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COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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14.853 Trabalhos sobre COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 1/4/2015
  • Comportamento Humano

    Comportamento Humano

    UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Wagner de Souza Ferreira COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES São Paulo 2015 ________________ Wagner de Souza Ferreira COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho, apresentado ao Curso 48401 Ciencias Contabeis da UNIP - Universidade Paulista para eliminação de dependência. Orientador: Mauricio Narciso São Paulo 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAPÍTULO 2 – O INDIVÍDUO NA ORGANIZAÇÃO CAPÍTULO 3 – PERCEPÇÃO 6 CAPÍTULO 4 – MOTIVAÇÃO 9 CAPÍTULO 5 – EXERCÍCIO

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    Tamanho do trabalho: 3.173 Palavras / 13 Páginas
    Data: 28/10/2015 Por: Wagnerwsf
  • TRABALHO SOBRE COMPORTAMENTO HUMANO NOS ACIDENTES DE TRABALHO

    TRABALHO SOBRE COMPORTAMENTO HUMANO NOS ACIDENTES DE TRABALHO

    FACULDADE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO JOÃO CARLOS O FATOR HUMANO NOS ACIDENTES DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA OPERAÇÃO DE LOGISTICA Lauro de Freitas 2014 JOÃO CARLOS O FATOR HUMANO NOS ACIDENTES DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA OPERAÇÃO DE LOGISTICA . Projeto do Trabalho de pesquisa realizado no curso de Engenharia de Produção da Faculdade Apoio, como requisito de avaliação para obtenção da nota da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso.

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    Tamanho do trabalho: 3.142 Palavras / 13 Páginas
    Data: 11/11/2015 Por: João Carlos
  • O Comportamento Humano e a sua Relação com a Cultura e o Clima Organizacionais em uma Organização

    O Comportamento Humano e a sua Relação com a Cultura e o Clima Organizacionais em uma Organização

    Atividade 2 1) Como os funcionários aprendem a cultura organizacional da empresa que trabalham? Resp: Há varias maneiras de aprender a cultura organizacional: 1- Podemos conhecer a trajetória histórica da empresa, como foram definidas as metas de trabalho e objetivos a longo prazo; 2- Conhecer de que maneira a empresa lidou com crises; 3- Participando do processo de integração de novos funcionários. Os principais recursos que as empresas utilizam são treinamentos, apresentação dos departamentos

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    Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/11/2015 Por: Suzana Porto
  • Atividades Praticas Supervisionadas: O Comportamento Humano

    Atividades Praticas Supervisionadas: O Comportamento Humano

    INTRODUÇÃO O comportamento humano sempre foi alvo de estudos e investigações, desde a infância até a velhice. Afinal de contas o quanto é importante o comportamento de uma pessoa para outras? A maneira como essa pessoa se posiciona, se porta, delimita moda, maneiras e padrões, de que forma isso influencia nos demais? E dentro das organizações, sejam elas nacionais, multinacionais, micro ou pequenas empresas, como é o comportamento humano dentro das organizações? Esse é o

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    Tamanho do trabalho: 2.064 Palavras / 9 Páginas
    Data: 1/3/2016 Por: Adriana Teixeira
  • SE A MORAL É UM COMPORTAMENTO HUMANO INSTITUÍDO COMO REGRA DE CONVÍVIO SOCIAL ENTÃO É CORRETO AFIRMAR ELA VARIA HISTORICAMENTE?

    SE A MORAL É UM COMPORTAMENTO HUMANO INSTITUÍDO COMO REGRA DE CONVÍVIO SOCIAL ENTÃO É CORRETO AFIRMAR ELA VARIA HISTORICAMENTE?

    3-Se a moral é um comportamento humano instituído como regra de convívio social então é correto afirmar ela varia historicamente? Por quê ? Ela pode variar sim. Não será em todas as situações ela depende das condições e necessidades. A moral é o campo em que dominam os valores relacionados ao bem e ao mal, como aquilo que deve ser buscado ou de que se deve afastar. Podendo variar enormemente de sociedade para sociedade, de

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    Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/3/2016 Por: leiaerika
  • Etnografia - UM OLHAR SOBRE OS PAPÉIS DE BANDEJA PRESENTES EM ESTABELECIMENTOS ALIMENTÍCIOS E O COMPORTAMENTO HUMANO DURANTE AS REFEIÇÕES EM LOCAIS PÚBLICOS

    Etnografia - UM OLHAR SOBRE OS PAPÉIS DE BANDEJA PRESENTES EM ESTABELECIMENTOS ALIMENTÍCIOS E O COMPORTAMENTO HUMANO DURANTE AS REFEIÇÕES EM LOCAIS PÚBLICOS

    Gabriel Antônio G. do Carmo C. Oliveira Vitor Fernandes Horta TRABALHO ETNOGRÁFICO “UM OLHAR SOBRE OS PAPÉIS DE BANDEJA PRESENTES EM ESTABELECIMENTOS ALIMENTÍCIOS E O COMPORTAMENTO HUMANO DURANTE AS REFEIÇÕES EM LOCAIS PÚBLICOS” Esse relato etnográfico tem a intenção de mostrar o comportamento humano e as interações interpessoais na hora das refeições em locais públicos 1. Introdução Às vezes passam despercebidos, alguns são mais elaborados, outros são simples, sem nenhum atrativo. Os papéis que servem

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    Tamanho do trabalho: 3.157 Palavras / 13 Páginas
    Data: 29/3/2016 Por: vitorfhor
  • Comportamento humano no trabalho

    Comportamento humano no trabalho

    ROBBINS, S.P. (2005). Capitulo 1: O que é comportamento organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: Luíza Lopes Rosendo 14/0046208 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho O capítulo em análise começa com uma explanação concisa sobre o trabalho do executivo bem como suas funções, habilidades e a correlação com papéis interpessoais e humanos, como gestor de recursos humanos, na comunicação e interconexão. Ligado a esses aspectos, o comportamento organizacional é um

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    Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 Páginas
    Data: 25/4/2016 Por: luizalrosendo
  • Rato Sniffy – Experimento do Comportamento Humano

    Rato Sniffy – Experimento do Comportamento Humano

    Universidade Paulista Curso de Psicologia Psicologia Geral Experimental Rato Sniffy – Experimento do Comportamento Humano Ariane Aparecida de Souza RA: B59482-4 São José dos Campos - SP Junho de 2016 Resumo O assunto se baseia na Psicologia Experimental, utilizando suas teorias na prática, fazendo uma breve semelhança do comportamento utilizado em animal ao comportamento humano. O objetivo do experimento foi observar e analisar o comportamento de Sniffy. Analisando em tempo de 15 minutos a dupla

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    Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 Páginas
    Data: 13/6/2016 Por: AneBelline
  • CORRELAÇÃO SOBRE COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO

    CORRELAÇÃO SOBRE COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO

    FACULDADE REGIONAL DA BAHIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CORRELAÇÃO SOBRE COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO Salvador 2016 AYRLA BARBOSA FABIANE DA PAIXÃO CORRELAÇÃO SOBRE COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO Trabalho apresentado ao curso De graduação da Faculdade Unirb, com Requisito para obtenção De nota parcial para aprovação Na unidade. Orientador: Dulcilea Salvador 2016 A correlação do texto com todo o vídeo exemplifica como de certa maneira nos relacionamos com o outro em nosso dia-a-dia ou em

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    Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/6/2016 Por: Ayrla Barbosa
  • O Comportamento Humano

    O Comportamento Humano

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO JOSÉ AUGUSTO RODRIGUES DE SOUZA O COMPORTAMENTO HUMANO E SEU IMPACTO NO CLIMA ORGANIZACIONAL CUIABÁ-MT 2016 JOSÉ AUGUSTO RODRIGUES DE SOUZA O COMPORTAMENTO HUMANO E SEU IMPACTO NO CLIMA ORGANIZACIONAL . CUIABÁ-MT 2016 1 INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato (1999), as pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro das organizações. Elas criam, inovam e produzem. As organizações em si, dependem dessa dedicação, desse empenho e motivação de

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    Tamanho do trabalho: 2.175 Palavras / 9 Páginas
    Data: 30/6/2016 Por: Guto Souza
  • DESENVOLVIMENTO E COMPORTAMENTO HUMANO

    DESENVOLVIMENTO E COMPORTAMENTO HUMANO

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA VANIA DE SOUZA SILVA DESENVOLVIMENTO E COMPORTAMENTO HUMANO Jacareí 2007 VANIA DE SOUZA SILVA DESENVOLVIMENTO E COMPORTAMENTO HUMANO Trabalho apresentado ao Curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Desenvolvimento e Comportamento Humano. Orientador:Fernando Zanluchi Jacareí 2007 DESENVOLVIMENTO E COMPORTAMENTO HUMANO Lendo Curso de Graduação Em Pedagogia pag. 119, encontrei que a historia tem preocupação em estudar o desenvolvimento da criança há pelo menos 300

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    Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/9/2016 Por: vania41
  • DESENVOLVIMENTO E COMPORTAMENTO HUMANO

    DESENVOLVIMENTO E COMPORTAMENTO HUMANO

    DESENVOLVIMENTO E COMPORTAMENTO HUMANO Lendo Curso de Graduação Em Pedagogia pag. 119, encontrei que a historia tem preocupação em estudar o desenvolvimento da criança há pelo menos 300 anos , o que significa pouco tempo. A criança era considerada um pequeno adulto, participava de festas,, reuniões familiares e ate orgias.Acriança só era diferente do adulto porque via o mundo de maneira singular. Tal concepção muda, quando filósofos descobrem maneira própria de ver o mundo a

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    Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/9/2016 Por: vania41
  • Comportamento Humano no Contexto Organizacional

    Comportamento Humano no Contexto Organizacional

    ENTENDIMENTO DO COMPORTAMENTO HUMANO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Elianne Alves Vieira Faculdade Mauá Graduação em Administração RESUMO: O comportamento humano no trabalho é fundamental para o relacionamento e a interação de um indivíduo com outras pessoas em seu ambiente profissional e tem como objetivo, prever, controlar e explicar o comportamento, conhecer uma pessoa, as outras que estão ao seu redor e a si mesmo de uma maneira simples, tendo assim uma autopercepção e o autoconhecimento. Compreender

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    Tamanho do trabalho: 5.597 Palavras / 23 Páginas
    Data: 13/9/2016 Por: Elianne Vieira
  • Comportamento Humano

    Comportamento Humano

    O período de prosperidade é caracterizado pelo aparecimento de ondas de inovações. A ascensão atinge um máximo e depois declina, o boom termina e a depressão começa após a passagem de tempo que se deve transcorrer antes que os produtos dos novos empreendimentos possam aparecer no mercado. Um novo boom sucede a depressão quando o processo de reabsorção das inovações estiver terminado. Na fase ascende do ciclo de inovações, financiadas pelo credito, estimulam a demanda

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    Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/10/2016 Por: GCristinaf
  • A Psicologia do Comportamento Humano

    A Psicologia do Comportamento Humano

    A – Nesse caso se faz necessário uma análise da estrutura da organização. Averiguar primeiramente os motivos pelos quais a empresa andava sofrendo. Fazer uma pesquisa interna, de como funcionavam as coisas anteriormente e o que cada funcionário gostaria que fosse modificado, e fazer individualmente uma entrevista com cada funcionário para conhecer as habilidades de cada um, quem consegue trabalhar em equipe, quem desenvolve melhor o seu trabalho e depois que tiver um resultado passar

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    Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/11/2016 Por: tatianerf
  • Título: Instintos: O lado selvagem do comportamento humano

    Título: Instintos: O lado selvagem do comportamento humano

    Resumo: Vídeo número 3 Título: Instintos: O lado selvagem do comportamento humano Aplicação referente: Desejos O desejo acompanha o ser humano por toda sua vida, seja sexual, profissional ou até mesmo espiritual. Todas as nossas conquistas parte do princípio de querer e desejar algo maior, seja no âmbito profissional, pessoal e físico. E esse desejo e diferente entre homens e mulheres, pois a mesma tem por natureza a maternidade, e seus desejos mesmo que inconsciente

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    Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 Páginas
    Data: 24/11/2016 Por: luiz cesar soares vicente
  • COMPORTAMENTO HUMANO: A SOCIEDADE, A HISTÓRIA SOCIAL E A EXPRESSÃO DOS SENTIMENTOS

    COMPORTAMENTO HUMANO: A SOCIEDADE, A HISTÓRIA SOCIAL E A EXPRESSÃO DOS SENTIMENTOS

    COMPORTAMENTO HUMANO: A SOCIEDADE, A HISTÓRIA SOCIAL E A EXPRESSÃO DOS SENTIMENTOS Santa De Brito Souza RESUMO: Objetiva-se neste artigo, discutir como o ser humano expressa os seus sentimentos quando não está bem consigo mesmo e identificar como funciona a parte mental quando uma pessoa sofre alterações de comportamento. O comportamento humano vem sendo analisado há muito tempo, procurando esclarecer fatos que acontecem no cotidiano e na relação com as outras pessoas. Pesquisas feitas por

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    Tamanho do trabalho: 3.832 Palavras / 16 Páginas
    Data: 29/1/2017 Por: JAQUEBRITO2016
  • Resumo Ciência e Comportamento Humano

    Resumo Ciência e Comportamento Humano

     Quando um comportamento tem o tipo de consequência chamada reforço, há maior probabilidade de ele ocorrer novamente. Um reforçador positivo fortalece qualquer comportamento e um reforçador negativo revigora qualquer comportamento que o reduza ou faça-o cessar.  Uma suscetibilidade ao reforço deve-se ao seu valor de sobrevivência e não à qualquer sensação que lhe esteja associada.  As sensações tem dominado discussão acerca de recompensas e punições há séculos. Pois muitos dos termos utilizados,

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    Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/3/2017 Por: Mayara Bilck
  • O COMPORTAMENTO HUMANO NA PÓS-MODERNIDADE UMA ANÁLISE SOCIOAMBIENTAL NO ESPAÇO URBANO DE COARI

    O COMPORTAMENTO HUMANO NA PÓS-MODERNIDADE UMA ANÁLISE SOCIOAMBIENTAL NO ESPAÇO URBANO DE COARI

    O COMPORTAMENTO HUMANO NA PÓS-MODERNIDADE UMA ANÁLISE SOCIOAMBIENTAL NO ESPAÇO URBANO DE COARI Subtema: OS FLUTUANTES URBANOS DO LAGO DE COARI: RAZÃO, EMOÇÃO E NECESSIDADE O presente relatório visa demonstrar a prática de campo, realizada dia 24 de agosto de 2013, da Turma IRCP_41M, sob a orientação dos professores Msc. José Roselito Carmelo da Silva e José Wulisses de Oliveira, havendo a colaboração de outros professores como: Profª. MSc. Aline Carvalho de Almeida, Prof. Esp.

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    Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/3/2017 Por: DiegoM94
  • O COMPORTAMENTO HUMANO

    O COMPORTAMENTO HUMANO

    Elton Mayo criou uma outra forma de ver a organização, onde o homem passou a ser integrante e participante de um grupo. O pensamento, o sentimento e o comportamento do homem passou a interessar, influenciando no processo produtivo. A experiência de Hawthorne teve as seguintes conclusões: o nível de produção é determinado por normas sociais e expectativas grupais; o comportamento do indivíduo apoia-se no grupo; o comportamento dos operários é condicionado por normas e padrões

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    Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/3/2017 Por: Karina Machado
  • Psicologia: ciência que estuda o comportamento humano em suas relações com o ambiente.

    Psicologia: ciência que estuda o comportamento humano em suas relações com o ambiente.

    Aula 1 - 10/02 Psicologia: ciência que estuda o comportamento humano em suas relações com o ambiente. O comportamento atual é resultado de 3 variáveis: * Filogenética: influência biológica, herdada geneticamente. * Ontogenética*: influência do ambiente, desde o nascimento. Reformadores (agradáveis, positivos). Punitivos (avervos, negativos). Ambiente (família-amigos-escola). Se refere a história de vida. * Cultural. Os estímulos são percebidos pelos órgãos dos sentidos: * Visual: olhos * Gustativo: boca * Auditivos: ouvidos * Tátil: Pele

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    Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 Páginas
    Data: 28/3/2017 Por: Carolina D'Amico
  • A evolução do comportamento humano

    A evolução do comportamento humano

    Estud. Biol., Ambiente Divers. 2012 jul./dez., 34(83), 101-112 ARTIGO ORIGINAL doi: 10.7213/estud.biol.7323 Licenciado sob uma Licença Creative Commons ISSN 0102-2067 [I] Recebido: 05/06/2012 Received: 06/05/2012 Aprovado: 26/06/2012 Approved: 06/26/2012 Evolução do comportamento humano: Psicologia evolucionista [I] Evolution of human behavior: Evolutionary psychology [A] Wallisen Tadashi Hattori[a], Maria Emília Yamamoto[b] [R] Resumo O estudo do comportamento humano tem sido feito há séculos, mas com o advento da Teoria da Evolução, uma nova perspectiva se abriu para

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    Tamanho do trabalho: 7.677 Palavras / 31 Páginas
    Data: 10/4/2017 Por: danielsf
  • COMPORTAMENTO HUMANO; LIDERANÇA; MANIPULAÇÃO.

    COMPORTAMENTO HUMANO; LIDERANÇA; MANIPULAÇÃO.

    COMO O LÍDER DEVE SE COMPORTAR AO LIDAR COM PESSOAS MANIPULADORAS COMO O LÍDER DEVE SE COMPORTAR AO LIDAR COM PESSOAS MANIPULADORAS Anne Ketlin de Freyn1; Athos Victor Moraes Pelissari2; Brunno Sin Xiang Jin3; Felipe Matheus Vieira Rodrigues4; Gabriel Pereira Maso5; Lucas de Souza Ferreira Martins6; Renan Vianna Baiocchi7 1,2,3,4,5,6,7 Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR – Medianeira - Brasil Resumo Palavras Chave: COMPORTAMENTO HUMANO; LIDERANÇA; MANIPULAÇÃO. ________________ 1. INTRODUÇÃO 1. Comportamento Humano e

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    Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/5/2017 Por: Cruzeiro EC
  • A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NO COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO

    A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NO COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO

    CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TÉCNICA “TALMO LUIZ SILVA” FRANCIELY IGNÁCIO GOMES THAIS AMANDA GRIPPA A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NO COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO JOÃO NEIVA 2015 FRANCIELY IGNÁCIO GOMES THAIS AMANDA GRIPPA A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NO COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO Trabalho apresentado à Prof. Dankely M. Gripa Batista para obtenção de nota parcial da disciplina Orientação do Trabalho de Conclusão de Curso. JOÃO NEIVA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1

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    Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 Páginas
    Data: 24/5/2017 Por: franciely.gomes
  • O Comportamento humano voluntário que produz modificação no mundo exterior

    O Comportamento humano voluntário que produz modificação no mundo exterior

    TEORIAS SOBRE A CONDUTA TEORIA CAUSALISTA Segundo Cleber masson, Pela teoria causal, conduta é o comportamento humano voluntário que produz modificação no mundo exterior. Essa teoria foi idealizada no século XIX por Liszt, Beling e Radbruch e foi recepcionada no Brasil por diversos penalistas. Resumidamente, a vontade é a causa da conduta, e a conduta é a causa do resultado. Essa teoria independe de dolo ou culpa. É necessário somente que se produza um fato

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    Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 Páginas
    Data: 5/6/2017 Por: Maria123556

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