Gestão de recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.594 Trabalhos sobre Gestão de recursos humanos. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOCURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS(PROINTER IV)
ANHANGUERA UNIDERP POLO SOBRADINHO - DF CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOCURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS(PROINTER IV) PARCIAL SOBRADINHO - DF 2018 Nome do aluno PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOSCURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV) PROINTER elaborado para fins de avaliação parcial do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Anhanguera UNIDERP, sob Orientação da Tutora a Distância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2018 -
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Campinas / SP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROINTER IV – Relatório Parcial Campinas - SP 2018 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................... 03 1.1 Característica da empresa ............................................................ 03 2. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIO........................................................... 04 2.1 Remuneração e Benefícios ........................................................... 06 2.2 Treinamento e Desenvolvimento................................................... 07 2.3 Educação Corporativa ................................................................... 08 2.4 Gestão de Pessoas com base em competência ......................... 12 2.5 Aprendizagem Organizacional .....................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.331 Palavras / 22 PáginasData: 3/11/2018 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - PROINTER III
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE APOIO PRESENCIAL – POLO CORDEIRÓPOLIS/SP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEBORA CRISTINA MEDEIROS SILVA – RA:6258119245 JULIANA FRANCISCO SILVA – RA: 6258125145 MARIA CECILIA AMÂNCIO DA SILVA DOS ANJOS – RA: 6258117164 SUELEN CRISTINA CORDEIRO MIRANDA – RA: 6258103001 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - PROINTER III CORDEIRÓPOLIS/SP 2018 DEBORA CRISTINA MEDEIROS SILVA – RA:6258119245 JULIANA FRANCISCO SILVA –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.393 Palavras / 14 PáginasData: 3/11/2018 -
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Pólo Niterói/RJ Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Diego Figueiredo Couto – RA: 5992419087 Lidiane Baptista Ferreira – RA: 5981826110 Paula dos Santos Fernandes – RA: 5449528169 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA: Prointer III - Relatório Parcial Niterói 2018 Diego Figueiredo Couto – RA: 5992419087 Lidiane Baptista Ferreira – RA: 5981826110 Paula dos Santos Fernandes – RA: 5449528169 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2018 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROINTER IV
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA MARIA CAMARGO DOS SANTOS – RA 5318535708 CRISTIAN DOUGLAS FLORIANO DE ARAÚJO – RA 5528838239 FLÁVIA GONÇALVES ALVES – RA 5218535708 JOSÉ LUIZ ALVES DE ALVES – RA 5250891253 ROBES PINTO SILVA FILHO – RA 5252327220 Tutor à Distância: ANA CLÁUDIA TSUKAMOTO Tutor Presencial: MARÍLIA SEVERO SABEDA SOUSA Disciplina: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2018 -
CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º PERÍODO
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE POLO PRESENCIAL– POLO NITERÓI/RJ CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º PERÍODO ALLEXIA NUNES DOS SANTOS GONÇALVES– RA: 3195336694 MARIANE DE MENDONÇA PINTO– RA: 7812369669 TAINÁ GOMES DE SOUZA– RA: 1200889036 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: Administração de Cargos, Salários e Benefícios. Educação Corporativa Gestão do Conhecimento Gestão do Desempenho Treinamento e Desenvolvimento Niterói 2018 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.723 Palavras / 11 PáginasData: 12/11/2018 -
A IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA DO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E RETENÇÃO DE TALENTOS NO PROCESSO DE LIDERANÇA DA GERAÇÃO Y
A IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA DO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E RETENÇÃO DE TALENTOS NO PROCESSO DE LIDERANÇA DA GERAÇÃO Y. ________________ 1. INTRODUÇÃO É inegável que o mundo vem se transformando em uma velocidade relativamente alta e com muita intensidade. Na história da humanidade não se veem registradas mudanças tão intensas como nas últimas décadas que trouxeram um impacto profundo na forma da sociedade se organizar e se relacionar. Tais alterações têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.748 Palavras / 19 PáginasData: 14/11/2018 -
Curso de Gestão de Recursos Humanos
FACULDADE ARTHUR THOMAS TAYNARA LAIS PEREIRA CEZARIO COACHING LONDRINA-2016 Trabalho Apresentado ao Curso de Gestão de Recursos humanos da Faculdade Arthur Thomas, como requisito parcial à disciplina de Empregabilidade e Carreira. Docente: Gysele Fernandes dos Santos Rogo COACHING O mundo vem sofrendo várias transformações, principalmente no ambiente corporativo. O coaching como uma ferramenta de orientação pessoal e profissional vem ganhando espaço e movimentando a indústria de consultores. Embora essa ferramenta tenha crescido e ganhado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2018 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TEJOFRAN ALESSANDRA PEREIRA DIAS FRANÇA – 17393663 ANA BEATRIZ DE LIMA OLIVEIRA – 17354188 ARIANE FERREIRA RAMOS DA SILVA – 17442362 JAQUELINE APARECIDA DOS SANTOS – 17669871 MARCOS SANTANA RAPOSO – 18162797 ROBERTA HELENA CASSETA MORASCO – 17473594 São Paulo 2018 ________________ UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.103 Palavras / 29 PáginasData: 26/11/2018 -
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ CAMPUS TERESINA CENTRAL DIRETORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO: TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-ANO: 2018.1 PROFESSOR:FLAVIO SILVEIRA DISCIPLINA: SOCIOLOGIA DO TRABALHO Um Toque de Clássicos: Marx, Durkheim e Weber Sociologia do Trabalho ALUNOS: Raylson Santos TERESINA, 22 DE AGOSTO DE 2018 AVALIAÇÃO I 1 - Partindo do entendimento do objeto próprio da sociologia, isto é, dos fatos sociais, explique, segundo Émile Durkheim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2018 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE ANHANGUERA – UNIDEP POLO EAD – GLÓRIA DE DOURADOS – MS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TIAGO GOMES - RA: 5368730836 TUTOR EaD: ELVIO VIANA JUNIOR DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas norteadoras: Gestão de pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Técnicas de Recrutamento e Seleção; Saúde e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Glória de Dourados/MS Maio/2017 TIAGO GOMES DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.028 Palavras / 17 PáginasData: 4/1/2019 -
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Anápolis/Go 2015 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à cordenação, para obtenção do grau em Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Anápolis-Go. Orientadora: Profª.Suelena Macedo Canônici Anápolis/Go 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Anápolis – GO, ____/____/____ Banca Examinadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.304 Palavras / 30 PáginasData: 24/1/2019 -
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos POLO: Anhanguera de São Bernardo - Vergueiro ACADÊMICO: Marisa Santos Alcantara de Lisboa– RA: 266.223.405-7 TUTOR A DISTÂNCIA: Diego Vaz Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) – RELATÓRIO PARCIAL São Bernardo do Campo/SP Maio/2018 ________________ ACADÊMICO: Marisa Santos Alcantara de Lisboa – RA: 266.223.405-7 TUTOR A DISTÂNCIA: Diego Vaz PROINTER III– RELATÓRIO PARCIAL Trabalho apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 11/2/2019 -
PLANO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Nova Friburgo 2018 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1 MODELOS DE GESTÃO 5 2.2 ESTRUTURA ANÁLITICA DO PROJETO (EAP) 6 2.3 PLANO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 6 2.4 MATRIZ RACI 6 2.5 GESTÃO DE RISCOS 7 2.6 SOBRE A CAPACIDADE DA EMPRESA 7 2.7 CONFLITO ENTRE GERAÇÕES E A AUTONOMIA DE KANT 9 2.8 CONTRATRO EM REGIME, CLT e CONTRATAÇÃO DE MARCENEIROS 9 2.9 CONTRATO INTERMITENTE 10 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.336 Palavras / 14 PáginasData: 16/2/2019 -
FRH – FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS
https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xap1/v/t1.0-9/10552356_5562390978415_7251056921013135679_n.jpg?oh=28792da15ddfc509c25c243fa31114&oe=5608BBE1&__gda__=1438634301_9c26c91c71225afe07cc0a40021565 Avaliação ETE JOSÉ NIVALDO PEREIRA RAMOS 2º TADM RECUPERAÇÃO FINAL Av. Miguel Arraes de Alencar, 192 | Cruz Alta | CEP: 55195-260 | S. C. do Capibaribe/PE Fone: (81) 39-8400 | E-mail: etesccapibaribaribe@gmail.com /12/2018 FRH – FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS NOTA: NOME: 1. Com relação a maneira como os Recursos Humanos eram vistos dentro de cada era das organizações. Analise e relacione as alternativas a seguir: .I - As pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2019 -
Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
Universidade São Tomas de Moçambique Faculdade de Ética, Ciências Humanas e Jurídicas Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Cadeira: Formação e Desenvolvimento Profissional Ética e Responsabilidade Social Discentes: Alexa Maria Sobrinho Dénia da Gloria Cuna Edna Hermínia Pedro Erson Mário Vicente Nils Nhantumbo Rutilia da Gina Xavier Bule Saque Bibí Valgy Juma Docente: Casimiro Sengo Maputo, Outubro de 2018 Conteúdo 1. Introdução 4 2. Objectivos 5 2.1. Objectivo Geral 5 2.2 Objectivos Específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.943 Palavras / 16 PáginasData: 26/2/2019 -
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos POLO: Centro de Educação a Distância (CEAD) ACADÊMICO: ROMES DA COSTA LEITE – RA: 6251149250 TUTOR A DISTÂNCIA: DIEGO VAZ DESAFIO PROFISSIONAL Palmas – TO Outubro / 2018 ACADÊMICO: ROMES DA COSTA LEITE – RA: 6251149250 TUTOR A DISTÂNCIA: DIEGO VAZ DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.415 Palavras / 10 PáginasData: 27/2/2019 -
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Description: cabeçalho academico cópia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME ACADÊMICO RA xxxxxx xxxxxx Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Administração de Cargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa; Gestão do Conhecimento; Gestão do Desempenho; Treinamento e Desenvolvimento. Tutor à Distância: xxxxxxx Cidade/estado 2018 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Administração de Cargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa; Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 7/3/2019 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA
NOME DA INSTITUIÇÃO UNINASSAU NOME DO CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DA DISCIPLINA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA PROFESSOR EXECUTOR: ALESSANDRA DE OLIVEIRA TUTOR: RODRIGO OLIVEIRA ALUNO: ANA JÉSSICA MENEZES MAFALDO MATRÍCULA: 01240341 Benefícios Espontâneos Os benefícios concedidos pelo empregador ao empregado durante o contrato de trabalho são extremamente importantes na formação da remuneração. Os empregadores devem estar cientes sobre o que prevê a legislação trabalhista e analisar a real possibilidade/necessidade da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2019 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA Sua empresa Bristol consultoria em Recursos Humanos, foi contratada pela construtora L&L que tem como lema para 2019: “Antes de construirmos edificações, nós construímos pessoas”. A primeira ação da consultoria foi a realização do diagnóstico de recursos humanos. Após o diagnóstico você irá apresentar o plano de ação. Uma das propostas do plano de ação é a implantação dos benefícios espontâneos. Na apresentação, você deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2019 -
Pim IV Gestão de Recursos Humanos UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA Curso Superior Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Ana Caroline Candido Vital: 1889956 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM IV EMPRESA ANALISADA: Flanjaço POLO - MOGI DAS CRUZES 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA Curso Superior Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Ana Caroline Candido Vital: 1889956 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM IV EMPRESA ANALISADA: Flanjaço Projeto apresentado à UNIP - Universidade Paulista como parte dos requisitos para conclusão do 2º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.427 Palavras / 26 PáginasData: 24/3/2019 -
Politicas de gestão de recursos humanos
Estudo Dirigido 4 - Evolução Histórica dos Recursos Humanos no Brasil Nomes: FERNANDO FREIRE BASTOS XAVIER (2013071625) Instruções: Após a leitura do texto, coloque, nos espaços abaixo, em tópicos, as principais características em relação à configuração dos temas, em cada um dos períodos históricos de desenvolvimento da ARH no Brasil. Período Situação Política/Econômica Situação Formação Profissional Situação de gestão de pessoas Antes de 1930 Expansão da economia cafeeira, formação de um mercado de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2019 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DO PROJETO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DO PROJETO Francisca Mendonça Martins Almeida Professor - Tutor Externo João Mario Pinheiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0654) – Prática do Módulo VIII 15/09/2017 RESUMO As organizações são formadas por pessoas que compartilham de objetivos em comum, e os projetos são empreendimentos temporários que precisam destes indivíduos trabalhando em conjunto para atingirem os resultados esperados. O tema trabalhado aqui foi a gestão dos recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.773 Palavras / 16 PáginasData: 21/4/2019 -
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 3ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Técnicas de Recrutamento e Seleção; Saúde e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Tutor Presencial: RELATÓRIO FINAL Pindamonhangaba 09 de Junho de 2016 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 3ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: Gestão de Pessoas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.032 Palavras / 93 PáginasData: 24/4/2019 -
Curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos
UNIVERSIDADE UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos POLO: Palmas PR Cristiane Ramos Evangelista – RA: 6273210519 TUTOR A DISTÂNCIA: Gisele Moura Castro DESAFIO PROFISSIONAL PALMAS –PARANÁ NOVEMBRO-PR ________________ Cristiane Ramos Evangelista – RA: 6273210519 TUTOR A DISTÂNCIA: Gisele Moura Castro DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2019