Ciências Sociais
41.001 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 14.431 - 14.460
-
Desafio Profissional
A CONSTITUIÇÃO DE 1891 E A MODERNIZAÇÃO CONSERVADORA DE VARGAS A Constituição Federal de 1891, primeiramente, aboliu o Poder Moderador, uma vez que a figura do Imperador fora substituída pela do Presidente da República, e sua atuação seria regida pelas leis federais e que seria fiscalizado pelo Poder Legislativo. Outra inovação da nova Constituição foi a instituição do voto universal, todos poderiam votar desde que fossem maior de 21 anos, não fosse analfabeto, mendigo ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE SAMUEL DE LORENZI RA 8738996798 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA CRICIÚMA-SC 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES 7 7. PROPOSTA FINAL 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO O tema proposto neste Desafio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COLOCAR NOME DO ACADÊMICO (A) RA .... DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DEEMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................. 1. autoavalição de seu Perfil Empreendedor (Ambiente, Atitudes e Know How)................................................................................. 2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS ................................................... 3. PARÂMETROS ÉTICOS........................................................................................ 4. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos Mayara Cardoso Elpídio da Silva RA: 8523923357 Desafio Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Prof.ª Ma. Renata M. G. Dalpiaz Prof. Me. Luís Fernando Crespo Prof. Dante Bonetti Juazeiro do Norte – CE Maio 2014.1 Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos Mayara Cardoso Elpídio da Silva RA: 8523923357 Desafio Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.115 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2014 -
Desafio Profissional
Quais as vantagens competitivas do empreendimento? Vantagens competitivas estão necessariamente ligadas a diferenciais que proporcionam um ganho para o consumidor. Isso pode ocorrer por meio de um custo menor de produção, de estruturas mais enxutas, de criatividade no processo de obtenção de produtos, que ao final levam a um produto ou serviço de menor custo e, consequentemente, de menor preço final. Neste caso o diferencial está sendo o menor custo. No entanto, a empresa pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2014 -
Desafio Profissional
POLO APARECIDA DE GOIÂNIA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO - 1ª SÉRIE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO ISMIRNA DE OLIVEIRA SANTOS SILVA RA: 8904156737 RESTAURANTE TEMPERO GOIANO: IDENTIFICAR PROBLEMAS E PROPOR SOLUÇÕES PARA UMA GESTÃO PROFISSIONALIZADA PROFESSORA: MA. HELENROSE COELHO PROFESSORA: MA. RENATA M. G. DALPIAZ APARECIDA DE GOIÂNIA – GO 2014/1 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas deMatemática e Processos Gerenciais TUTOREaDAlex Zompero Bezerra CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Desafio Profissional de Teorias da Administração e Economia Incorporativa). 2.1 Indústria de Bebidas Pira A Indústria de Bebidas Pira,um exemplo de empresa familiar que trabalha no ramode bebidas alcoólicas na região metropolitana de São Paulo e que tem seu fundador o Dr.João Barroso é uma empresa familiar de sucesso no segmento de bebidas,mas que passa por uma crise... Desafioprofissional Economia e Teoria Geral da Administração indivíduos no momento em que se faz necessário o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL: NEGOCIAÇÃO GRAVADORA X ASSOCIAÇÃO DE MORADORES Trabalho para a obtenção de nota parcialpara as Disciplinas Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, para o Curso de Ciências Contábeis orientado pelo (a) Profº Monica Satolane e Profª Dante Bonetti e Tutor (a) Presencial Meg Serra. MANAUS 2014 . Uma pesquisa realizada em São Paulo por uma conceituada Empresa gravadora de música que pretende se instalar em um bairro de classe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BELENZINHO/SP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL CONTABILIDADE GERAL E MATEMÁTICA APLICADA SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO Introdução .........................................................................................................03 1. Integralização do Capital...............................................................................04 2. Controle de Estoque......................................................................................05 3. Fatos contábeis que ocorreram na empresa.................................................06 4. Operações de Vendas...................................................................................07 Balanço Patrimonial...........................................................................................09 5. Relatório Final................................................................................................10 Plano de Contas................................................................................................10 Considerações Finais........................................................................................12 Referências........................................................................................................13 INTRODUÇÃO É cediço que a Contabilidade está inserida em toda organização de sucesso como uma das ferramentas de maior importância para subsidiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2014 -
Desafio Profissional
1 DESAFIO PROFISSIONAL 3ª SÉRIE CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA CURSO SÔNIA DA SILVA RA 9612497081 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra GOIÂNIA - GO 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO O desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino de aprendizagem com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE DISCIPLINA NORTEADORA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ALUNOS: TATIANE SILVA DOS SANTOS RA: 8745975914 CONSTRUÇÃO DE UM PLANEJAMENTO PARA UMA NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA. TUTOR(A): PROFª EDILENE ARAUJO Macaé – RJ, 02 de Junho de 2014. SUMÁRIO Introdução 03 MAPEAMENTO DO PERF. DOS PROPONEN DA NEGOCIAÇÃO 04 1.1-ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO HAGA- 04 1.2-Gravadora OCEAN 04 2.0- Mapeamento de habilidades Modelo Jung...............................................04 2.1- Carlos Henrique: Pres. da Ass. de Moradores do Bairro HAGA.............
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 18/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO: UNIDADE NORTE. CURSO: SERVIÇO SOCIAL DESAFIO PROFISSIONAL Formação Social, Econômica e Política do Brasil Fund. Históricos e Teóricos Metodológicos do Serviço Social I NOME: LUCINÉIA APARECIDA LOFRANO ALMICCI RA: 8558904269 TUTORA EaD: DÉBORA GERALDI BAURU 2014 SUMÁRIO Passo 1...............................................................................................................3 Passo 2...............................................................................................................4 Passo 3................................................................................................................5 Referências..........................................................................................................6 PASSO 1 A década de 80 foi marcada historicamente pelos avanços e conquistas para o serviço social, em seu diferente campo de atuação. Com varias manifestações pelo país,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
Desafio Profissional
Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. Passo 01 5 2.2. Passo 02 5 2.3. Passo 03 6 2.4. Passo 04 7 2.5. Passo 05 8 3. CONCLUSÃO 9 4. REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Este trabalho serão definida a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo. Fundada em 1965, pelo Dr. João Barroso, que depois de muito tempo de serviços tomou a decisão de se aposentar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2014 -
Desafio Profissional
RESUMO O Serviço Social surgiu a partir do ano de 1930, quando se iniciou processo de industrialização e urbanização no país. A emergência da profissão encontra-se relacionada à articulação dos poderes dominantes (burguesia industrial, oligarquias, cafeeiras, Igreja Católica e estado varguista) à época, com o objetivo de controlar as insatisfações populares e frear qualquer possibilidade de avanço do comunismo no país. O ensino do Serviço Social foi reconhecido em 1953 e a profissão foi regulamentada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional
Sumario Introdução ...........................................................................................................................3 Organograma .......................................................................................................................4 Passo 1 perfil Pró Ativo do Administrador.......................................................................5 Passo 2 análise de competências .........................................................................................6 Passo 3 Comportamento das Indústrias e visão estratégico .............................................7 Passo 4 designação de Ira na empresa..................................................................................8 Passo 5 organograma do novo modo de administrar da Industria ..................................9 Bibliografia ...........................................................................................................................10 Este trabalho objetiva apresentar técnicas administrativas através de consultas em livros sobre teorias administrativas e econômicas, que são usadas no processo administrativo para traçar o melhor perfil ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional
1.INTRODUÇÃO.............................................................................02 2. DESENVOLVIMENTO..................................................................03 2 Primeiro Passo..............................................................................03/04 3Segundo Passo..................................................................................05 4 Terceiro Passo....................................................................................065 Quarto Passo......................................................................................07 3. CONCLUSÃO................................................................................084. REFERÊNCIAS.............................................................................09 1. introdução O presente estudo tem por finalidade a elaboração de um Programa de Sustentabilidadepara a empresa L&Construção. Localizada em Sergipe, atua no ramo da construção civil desde 1983 e se destaca por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos de casaspopulares com qualidade. Manoel, gerente de negócios da empresa, após participar de uma palestra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante O conceito de sustentabilidade tem sua origem relacionada ao termo “desenvolvimento sustentável”, definido como aquele que atenda às necessidades das gerações presentes sem comprometer a capacidade das gerações futuras de suprirem suas próprias necessidades. A concepção de sustentabilidade pressupõe uma relação equilibrada com o ambiente em sua totalidade, considerando que todos os elementos afetam e são afetados reciprocamente pela ação humana. A sustentabilidade, portanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 26/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido a alguns desastrosos processos de sucessão empresarial, principalmente no caso de empresas familiares. Empresas familiares têm como característica principal a presença do fundador. Este, sempre presente, é o responsável pela tomada de decisões. O problema é que boa parte dessas decisões são tomadas com base no emocional e intuitivo. Mesmo assim, há casos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
Titulo da Ação .: Governo, Empresa L&Contrução e Sociedade Objetivo Ação Resultado Esperado Interagir empresa e Governo "A )Promover parceira com plano do governo “minha casa minha vida” na construção de casas populares. B)Diminuição do tempo de construção (devido aos encaixes, que favorecem o alinhamento e prumo da parede); Estrutura mais segura: como as colunas são embutidas nos furos, a carga de peso é melhor distribuída; Redução no uso de madeiras nas caixarias dos pilares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO • ECONOMIA ALUNO (A): MARCOS AURÉLIO SANABRIA DA CONCEIÇÃO RA: 9367312343 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Teorias da Administração, Economia apresentado pelo acadêmico, Marcos Aurélio Sanabria da Conceição, junto à Supervisão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como pré-requisito para obtenção de aprovação, sob a orientação do professor(a) Laurenice da Silva Ferreira. CORUMBÁ-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO • ECONOMIA ALUNO (A): MARCOS AURÉLIO SANABRIA DA CONCEIÇÃO RA: 9367312343 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Teorias da Administração, Economia apresentado pelo acadêmico, Marcos Aurélio Sanabria da Conceição, junto à Supervisão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como pré-requisito para obtenção de aprovação, sob a orientação do professor(a) Laurenice da Silva Ferreira. CORUMBÁ-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
Passo 1 Habilidades e Competências / Referência Paulo Iran Assumir responsabilidade x x Atuar preventivamente, -- -- Autocontrole emocional x -- Capacidade de gerenciamento; x x Capacidade de lidar com mudanças e situações novas -- -- Capacidade de tomar decisões -- -- Capacidade de trabalhar em equipe x x Comprometimento com a empresa x x Criar e manter uma rede de relacionamentos x -- Delegar x x Equacionar soluções x -- Expressar-se e comunicar-se bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
INDRODUÇÃO O trabalho em questão apresenta um processo de adoção de práticas sustentáveis para a Empresa L&Construção. A empresa deseja valorizar sua marca, aumentar seus lucros e manter a competitividade no mercado. Apresento um programa de sustentabilidade para a Empresa L&Construção, um desenvolvimento sustentável que está fundamentado em três dimensões: A primeira dimensão, a econômica, supõe o aumento de eficiência da produção e do consumo com economia crescente de recursos naturais, com destaque para recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 4/3/2015 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃO O trabalho seguinte irá tratar sobre sustentabilidade na construção civil, indicando para a empresa L&Construção, práticas sustentáveis para a conservação do meio ambiente e em suas atividades, que traga resultados e beneficie não só a empresa, mas a sociedade em geral. 2. DESENVOLVIMENTO PASSO 1: Diagnóstico dos impactos da Construção Civil para o meio ambiente Atualmente, a construção civil está a todo o vapor no país gerando cada vez mais empregos, porem, há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 11/3/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO Neste Desafio Profissional você verá os impactos ambientais que a construção civil é capaz de gerar, também soluções práticas para a resolução desses probemas, a empresa L&Constução pediu uma análise detalhada desses impactos, no qual será muito importante para a reflexão acadêmica e a retenção do conhecimento. Verá em detalhes as diferentes composições de sustentabilidade que são elencadas em aspectos ambientais, economicos e sociais, suas ações, objetivos e os resultados esperados. A Construção Civil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2015 -
Desafio Profissional
Passo 1 Pesquisar as diferenças entre as gerações no que diz respeito aos seus valores e aspirações, registrando os aspectos que possam explicar as diferenças de comportamento entre os vários colaboradores citados. Sites sugeridos para pesquisa • “The Milenial Gerações BB, X and Y”. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx5DSJfdRklZmpuVXd3MVhvalk/ edit?usp=drive_web>. Acesso em 08 out. 2014. • “Gerações Y e Z: Juventude Digital”. Disponível em: <https://drive.google.com/file/d/ Sugestão Caso a equipe tenha interesse em realizar outras pesquisas sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João 3 PASSO 2: Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran 4 PASSO 3: Escolha do Novo Gestor da Indústria de Bebidas Pira 8 PASSO 4: Função exercida pelo(s) gestor(es) não escolhido(s) 9 PASSO 5: Novo Organograma da Indústria de Bebidas Pira 10 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO A sucessão de uma empresa familiar é considerada um dos maiores medos dos seus fundadores porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 26/3/2015