Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 34.951 - 34.980
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ERP - PROJECT EXPERT
Departamento de Tecnologia da Informação RFP – Datacenter Project Expert Request for Proposal (Solicitação de Proposta) São Paulo, 29 de março de 2017. Ref.: RFP – Datacenter Prezados Senhores, Encaminhamos esta solicitação de proposta (RFP) com o intuito de obter propostas de produtos e serviços adequadas às necessidades aqui descritas, dentro do prazo disponível. Agradecemos a atenção e colocamo-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos que se fizerem necessários. Atenciosamente, Project Expert. RFP – Request for
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2017 -
ERP - Software
C:\Users\senai\Desktop\PEP_SENAI.JPG Escola SENAI Sul Joinville Bruno Rodrigues da Costa Gomes Cecília Moraes Jackson Jandrey Stack Mateus Rocha Paulo Henrique Vernillo Rafael Gustavo de Santiago Sistemas ERP Joinvile 2015 Bruno Rodrigues da Costa Gomes Cecília Moraes Jackson Jandrey Stack Mateus Rocha Paulo Henrique Vernillo Rafael Gustavo de Santiago Sistemas ERP Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Informática Básica da Escola SENAI Sul. Orientador: Paulo Marcondes Bousfield Joinville 2015 ÍNDICE DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Bug do Milênio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.593 Palavras / 15 PáginasData: 18/5/2015 -
ERP Como Valor Agregado ao Negócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.339 Palavras / 22 PáginasData: 28/3/2017 -
Erro ao Rodar Comando Quasar Dev no Prompt de comando
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 4/8/2021 -
Erros Clássicos na Gestão de Projetos
Curso: Administração 9º período Disciplina: Consultoria Organizacional Professor: Carlos William Acadêmico (a): Juliana de Jesus Oliveira Erros clássicos na gestão de projetos A Empresa Junior – Lume Consultoria do curso de administração da Unidade CSEH da UEG é voltada para a prestação de serviços de consultoria na área de gestão de empresas. Devido a realidade vivida pelos alunos e pelos professores, com a falta de recursos e tempo para dedicar as atividades, a empresa sofre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2021 -
ERROS COMETIDOS NO PROCESSO DE PLANEJAMENTO DE PROJETOS
ERROS COMETIDOS NO PROCESSO DE PLANEJAMENTO DE PROJETOS Stephanie Miranda Mesquita Vieira* RESUMO Este artigo apresenta alguns erros cometidos na etapa de planejamento de projetos, bem como recomendações para evitar estes erros, além de conceitos ligados a projetos, seu ciclo de vida e gerenciamento. O artigo é de caráter informativo, e sua elaboração foi utilizada a metodologia de pesquisa bibliográfica, balizada nas premissas do PMBOK (Project Management Body of Knowledge) ou Guia do Conhecimento em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 19/11/2017 -
Erros de Ford ao Construir a Fordlândia no Brasil
O principal objetivo de Ford ao construir Fordlândia foi a produção de seringueiras, com a intenção de extrair seu látex e poder fabricar sua própria borracha para a produção de pneus. A hegemonia da produção de borracha naquela época pertencia à Inglaterra e importar esse produto iria gerar grandes gastos para a empresa. Os principais erros de Henry Ford ao construir Fordlândia foram: Henry Ford não sabia como funcionava a política no país. Jorge Dumont
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2020 -
Erros LOG TEI
03/08/2015 09:36:27 IP: 192.168.0.78 Tela ativa: frmReserva_SEMPassag Controle ativo: btnImprReserva Mensagem nativa: Record not found or changed by another user Mensagem aplicação: Ocorreu um erro ao tentar aplicar os registros no Banco de dados. Objeto: cdsSemReserva Evento: Alteração ALOCADO=N COD=52396 CODPAC=6353 PACIENTE_NOME=MARIA DE LURDES DE FARIAS MOTIVO=6 MOTIVO_NOME=CONSULTA ESPEC= ESPEC_NOME= ACOMP= ACOMP_NOME= IDADEACOMP= CONFIRM=0 DATA=03/08/2015 NOME_RUAS= NOME_CIDADES=ESTREITO UF= HORA=14:30:00 DESTINO_COD=66 ACOMP_COD= NASC_PACIENTES= FONE1= FONE2= DESTINO_NOME=POLICLINICA SC USUARIO_COD=44 OBS=BARRACA TIOFI OBSPAC= IDADEPAC=47 ----------------------------------------------------------- 03/08/2015 09:41:57 IP:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.330 Palavras / 14 PáginasData: 18/9/2015 -
ESCALA DE ACTITUDES DE EMPATIA MÉDICA
ESCALA DE ACTITUDES DE EMPATÍA MÉDICA (Jefferson) Instrucciones: Por favor indique el grado de su acuerdo o desacuerdo con cada una de las siguientes declaraciones. Marque el número de calificación apropiado. La escala es del 1 al 7. A mayor grado de acuerdo, mayor es el número No existen respuestas buenas o malas. 1. Mi comprensión acerca de cómo mis pacientes y sus familiares sienten, es un factor relevante en el tratamiento médico. 1 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2019 -
Escala de Avaliação de Doença de Alzheimer
“Escala de Avaliação de Doença de Alzheimer” – (ADAS – cog.) Inicial Examinador: ________________________________________ Data: ____ / ____ / _____ Iniciais do paciente: __________ ___________ ___________ Escore: 1. Palavra evocada ................................................................................. ( ) (0 – 10) 2. Nomeação de objetos e dedos ............................................................. ( ) (0 – 5) 3. Comandos ............................................................................................ ( ) (0 – 5) 4. Praxia Construtiva ............................................................................... ( ) (0 – 5) 5. Praxia Ideativa ..................................................................................... ( ) (0 – 5) 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.937 Palavras / 12 PáginasData: 7/11/2018 -
ESCALAS DE LIKERT, THURSTONE
ESCALA DE THURSTONE Esta escala é composta por itens e frases, com isso o respondente deve acentuar o seu acordo ou desacordo entre as opções, o continuum considerável uma escala psicológica mostra que o individuo pode ter uma reação diferente a cada momento para a mesma situação, com isso atribui valores baixos e altos a cada estímulo. Pontos Negativos: Seu ponto fraco é não permitir que seja identificado os sentimentos em relação a cada escala,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2016 -
ESCALAS PARA MEDIR ATITUDES
CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO NORTE GOIANO FACULDADE DO NORTE GOIANO (FNG) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESCALAS PARA MEDIR ATITUDES Graziano Marinho da Silva Mauricio Cezario Ventura Rodrigo Pereira da Silva Sena Porangatu/GO Set./2015 Graziano Marinho da Silva Marcos Paulo Rocha Oliveira Mauro Alves Pires Junior Mauricio Cezario Ventura Rodrigo Pereira da Silva Sena ESCALAS PARA MEDIR ATITUDES Pesquisa apresentada à disciplina de TCCII , ministrada pela Profª. Esp. Luzinalva como requisito parcial de avaliacao bimestral.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2016 -
ESCÂNDALO DA CONTABILIDADE DA TOSHIBA
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DA SAÚDE COM ÊNFASE EM ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR Escândalo Da Contabilidade Da Toshiba: Como a governança corporativa falhou Michelle Da Costa Quintas Trabalho da disciplina Governança Corporativa E Excelência Empresarial Tutor: Prof. Ricardo Babosa Da Silveira Macapá-AP 2020 ESCÂNDALO DA CONTABILIDADE DA TOSHIBA: COMO A GOVERNANÇA CORPORATIVA FALHOU Referências: MISAWA, MITSURU. Escândalo da contabilidade da Toshiba: Como a governança corporativa falhou. Hong Kong: Ásia Case
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 18/10/2020 -
ESCÂNDALO DA CONTABILIDADE TOSHIBA
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE OPERAÇÕES, PRODUTOS E SERVIÇOS Resenha Crítica de Caso LAYANE TAVARES DE JESUS Trabalho da disciplina Governança Corporativa e excelência empresarial Tutor: Prof. Ricardo Barbosa da Silveira Aracaju 2019 ESCÂNDALO DA CONTABILIDADE DA TOSHIBA: COMO A GOVERNANÇA CORPORATIVA FALHOU Referência: MISAWA, MITSURU. Escândalo da contabilidade da Toshiba: Como a governança corporativa falhou. Hong Kong: Asia Case Research Centre, The University of Hong Kong, 2016.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2019 -
ESCASSEZ E A CURVA DE POSSIBILIDADE DE PRODUÇÃO
ESCASSEZ E A CURVA DE POSSIBILIDADE DE PRODUÇÃO Escassez é a denominação dada à limitação de um determinado produto no mercado, ou seja, é reconhecer que, mesmo diante de uma necessidade infinita dos seres humanos, os recursos para atender à essas necessidades é limitado. Quando reconhecemos que os recursos são limitados, precisamos, consequentemente, decidir 3 coisas: * Quais bens e serviços devem ser produzidos; * Como produzi-los; * Como distribuí-los. Para responder a essas questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.469 Palavras / 34 PáginasData: 10/6/2016 -
ESCASSEZ E A CURVA DE POSSIBILIDADE DE PRODUÇÃO
ESCASSEZ E A CURVA DE POSSIBILIDADE DE PRODUÇÃO Escassez é a denominação dada à limitação de um determinado produto no mercado, ou seja, é reconhecer que, mesmo diante de uma necessidade infinita dos seres humanos, os recursos para atender à essas necessidades é limitado. Quando reconhecemos que os recursos são limitados, precisamos, consequentemente, decidir 3 coisas: * Quais bens e serviços devem ser produzidos; * Como produzi-los; * Como distribuí-los. Para responder a essas questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.469 Palavras / 34 PáginasData: 10/6/2016 -
ESCATOLOGIA E VISÃO DE MUNDO DAS RELIGIÕES AFRO-BRASILEIRAS
Escatologia e visao de mundo das religiões afro-brasileiras Aluna: Valéria Yane da Silva Macedo As religiões afro-brasileiras sãos complexas e bastantes variadas no que diz respeito a sua organização tem algumas mais desenvolvidas por exemplo o candomblé e xangô, seus cultos possuem um sistema doutrinal e se caracterizam pelas suas divindades orixás na bahia e recife, voduns em são luiz do maranhão, também possuem também semelhanças com os santos católicos por exemplo exu representa são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2020 -
Escola Administração Científica
Escola Administração Científica Ideia principal da Escola: Baseia-se na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Data de surgimento: Fim do século XIX e início do século XX. Contexto histórico do surgimento: Surgiu em meio a crítica da escola Administrativa. Taylor, em 1903, publicou o livro "Administração de Oficinas" onde expôs suas primeiras teorias. Autores de referência: Frederick Winslow Taylor, Frank e Lilian Gilbreth, Henry
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2018 -
Escola Cientifica da Administração
O que é uma organização Organização é a união de pessoas, ideias, ideologias e recursos competentes a um objetivo comum. Uma organização envolve ordem e sistematização. Como se realiza o processo de administração O processo de administração se estabelece em um conjunto básico, representado pelas funções de: Planejamento, Organização, Controle e Direção. Planejamento: O planejamento constitui a primeira função administrativa e serve de base para as demais. Assim, planejar é definir os objetivos e indicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2019 -
ESCOLA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA
Fichamento: Escola clássica da administração cientifica. A escola clássica da administração cientifica tinha como principal objetivo entender e fazer funcionar os sistemas produtivos que nasceram com a Revolução Industrial durante a transição do século XX. Seus conceitos enraizados são baseados na eficiência dos processos produtivos e modo burocrático, no combate ao desperdício e na administração como processo. Com base nos fundamentos de Henri Fayol, o pai da teoria clássica da administração, surgiu à escola clássica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2017 -
ESCOLA CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO
ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO J 03UTC abril 03UTC 2011 por Mariana Lorenzo Em linhas gerais, administrar significa planejar, organizar, dirigir e controlar, que consiste na definição da escola do processo administrativo – essa escola define não só o processo administrativo, como também o papel dos gerentes, em termos dessas quatro funções. Essas idéias foram divulgadas primeiramente por Henri Fayol (1841 – 1925), que junto com Frederick Taylor (1856 – 1915) e Max Weber(1864 -1920), fez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 27/8/2014 -
Escola Clássica de Administração
Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica. Considerações iniciais Segundo a Escola Clássica de Administração, focando sua análise no aperfeiçoamento das regras e estruturas internas da organização, com estruturas adequadas e otimização da produção, todos os outros problemas se resolvem, incluindo os que envolvem o comportamento humano. *Acreditava-se que o aperfeiçoamento dos sistemas garantiria por si só os resultados desejados (Eliot). Grandes figuras da Escola Clássica Taylor foi um dos pioneiros com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 4/3/2021 -
Escola Clássica Taylor
Aula-tema: Escola Clássica Taylor, Ford. Escola Clássica Fayol. Escola Clássica Weber. Evolução da escola clássica. Evolução da escola clássica. Esta atividade é importante para que você conheça o movimento da administração cientifica, seus princípios e fundamentos, e os principais nomes que fizeram história na administração; conhecer a teoria da burocracia e as ideias desenvolvidas para administrar grandes empresas desde o século XX até sua evolução no século XXI. Para realizá-la, devem ser seguidos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Escola Clássica Taylor, Ford. Escola Clássica Fayol
ETAPA 2 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Escola Clássica Taylor, Ford. Escola Clássica Fayol. Escola Clássica Weber. Evolução da escola clássica. Evolução da escola clássica. Esta atividade é importante para que você conheça o movimento da administração cientifica, seus princípios e fundamentos, e os principais nomes que fizeram história na administração; conhecer a teoria da burocracia e as ideias desenvolvidas para administrar grandes empresas desde o século XX até sua evolução no século
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Escola Clássica Taylor, Ford. Escola Clássica Fayol. Escola Clássica Weber. Evolução da escola clássicа
Aula-tema: Escola Clássica Taylor, Ford. Escola Clássica Fayol. Escola Clássica Weber. Evolução da escola clássica. Evolução da escola clássica. Esta atividade é importante para que você conheça o movimento da administração cientifica, seus princípios e fundamentos, e os principais nomes que fizeram história na administração; conhecer a teoria da burocracia e as ideias desenvolvidas para administrar grandes empresas desde o século XX até sua evolução no século XXI. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2013 -
Escola Comportamental
ESCOLA COMPORTAMENTAL Ana Letícia Gomes da Silva[1] Jeniffer Garcia Fernandes[2] RESUMO: A presença comportamental na administração iniciou-se quando as organizações identificaram que o comportamento humano era um fator crucial para a produtividade e desempenho da empresa, aceitando que são seres repletos de sentimentos e necessidades a serem supridas, o que influência diretamente em seu rendimento dentro do local onde trabalha. A Teoria Comportamental vem com oposições à Teoria Clássica e utiliza como ponto de partida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2016 -
Escola da Administração Científica de Frederick Winslow Taylor
Etec de Carapicuíba – Centro Paula Souza Fabrício Martins Iencarelli Escola da Administração Científica de Frederick Winslow Taylor São Paulo 2021 Frederick Winslow Taylor é o Pai do modelo da administração, suas principais contribuições foram referentes à chamada racionalização do trabalho, onde os colaboradores deveriam ser contratados de acordo com suas habilidades, propondo uma divisão do trabalho e funções de acordo com aptidões dos colaboradores e pagos de acordo com sua produção. As observações de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2021 -
Escola Da Administração: Uma Percepção Prática Dos Conceitos Teóricos Nas Organizações
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIA CONTÁBEIS ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO: UMA PERCEPÇÃO PRÁTICA DOS CONCEITOS TEÓRICOS NAS ORGANIZAÇÕES. CAMPINAS 2022 Ana Paula Souza Cunha RA: G537823 Bruno Rodrigues Lafratta RA: N948388 Henrique Duarte lima RA: N8104D0 Júlia Rocha da Silva RA: N8059J1 Nathalia Gomes Alves Frazão RA: G443DG6 ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO: UMA PERCEPÇÃO PRÁTICA DOS CONCEITOS TEÓRICOS NAS ORGANIZAÇÕES. Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II – trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.671 Palavras / 23 PáginasData: 18/5/2023 -
Escola das Relações Humanas
Escola das Relações Humanas 1 Introdução A Teoria das Relações Humanas, ganha força após a crise de 1929, durante a grande depressão nos EUA, originada pela quebra da bolsa de valores de Nova Iorque. Suas ideias trouxeram uma nova perspectiva para as empresas em recuperação, começou a tratar o ser humano de forma mais complexa. 2 Principais características Necessidade de humanizar e democratizar a administração, abandonar o conceito mecanizado da Teoria Clássica e se adaptar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2016 -
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR: Trata-se da educação técnico-científica baseada nos paradigmas racional-positivista ou empírico analítico, onde suas características básicas consistem em considerar a realidade como um todo estruturado e advogar a neutralidade da relação ente sujeito e objeto do conhecimento (SANTOS FILHO, 2000). Nesse sentido, a relação sujeito - objeto é vista de forma fragmentada, o que reflete uma concepção de educação baseada numa relação hierarquizada, e dual, de poder e autoridade entre aquele que ensina (professor)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014