Exatas
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102.412 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 57.871 - 57.900
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MUCOSA BUCAL E CÉLULAS DO ALHO
http://fatecitapetininga.edu.br/mostra-de-projetos/2014/img/logotipo_centro.png ETEC SALES GOMOES – TATUÍ – SP MICROBIOLOGIA 3º MÓDULO DE QUÍMICA – TARDE PROFESSORES: GILBERTO E MIRIAN OBSERVAÇAO DE CÉLULAS DA MUCOSA BUCAL E CÉLULAS DO ALHO Aline – Orador Angelo – Higienização Barbara – Higienização Nathália R – Líder Pedro – Relatório Priscila – Higienização Pratica 05/03/2015 Entrega 19/03/2015 TATUÍ/SP Sumario Introdução...................................................................................... 03 Objetivo......................................................................................... 05 Material e Reagentes..................................................................... 05 Procedimentos............................................................................... 06 Analise e Resultados..................................................................... 06 Conclusão...................................................................................... 08 Fontes Bibliográficas..................................................................... 09 ________________ Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2015 -
Mudança Cadastral - Estrutura Corporativa
Belo Horizonte, 12 de Março de 2014. A SECRETARIA DE FAZENDA DO ESTADO DE MINAS GERAIS, A/C: Ilmo Sr. Chefe do Posto Fiscal REF: Alteração Cadastral – Quadro Societário SBF COMÉRCIO DE PRODUTOS ESPORTIVOS LTDA., pessoa jurídica de direito privado, Estabelecimento Matriz perante o Estado de Minas Gerais, localizada na Av. Contorno, nº 6061 – Lojas 211 a 214, São Pedro, Belo Horizonte/MG, inscrita no CNPJ sob o nº 06.347.409/0003-27 e na I.E. sob o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Mudança Cultural nas Organizações
Mudança Cultural nas Organizações (I): As Empresas e a Necessidade de Sobrevivência Ora viva. Estamos de volta. Directo à Questão. Como temos vindo a discutir, uma organização ou empresa, enquanto sistema aberto, não é imune às mudanças ocorridas no meio em que está inserida. Para fazer face ao contexto em que opera, a empresa (re)age inovando, na medida em que da sua adaptação à “turbulência” do ambiente externo e interno está dependente a sua viabilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2013 -
MUDANÇA DE LAYOUT APLICANDO O MÉTODO SLP: Uma contribuição das ferramentas fluxograma e 5W2H
APLICAÇÃO DA SEGURNÇA DO TRABALHO EM USINAS HIDRELÉTRICAS DO BRASIL, E AS IMPLICAÇÕES DECORRENTES DAS OPERAÇÕES NO AMBIENTE DE ESTUDO Caio Vinícius Costa Matias[1] Marcos Vinícius da Silva[2] RESUMO O exercício de atividades em ambientes insalubres é extremamente prejudicial à saúde dos trabalhadores, mesmo que estes ambientes de trabalho não sejam perigosos, ocorrerá a presença de riscos ocupacionais, ainda que estes riscos tenham influencias sutis. Os riscos ocupacionais agirão diretamente sobre os funcionários, fator que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.646 Palavras / 19 PáginasData: 27/9/2021 -
Mudança nas organizações
A Mudança nas organizações Um dos grandes desafios das empresas e organizações, hoje, é conseguir estar á frente do tempo e para alcançar os objetivos é necessário planejar, sair a frente e não ter medo de ariscar. Para isso a união da equipe é fundamental, para que não haja conflitos na organização. Os líderes sempre tem que estar a frente para guiar os colaboradores sabendo ouvir novas opiniões e romper barreiras, aceitando assim as diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Mudança Organizacional 1 As Empresas E As Necessidades De Sobrevivencia
Directo à Questão Psicologia e Afectos. Vida e Saúde. Cidadania e Comunidade. Economia e Sociedade. Escola e Trabalho. Emprego e Carreira. Às quartas, às 8h30 e às 15h30, nos 91.3, 92.7 e 107.0 FM da Rádio Condestável. Queremos pô-lo a pensar. Só isso. Nada mais. « post anterior | home | post seguinte » QUARTA-FEIRA, 23 DE JULHO DE 2008 Mudança Cultural nas Organizações (I): As Empresas e a Necessidade de Sobrevivência Ora viva. Estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2013 -
MUDANÇAS - CRIAÇÃO DE VALOR - SUSTENTABILIDADE
O que é Estratégia / Manufatura: PROPÓSITO - MODELOS MENTAIS - RECURSOS - MUDANÇAS - CRIAÇÃO DE VALOR - SUSTENTABILIDADE Estratégia empresarial: Conjunto de medidas competitivas dentro de uma abordagem empresarial e comercial. Busca atingir o melhor desempenho organizacional. É um planejamento para destacar as forças da empresa e desenvolver diferencial. São planos, objetivos, metas, propósitos e diretrizes que determinam o caminho a ser percorrido pela empresa. DESENVOLVIMENTO DE UMA ESTRATÉGIA (Michael Porter) o principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2018 -
Mudanças Climáticas
________________ RESUMO Décadas antes de você ter nascido o mundo era outro, o clima era outro em nosso planeta. Conforme as décadas se passam, ocorrem grandes mudanças climáticas, sejam elas causadas por fatores naturais ou antropogênicos. Essas mudanças ocasionam em consequências que podem apenas exigir uma pequena adaptação do ser vivo ou ainda uma grande evolução por parte dele. Palavras-chave: Mudanças; Clima; Terra; Temperatura ________________ ABSTRACT Decades before you were born the world was different,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.192 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2015 -
MUDANÇAS CLIMÁTICAS E SEUS EFEITOS NA ENERGIA E AGROPECUÁRIA
MUDANÇAS CLIMÁTICAS E SEUS EFEITOS NA ENERGIA E AGROPECUÁRIA A frequente ocorrência de fenômenos naturais extremos, denominados pelos governos e mídias de “tragédias ou desastres naturais”, como: aumento na incidência de eventos extremos, secas prolongadas, enchentes, ventos fortes, entre outros, são algumas das principais consequências causadas pelo fenômeno de mudanças climáticas. Com a certeza de que tais mudanças têm um impacto nos ecossistemas naturais e especificamente na distribuição de biomas, e por extensão na biodiversidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2020 -
Mudanças Climáticas no Município de Paragominas PA
Universidade do Estado do Pará- UEPA http://s3.amazonaws.com/magoo/ABAAAA_ikAD-0.jpg Centro de Ciências Naturais e Tecnologia- CCNT Curso de Engenharia Florestal- Campus VI Disciplina: Leitura e Produção de Textos Acadêmicos. Edson Bruno Santos da Silva Gesivaldo Ribeiro Silva Julyana Souza Cordeiro Wilson Fernando Rodrigues Stefanelli Thiago de Oliveira Santos PRÉ-PROJETO: AS ALTERAÇÕES CLIMÁTICAS NO MUNICIPIO DE PARAGOMINAS-PA Paragominas-PA Novembro-2018 INTRODUÇÃO As alterações climáticas são um grande problema ambiental que vem aumentando gradativamente ao decorrer dos anos, com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 3/2/2019 -
Mudanças climáticas: Influências Antrópicas e Naturais
Mudanças climáticas: Influências Antrópicas e Naturais As mudanças climáticas têm implicações significativas para a vida presente, para as gerações futuras e para os ecossistemas. É um assunto que foi e continua sendo objeto de intensa investigação científica e debate público. Não se referem às mudanças que ocorrem de um dia para outro, mas sim ao longo de vários anos ou décadas. Um erro comum é acreditar que mudanças climáticas têm o mesmo significado de aquecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2018 -
Mudanças convectivas entre edifícios e seus arredores
As trocas por convecção elas ocorrem naturalmente, sempre que há uma diferença de temperatura ou de pressão, as trocas elas ocorrem com o propósito de igualar as temperaturas para que chegue a um conforto térmico do individuo. As trocas por convecção entre as construções e seu entorno se concentra nos ventos, que através dele se chega ao conforto térmico, assim é preciso que haja um estudo de sua construção para um rotacionamento dela ou não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2014 -
MUDANÇAS CULTURAIS NA VISÃO DA SOCIEDADE A RESPEITO DA ENGENHARIA CIVIL
Engenharia Civil Debate Cultural MUDANÇAS CULTURAIS NA VISÃO DA SOCIEDADE A RESPEITO DA ENGENHARIA CIVIL Nome: Emidio Silva ID: 205887 Lins – SP Novembro, 2018 A ideia de que nos falta ética na profissão de engenheiro ou como funcionário da construção civil, sejam eles arquitetos, técnicos, construtores, especialistas ou mestres de obra, é a que em algum grau elevado paira sobre nossa sociedade. Os devidos grupos profissionais devem ir em busca de uma união por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2018 -
MUDANÇAS NA INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UMA REDE DE FARMÁCIA
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidiciplinar Cursos Superiores de Tecnologia MUDANÇAS NA INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UMA REDE DE FARMÁCIAS Polo Mateus Leme - Curitiba-PR 2015 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidiciplinar Cursos Superiores de Tecnologia MUDANÇAS NA INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UMA REDE DE FARMÁCIAS F abrício Comin R A: 1401270 C urso: Gestão da Tecnologia da Informação S emestre: 3º O rientador: Prof. Roberto Nunes e Prof. Roberto Macias Polo Mateus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.083 Palavras / 29 PáginasData: 1/10/2015 -
MUDANÇAS NA INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UMA REDE DE FARMÁCIAS.
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão da Tecnologia da Informação PIM V – 2015 MUDANÇAS NA INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UMA REDE DE FARMÁCIAS. UNIP Interativa Polo Interlagos 2015 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão da Tecnologia da Informação PIM V – 2015 MUDANÇAS NA INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UMA REDE DE FARMÁCIAS. Nome: Tiago Ferreira Amorim RA: 1432946 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 2º Semestre 2015 UNIP Interativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.275 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2015 -
MUDANÇAS NA ORGANIZAÇÃO
MUDANÇAS MUDANÇAS NA ORGANIZAÇÃO MUDANÇA NA ORGANIZAÇÃO MUDANÇA Mudar é trocar alguma coisa, para melhorar a casa, a organização, as pessoas... Mudança física Mudança de pensamento Mudanças de atitudes MUDANÇA Mudança na organização é a superposição da nova cultura sobre a velha. Cultura Organizacional - Um modo de vida, um conjunto decrenças e valores, uma forma de interação e relacionamentosdentro da organização. Cada organização tem a sua própria cultura. Existência do clima organizacional - características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2013 -
Mudanças na organização
1.1 A Mudança nas Organizações A grande mudança à qual as empresas têm que se submeter para continuarem competitivas diz respeito à maior rapidez com que suas atividades devem ser desenvolvidas. Esta questão se deve, principalmente, ao fato de elas terem passado a ter maiores preocupações com relação a seus parceiros e clientes. A partir da década de 1990, principalmente, com a abertura do mercado brasileiro aos demais países, as empresas passaram a considerar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
MUDANÇAS NA REFORMA TRABALHISTA JUNTAMENTE COM A IMPLANTAÇÃO DO SOCIAL: SERÁ QUE OS EMPREENDEDORES ESTÃO PREPARADOS?
FACULDADE DOCTUM DE JOÃO MONLEVADE Descrição: Descrição: Logo+Rede+Doctum[1] Descrição: C:\DOCUME~1\IES-SI~1\CONFIG~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.jpg MUDANÇAS NA REFORMA TRABALHISTA JUNTAMENTE COM A IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL: SERÁ QUE OS EMPREENDEDORES ESTÃO PREPARADOS? MODALIDADE: Artigo Científico PROFESSOR ORIENTADOR: Alain Viana de Araújo Júnior ESTUDANTES DO 5º PERÍODO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO: Ana Carolina Gonçalves Viana Franciele Dias Caldeira Isabela Cristina Braga Marx Gonçalves de Almeida Taiane Alessandra Martins RESUMO O mercado econômico tem passado por grandes transformações, e para minimizar os impactos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.903 Palavras / 16 PáginasData: 9/9/2018 -
Mudanças Nas Organizaçoes
Nesse capitulo o autor, explica que as empresas estão no cenário de constantes mudanças, na qual são influenciadas e sofrendo influências. Devido às mudanças, tanto no ambiente interno e como também no externo, as organizações tem que estar preparadas para modificarem seus processos, sempre que acharem necessários, para que suas respostas aconteçam na mesma velocidade que o ambiente se desenvolve. Toda mudança envolve o comprometimento, envolvimento, e objetivos, e o têm ganhado espaço nas organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2014 -
Mudanças no comércio varejista
Mudanças no varejo O comércio varejista irá investir cerca de R$ 1 bilhão para aquisição às novas exigências fiscais em 2014, em decorrência da implantação da nota fiscal eletrônica ao consumidor (NFC-e), pesquisa realizada pelo IHL Group, instituto internacional de pesquisas em varejo e tecnologia, aponta que existem cerca de 2,2 milhões de pontos de venda formais no Brasil com características que favorecem a adoção da NFC-e ao longo dos próximos anos. Com a NFC-e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
Mudanças organizacionais
Mudanças Organizacionais Introdução Hoje o conceito de Gestão de Pessoas que vivenciamos nas empresas e no dia-dia, retrata a evolução e o desenvolvimento, que este conceito sofreu ao longo do tempo. Anos atrás pessoas eram apenas indivíduos que produziam dentro das organizações, hoje o processo de gestão de pessoas consiste em várias atividades, tais como: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2014 -
Mudanças Organizacional
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS PASSO 01(ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS) A terra vem tolerando uma mudança muito rápida, onde a informação se tornou essencial devido a globalização. Este movimento representa uma superação do modelo Taylorita-fordista com a adoção de princípios de flexibilidade e adaptabilidade. Inclui também a descoberta dos aspectos simbólicos e culturais das organizações. Na prática, a mudança organizacional ocorreu especialmente na relação das pessoas, pois onde somente o capital econômico era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.995 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2013 -
MUDANÇAS ORGANIZATIVAS E REFRACÇÃO Paradigma
Ler os capítulos 1 e 2 do Livro-Texto da disciplina (identificado ao final desta ATPS), que descrevem a mudança nas organizações e a importância do gestor organizacional e da consultoria.Passo 2 MUDANÇA ORGANIZACIONAL E QUEBRA DE PARADÍGMAS As principais ações desta Direção têm como bases a responsabilidade social, a excelência em assistência, vendas e pesquisa. Na maioria das vezes não basta à adoção de uma única ferramenta administrativa, mas um conjunto de soluções para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
Mudar a história
Projeto de Ponto de Venda (PDV) Plano de Teste Versão 1 Histórico de Revisão Data Versão Descrição Autor 29/10/2013 1.0 Projeto de Ponto de Venda (PDV) Lincoln Sumário Plano de Teste 1. Introdução A finalidade do Plano de Teste de é reunir todas as informações necessárias para planejar e controlar o esforço de teste referente a uma iteração específica. Este plano segue os padrões IEEE Std. 829-1998 for Software Test Documentation. Este documento Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2013 -
Muito Bem, Agora Que Você Adquiriu Boas Experiências Dessas áreas, é Hora De Pensar A Respeito Do Algoritmo. Construa Um Algoritmo (seja Na Forma De Fluxograma, Pseudo Ou Estruturado), Siga O Passo-a-passo Da lógica De Programação (por Exempl
Faculdade anhanguera Tecnologia Análise Desenvolvimento de Informação NOME RA Luana karolline de Sousa Fernandes 1299117793 FERRAMENTAS PARA SISTEMAS WEB PROBABILIDADE E ESTATÍSTICA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Nome do tutor EAD: Jean Clei da silva Dante Bonette Ivonete Melo de Carvalho Valpariso de Goiás 03/06/2014 Qual o navegador de internet que as pessoas mais utilizam? Chrome, IE, Firefox, Safari Mais de metade dos internautas utilizam o Google Chrome O Google Chrome tem registrado uma subida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Muito Bom
O MONGE E O EXECUTIVO – RESUMO. James C. Hunter O livro narra a história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Desde o início de sua vida John se via perseguido por um nome: “Simeão”. De todos os fatos e coincidências, ele não compreendia porque, sempre ao longe dos anos, tinha o mesmo sonho que lhe transmitia a mesma mensagem: “Ache
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2014 -
MUITO FAMOSO NA CULTURA NORDESTINA
QUEIJO COALHO EQUIPE: ADNA VIANA, ELICIA ALVES, INGRID RÚBIO E LETÍCIA MARIA INTRODUÇÃO MUITO FAMOSO NA CULTURA NORDESTINA, O QUEIJO COALHO É AMPLAMENTE CONSUMIDO PELA POPULAÇÃO. SEJA FRESCO, ASSADO OU FRITO. É PRODUZIDO PRINCIPALMENTE NOS ESTADOS DO CEARÁ, RIO GRANDE DO NORTE, PERNAMBUCO E PARAÍBA. Matéria - prima e ingredientes principais: Leite Cru/Pasteurizado, Cultura Lática, Cloreto de Cálcio, Coalho Industrial e Sal; Representa uma importante atividade econômica e social em áreas rurais. Sabe-se que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 16/12/2020 -
Muleke Doido
Grátis Artigos Acadêmicos em Analise Do Serviço Postal Como Uma Aplicação Das Teorias Classicas Da Administração para estudantes. Analise o Serviço Postal Como Uma Aplicação Das Teorias ... www.trabalhosfeitos.com/.../analise-o-serviço-postal-como-uma-aplicaçã... Grátis Artigos Acadêmicos em Analise O Serviço Postal Como Uma Aplicação Das Teorias Clássicas Da Administração para estudantes. 1 - 3. Alguem sabe responder as perguntas do estudo de caso que se ... answers.yahoo.com › ... › Higher Education (University +) 18/03/2008 - 1. Analise o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Mulher Em TI
6º Etapa Estudos Interdisciplinares VI Professor: Denis Mandarino Rafael Kiyoshi - RA: 204984 Rafael Barbosa – RA: 206233 Mulher em TI Introdução No dia 08 de março é o dia internacional da mulher. Em 08 de março de 1857, várias operárias de uma fábrica de tecidos em Nova Iorque organizaram uma enorme greve, que gerou graves consequências. As mulheres estavam reivindicando por melhores condições de trabalho. E muitas dessas tecelãs morreram cruelmente; foram reprimidas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.112 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2014 -
Mulheres Computadoras da NASA
BIO/GRAFIA, CONTEXTO E NARRATIVA EM HIDDEN FIGURES, DE MARGOT LEE SHETTERLY Aysla Caroline De Sousa Silva[1] Walderlanne Da Silva Ferreira[2] Valeria Angelica Ribeiro Arauz[3] valeria.arauz@ufma.br RESUMO Esta análise aborda a construção do texto literário de Margot Lee Shetterly na biografia das Mulheres Computadoras da NACA/NASA, tomando como referências o contexto que envolve as personagens e o contexto de produção da obra. Temas como a segregação racial, as diferenças de gênero e a corrida espacial americana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.920 Palavras / 32 PáginasData: 26/11/2018