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Psicologia

23.986 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 5.971 - 6.000

  • Circunstâncias que envolvem o suicídio de pessoas idosas

    Circunstâncias que envolvem o suicídio de pessoas idosas

    PSICOLOGIA Esta resenha trata do artigo intitulado “Circunstâncias que envolvem o suicídio de pessoas idosas”. Escrito por Girliani Silva de Souza, Raimunda Magalhães da Silva, Ana Elisa Bastos Figueiredo, Maria Cecília de Souza Minayo e Luiza Jane Eyre de Souza Vieira, publicado em 2014 na revista Interface (Botucatu). . Essa investigação ocorreu nas cidades de Teresina (PI), Tauá (CE) e Fortaleza (CE). O trabalho analisa experiências e relações familiares que antecedera o suicídio no Brasil,

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    Data: 18/3/2017 Por: julianaliotti
  • Cirela, trabalho de psicologia aplicada

    Cirela, trabalho de psicologia aplicada

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1. A EMPRESA 2. APLICANDO A PSICOLOGIA 1. PESQUISA DE CAMPO 1. QUESTIONÁRIO 2. RELATO 1. CONCLUSÃO 1. Introdução 1. A Empresa A Cyrela Brazil Realty é uma incorporadora e construtora de imóveis residenciais sediada no estado de São Paulo. Atualmente operam em 16 estados e 66 cidades no Brasil, além de países como a Argentina e o Uruguai. A empresa em questão é uma empresa que trabalha no ramo imobiliário, a

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    Data: 3/1/2018 Por: fabiogoldman .
  • Cirque du soleil

    Cirque du soleil

    Anhembi Morumbi Processos Biológicos Relatório do livro "Cirque du Soleil- A Reinvenção do Espetáculo" O livro e sua lição moral O livro "Cirque du Soleil- A Reinvenção do Espetáculo" narra a história de um homem chamado Frank, que gostava muito do seu emprego de início mas que com o passar do tempo acabou caindo na rotina e não tinha mais motivação para realizar o mesmo. Ao fazer uma viagem a trabalho acaba conhecendo uma mulher

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    Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/5/2015 Por: caalago
  • Cisne Negro - Psicanalise

    Cisne Negro - Psicanalise

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP “RESENHA DO FILME VICTOR O SELVAGEM DE AVEYRON” SANTANA DE PARNAÍBA 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Deivid Palmeira Correa RA: C0841F-5 Eduardo Fernandes Santos RA: C1756B-4 Jéssica Novaes Marques RA: T10923-0 Júlio César Cristaule RA: C03294-8 Samantha Alves de Oliveira RA: C02960-2 “RESENHA DO FILME VICTOR O SELVAGEM DE AVEYRON” Trabalho apresentado para o curso de Psicologia 5º sem, referente à disciplina Teoria Psicanalítica ministrada pela Profº Ligia . SANTANA DE

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    Data: 20/11/2016 Por: Jessica Marques
  • Cisto Odontogenico

    CISTOS ODONTOGÊNICOS INTRODUÇÃO São cistos resultantes da proliferação de remanescentes epiteliais associados à formação dos dentes. O epitélio presente em cada um dos cistos odontogênicos é derivado de uma das seguintes fontes: lâmina dentária, órgão do esmalte e de bainha de Hertwig. Os remanescentes epiteliais presentes na maxila e mandíbula são originais do ectoderma que reveste os processos embrionários que irão formar a face e boca ou de tecido epitelial que participa na odontogenese. A

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    Data: 30/8/2014 Por: geziele
  • CIÚME PATOLÓGICO

    CIÚME PATOLÓGICO

    CIÚME PATOLÓGICO Ninguém é propriedade de ninguém. Apesar desta frase ser uma verdade inquestionável, não são poucas as pessoas que se julgam “donas” de outras. Situação que, infelizmente, é muito comum nos relacionamento entre casais. Não existe amor sem liberdade. Quando se inicia um relacionamento, é necessário entender que o outro tem uma história de vida pregressa que não deve ser descartada, ignorada. Seus hábitos, amizades e rotinas devem ser respeitados. Obviamente que um relacionamento

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    Data: 28/12/2015 Por: Vladimir Souza Nascimento
  • Ciumes do Normal ao Patologico

    Ciumes do Normal ao Patologico

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP HELEN CARLA CAETANO RA: 8214956 Ciúmes: Do Normal ao Patológico Cléo José Mallman O Artigo “Ciúmes: Do Normal ao Patológico” tem como objetivo distinguir o Ciúme Normal do Patológico em relacionamentos afetivos com base em relatos de casos clínicos, sendo analisados sob o olhar de Freud apoiando-se em Kernberg, Melanie Klein, Fenichel e Pittman. O artigo se dá em torno das definições de ciúmes com base em Freud que se dividindo

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    Data: 6/5/2016 Por: helen_1979
  • Civil

    TJSC 2006) Relativamente às obrigações de fazer e às obrigações alternativas, aponte a alternativa incorreta: a) A execução do fato por um terceiro não exclui o direito do credor de obter a indenização cabível. b) O devedor responderá por perdas e danos ainda que a prestação se torne impossível sem sua culpa. c) Se todas as obrigações alternativas se tornarem inexeqüíveis sem culpa do devedor, a obrigação extinguir-se-á. d) Sendo fungível a obrigação de fazer,

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    Data: 20/5/2013 Por: rochelesantiago
  • Civil

    Da leitura do material didático, autor Flávio Tartuce, p. 03-39, responda: a) É correto afirmar que as normas de Direito Obrigacional são hoje as que mais se aplicam com frequência? Explique sua resposta. b) Os princípios da eticidade e da socialidade se aplicam ao direito obrigacional? Ao responder, explique os princípios. c) Há diferença entre obrigação, dever, responsabilidade, ônus e estado de sujeição? Explique sua resposta e dê um exemplo de cada situação. Da leitura

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    Data: 28/5/2014 Por: vanessadra
  • Civil

    CASO CONCRETO 2 Vanderlei, menino pobre do Nordeste do país, resolveu participar da corrida de cavalos que faz parte do rodeio anual da cidade de Paracatu do Agreste, mas como não possui um bom cavalo, somente treina no jumento Alfredinho.Vanderley procura a ajuda de Bernardo, sobrinho e afilhado do mais rico empresário da região, seu Eugênio Eduardo que lhes empresta Furacão, um lindo cavalo árabe, avaliado em R$ 130.000,00 (cento e trinta mil reais), tão

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    Data: 30/6/2014 Por: marcelopedro
  • Civil 1

    Caso Concreto 1 Cristiane deve a Suzana o equivalente a R$ 20.000,00 (vinte mil reais). Avençaram que o pagamento deva ser realizado em 24 de julho deste ano. Próximo à data de vencimento da dívida, João, pai de Cristiane, descobre a dívida da filha e sabendo que esta não terá condições de pagar, dirige-se à credora, sua amiga há anos e oferece os vinte mil reais. Suzana, embora amiga de João informa não poder receber

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    Data: 29/5/2013 Por: alexandre.alerod
  • Civilité – Civilisation – Civilitas

    Civilité – Civilisation – Civilitas

    Civilité – Civilisation – Civilitas O livro de Erasmo trata de um assunto muito simples: o comportamento de pessoas em sociedade – acima de tudo, embora não exclusivamente “do decoro corporal externo.” [...], Examinando-o mais detidamente, percebemos por trás dele um mundo e um estilo de vida que, em muitos aspectos, para sermos exatos, assemelha-se muito ao nosso, embora seja ainda bem remoto aos outros (p.69, par.3) “Os olhos são o espelho da alma” (p.69,

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    Data: 12/2/2019 Por: DiegoHDids
  • Claretiano - Políticas De Educação básica: Cai Unidade 1

    2)Para o __________________, a consciência era compreendida com base em seu funcionamento, em função da adaptação ao meio. Essa escola da Psicologia surgiu no contexto da Revolução Industrial, do capitalismo e do pragmatismo existente na época. 3) Para o Associacionismo, a aprendizagem era interpretada em termos de conexões reais entre dois aspectos, sendo eles: _________________. De acordo com essa escola psicológica, passou-se a acreditar em um conjunto causal de respostas, as quais seriam selecionadas por

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    Data: 27/2/2015 Por:
  • Clark Hull

    O espírito mecanicista do século XVII, representado pelas figuras mecânicas, pelos relógios, pelos robôs vistos na Europa, incorporou-se perfeitamente no trabalho de Hull. Ele era objetivo, reducionista e mecanicista. Seu método de estudo era objetivo e quantitativo ( Matemática). Ou seja, disciplinado, comprometido e paciente. Ele usava quatro métodos de estudo: observação simples, observação sistemática controlada e o teste experimental das hipóteses e o hipotético-dedutivo, baseada num conjunto de formulações determinadas a priori (obter conclusões

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    Data: 16/10/2013 Por: lilipopflor
  • Classics teóricos da Psicologia e da sua contribuição para a educação

    Introdução: É propósito do presente trabalho, identificar alguns dos principais teóricos clássicos da psicologia, e ressaltar suas principais contribuições para a educação. Com base nestas informações iremos descobrir até que ponto a psicologia interfere no desenvolvimento humano em especial na área da aprendizagem. Teóricos Clássicos da Psicologia e suas Contribuições para a Educação: Sigmund Freud, Jean Piaget, Henri Wallon e Lev S. Vigotski. Sigmund Freud: Nasceu em seis de maio de 1856, na Morávia, atual

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    Tamanho do trabalho: 1.686 Palavras / 7 Páginas
    Data: 22/10/2013 Por: abadiania
  • Classificação de Constituições

    HOME GALERIA FOTOS OPINIÃO FRASES POESIA HUMOR EXPRESSÕES EM LATIM Direito+ O fim do Direito é a paz; o meio de atingi-lo, a luta. HOME1º PERÍODO2º PERÍODO3º PERÍODO4º PERÍODO5º PERÍODO6º PERÍODO7º PERÍODO SEGUNDA-FEIRA, 25 DE MARÇO DE 2013 Caso Concreto 1 - Direito Constitucional Caso - Tema: Classificação das constituições A Constituição de 1988 desenhou em seu texto um Estado de bem-estar social, consagrando princípios próprios do modelo liberal clássico de forma conjugada com outros,

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    Data: 24/6/2014 Por: anagabriela23
  • Classificação dos requisitos

    Etapa 2 passo 1 A especificação de requisitos tem como objetivo obter produtos de software de melhor qualidade que satisfaçam às reais necessidades dos clientes dentro de prazo e orçamento adequados.Podemos entender requisito como uma função, restrição ou propriedade que deve ser fornecida, encontrada ou atendida para satisfazer às necessidades do usuário do sistema. (Descreve um serviço ou uma limitação). Esta comprovado : a maior parte dos problemas , os de maior impacto negativo e

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    Data: 2/10/2013 Por:
  • Clientela

    Clientela A alteração na clientela é considerada determinante e inovadora na atuação do psicólogo, especificamente no caso do psicólogo clínico ao ter contato com uma clientela diferente daquela que tem acesso aos serviços psicoterápicos privados, frequentemente faz com que haja uma revisão nos módulos teórico-conceituais e até mesmo nas estratégias de como lidar com os aspectos psicológicos e psicopatológicos. Como descreve Lo Bianco, as atividades clínicas chegam a extrapolar as próprias instituições públicas de saúde

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    Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 Páginas
    Data: 6/10/2014 Por: CSSS
  • Clima Organizacional

    RESUMO: Há consenso no meio empresarial sobre o fato de que empregados satisfeitos produzem mais e, consequentemente, alavancam os resultados da empresa. Baseado nesse pressuposto existe um conjunto de sistemas destinados a provocar a satisfação dos empregados. Esses mecanismos vão desde a distribuição de parte dos resultados da empresa ao tradicional “muito obrigado”. A pesquisa de clima organizacional permite estudar a cultura da empresa e medir o grau de satisfação dos empregados em seus diferentes

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    Tamanho do trabalho: 1.893 Palavras / 8 Páginas
    Data: 4/7/2013 Por: bcrisostomo
  • Clima Organizacional

    CLIMA ORGANIZACIONAL O que é clima organizacional? O clima organizacional tem relação com o grau de satisfação das pessoas que trabalham na organização. Tem haver também com a percepção dos funcionários, se eles vêem a empresa positivamente o clima vai ser bom, mas se eles vêem negativamente o clima tende a ser ruim. A cultura também é uma grande influência no clima organizacional. Reflete o comportamento organizacional, as maneiras como as pessoas se relacionam no

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    Data: 17/2/2014 Por: Rayane.brasil
  • CLIMA ORGANIZACIONAL

    FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAI THAIS APARECIDA SILVA DIAS RA: 8412150959 CLIMA ORGANIZACIONAL JUNDIAI/SP 2014 THAIS APARECIDA SILVA DIAS CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à Disciplina Psicologia e Comportamento Organizacional da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte da avaliação na referida disciplina do Curso de Psicologia. Orientador (a) Profª Sonia Maria Pessoto JUNDIAI/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................04 DESENVOLVIMENTO.................................................................................05 CONCLUSÃO.................................................................................................06 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................07 INTRODUÇÃO Trabalho sobre Clima Organizacional: Uma revisão histórica do construto. DESENVOLVIMENTO Clima Organizacional é um dos construtos

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    Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/6/2014 Por: thadias12
  • Clima Organizacional

    CLIMA ORGANIZACIONAL A maneira como as pessoas se relacionam e reagem é afetado por um conjunto de valores e atitudes denominado “Clima Organizacional”. Já as normas de comportamento, padrões de conduta,normas, crenças... denominam-se “Cultura Organizacional”. O Clima e Cultura Organizacional determinam a forma como os colaboradores receberão a mudança, o grau de superação e a capacidade de superação da mesma. A disposição para mudar dependerá da capacidade de flexibilidade e adaptação. FORMAS DE RESISTÊNCIA •

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    Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/10/2014 Por: helenabarden
  • Clima Organizacional

    SUMÁRIO 1. O QUE É PESQUISA ORGANIZACIONAL ........................................ 2 2. PORQUE REALISAR A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2 2.1 Como identificar o clima organizacional ..........................................2 2.2 O bom clima organizacional ............................................................3 2.3 Para obter um bom clima organizacional ........................................3 3. EMPRESA..............................................................................,,,,,,,,,,,,,,,4 3.1 Questionário ....................................................................................4 4. GRÁFICOS .............................................................................,,,,,,,,,,,,,,6 4.1 Análise dos Gráficos ........................................................................6 5. SUGESTÕES PARA MELHORIAS DO CLIMA ORGANIZACIONAL 14 1. O QUE É PESQUISA ORGANIZACIONAL Uma valiosa ferramenta da gestão estratégica que visa identificar

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    Tamanho do trabalho: 2.256 Palavras / 10 Páginas
    Data: 26/11/2014 Por: joaoqhs
  • CLIMA ORGANIZACIONAL

    CLIMA ORGANIZACIONAL

    FACULDADE PITÁGORAS VERT Educação & Trabalho Data: 30/11/2015 ________________ Analise Clima organizacional O conceito de clima organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. É a "atmosfera psicológica" que percebida em determinado ambiente de trabalho e que permite seus trabalhadores ficar à vontade para ali permanecer, interagir e realizar. A forma como os colaboradores da empresa percebem o seu ambiente de trabalho.

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    Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/5/2016 Por: TALITA5065
  • Clima organizacional da equipe do restaurante Fellini

    1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objeto o caso “Restaurante Fellini”, como podemos observar o Restaurante Fellini tem como prioridade tratar bem os funcionários e os clientes de forma em que todos fiquem satisfeitos, uma boa maneira encontrada pelo restaurante é incentivar os funcionários através de brindes á darem o melhor de si, isso traz muitos benefícios ao restaurante já que os funcionários se sentem incentivados em prestar um bom serviço e também em almejar

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    Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 Páginas
    Data: 29/10/2014 Por: cbarei
  • Clínica ampliada

    Clínica ampliada

    UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL GRADUAÇÃO PSICOLOGIA PSICOLOGIA CLÍNICA: Clínica Ampliada São Paulo 2018 ________________ UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL GRADUAÇÃO PSICOLOGIA PSICOLOGIA CLÍNICA: Clínica Ampliada Angélica Alves de Oliveira 19676492 Amanda Siqueira de Souza 19377363 Caique Caslini Carlos 20344988 Isabela Reis Zabaleta 20112556 Juliana Santos da Silva 19346352 Kamila Silva de Souza 19620977 Suane Santos Alves da Silva 19453566 Vitor Barreto de Queiroz 19891351 São Paulo 2018 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 4 2.1. CRONOGRAMA................................................................................................... 5

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    Tamanho do trabalho: 4.982 Palavras / 20 Páginas
    Data: 17/3/2019 Por: Kamila129
  • Clínica Comportamental e os transtornos psiquiátricos: intervenção e possíveis parcerias

    Clínica Comportamental e os transtornos psiquiátricos: intervenção e possíveis parcerias

    Clínica Comportamental e os transtornos psiquiátricos: intervenção e possíveis parcerias. Clínica Comportamental e os transtornos psiquiátricos: intervenção e possíveis parcerias. A Clínica Comportamental analisa o comportamento, oferecendo recursos que permite a compreensão das relações estabelecidas entre sofrimento mental e ambiente. Pesquisas realizados na psiquiatria social e na análise de comportamento, contribuíram para o desenvolvimento de um sólido conhecimento a respeito da relação entre ambiente e sofrimento psíquico. Estudos na área da psiquiatria social e

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    Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/6/2017 Por: Yensune Hage
  • CLÍNICA DA ATENÇÃO PSICOSSOCIAL

    CLÍNICA DA ATENÇÃO PSICOSSOCIAL

    CLÍNICA DA ATENÇÃO PSICOSSOCIAL – LESSA A2 Crise para a psiquiatria: Como uma situação grave de disfunção que ocorre exclusivamente por parte da doença. Como consequência dessa afirmação, a resposta pode ser de agarrar a pessoa em crise, a fim de dominá-la , amarram, eletrocutam, injetam medicamentos intravenosos. Crise para Saúde mental e atenção psicossocial: É entendida como resultado de uma série ou fatores que envolvem terceiros, sem estes, familiares, vizinhos, amigos. Por isso, é

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    Tamanho do trabalho: 2.623 Palavras / 11 Páginas
    Data: 16/2/2017 Por: JMCARVALHO
  • CLINICA DE REPOUSO

    No Brasil, os últimos 40 anos marcaram de forma significativa a questão dos idosos em nossa sociedade devido a uma dinâmica demográfica resultante da urbanização acelerada e das transformações no modo de vida, seja pela redução da fecundidade e do tamanho das famílias, por mudanças em sua composição, ou ainda pela crescente presença da mulher no mercado de trabalho. O fato é que as pessoas com mais de 60 anos representam uma parcela crescente da

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    Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/10/2013 Por: brunocesar
  • Clinica De Repouso

    A PSICOLOGIA SOCIAL E INSTITUCIONAL COMO DISPOSITIVOS PARA A COMPREENSÃO DAS DINÂMICAS NA INSTITUIÇÃO ASILAR Social and Institutional Psychology as Devices for the Comprehension of Asylum’s Institution Dinamics Bruna Thaíse Benetti1 Cibele Pazini da Fonseca2 Lucas Andrade Ananias3 Rafaela de Quadros Rigoni4 RESUMO O presente artigo tem por objetivo relatar uma experiência acadêmica realizada em 2008 em uma instituição asilar localizada no interior do estado do Rio Grande do Sul. Sua proposta foi relacionar as

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    Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 Páginas
    Data: 5/5/2014 Por: ALYNE.BARROS
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