Gestão de recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.612 Trabalhos sobre Gestão de recursos humanos. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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URSO SUPERIOR TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO DE SOBRADINHO-DF CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aluna: Juneide Batista Santarém RA:2810710143 Turma: Online Tutores EaD: ROSANE BELLÉ Sobradinho-DF JUNHO /2016 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Pointer _ III RELATÓRIO: FINAL Faculdade Anhanguera INDICE 1-RESUMO 2-INTRODUÇÃO 3-PONTOS DE ANTEÇÃO A SEREM MELHORADOS 4-PLANO DE BENEFÍCIO 5-POLITICA DE ADMISSÃO 5.1-FICHA /LIVRO DE REGISTRO 5.2-CONTRATO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.193 Palavras / 29 PáginasData: 30/4/2017 -
Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Rio Verde de Mato Grosso / MS Curso Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos Anderson Oliveira Alves – RA 2199865849 Andressa Cristina Favi da Silva – RA 2708196380 Daniel da Silva Pereira - RA 2709206462 Magda Vieira Silva Rosa – RA 5602190555 Tânia Maria Gomes Ferreira de Carvalho – RA 4165311236 DESAFIO PROFISSIONAL 2a SÉRIE Disciplinas: Matemática; Processos Gerenciais; Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.840 Palavras / 12 PáginasData: 1/5/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PALMAS - TO CURSO: TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV) DAMARIS SOUZA DE JESUS – RA:1051499585 RELATÓRIO PARCIAL TUTOR A DISTÂNCIA: JEAN WANDER DE LIVEIRA SANTOS TUTOR PRESENCIAL: ELISANGELA VIEIRA E SOUZA Palmas - TO, 20 de outubro de 2016. DAMARIS SOUZA DE JESUS – RA: 1051499585 RELATÓRIO PARCIAL Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.922 Palavras / 16 PáginasData: 2/5/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER II)
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO: FACULDADE ANHANGUERA DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO – TAGUATINGA (DF) - FACNET 2ª SÉRIE NOME: RICARDO ANGELO DE ARAUJO VENTURA RA: 8364408696 SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) RELATÓRIO PARCIAL – PROINTER II PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER II) DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.639 Palavras / 11 PáginasData: 3/5/2017 -
Gestão em Recurso Humano Projeto Interdisciplinar – Prointer
A description... Curso: Gestão em Recurso Humano Disciplina: Projeto Interdisciplinar – Prointer NITERÓI 2013. SUMÁRIO DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO LOCALIZAÇÃO MISSÃO VISÃO DESCRIÇÃO DE SERVIÇO SÓCIAS VALORES ANALISE SWOT CONCORRENTES ASPECTOS TÉCNICOS ORGANIZAÇÃO DA DESPENSA FLUXOGRAMA QUADRO DE FUNCIONÁRIOS VISÃO DO RH DA EMPRESA UNIFORME BALCÃO CARTÃO DE VISITA DESCRIÇÃO DO NEGOCIO Nossa organização é um restaurante chamado Tri Sabor – Nosso sabor especial de ser – essa proposta foi escolhida, por ser a união de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.004 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2017 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL POLOS – CENTRO DE EDUCACÃO A DISTANCIA (CEAD) TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Luiza Santana Santos RA - 5333605650 Brendo Santos De Souza RA- 5322311086 Jamile Neves dos Santos RA - 5221845415 Philipe Alves Santana RA- 5334616741 Vanusa Viana Seara RA 5258339842 Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de ... da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.305 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2017 -
Desafio Profissional Gestão de Recursos Humanos Faculdade Anhanguera
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Andreia Ferreira da Silva RA: 9327722798 Aline Cristina de Almeida Costa RA: 3071183349 Camila Francisco Braz dos Santos RA: 3042167059 Carolina De Marqui Serafim RA: 3067190474 Maira Caroline Leite de Almeida RA: 3085279517 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTORA A DISTÂNCIA: MARLEY CASAGRANDA TUTOR PRESENCIAL: CLAUDIO DA SILVA OSASCO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.953 Palavras / 16 PáginasData: 6/5/2017 -
PERFIL SÓCIO DEMOGRÁFICO E PERCEPÇÃO ACADÊMICA DOS ALUNOS DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DE UMA FACULDADE PARTICULAR DA CIDADE DE PONTA GROSSA
Dezembro de 2002, UFRGS, Porto Alegre - RS PERFIL SÓCIO DEMOGRÁFICO E PERCEPÇÃO ACADÊMICA DOS ALUNOS DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DE UMA FACULDADE PARTICULAR DA CIDADE DE PONTA GROSSA Gleici Kelly Sydulovcz - Faculdades Ponta Grossa-FacPG gleicyks@hotmail.com Solange Silva - Faculdades Ponta Grossa-FacPG solange.silva@faculdadespontagrossa.com.br Leozenir Mendes Betim - Faculdades Ponta Grossa-FacPG leo.mendes@faculdadespontagrossa.com.br RESUMO: O objetivo deste artigo foi identificar o perfil sócio demográfico e a percepção do mercado de trabalho dos alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.135 Palavras / 17 PáginasData: 8/5/2017 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO- UNISA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARCOS ANTONIO CARDOSO DE ALMEIDA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO SENAI-PÍ. Teresina-Pí 2016 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO- UNISA MARCOS ANTONIO CARDOSO DE ALMEIDA 4° MODULO EAD RA: 3629606 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO SENAI-PÍ. Projeto apresentado pelo aluno Marcos Antônio Cardoso de Almeida para a disciplina Projetos Integradores I 2016/4 do curso de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.150 Palavras / 13 PáginasData: 8/5/2017 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: FOCO DA EMPRESA ATUAL
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Foco da empresa atual. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT : COMPANY CURRENT FOCUS. Tábata Melissa Fachini[1] RESUMO: Esse artigo tem por objetivo, descrever sobre o tema Gestão de Recursos Humanos nas empresas, e também, qual a posição tomada pelas mesmas para agregar a seu quadro de funcionários, pessoas capacitadas que demonstrem competências para desempenhar seus papéis de modo eficiente, com intuito de contribuir com o crescimento tanto da empresa quanto profissional, será descrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.015 Palavras / 9 PáginasData: 10/5/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – LIMOEIRO DO NORTE - CE http://static.wixstatic.com/media/530523_9493de7409d4a5e3682070256b6584e3.jpg_srz_230_170_85_22_0.50_1.20_0.00_jpg_srz TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS THIAGO PINHEIRO MOURÃO MAIA 4036706818 TUTOR EAD: Elvio Viana Junior PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL Limoeiro do Norte - CE 2017 Sumário INTRODUÇÃO 3 PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS 3 PLANO DE BENEFÍCIOS 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 ________________ INTRODUÇÃO O setor de RH já é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.006 Palavras / 9 PáginasData: 10/5/2017 -
CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Pesquisa de Satisfação 5 2.2 Qualidade do Produto 6 3 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 7 4 GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 9 5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 10 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As práticas e técnicas de uma negociação junto ao comportamento de uma organização andam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.747 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2017 -
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO DE APARECIDA – SP 1° SEMESTRE PROINTER II BRUNO RAFAEL BERNARDO FERNANDES ROSA – RA.: 3398618679 DIEGO DA SILVA TEIXEIRA – RA.: 3383586481 EDUARDO PAULO BARBOSA – RA.: 3383580140 TUTOR (A) PRESENCIAL: RODOLFO NEVES ROSA TUTOR Á DISTANCIA: CAROLINA BETTINI CORCINI CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – CEAD PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2017 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO 2015 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOHNSON CONTROLS Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II, apresentado à UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP, como exigência parcial à conclusão do 2º semestre do Curso Superior de Formação Tecnológica – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, sob a orientação da Prof.º Claudio Colucci.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.712 Palavras / 71 PáginasData: 18/5/2017 -
PIM I Curso de Gestão em Recursos Humanos UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA CAMILA GONÇALVES DE ALMEIDA VICTORIANO RA 1655415 SUPRIMED COMÉRCIO DE PRODUTOS AGROPECUÁRIOS LTDA PIM I SÃO PAULO 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA CAMILA GONÇALVES DE ALMEIDA VICTORIANO RA 1655415 SUPRIMED COMÉRCIO DE PRODUTOS AGROPECUÁRIOS LTDA PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista. Orientador: Profª Rosana Basilio SÃO PAULO 2017 RESUMO Este trabalho tem por objetivo desenvolver uma análise entre a teoria e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.076 Palavras / 17 PáginasData: 19/5/2017 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL LEME TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ENEIDA BRANDT LOPES SILVA - 6166683151 : LEME / SP 2017 ENEIDA BRANDT LOPES SILVA - 6166683151 Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de ... da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Tecnologia I. Tutora Eletrônica: Helena Belotti Tutor(a) de Sala: Aber Hilton Galhardo LEME 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 CONCLUSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2017 -
CURSO TÉCNOLOGICO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Página ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP POLO DE NAVIRAÍ CURSO TÉCNOLOGICO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELIZABETH CRISTINA DE OLIVEIRA SONCINI RA: 5307354123 EUSA Y. MYASAKI RA: 5331609694 SUELLEN NETO BENÍTEZ CARVALHO RA: 5217812085 VALERIA DOS SANTOS LIMA RA: 5299462941 WELLERSON CARDOSO RA: 4178728223 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA TUTOR PRESENCIAL : PROFESSOR MARCOS DA SILVA PROFESSOR TUTOR EAD: NAVIRAÍ MARÇO DE 2017 Sumario 1: Introdução......................................................................4 2: Entrevista.................................................5,6,7,8,9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.038 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2017 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos - PROINTER FINAL
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos LUIZ HENRIQUE MAIA SOUZA RA- 8940169989 PROINTER FINAL Cidade – Estado 2015 SUMÁRIO RESUMO ......................................................................................................03 INTRODUÇÃO..............................................................................................04 PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS .................................05 PLANO DE BENEFÍCIOS ....... ...05ª06 POLÍTICA DE ADMISSÃO ...06ª08 POLÍTICA DE DEMISSÃO .... ...08ª09 PLANO DE RECOMPENSA E REM. ESTRATÉGICA .... ........10 POLÍTICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO ...........................................10 CONSIDERAÇÕES FINAIS .........................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................12 ANEXOS .......................................................................................................13 RESUMO Com a grande expansão das tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 PáginasData: 24/5/2017 -
Trabalho Gestão de Recursos Humanos.
Faculdade Anhanguera de Matão (Centro de Educação á Distância) Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Desafio Profissional Nome: Joice Cristiane de Souza Mendonça RA: 3083254706 Nome: Janaina Aparecida de Oliveira Moysês RA: 3018368918 Nome: Rivary Laine Cardoso Moraes RA: 8353137339 Nome: Pamela Jessica Rodrigues Ribeiro RA: 8364405500 Nome: Bruna Lais Coelho Galhotti RA: 3018368026 Profª Kelly Ponces Profº Gustavo Lazzari Matão/SP Introdução O empreendedorismo. O que é necessário para o espiríto empreendedor. Problemas enfrentados diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2017 -
Prointer I Gestao de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Prointer I Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Pólo Maceió Tutora: Adriana Barbosa Aluno: Paulo Denício dos Santos R.A: 5330605177 MACEIÓ/AL 2017 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Prointer I MACEIÓ/AL 2017 RESUMO Este trabalho é a respeito da elaboração de um plano de negócios tendo em vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.054 Palavras / 17 PáginasData: 24/5/2017 -
PROINTER PARCIAL - PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS:
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3ª SÉRIE - POLO: FORTALEZA-CE PALLOMA ALVES DA SILVA - RA: 3389608265 RELATÓRIO PARCIAL - PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: GESTÃO DE PESSOAS; TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL; SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO ; RELACOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS; TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. TUTOR(A) A DISTÂNCIA: Jaquelini Tonon Stefanello FORTALEZA/CE 2017.1 LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.457 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2017 -
NOME DA EMPRESA ANALISADA: GRUPO ALL NET PIM V: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP DEBORA CRISTINA DA SILVA RA 1643952 NOME DA EMPRESA ANALISADA: GRUPO ALLNET PIM V: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAUÁ - SP 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP DEBORA CRISTINA DA SILVA RA 1643952 NOME DA EMPRESA ANALISADA: GRUPO ALL NET PIM V: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP Orientador: Ana Paula Trubbianelli. MAUÁ - SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.085 Palavras / 13 PáginasData: 27/5/2017 -
TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE DE SÃO VICENTE TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE MARKETING TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BIANCA SANTIAGO BASTOS JANAINA RAFANINI CONCEIÇÃO RIBEIRO JESSICA DE SOUZA DOS SANTOS KAMILA SILVA DOS SANTOS MARIA DO CARMO DA PAIXÃO THAYANE SOUZA SILVA EMPRESA METROPOLITANA DE TRANSPORTES URBANOS DE SÃO PAULO SÃO VICENTE 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO………………………………………………………….. 2 DESENVOLVIMENTO…………………………………………………. 3 CONCLUSÃO…………………………………………………………… 1 INTRODUÇÃO O Governo do Estado de São Paulo incentivou a surgimento de empresas que regulamentassem o transporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2017 -
GESTÃO ESTRATÊGICA DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO ESTRATÊGICA DE RECURSOS HUMANOS Sociedade do conhecimento Todos nós gestores de pessoas e profissionais de RH precisamos ultrapassar a burocracia e as delimitações impostas nas descrições de cargo para nos comprometer com a busca dos resultados organizacionais significativos. Atualmente e que todos somos parceiros empresariais e gestores de pessoas nas empresas das quais participamos, cada empregado com quem interagimos na organização é percebido como alguém que tem conhecimento e pode agregar valor tanto para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2017 -
ROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GT.png CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO: Guarulhos/SP 2ª SÉRIE LUCAS FERREIRA DE ALBUQUERQUE RA 30651705 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR(A) A DISTÂNCIA: ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS GUARULHOS/SP 2016.2 LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2017