? R. Ele utiliza em grande parte das situações a teoria científica, pois começou colhendo dados de processos do serviço de movimentação das postagens implementando sistemas mais eficientes com outras diretrizes como horários de voos e códigos de barras, que otimizan assim o deslocamento das informações, espaço físico consequentemente diminui custos e repetições de erros nas postagens, melhorando a visão dos clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014 -
Modelos De Gestão
1. “O capital era meu e do meu irmão, mas o sistema de administrar sempre foi profissional, com diretores e técnicos que estão comigo até hoje. Nunca pensei “eu mando e faço o que quero”, as coisas sempre foram decididas em conjunto”, diz Raul Randon. Comente esse Modelo de Gestão. EXPLIQUE. 2. Em 1982 a empresa passou sua maior crise, com redução do faturamento em 40%, e reduziu o quadro de 6 mil colaboradores para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Modelos De Gestão
Disciplina Modelos de Gestão Portfólio N° 02 Modelos de Gestão OBJETIVO Verificar como as empresas utilizam comerciais diversos em seu dia-a-dia. ORIENTAÇÃO Resolver os conflitos do CASE baseados no LIVRO DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO Livro disponível na biblioteca virtual: Princípios de Marketing - 12ª Edição 2008 Armstrong, Gary; Armstrong, Gary; Armstrong, Gary; Kotler, Philip; Kotler, Philip; Kotler, Philip Editora: Prentice Hall - Br ATIVIDADE PROPOSTA Procter & Gamble: Talquinho para evitar assaduras A guerra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.262 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2014 -
Modelos de gestão
1. Introdução Este trabalho tem por objetivo a melhoria na forma de gestão da INOXEL, um grupo empresarial oriundo da fusão das empresas RER – Caldeiraria e MHI – Estruturas Metálicas. O grupo INOXEL estabelecido há dez anos no mercado expandiu suas atividades, devido ao atendimento diferenciado, qualidade e relacionamento com seus clientes fornecedores e parceiros, conta atualmente com seis pólos industriais localizados em vários estados do país e tem como clientes grandes empresas nacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2014 -
MODELOS DE GESTAO
RESPOSTAS 1. A estrutura da Natura no País, até então orientada por áreas, passou a adotar o modelo de unidades de negócios e unidades regionais, o que promove uma atuação mais autônoma, direcionada e descentralizada. Com isso suas revendedoras podem dar aos seus clientes prazos de entrega mais curtos, antigamente os pedidos eram feitos uma, duas vezes por mês, agora, a revendedora pode fazer pedidos semanais. 2. A empresa se tornará flexivel com seu sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2015 -
Modelos De Gestão
1-Todos saem ganhando sendo que os consumidores antigos ganham em comodidade e preço e os donos de lojas franqueados ganham mais clientes em marketing diretos e os clientes que nunca compraram nessas lojas passaram a comprar por ter conhecido os produtos e o boticário passara a ganhar mais cliente. 2-Não acho essa pratica correta, porque a empresa investiu muito nesses funcionários, e isso não é ético, porque ele esta levando conhecimento que adquiriu na empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2015 -
Modelos De Gestão
............................................................................................................................... PROCESSOS GERÊNCIAS – MÓDULO BÁSICO PORTFOLÓLIO Nº 01 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 PORTFOLÓLIO Nº 01 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de (Processos Gerenciais) da Faculdade ENIAC para a disciplina de [Modelos de gestão]. Prof. Adriano Shimizu Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. 1. Analise o serviço postal como uma teoria clássicas da administração A teoria clássica da administração aplicada no serviço postal da USPS é semelhante à teoria de Fayol. Com ênfase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2015 -
Modelos de gestão
Modelos de Gestão Questão 1 Ainda não respondida Vale 2,0 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão “Agora recebemos visitas e produtos todas as semanas, mas antes recebíamos novos produtos, só um mês depois do seu lançamento.” Palavras do proprietário da Rede de Drogarias Rosário, com 90 unidades na Região Centro-Oeste do país. Essa afirmação significa que: Escolha uma: a. A Johnson & Johnson é a pior empresa do mundo b. A Johnson & Johnson
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2015 -
Modelos de gestão
Modelos de Gestão 1) Das três teorias que você conheceu nesta unidade, qual delas inclui essa questão como um fator de diminuição da produtividade, se porventura a decisão for mesmo aplicada? E por quê? A teoria que se aplica como um fator da diminuição da prodrutividade e a de Maslow. afetividade humana. Elton Mayo defende em sua teoria que, as necessidades sociais devem ser vistas como mais importântes do que as econômicas. Caso a decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
Modelos de Gestão
2.1 Modelos de Gestão O modelo atual da empresa é o burocrático, um modelo administrativo que normalmente dificulta a tomada de ações que poderiam ser mais ágeis caso existisse uma maior autonomia no processo decisório. Tem uma elevada centralização, onde existem regras e procedimentos estabelecidos que devem ser seguidos, são essas as chamadas formalidades. Isso gera a impessoalidade, que é a relação entre cargos e funções e não entre as pessoas. Outra característica desse modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2018 -
Modelos de Gestão
Você sente necessidade de tantas opções assim nos Supermercados? Sim Uma Pesquisa de Mercado pode auxiliar? Não sei, até mesmo porque, se um supermercado não tiver opções ele acaba perdendo alguns de seus clientes mais exigentes, em relação à marca e qualidade do produto. 2. Você já percebeu isso em você? Quantas decisões você toma pela manhã, desde que você acorda, até que você precise tomar uma decisão realmente importante na empresa? Sinceramente nunca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2018 -
Modelos De Gestão - Portifólio 3
Portfólio 3 De moDelos De Gestão 1- (livros, assinaturas de revistas e jornais) 2- Sim, pois passa mais segurança ao consumidor (oferecendo serviços como, resoluções de dúvidas, orientações e etc). 3- Com certeza sim, quando um cliente precisar de determinado produto não vai pesquisar na internet qual será o melhor site para comprar, conhecendo o varejista irá direto em seu site. Cabe ao site atender as necessidades do cliente com menus simples e rápidos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2013 -
Modelos de gestão - Teoria administração
01. A teoria de Administração Cinetífica, com o principal representante Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que dentre seus príncipios estão: Estudar cada tarefa, obtendo-se uma “ciência” dela para fazê-la melhor (Planejamento); O trabalhador deve ser bem selecionado e treinado (Preparo dos trabalhadores); Dirigente deve colaborar com os trabalhadores (Controle); Divisão do trabalho e responsabilidades entre trabalhadores e administradores (Execução). Porque, a partir destes métodos e ténicas, irá obter uma melhor realização das tarefas, e assim, aprender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2016 -
Modelos De Gestão : Teoria Da Adm
1) Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. O serviço postal ampliou os problemas que estavam acontecendo, e quando as teorias clássicas foram aplicadas, ocorreu: A diminuição de custos e investimentos, a mão de obra qualificada e maquinas para a melhorias. Sua missão era melhorar a qualidade dos serviços. Os trabalhadores eram contratados e promovidos por um sistema de mérito, para aumentar a motivação dos empregados, também deu início a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Modelos De Gestão básico(
engenharia da computação – básico guilherme kenji arakaki – 270732014 Portfólio 1 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 guilherme kenji arakaki - 270732014 Portfólio 1 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso(engenharia da computação) da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão Prof. Ms.Adriana R. Sacramento Pessiguini Guarulhos 2014 Respostas Questões 1; 2 e 3 A forma tradicional de administração trazida do Oriente, juntamente com os métodos americanos de produção desenvolvem um fator característico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2014 -
Modelos De Gestão De Pessoas
5.3 – Sistemas de gestão Para as empresas que desejam facilitar as organizações a fim de ter um atendimento qualificado ao que concernem os pedidos que permitam acessos imediatos aos estoques, dados do produto, histórico de crédito dos clientes e informações anteriores ao pedido, normalmente utilizam o sistema integrado de gestão ou Enterprise Resource Planning (ERP). Segundo Turban (2003, p. 343) o sistema ERP “é um processo de administrar todos os recursos e sua utilização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
Modelos De Gestão E Relações Interpessoais
1 PROFESSORA ELISETE ALICE ZANPRONIO DE OLIVEIRA ADMINISTRADORA Especialista em Planejamento e Gerenciamento Estratégico RELAÇÕES INTERPESSOAIS Aula 1 A influência da comunicação nas relações interpessoais VÍDEO Comunicar é... OBJETIVOS Analisar a importância do relacionamento humano nas organizações; Entender a influência da comunicação nas relações pessoais e profissionais. COMUNICAÇÃO “É a transição da informação de uma pessoa para a outra, ou de uma organização para a outra; é um processo complexo pelo qual a informação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
Modelos De Gestao E Relacoes Interpessoais;introduçao E Tecnologia Em Segurança Do Trabalho;Ergonomia Industrial;Metodologia Cientifica
a) Quais ações e medidas poderiam ser adotadas para evitar a explosão? Sugestão de correção: O aluno deverá apresentar ações práticas como: treinamentos, ordens de serviço, procedimentos de segurança, programas exigidos pela legislação, entre outras ações. Analisar a consistência do texto redigido, bem como grau de coesão e coerência com a atividade proposta. b) Com base nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, quais normas poderiam ser aplicadas para evitar a explosão? De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2014 -
Modelos de gestão em organizações
Aula Tema 1 1-Resposta certa; 1-2-3 2- : A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas 3- Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. 4-Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. 5-As informações sobre como agem operadores em ambientes de alto risco podem gerar conhecimento precioso para o design de projetos mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Modelos De Gestão ética
Modelo de Gestão de Ética Esperança: ← A ética não é um código, pelo fato de ela ser da natureza do ser humano, pois necessita ser espontânea para ser eficaz. Para um modelo de Gestão ser eficiente ele deve ser justo, a ética coorporativa deve acreditar no valor a capacidade de cada ser humano colaborador; deve servir de exemplo e demonstrar caráter, e ser a diferença. Claro nem todos são iguais é uma questão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.082 Palavras / 13 PáginasData: 13/3/2014 -
Modelos de gestão inovadores
APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto aprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
MODELOS DE GESTÃO NO MUNDO TECNOLOGICAMENTE GLOBALIZADO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ________________ SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 21 REFERÊNCIAS 22 ANEXO ÚNICO 23 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho (atividade de portfólio) descreverá a respeito de cada disciplina estudada no semestre, buscando responder com objetivo de elucidar e resolver a situação-problema (Situação Geradora de Aprerndizagem – SGA), proposta na referida atividade. A partir dos estudos e pesquisas realizadas no decorrer das aulas pretende-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.867 Palavras / 88 PáginasData: 25/11/2018 -
MOdelos De Gestão Portfólio 02
1)Sim, pois o cliente pode tirar qualquer dúvida que tenha sobre o produto e isso aumenta a confiança e consequentemente aumentam as vendas. 2)Sim, pois uma marca estabelecida no mercado já possui clientes que a conhecem e confiam em seu produtos, só aumentaria a comodidade dos seus clientes para comprarem sem sair do conforto de sua casa. 3)Sim, pois apartir do momento em que você conhece as necessidades e preferências dos seu clientes e possiveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Modelos de gestão; economia
INTRODUÇÃO Essas disciplinas postas neste conteúdo abrangem e esclarece melhor o conhecimento visto em sala de aula para que aprimoro mais colocando em pratica o que já estudo. Buscar um ponto de vista de um Hospital enriquece com certeza mais ainda.O Modelos de Gestão; Economia; Gestão de Pessoas; Ética, Política e Sociedade, construindo e transformando a vidas das pessoas. Promovendo a assistência médico hospitalar especializada com resolutividade, humanização e tecnologia diferenciada, incentivando a atualização científica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 10/9/2014 -
MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA
MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA* ALBERTO GUERREIRO RAMOS" 1. Modelos tradicionais de homem; 2. O surgimento do homem parentético. A memória de John Pfiffner, que me deu a centelha para desenvolver esta linha de pensamento A teoria administrativa não pode mais legitimar a racionalidade funcional da organização, como tem feito amplamente. O problema básico do passado era superar a escassez dos bens materiais e serviços elementares. Nesse período, grande parte do esforço no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Modelos De Homem E Teoria Administrativa
RESUMO Com base no tema proposto, esta pesquisa visa aplicar o conteúdo estudado nas disciplinas. Dando assim um uma explicação na prática e na teoria dos assuntos abordados. Além disto, trata uma discussão do estudo, e explicação dos modelos do homem e como ele se aplicam na Administração, onde explica os modelos de homens existentes: “Homem Parentético”, “homem Operacional” e o “homem Operacional”. Além do mais, proporciona um conhecimento mais específico sobre o darwinismo social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2014 -
Modelos De Homens E Teorias Administrativas
Modelos de homens e teorias administrativas 1- Antigamente os indivíduos necessitavam realizar grandes esforços no ambiente de trabalho,diferentemente de hoje. Nesse período os interesses dos empregadores e dos empregados eram vistos como impossíveis de serem integrados. Nesse sentido,o artigo abordado pretende analisar as teorias administrativas , a partir dos modelos de homem: operacional, reativo e parentético. Num certo período, o indivíduo era visto segundo as influências de Taylor e demais autores clássicos. No entanto, hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2013 -
Modelos de intercâmbio de conhecimento de processos
Quais foram os principais fatores que facilitaram o desenvolvimento da proposta de aprendizagem organizacional?A proposta de um modelo de processo de compartilhamento de conhecimento no trabalho tem como finalidade ajudar a compreender o que ocorre quando pessoas compartilham no trabalho conhecimentos que possuem, e discutir elementos que integram esse processo, procurando contribuir para melhorar a sua eficiência e resultados. Pretende-se suprir uma lacuna percebida na literatura, que registra poucas iniciativas semelhantes. Entre estas iniciativas estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2014