Diversos
216.579 Trabalhos sobre Outras. Documentos 200.431 - 200.460
-
Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
Respostas para fazer o texto Economia e modelos de gestão 1: Atualmente se todas as empresas tivessem o costume de contratar funcionários com a opção do horário flexível iriam evitaria atrasos , desgaste do funcionário enfim ,o funcionário se sentiria mais satisfeito ao desempenhar as funções as quais a ele foram propostas. Relações interpessoais 1) O grupo passa por alguns processos importantes os quais são os “ Papéis “ onde cada membro do grupo tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNOS RA 2ª ETAPA DA ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR LESSIO KYLDARE Neste trabalho é apresentado o que é Comportamento Organizacional e o efeito da comunicação nas empresas; como resposta à ATPS de Comportamento Organizacional do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera. ANÁPOLIS 2013 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS FUNCIONÁRIOS DO PET GLAMOUR TRAÇOS DE PERSONALIDADE DIFICULDADES DE PERCEPÇÃO João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho. Foco na ética profissional Tutor Presencial: Everson Galusni Tutora : Bruna C. de Sá Prof.ª Me. Mauricio Dias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos André Ippolito Pereira Lopes RA 1102000644 Gesiane Silva Secchi Bonfim RA 1102000681 Luana Aparecida dos Santos RA 1102000691 Quézia C. Santiago Marquetti RA 1102000680 Raquel Viana Rossi RA - 1102000689 VALINHOS/SP 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.181 Palavras / 13 PáginasData: 14/6/2013 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES DE INDAIATUBA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE Aline Sant Ana Santos Kelly Ap. Soares Oliveira Leane Cocença Raquel Regina Oliveira Susen Quellen A. Costa ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Indaiatuba 2012 Aline Sant Ana Santos – RA 1183396084 Ariana Gusmão – RA 1142352860 Kelly Ap. Soares Oliveira – RA 2115191430 Leane Cocença – RA 1114295549 Raquel Regina Oliveira – RA 1107299127 Susen Quellen A. Costa – RA 1183403451
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.974 Palavras / 16 PáginasData: 3/10/2013 -
Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso:Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina:Técnicas de Negociação “Roteiro de Preparação para Negociações Salariais” Profº. KaremGrubert Rojas Profª. Tutora a distância Joyce Santa Vicca Huber Taguatinga DF – FACNET 21-04-2013 1 – ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL Negociar um aumento salarial certamente não é uma tarefa que nos deixe numa posição de conforto, mas se torna necessário quando se conclui que seja merecedor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2013 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1 INTRODUÇÃO Nesses estudos podemos conhecer e discutir o ensino escolar particular,a pesquisasfoi realizada com foco principal para uma empresa de porte pequeno e de serviços privados, podemos conhecer e discutir o ensino escolar particular. Conhecer mais a fundo as diferenças e os princípios de empresa e empresário, a importância do Direito Empresarial e Direito Comercial, o que determina o Novo Código Civil, ETAPA 1 Os conceitos de Direito Comercial e Direito Empresarial, Empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.717 Palavras / 11 PáginasData: 14/3/2014 -
Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas Cleunice Dames de Barros - RA 419038 Flávia Ribeiro Nunes – RA 419046 Izabel Cristina Guadalupe Mendonça – RA 412692 Juliana de Oliveira Silva Carvalho – RA 419061 Raísa Muzi Thomaz – RA 438230 ATPS Produção de um Plano de Ação Profª: Edilene Araújo Macaé, abril de 2014. SUMÁRIO: 1. Introdução.......................................................................................................................3 2. Gestão de Pessoas....................................................................................................................3 3.Mudanças Organizacionais.......................................................................................................6 4.Paralelo e Atual.........................................................................................................................7 5. Teoria e Prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.649 Palavras / 19 PáginasData: 20/5/2014 -
Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Tecnologias de Gestão Tutor Presencial – Amarildo Guimarães Tutor a Distância - Prof. Ms. Renato Cristiano Torres Célia Regina Gelma Braga Lanuce M. da Cruz Leidiane A. Coelho Taguatinga DF – FACNET 26 de Novembro de 2013 SUMÁRIO 1 – Introdução................................................................................................................03 2 - Etapa 1 Passo 1.........................................................................................................04 1.1 Relatório da Empresa.................................................................................................04 Passo 3.............................................................................................................................05 3.1 Mudança Organizacional...........................................................................................05 3.2 Paradigmas................................................................................................................06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.341 Palavras / 22 PáginasData: 27/5/2014 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Pim II Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos São Paulo 2013 ________________ UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Pim II Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão De Recursos Humanos Semestre:1º/ 2º semestre São Paulo 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Pim II Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a): Data: Assinatura: ___________________________________________________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.595 Palavras / 23 PáginasData: 14/4/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Pim II Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos São Paulo 2013 ________________ UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Pim II Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão De Recursos Humanos Semestre:1º/ 2º semestre São Paulo 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Pim II Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a): Data: Assinatura: ___________________________________________________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.589 Palavras / 23 PáginasData: 14/4/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Eder da Silva de Jesus - RA 8519880334 Juliane dos Santos Vieira - RA 9417581060 Lilian Nunes Marianelli Barbosa - RA 8372811418 Paula Roberta MilianGonzales - RA 9418575597 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Direito Empresarial / Tecnologias de Gestão / Responsabilidade Social e Meio Ambiente Profa. Marcela de Carvalho Cordulino (Tutora Presencial) SANTO ANDRÉ/SP. 2014 SUMÁRIO Introdução O desenvolvimento desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.699 Palavras / 15 PáginasData: 20/4/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
logo anhanguera uniderp.jpg Polo Santo André-Unia II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos-Prointer II Gestão Inovadora e a Responsabilidade Social Fernanda Camilo das Neves Coelho RA 9904003920 Flávia Gomes da Silva Scarassati RA 8763155331 Hendira Vendrame de Queiroz RA 8380853960 Jaqueline Suemi Hirata Nagahashi RA 8977191391 Karina de Oliveira RA 8528972260 Thais da Silva Lima RA 9904008743 Santo André/SP 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.072 Palavras / 17 PáginasData: 15/5/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polos – Centro de Educação a Distância (CEAD) 1º Bimestre Jessica Ribeiro Pessôa Martins RA: 9366314937 Projeto Interdisciplinar aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório Final Prointer I Professor Tutor: Roberta M. C. Chaves Presidente Prudente – S.P. 2015 Jessica Ribeiro Pessôa Martins RA: 9366314937 Jessica Ribeiro Pessôa Martins Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Santo André Nome DANIELA CLARICE DA SILVA RA 7421683465 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Santo André Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Descrição: uniderp.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Uniderp CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Prof.ª Tutora EAD: Magda Pelotas-RS Março/2015 ________________ 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS NEGOCIADORES * Carlos Henrique, formado em administração, líder da associação de moradores, faz o estilo apaziguador, defendendo os ideais dos moradores do bairro. Possui a ideia de impedir a instalação da gravadora sendo contra a sua implantação, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.736 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Daniele Accorsi – RA: 8073867543 dani.fruch@gmail.comdani.fruch@gmail.com Ellen Lais Oliveira – RA: 9904008845 Ellen23.oliveira@gmail.com Jaqueline Christine Pereira – RA: 8486211736 jacqueline.cristine.pereira@gmail.com Joelita Pimentel – RA: 8208947008 Joelita.pimentel@yahoo.com Maria Madalena de Araujo – RA: 3198279619 Madalena.araujo@hotmail.com Thais Scandorela – RA: 8073865922 Thais.scandorela@cba.com.br PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Jundiaí 2015 Daniele Accorsi – RA: 8073867543 dani.fruch@gmail.comdani.fruch@gmail.com Ellen Lais Oliveira – RA: 9904008845 Ellen23.oliveira@gmail.com Jaqueline
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.207 Palavras / 25 PáginasData: 13/6/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
http://www.saibaja.com.br/img_bd/posts/196/1/anhanguera.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL Bianca Strona Loureiro Roberto N. dos Santos Simone Nunes Ramos RA – 8373809295 RA – 8982177620 RA – 8373807222 Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Tutoras: Renata M.G. Dalpiaz e Ana Maria Damiani Porto Alegre, 21 de abril de 2014 Sumário Sumário Introdução O Perfil dos Negociadores Táticas e Habilidades dos Negociadores Negociação Conclusão Referências Bibliográficas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 12/8/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de educação a distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ANA CARLA PRATES DE SOUZA– 9748443167 FRANCILENE AMARAL DA SILVA– 9505341113 JENNIFER VALENTIM DA SILVA– 9910163347 SHIRLEI GUIMARÃES DA SILVA– 9140269902 PROJETO INDISCIPLINAR APLICADOAO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III Disciplinas Técnicas de Recrutamento e Seleção / Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas/ Saúde e Segurança do Trabalho Prof. Lourivaldo Sátiro de S. Filho (Tutor Presencial)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.071 Palavras / 17 PáginasData: 27/8/2015 -
TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CAMPINAS / CAMPUS 01 TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER RELATÓRIO FINAL TUTORA EAD – DAYANE LUCAS CAMPINAS, 11 de JUNHO de 2015. PROINTER Relatório Final Trabalho de conclusão do 1º Semestre, sobre Empreendedorismo, do Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera, Fac1. CAMPINAS, SP 2015 Resumo Muitas pessoas sonham em ter seu próprio negocio, em ter sua realização pessoal, ser bem sucedida. Mas é necessário montar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.145 Palavras / 17 PáginasData: 19/9/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VANESSA RODRIGUES CASSILHAS DE FREITAS ARTIGO GE CELMA VITÓRIA 2013 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado as disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do conhecimento e Educação Corporativa da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. CARLOS EDUARDO DE S. GONÇALVES MARILUCIA RICIERI FÁBIO HENRIQUE RIBEIRO HENRY NONAKA VITÓRIA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Desafio Profissional apresentado às disciplinas: Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Desempenho. Tutora: Naia Gargitter ERNANDES RIBEIRO DE LIMA RA: 9613491559 IZALDETE PEREIRA RA: 8977217697 MARCIA SOUTO RODRIGUES RA: 8744967706 MICHELLE PERNA PINHEIRO RA: 9785444782 TAGUATINGA/DF 2015 ERNANDES RIBEIRO DE LIMA IZALDETE PEREIRA MARCIA SOUTO RODRIGUES MICHELLE PERNA PINHEIRO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.675 Palavras / 11 PáginasData: 27/10/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Pólo Luziânia Tutores a Distancia: Ademir Cavalheiro Leite, Pedro Hiane, Tutora Presencial: Rita de Cássia M. Alcântara Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos HUMANOS_II (PROINTER_I) PROINTER I Acadêmicos: Eduardo Leite da Silva: RA: 9573428483 Erika Furtado de A. de Macena: RA: 9652541905 Pamylla Thayza Alves Querino: RA: 9653533220 Rodrigo Junior da Silva: RA: 9506351523 Vanessa Pereira dos Santos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.906 Palavras / 8 PáginasData: 23/2/2016 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE Debora Pereira Batista Ingrid Alves de Morais RA 2859110423 Jaqueline Aparecida Dias RA 2862105199 Juliana Alves de Souza RA 1299108124 Marcia Regina Melo da Costa RA 0571539510 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia II Matemática Processos Gerencias TUTOR ONLINE EAD - Jean Wander De Liveira Santos TUTOR PRESENCIAL- Ana Ferreira Osasco-SP 2015 ________________ 2 Sumário Pagina 2 3 Introdução Página 3 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2016 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
logo anhanguera uniderp UNIDADE: POLO DE APOIO PRESENCIAL MACE Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER II) logo vbc2 Josiane Chaves Fagundes RA: 2850225880 Mariana dos Santos da Silva RA: 2840266764 Mariane Leite Amorim RA: 1709896373 Tutor à distância: Andréia Moreno Tutor a Presencial: Heléia Miranda CAMPO GRANDE/MS 2015 Josiane Chaves Fagundes RA: 2850225880 Mariana dos Santos da Silva RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2016 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera-UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Dyonathan Vinicius-RA 2836307580 Gabriela Freitas-RA 2816820853 Juliana Pereira-RA 2862105963 Karina Pâmela 2851159794 Tutora: Valdelice Santos de Oliveira Mariana Barros Veline PROINTER _Il: Relatório Final TAGUATINGA / DF 2016 Dyonathan Vinicius-RA 2836307580 Gabriela Freitas-RA 2816820853 Juliana Pereira-RA 2862105963 Karina Pâmela 2851159794 Tutora: Valdelice Santos de Oliveira Mariana Barros Veline PROINTER _III Trabalho de conclusão de bimestre da Universidade Anhanguera apresentado a banca examinadora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.564 Palavras / 15 PáginasData: 20/3/2017 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL POLOS – CENTRO DE EDUCACÃO A DISTANCIA (CEAD) TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Luiza Santana Santos RA - 5333605650 Brendo Santos De Souza RA- 5322311086 Jamile Neves dos Santos RA - 5221845415 Philipe Alves Santana RA- 5334616741 Vanusa Viana Seara RA 5258339842 Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de ... da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.305 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2017 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA POLO ITAPIPOCA-CE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Matemática Processos Gerenciais Direito Empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente JOSÉ KILVIO SOARES FARIAS – RA: 5344663859 DESAFIO PROFISSIONAL: Práticas sustentáveis na escola Tutora a Distância: Deisy Franciellen Itapipoca – CE, 22 de Novembro de 2017 ________________ SUMARIO 1. INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------3 2. PASSO 01-----------------------------------------------------------------------------------4 3. PASSO 02-----------------------------------------------------------------------------------5 4. PASSO 03-----------------------------------------------------------------------------------6 5. PASSO 04-----------------------------------------------------------------------------------7 CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS-----------------------------------------------------11 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.002 Palavras / 9 PáginasData: 10/6/2018 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
logo anhanguera 400x200 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE SÃO BERNARDO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO: ELAINE BRANTES SILVA RA0127508143 LUCI SOUZA RA0151541141 MICHELLE SANTOS RA09929032918 VIVIANE OLIVEIRA RA01765130722 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR (A): EVELLYN GONÇALVES FERREIRA SÃO BERNARDO DO CAMPO/ESTADO SP 2016 Sumário Introdução...................................................................................................................2 Passo2...........................................................................................................................3 Passo3...........................................................................................................................4 Passo4...........................................................................................................................5 Conclusão.....................................................................................................................6 Referencias...................................................................................................................7 ________________ Introdução Carlos é diretor de Recursos Humanos no Frigorífico Brasfrig e precisa, junto com os demais colaboradores de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.274 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2018 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - Treinamento E Desenvolvimento
Principais pontos relevantes sobre a importância do Treinamento e Desenvolvimento nas organizações. A importância do treinamento nas organizações. As diferentes abordagens sobre gerir pessoas a cada dia avançam junto acomplexibilidade e as necessidades humanas de crescimento e sustentabilidade. Compreender a evolução é fundamental, aprendendo os desafios atuais em um contexto globalizado em rápida transformação. A educação corporativa incentiva a aprendizagem contínua, desenvolvendo atitudes, hábitos, competências, e visão nos negócios, as organizações ao investir na educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Nome: RENÉ MENDES LOPES Mat: ead00899018 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Gama-DF 2013 RENÉ MENDES LOPES SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Atividade Interdisciplinar - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná: Atividade Interdisciplinar - Individual . Profº. Rinaldo J. Lima Profº Jossan Batistute Profª. Vânia A. Machado Profª. Claudia Cardoso M.Napoli Profª. Joenice Diniz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.626 Palavras / 11 PáginasData: 4/9/2014