Gestão de recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.594 Trabalhos sobre Gestão de recursos humanos. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GRAZIELIA ALVES DA COSTA (1719116) GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO PIM III Camaçari, Ba 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA GRAZIELIA ALVES DA COSTA (1719116) GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Mauro Mário de Souza Camaçari, Ba 2017 RESUMO Este trabalho tem como objetivo principal analisar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.675 Palavras / 19 PáginasData: 16/11/2017 -
PIM IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Introdução A empresa pesquisada é denominada XXXXXXXX, empresa líder na região, atua neste ramo a aproximadamente 10 anos, com atuação direta através da sede da empresa situada em Brasília, mais especificamente na Asa Sul. A empresa é considerada uma empresa de médio porte, contam com a colaboração de 10 funcionários, entre gestores, e demais funcionários específicos para cada área entre eles, professores e instrutores. O objetivo principal da pesquisa é fazer uma análise de processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.095 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2017 -
A Gestão de Recursos Humanos da empresa Algar Telecom
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...........................................................................................................4 1-EMPRESA.................................................................................................................5 1.1-DADOS OFICIAIS ...............................................................................................5 1.2 -HISTÓRICO .........................................................................................................5 1.3 MISSÃO, VISÃO E VALORES DA ORGANIZAÇÃO.......................................6 1.4 RAMO DE ATIVIDADES.....................................................................................7 1.5 PRODUTOS E SERVIÇOS....................................................................................8 1.6 DADOS MACROECONÔMICOS DO SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA....................................................................................................................9 1.7 PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA NO SEU MERCADO DE CONCORRÊNCIA9 2- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................10 3- ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ....................................................................10 4- CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................13 Introdução O presente trabalho tem por objetivo evidenciar a gestão de Recursos Humanos da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.305 Palavras / 10 PáginasData: 16/11/2017 -
A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Pólo de Apoio Presencial – Unidade 04 Ângela Gomes de Oliveira RA 6092576891 Bianca Cristina Ribeiro Santos RA 3482956008 Gabriela Ortega Souza RA 6100669107 Jaqueline Pereira RA 3030872163 Marta Cherubim da Silva RA 3071221317 Simone Aparecida Barbosa RA 8501555761 Relatório Parcial I TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2ª SÉRIE Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER II) Tutor Online: Márcia Simone Cirillo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.735 Palavras / 11 PáginasData: 19/11/2017 -
Projeto Integrado Multidisciplinar - Gestão de Recursos Humanos
FACSUM – Faculdade do Sudeste Mineiro Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos TÍTULO DO TRABALHO JUIZ DE FORA 2012 FACSUM – Faculdade do Sudeste Mineiro Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos Trabalho de Curso apresentado a FACSUM - Faculdade do Sudeste Mineiro, como parte dos requisitos referente ao curso Gestão de Recursos Humanos. Diogo do Rosário Mendes Priscilla dos Santos Barino Tayane Roberta dos Santos 01550002002 01550001944 01550001717 Gestão de Recursos Humanos 1º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.952 Palavras / 20 PáginasData: 20/11/2017 -
A Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação á Distancia Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio profissional PÓLO SANTO ANDRE - UNIDADE 3 Novembro - 2017 UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ALINE ARRUDA - RA 5403516107 GISELE VIEIRA TOMAZ - RA 5013454330 LUANA GONÇALVES DE SOUZA - RA 5056613866 REGIANE PEREIRA DA SILVA - RA 1299140580 Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio Profissional Tutores: EAD:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2017 -
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 3º Semestre
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTANDO A ORGANIZAÇÃO 4 2.2 ORGANOGRAMA 5 2.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 6 2.3.1 Levantamento das Necessidades de Treinamento 6 2.3.2 Programação de Treinamento 7 2.3.3 Execução do Programa de Treinamento 7 2.4 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS 8 2.5 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 8 2.6 TEORIAS DE MOTIVAÇÃO 9 2.7 INFORMAÇÕES DO QUESTIONÁRIO 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 ANEXOS 13 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Toda instituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.213 Palavras / 13 PáginasData: 25/11/2017 -
O SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLAUDEMIR DE LIMA FERREIRA DEISIANE ÂNGELA SANTANA DA SILVA ELAINE PAZ RODRIGUES FABIANA SILVA CARVALHO JOÃO CARLOS PEREIRA DA SILVA PATRÍCIA OLIVEIRA MELO DESAFIOS DO RH Recife 2017 ________________ CLAUDEMIR DE LIMA FERREIRA DEISIANE ÂNGELA SANTANA DA SILVA ELAINE PAZ RODRIGUES FABIANA SILVA CARVALHO JOÃO CARLOS PEREIRA DA SILVA PATRÍCIA OLIVEIRA MELO DESAFIOS DO RH Portfólio apresentado no Curso Superior de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 PáginasData: 2/12/2017 -
Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distancia
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos POLO: Centro de Educação a Distancia (CEAD) ACADÊMICO: – RA: TUTOR A DISTÂNCIA: Priscila Cintra DESAFIO PROFISSIONAL Porto Alegre - RS Setembro / 2017 ________________ ACADÊMICO: – RA: TUTOR A DISTÂNCIA: Priscila Cintra DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 5/2/2018 -
O Conceito de Gestão de Recursos Humanos
Introdução à Gestão INTRODUÇÃO A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de actividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir e controlar, não só uma empresa, mas qualquer outro tipo de estabelecimento, e/ou instituição, não se torna uma tarefa fácil quando não existe certa estrutura organizacional. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 14/3/2018 -
Projeto Integrado Multidisciplinar I para Obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA Nome RA BOMBRIL S.A. PIM I BOITUVA 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA Nome RA BOMBRIL S.A. PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para Obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: BOITUVA 2018 RESUMO Esse projeto visa ilustrar aspectos da Comunicação Empresarial, Técnicas de Informática e Fundamentos da Administração. O desenvolvimento deste projeto foi baseado nos aspectos propostos, e apresentará os resultados finais. Serão apresentados os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.365 Palavras / 10 PáginasData: 11/4/2018 -
Gestão de recursos humanos
AULA 3 GRH Gestão de Grupos e/ou equipas de trabalho nas organizações Vamos focar-nos nos processos que se dividem em individuais (ex stress ocupacional), processos grupais (tomadas de decisão, liderança, eficácia como potencializar e gestão de conflitos) e processos sistémicos/organizacionais (ex. comunicação) Há 2 problemas: 1) Como dirigir e integrar? (DIFERENCIAÇÃO/INTEGRAÇÃO) e 2) Como motivar? (INDIVÍDUO/ORGANIZAÇÃO) GRUPO/EQUIPA: Um dos sistemas de organização e coordenação do trabalho capaz de contribuir para dar resposta aos problemas enunciados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.431 Palavras / 30 PáginasData: 30/4/2018 -
Gestão de pessoas: E o novo papel dos recursos humanos nas organizações
AGRADECIMENTOS A Deus, Porque Ele é bom e fiel sempre e tem ate aqui me sustentado. Agradeço ainda a minha família, pelo apoio nesta nova formação superior. ________________ ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 O QUE APRENDI NAS DISCIPLINAS DO SEMESTRE. Liderança foi o meu ponto marcante. ....................................................................................................................5 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................10 REFERÊNCIAS .........................................................................................................11 1. INTRODUÇÃO O nosso objetivo deste trabalho é falar sobre o tema que criei, no sentido de estar abordando todos os estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.972 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2018 -
Gestão de Recursos Humanos
Passei Direto Buscar material de estudo e estudantes.. 8 Seja Premium BUSCAR NO MATERIAL Salvar PIM MULTIDICIPLINAR 1-2.docx Gestão Comercial UNIP 33 0 1 Vanessa Enviado por Vanessa UN IVERS ID AD E P AU L IS TA – UN IP INS TITUT O DE CIÊNC IAS SO CIAIS E CO MUNICAÇ ÃO CURS O S UPERIOR DE TEC NOLOG IA EM GES T ÃO CO MER CIAL EMPRE SA LE ITE V ANE SS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2018 -
Atividade Contextualizada Gestão de Recursos Humanos
Primeiramente devemos ter em mente a diferença entre esses dois tipos de benefícios. Os benefícios legais tem algumas características importantes como por exemplo Legislação trabalhista e previdenciária imposta pelo governo, esses benefícios são exigidos pela legislação trabalhista, por convenção coletiva entre sindicatos etc. São as garantias dos trabalhadores que não muda de uma empresa para outra. Já dos benefícios espontâneos é o diferencial de cada empresa, é o que poderíamos dizer que torna a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2018 -
Prointer Final Gestão de Recursos humanos termo 3
ANHANGUERA EDUCACIONAL PRESIDENTE PRUDENTE/SP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME ADRIANA IGNÊS DE CARVALHO RA 5248303487 NOME ISABEL RIBEIRO DE FREITAS MARTINS RA 5248303593 NOME LIDIANA NUNES TORACCI TURUTA RA 5323577771 NOME SUELEN DA CUNHA RA 5307486196 IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS: TUTORA À DISTÂNCIA: HELENA BELOTTI TUTOR (A) PRESENCIAL: AYSLAN CAVALCANTE PELOSO PRESIDENTE PRUDENTE 2018 ________________ NOME ADRIANA IGNÊS DE CARVALHO RA 5248303487 NOME ISABEL RIBEIRO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.003 Palavras / 13 PáginasData: 14/5/2018 -
Politica e Estrategia de gestão de recursos humanos
++++++- Conteúdo Resumo 4 1. INTRODUÇÃO 5 1.1 Delimitação Espaço e Temporal 6 1.2 Contextualização 6 1.3 Justificativa 7 1.4 Problema de pesquisa e pergunta de partida 8 1.5 OBJECTIVOS DO ESTUDO 9 1.5.1. Objectivo Geral 9 1.5.2. Objectivos Específicos 9 1.6. Hipótese 9 1.7. METODOLOGIA DE TRABALHO 9 1.7.1. Técnicas de coleta de dados 9 1.7.1.1. Pesquisa Bibliográfica 9 CAPÍTULO II: REVISÃO DA LITERATURA 10 2.1. Recrutamento 10 2.2. Selecção 10 2.3. Instituição 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.751 Palavras / 20 PáginasData: 17/5/2018 -
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO
............................................................................................................................... TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BASICO NOME: ADELINE BORGES VILELA – RA 518432018 INTERNET PARA TODOS ............................................................................................................................... Guarulhos 2018 NOME: ADELINE BORGES VILELA INTERNET PARA TODOS Trabalho apresentado ao Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Informatica Aplicada. Prof. Mauro Roberto Claro de Souza Guarulhos 2018 Pesquisas apontam que a classe de menor renda o acesso a internet é de porcentagem baixa, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2018 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Faculdade Anhanguera de São Bernardo do Campo TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARLA ROSA DO NASCIMENTO – RA: 4884836137 ISABEL CRISTINA DA SILVA – RA: 6025470460 MONIQUE TORRES ALMEIDA – RA: 5419812116 NAJELA DA SILVA OLIVEIRA – RA: 60345803 VERA APARECIDA DE SOUZA – RA: 6022479020 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III RELATÓRIO PARCIAL SÃO BERNARDO DO CAMPO 2018 CARLA ROSA DO NASCIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.842 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2018 -
PROINTER GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2018
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Santo André/São Paulo Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jéssica Souza da Silva – RA: 5981381801 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROINTER III - FINAL Santo André 2018 Jéssica Souza da Silva – RA: 5981381801 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROINTER III - FINAL Disciplinas Norteadoras: Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.617 Palavras / 11 PáginasData: 25/5/2018 -
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
C:\Users\erica\Downloads\anhanguera-logo.gif PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER IV RELATÓRIO FINAL Taguatinga-DF, 2018 C:\Users\erica\Downloads\anhanguera-logo.gif UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS POLO DE TAGUATINGA SANTA TEREZINHA- DF Milena De Carvalho Bonina Mundim RA 6092650720 TUTOR EAD: Márcio Pereira de Oliveira TUTORA PRESENCIAL: Ana Paula Carvalho Maio de 2018. ________________ SUMÁRIO RESUMO...........................................................................................................03 INTRODUÇÃO...................................................................................................04 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO................................................................05 1.1. Princípios da Empresa.....................................................................06 2. SITUAÇÃO GERAL.......................................................................................06 2.1. Descrição dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.413 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2018 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA CEAD MICHELE MANOMICS IDALGO DA SILVA RA 5485292289 TUTOR A DISTÂNCIA: PRISCILA CINTRA PROINTER II – RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação à Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.637 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2018 -
CENÁRIOS APLICADOS A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Aluno: Roberto Fellsky RGM. 353.713 CENÁRIOS APLICADOS A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade 03 - PSICOLOGIA APLICADA 1. Considerando os conhecimentos sobre a Psicologia científica, avalie as afirmações: 1. Entende-se que a Psicologia é uma ciência, a qual estuda o comportamento humano em suas diversas manifestações. 2. Os conhecimentos na área da Psicologia têm pequena relevância para a Administração, uma vez que o/a administrador/a não se ocupa de questões relativas à maneira de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2018 -
Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos – Contribuição para o negócio
Instituto Superior Miguel Torga Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos – Contribuição para o negócio Resultado de imagem para Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos – Contribuição para o negócio Docente: Paulo Pinto Moreira Vítor Duarte nº9330 Ano letivo 2016/2017 Coimbra, Março de 2017 A área de Recursos Humanos atuou nas empresas durante muito tempo como suporte operacional, vivia-se numa “era” em que não havia espaço para se pensar em um RH diferente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.973 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2018 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA POLO ITAPIPOCA-CE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Matemática Processos Gerenciais Direito Empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente JOSÉ KILVIO SOARES FARIAS – RA: 5344663859 DESAFIO PROFISSIONAL: Práticas sustentáveis na escola Tutora a Distância: Deisy Franciellen Itapipoca – CE, 22 de Novembro de 2017 ________________ SUMARIO 1. INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------3 2. PASSO 01-----------------------------------------------------------------------------------4 3. PASSO 02-----------------------------------------------------------------------------------5 4. PASSO 03-----------------------------------------------------------------------------------6 5. PASSO 04-----------------------------------------------------------------------------------7 CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS-----------------------------------------------------11 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.002 Palavras / 9 PáginasData: 10/6/2018