Psicologia
28.207 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 20.851 - 20.880
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Psicologia Do Trabalho
Comparar as teorias, com a pesquisa da bióloga Sarah em nosso cotidiano e muito simples. Os macacos pregos são as pessoas em um ambiente organizacional os indivíduos trocam seu trabalho pela remuneração esperando receber o valor justo pelo esforço realizado, o empenho que um trabalhador dedica ao que faz está diretamente vinculado ao quanto ele crê que esse empenho lhe auxiliará a conquistar seus objetivos pessoais, por conta disto, a produtividade passa a ser vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 17/11/2014 -
Psicologia Do Trabalho
Atribuições Profissionais do Psicólogo no Brasil Contribuição do Conselho Federal de Psicologia ao Ministério do Trabalho para integrar o catálogo brasileiro de ocupações – enviada em 17 de outubro de 1992. Procede ao estudo e análise dos processos intrapessoais e das relações interpessoais, possibilitando a compreensão do comportamento humano individual e de grupo, no âmbito das instituições de várias naturezas, onde quer que se dêem estas relações. Aplica conhecimento teórico e técnico da psicologia, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2014 -
Psicologia Do Trabalho
Em relação a pesquisa feita pela bióloga Sarah Brosnan percebemos alguns pontos relativos as teorias de processo. A Teoria da Expectativa é composta por três componentes de motivação: • A Expectativa representa a crença do indivíduo que ele pode obter a recompensa a partir de um maior esforço. No caso da experiência todos os macacos realizavam o mesmo esforço e ganhavam a mesma recompensa, a partir do momento que a recompensa foi mudada para apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2015 -
Psicologia Do Trabalho
Ontem depois da aula Saúde Mental Coletiva, o Professor Almir Sais citou este filme como exemplo de como a loucura era tratada no século XX (ou ainda é... ), porém eu assisti esse filme quando estava no 2º Grau e nem pensava em cursar a faculdade de Psicologia, então não tinha essa visão crítica da loucura em si, estava mais focada na história. Porém agora na 7º Fase assisti com as "Lentes da Psicologia" como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 7/3/2015 -
Psicologia do trabalho
INSTITUTO AVANÇADO DE ENSINO SUPERIOR DE BARREIRAS FACULDADE SÃO FRANCISCO DE BARREIRAS CURSO DE PSICOLOGIA THAYSE MOURA SOARES “RESENHA CRÍTICA” BARREIRAS-BA 2015 THAYSE MOURA SOARES “RESENHA CRÍTICA” Trabalho submetido ao curso de Psicologia da Faculdade São Francisco de Barreiras, como requisito parcial para a aprovação na matéria de Psicologia do trabalho: avaliação histórico-crítica. Professor (a): Ashjan Sadique Adi BARREIRAS-BA 2015 O presente trabalho trata-se de uma resenha crítica objetiva fazer um breve resumo sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2015 -
Psicologia do trabalho
A psicologia do trabalho e organizacional tem sido uma ferramenta muito importante nas organizações atualmente, pois ela tem como objetivo melhorar os rendimentos dos colaboradores e identificar para organização eventuais situações de estresse, fadiga, desanimo e também insociabilidade com os colegas de trabalho trazendo com isso um ambiente instável dentro do grupo. Por isso as pequenas, médias e grandes empresas têm investido muito para trazer um ambiente harmonioso sem perder o foco dos objetivos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2015 -
Psicologia do Trabalho
Ir para o conteúdo principal Iniciado em sexta, 22 Jan 2016, 23:35 Estado Finalizada Concluída em sexta, 22 Jan 2016, 23:39 Tempo empregado 3 minutos 50 segundos Avaliar 8,00 de um máximo de 8,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão O homem encontra-se em todas as suas expressões e tudo o que está sintetizado no termo “subjetividade”. Ela é a síntese singular e individual que cada um de nós
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 28/2/2016 -
Psicologia do trabalho
FACULDADES INTEGRADAS DE TAQUARA CURSO DE PSICOLOGIA Intervenção Benta Maciel Gabriela Petzinger Greice Celitre Duarte Rose Sorgetz 09/2016 ________________ Intervenção Resumo O presente trabalho tem como objetivo criar um projeto de Intervenção para a Disciplina de Psicologia do Trabalho num ambiente profissional. Entender um pouco melhor qual o papel do cuidador e do enfermeiro dentro da instituição, bem como fortalecer estes vínculos com os idosos e colegas de trabalho. Palavras chaves: Idosos, lar de idosos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.336 Palavras / 10 PáginasData: 31/10/2016 -
Psicologia do Trabalho
CONCRETO PROTENDIDO E PREMOLDADO ATIVIDADE EM EQUIPE- AV2- Até 5 pessoas ROTEIRO 1. Inicialmente, devem ser calculadas as cargas da laje nervurada como um todo (em tf/m² ou kN/m²), nas parcelas: - peso próprio: hcons x 25 kN/m²; hcons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2019 -
Psicologia do Trabalho
Nome: Bianca Daniele Souza A condição do emprego e desemprego no momento atual do COVID-19 Devido a pandemia em que o mundo está enfrentando, as condições de empregabilidade estão sofrendo um grande impacto, com isso ocorreu um grande aumento no número de desempregados. Esse impacto ocorreu, devido há muitas empresas, terem reduzido o numero de contratações, realizado cortes de pessoal, realizando demissões em massa ou até mesmo algumas empresas estarem quebrando devido a este contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2022 -
Psicologia do Trabalho Assédio Moral
Psicologia do Trabalho Assédio Moral Aluno: Curso: Psicologia O assédio moral é um conjunto de condutas abusivas que implicam abuso de poder, humilhações e desqualificações, elementos que vão depreciando a dignidade e a autoimagem do assediado. O assédio moral possui intencionalidade e direção, sendo grave em sua própria essência porque faz com que a pessoa tenha uma autoimagem negativa e se sinta culpada pelos supostos erros, chegando a se convencer de que o problema é,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2021 -
Psicologia do trabalho e da organização
Psicologia do Trabalho e Organizacional Estuda o entendimento do comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, compreendendo e atuando nos processos relativos ao mundo do trabalho, explorando, analisando e oferecendo ferramentas para lidar com as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, os grupos e as organizações. Mais especificamente, pode-se dizer que atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de pessoas. Desta maneira, nota-se que a Psicologia Organizacional e do Trabalho está ligada às empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Psicologia do trabalho e da organização
A Psicologia do trabalho e Organizacional estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos no ambiente do trabalho. Os conhecimentos em Psicologia do trabalho e Organizacional são importantes para os profissionais de todas as áreas. A Psicologia aplicada a Educação se preocupa em utilizar os princípios e informações que a ciência ofereceu a respeito do comportamento, ela contribui no desenvolvimento e na aprendizagem do aluno, ajudando a identificar situações tal como ocasiona o desvio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 29/10/2014 -
Psicologia do trabalho e da organização
Psicologia do Trabalho e Organizacional. A Psicologia do trabalho e Organizacional são fatores importantes para uma organização, pois auxilia a empresa a identificar os pontos negativos que estão afetando o seu desenvolvimento e sua estrutura e assim localizar o que esta atingindo emocionalmente os seus colaboradores, tendo a oportunidade de corrigir estes problemas e proporcionar lazer e melhoria no ambiente organizacional. Psicologia da Educação. A Psicologia da Educação tem grande influencia na educação, ela contribui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
PSICOLOGIA DO TRABALHO E DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS WORKAHOLISMO
IBMR – INSTITUTO BRASILEIRO DE MEDICINA DE REABILITAÇÃO PSICOLOGIA DO TRABALHO E DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS WORKAHOLISMO BIANCA MONTEIRO CLEONALDO HOLANDA JULIANA FERNANDES MARIANA JANIQUES RAFAELLA HOLANDA RIO DE JANEIRO – RJ – 2015 1. INTRODUÇÃO 2. DEFINIÇÕES E TIPOLOGIAS DE WORKAHOLISMO 3. ANTECEDENTES DO WORKAHOLISMO 4. CONSEQUÊNCIAS DO WORKAHOLISMO 5. PESQUISA 5.1 MÉTODO 5.2 INSTRUMENTO 5.3 RESULTADOS 5.3.1 RESULTADOS DO WART 5.3.2 RESULTADOS DAS ENTREVISTAS 1. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. INTRODUÇÃO O trabalho pretende a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.031 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2015 -
Psicologia do trabalho e organização
A Psicologia do Trabalho e das Organizações é um campo de conhecimento e de atuação profissional que historicamente tem sido motivo de muitas polêmicas no Brasil, seja por razões ideológicas, seja por razões teórico-metodológicas. Em 1924, iniciou-se um estudo na unidade Hawthorne Works, do Western Eletric, em Chicago. Avaliava-se, a princípio, a reação dos funcionários a alterações de luminosidade na fábrica. Três anos depois, a investigação ficou a cargo do australiano Elton Mayo, que fez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 17/8/2014 -
Psicologia Do Trabalho Em Três Faces
• A psicologia do trabalho é uma disciplina em movimento, que enfrentou três momentos diferentes da constituição da pratica ou seja três faces da psicologia do trabalho: 1º a psicologia Industrial: desenvolveu teorias de aplicação voltadas para aumento da produtividade do homem em seus postos de trabalho, em contexto Taylorista-Fordista. 2º Psicologia Organizacional: desenvolveu instrumentos teórico e pratico que permitia repensar nas estruturas organizacionais visando o aumento da produtividade e da satisfação do trabalhador. 3º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2014 -
Psicologia do trabalho no meu curso
Psicologia do trabalho e organizacional – Busca o bem-estar físico e psicológico do individuo, cuidando do desenvolvimento do mesmo dentro da organização, através de treinamentos ou desenvolvimento de atividades, visando obter melhores resultados, para atingirem de forma adequada os objetivos da mesma. Tem grande utilidade também na área de marketing, visto que nessa área são necessários diversos estudos sobre comportamento do individuo como consumidor de produtos e serviços. Psicologia e educação – Busca trazer compreensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2015 -
Psicologia do trabalho Teorias motivacionais
UFF Administração Pública AD 1 Psicologia Organizacional Teorias motivacionais e suas contribuições na Gestão Pública Sabemos que a motivação é algo que surge internamente no ser humano. Porém, existem maneiras de despertar a motivação, através de técnicas adequadas. De modo a nos auxiliar no devido despertamento motivacional nas organizações, primeiramente devemos entender o motivo pelo qual um indivíduo possa vir a se sentir realmente motivado e não apenas satisfeito em seu ambiente de trabalho. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2018 -
Psicologia Do Trabalho: Aspectos Históricos, Abordagens E Desafios Atuais
Psicologia do Trabalho: aspectos históricos, abordagens e desafios atuais Work psychology: historical aspects, approaches and current challenges Luís Henrique da Costa Leão Resumo Esse artigo apresenta aspectos da trajetória histórico-‐conceitual das relações entre a Psicologia e o Trabalho. Problematiza a emergência dessa interface no início do séc. XX e a noção de “campo” da psicologia do trabalho, considerando a heterogeneidade epistemológica, conceitual, metodológica e técnica dessa disciplina e seu caráter multi e interdisciplinar. Debate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.025 Palavras / 29 PáginasData: 21/4/2014 -
Psicologia do Trabalho: Aspectos Históricos, Abordagens e Desafios Atuais
DA COSTA LEÃO, Luís Henrique. Psicologia do Trabalho: aspectos históricos, abordagens e desafios atuais. ECOS-Estudos Contemporâneos da Subjetividade, v. 2, n. 2, p. 291-305, 2012. Resenhado por: Larissa de Souza Ribeiro A psicologia do trabalho é o tema do artigo escrito por Luís Henrique, que utiliza como metodologia a pesquisa bibliográfica para expor a trajetória histórica das relações entre a psicologia e o trabalho, bem como os principais conceitos e abordagens teóricas nessas áreas. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2018 -
PSICOLOGIA DO TRABALHO: LIDERANÇA
UNIVERSIDADE CENTRAL PAULISTA – UNICEP TRABALHO DE PSICOLOGIA: LIDERANÇA Nomes: Jéssica Milene Pires RA 3102835 Karoline Sampaio RA 3102776 Luiz Eduardo Pizo RA 3102727 Robison dos Santos Rodrigues RA 3102817 Taline da Silva Santos RA 3102811 SÃO CARLOS 2013 Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.835 Palavras / 8 PáginasData: 22/11/2013 -
Psicologia do Trânsito
CENTRO EDUCACIONAL ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ ATPS-PSICOLOGIA DO TRÂNSITO HISTÓRIA NO BRASIL E NO MUNDO O QUE É PSICLOGIA DO TRÂNSITO? DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS Apresentação da Atividade Prática Supervisionada Apresentada á Professora de Práticas Emergentes do Curso de Psicologia Do Centro Universitário Anhanguera de Santo André, sob o tema de Psicologia do Trânsito, Descrevendo sua origem, especificação do Tema e desafios encontrados atualmente SANTO ANDRÉ 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO............................................................................................................03 2- História da Psicologia do Trânsito................................................................................04 3-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.575 Palavras / 7 PáginasData: 12/10/2013 -
Psicologia Do Transito
Psicologia do Transito Sua principal função é privar a vida, e historicamente a psicologia do trânsito é alavancada pelo numero de acidentes e mortos no transito. De 2000 a 2011, teve um aumento de 32,6200 acidentes causados pelo comportamento humano por desleixos ou manutenção com o carro. A definição da psicologia do trânsito: • Se a pessoa não enxerga, usa drogas, o psicólogo faz uma avaliação ao motorista para ver se é apto ou inato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
Psicologia Do Trânsito
No iníciodo século XX , os primeiros automóveis e caminhões começaram a circular no Brasil, sendo o começo de um projeto coletivo em que o transporte rodoviário assumiria um papel fundamental nos deslocamentos, substituindo aos poucos bondes e trens. Porém, coma produção e o uso em massa do automóvel contribuiu para o desenvolvimento econômico mas trouxe sérios problemas de segurança e saúde pública em decorrência de acidentes de trânsito. Nasdécadas de 1940 e 1950 os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.912 Palavras / 12 PáginasData: 4/11/2014 -
Psicologia Do Trânsito
QUESTÕES ÉTICAS NO MOMENTO DA APLICAÇÃO E ELABORAÇÃO DO LAUDO NO PSICODIAGNÓSTICO ALGUMAS QUESTÕES ÉTICAS TEM SIDO LEVANTADAS, UMA DAS MAIS REBATIDAS REFERE-SE À INVASÃO DE PRIVACIDADE DO INDIVÍDUO, QUE MUITAS VEZES É AVALIADO, RESPONDENDO A TESTES SOBRE OS QUAIS NÃO TEM NENHUM CONHECIMENTO DE COMO SERÃO INTERPRETADOS OS SEUS COMPORTAMENTOS OU SUAS PALAVRAS. ESTE TEMA JÁ FOI DE GRANDE RELEVÂNCIA, SENDO INCLUSIVE RESPONSÁVEL POR INÚMERAS CRÍTICAS QUE SE FEZ NOS ANOS 70 AO USO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
Psicologia Do Trânsito
PSICOLOGIA DO TRÂNSITO Histórico Início séc. XX > primeiros caminhões e automóveis circulando no Brasil. Início de um projeto coletivo > transporte rodoviário assumiria um papel fundamental nos deslocamentos. Substituição dos bondes e trens pelo uso dos automóveis. > fruto de pressão política que apoiava a indústria automobilística. • Contribuição no desenvolvimento econômico do país. • Produção de problemas > segurança e saúde pública em decorrência dos acidentes que começaram a intensificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.692 Palavras / 7 PáginasData: 18/11/2014 -
Psicologia do transito
História da Psicologia do trânsito no Brasil A psicologia do trânsito surgiu a partir de vários estudos e experimentos e tem por objetivo estudar o comportamento humano no contexto Trânsito, desde o comportamento dos pedestres, dos motoristas (amadores e profissionais, do ciclista, do motoqueiro, dos passageiros e do motorista de coletivos, e ainda, de modo abrangente, aqueles que fazem parte dos sistemas áreas, ferroviários e fluviais de transporte.. No Brasil hoje para se tornar habilitado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2015 -
Psicologia Do Transito - Atps
1 – O PSICÓLOGO DO TRÂNSITO E A AVALIAÇÃO DOS CONDUTORES Considera-se Psicologia do Trânsito, o estudo científico do comportamento dos participantes do Trânsito, a partir de uma investigação dos processos externos e os fenômenos conscientes e inconscientes que ocorrem nesse contexto, englobando pedestres, motoristas e ciclistas. A Psicologia do Trânsito é uma área recente, quando comparada aos demais campos da Psicologia, e ainda tem a avaliação psicológica como o único reconhecimento do seu papel.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2014 -
Psicologia Do Trânsito No Brasil: De Onde Veio E Para Onde Caminha?
Psicologia do trânsito no Brasil: de onde veio e para onde caminha? Traffic Psychology in Brazil: where did it come from and where is it going? Fábio Henrique Vieira de Cristo e SilvaI; Hartmut GüntherII IUniversidade de Brasília - DF - Brasil IIUniversidade de Brasília - DF - Brasil Endereço para correspondência ________________________________________ RESUMO Neste artigo, são abordados aspectos históricos da psicologia do trânsito no Brasil: o desenvolvimento dos primeiros estudos psicotécnicos com motoristas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.272 Palavras / 22 PáginasData: 15/4/2014