Administração
81.216 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 37.861 - 37.890
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Evolução da Escola de Gestão
1. A palavra administração significa tomada de decisões dentro de uma organização utilizando recursos a fim de atingir os seus objetivos, para isso utilizam o processo administrativo com as funções de planejar, organizar, liderar, executar, e controlar. O processo administrativo ganho uma grande importância dentro das organizações, pois geram um grande impacto na sociedade e na vida das pessoas. Ao longo do tempo sofreu algumas influenciadas pelas circunstancias de cada momento histórico, da revolução urbana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
EVOLUÇÃO DA GESTÃO AMBIENTAL NA EMPRESA: UMA TAXONOMIA INTEGRADA À GESTÃO DA PRODUÇÃO E DE RECURSOS humanos
logo ________________ SUMÁRIO RESUMO ABSTRACT 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ________________ RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoas no setor de material de construção de três empresas privadas. Portanto, foi realizado devido às dificuldades encontradas na gestão de pessoas no setor de comunicação deste município, principalmente no que diz respeito ao processo de recrutamento e seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.635 Palavras / 23 PáginasData: 10/5/2015 -
EVOLUÇÃO DA GESTÃO DA QUALIDADE PICCHI (1993).
Evolução da gestão da qualidade PICCHI (1993). Das abordagens de diversos autores, dentre os quais: JURAN; GRYNA (1988), JURAN (1990), JURAN;GRYNA (1991), TOLEDO (1987). Evolução histórica da gestão de qualidade As formas da gestão da qualidade vem sofrendo transformações ao longo da história as quais figuram-se dois polos, de um lado a pessoa que detém o capital do outro o desejo de consumir para satisfação de suas necessidades, ou seja, o cliente consumidor. Essas melhorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2016 -
EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS
A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este artigo tem como objetivo avaliar as mudanças na área de gestão de pessoas, demonstrando a importância do departamento de gestão de pessoas como instrumento de apoio nas decisões empresariais, possibilitando assim a melhora no desempenho da organização, na busca constante pelo desenvolvimento, e ainda mostrar as transformações ocorridas dentro do cenário que vem de departamento pessoal, recursos humanos, chegando ao nosso tema Gestão de Pessoas, para promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.366 Palavras / 14 PáginasData: 16/11/2014 -
Evolução da gestão humana no Brasil
Gestão de pessoa 1- Evolução da gestão de pessoa no Brasil Obs. Evolução foi deixado para traz, mais as correntes, permanece. Contábil/pré-histórica: visão somente em lucro para organização, teoria tradicional, foco: produtividade. Legal: CLT , foco: direitos do trabalhadores; relações trabalhista. Tecnicista: escola técnica brasileira (qualificar o publico) foco: capacitação Sindicalista: direitos / administrativa: capacitação , única faze que teve duas. Estratégica: inovação tecnológica, gestão de pessoa do 3ª escalão Conhecimento: capital (intelectual) humano 1.1-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.807 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
Evolução da historia da contabilidade
Índice Introdução........................................................................................................................pag.04 Evolução da historia da contabilidade..........................................................................pag. 05 ..........................................................................................................................................pag. 06 ..........................................................................................................................................pag. 07 ..........................................................................................................................................pag. 08 Os principios fundamentais da contabilidade segundo CFC e o CPC........................pag 08 ..........................................................................................................................................pag. 09 ..........................................................................................................................................pag. 10 ..........................................................................................................................................pag. 11 Conclusão ........................................................................................................................pag. 12 Bibliografia.......................................................................................................................pag 13 Introdução País: Canadá Historia e Características Os primeiros habitantes do que hoje conhecemos como Canadá era os aborígenes (algonquinos, esquimós, iroqueses sioux, entre outros) que, provavelmente, eram de originários da Ásia. Teriam atravessado e um continente a outro por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2015 -
Evolução da linguagem no mundo corporativo
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EVOLUÇÃO DA LINGUAGEM NO MUNDO CORPORATIVO ADRIANA ALVES DA SILVA JACAREÍ - SP 2011 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADRIANA ALVES DA SILVA RA: 1.001.783.148 EVOLUÇÃO DA LINGUAGEM NO MUNDO CORPORATIVO Projeto Multidisciplinar de Auto Aprendizagem (PMA) apresenta como exigência parcial para a obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos da Graduação de Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.355 Palavras / 34 PáginasData: 6/4/2016 -
Evolução da linguagem no mundo corporativo
Evolução da linguagem no mundo corporativo EVOLUÇÃO DA LINGUAGEM NO MUNDO CORPORATIVO ________________ Anhanguera Educacional S.A. Correspondência/Contato Alameda Maria Tereza, 2000 Valinhos, São Paulo - 13.278-181 rc.ipade@unianhanguera.edu.br pic.ipade@unianhanguera.edu.br Coordenação Instituto de Pesquisas Aplicadas e Desenvolvimento Educacional - IPADE Publicação: 07 de novembro de 2011 Adriana Alves da Silva Cícero Soares da Silva Rogério Romano Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Trabalho apresentado no evento Interno de Iniciação Científica em 2011.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.506 Palavras / 11 PáginasData: 18/5/2016 -
EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
TRABALHO EM GRUPO – TG Alunos: CAMILA OLIVEIRA NUNES – RA: 1612087 GUSTAVO VENÂNCIO ARANTES FREITAS – RA: 1602708 MARIA DA SILVA OLIVEIRA – RA: 1619557 TÁVIA MOREIRA DA SILVA – RA: 1632440 POLO CAMPINA VERDE – MG 2016 ________________ CAMILA OLIVEIRA NUNES – RA: 1612087 GUSTAVO VENÂNCIO ARANTES FREITAS – RA: 1602708 MARIA DA SILVA OLIVEIRA – RA: 1619557 TÁVIA MOREIRA DA SILVA – RA: 1632440 A EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2018 -
Evolução da participação da mulher no mercado de trabalho até a Diretoria de Grandes Empresas
Evolução da participação da mulher no mercado de trabalho até a Diretoria de Grandes Empresas linha horizontal As transformações dos diversos eventos da sociedade desde o começo da segunda metade do século XIX, trouxeram mudanças na divisão sexual do trabalho, o que leva a concluir que o avanço do capitalismo desestabilizou o espaço antes reservados aos homens e o lugar das mulheres na sociedade e no mercado. A ascensão das mulheres no mercado de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2020 -
Evolução da Propaganda
CENTRO EST. DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC MANOEL DOS REIS ARAÚJO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO A EVOLUÇÃO DA PROPAGANDA JONAS ROMBALDO DENARDI RAQUEL DA SILVA PRADO Santa Rita do Passa Quatro – SP 2012 A EVOLUÇÃO DA PROPAGANDA Trabalho de conclusão de Curso apresentado como exigência Para obtenção do titulo de Técnico em Administração. Orientador: Mateus Reynaldo de Toni Bariotto ETEC. MANOEL DOS REIS ARAÚJO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO JONAS ROMBALDO DENARDI RAQUEL DA SILVA PRADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.975 Palavras / 20 PáginasData: 10/3/2016 -
EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 QUAIS SÃO AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 4 2.1.1 AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR SE ALTERAM DURANTE O TEMPO 5 2.1.2 VISÃO SOBRE O SER HUMANO: COMO CADA TEORIA VIA O INDIVÍDUO 5 3 TEORIAS DO TRABALHADOR 6 3.1 O CONCEITO DE TRABALHO E A VISÃO DA SOCIEDADE CAPITALISTA PARA EMILE DURKHIEM, MAX WEBER E KARL MARX 6 3.2 CONCEITOS DE ANOMIA (DURKHEIM), RACIONALIZAÇÃO (WEBER)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.341 Palavras / 18 PáginasData: 9/5/2013 -
EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO....................................................4 3 TEORIAS DO TRABALHADOR...............................................................................8 4 CONCEPÇÃO DO HOMEM....................................................................................11 5 NIVEIS DE LINGUAGEM........................................................................................15 6 PESQUISA..............................................................................................................19 7 CONCLUSÃO.........................................................................................................23 REFERÊNCIAS.......................................................................................................24 1 INTRODUÇÃO A proposta desta atividade a ser realizada está fundamentada nas disciplinas do semestre que são: Teorias da Administração, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Nela serão tratados assuntos que norteiam os estudos a cerca do ser humano com base em duas características fundamentais suas: trabalhar e administrar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.625 Palavras / 31 PáginasData: 9/10/2013 -
EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1. EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO. As habilidades do administrador é algo que constantemente muda, e essa mudança é de acordo com as exigências das endógenas e exógenas. Podemos dividir as habilidades em três tipos de acordo com Robert Kantz; habilidade técnica, habilidades humanas e habilidades conceituais. Habilidades técnicas esta ligado ao conhecimento, métodos, técnicas e equipamentos para aplicação na execução das do serviço. Habilidades humanas é a capacidade de relacionar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 19/5/2014 -
Evolução da Teoria do Controle
&$3Ì78/2 , “ GENERALIDADES SOBRE SISTEMAS DE CONTROLE ” 1.1- INTRODUÇÃO Embora muitas vezes não percebemos, todos os dias participamos ativa ou passivamente de diversos sistemas de controle. Sempre que o ser humano participa de um determinado processo com a função de monitorá-lo, está participando do fechamento de uma malha. Como exemplos de sistemas de controle, pode-se citar: - Ato de guiar um automóvel (malha fechada); - Ato de utilizar um liqüidificador (malha fechada); -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2013 -
Evolução das Características Empreendedoras de 1983 a 2010
Questões sobre “Evolução das Características Empreendedoras de 1983 a 2010” 1. Explique a origem dos estudos sobre o Empreendedorismo. A origem do ensino do empreendedorismo teve início em Harvard nos Estados Unidos onde, em 1947, foi ministrado seu primeiro curso, com o objetivo na época de auxiliar os militares depois da Segunda Guerra mundial a encontrar novas possibilidades no pós-guerra. 1. Quem é o empreendedor segundo o autor Schumpeter? Empreendedor para Schumpeter, é aquele que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2018 -
Evolução das Formas de Administração
Evolução das formas de administração/gestão organizacional Escola clássica Fayol e o processo administrativo. Henry Fayol (1841 – 1925) foi um francês nascido em Constantinopla em uma família burguesa e foi educado na escola Liceu e Lion, na França, se graduou em Engenharia de Minas pela escola nacional de minas em Saint-Étinne. Sua trajetória começou na mineração e na fundição de ferro. De 1860 à 1866 trabalhou como engenheiro propondo avanços notáveis no combate a incêndios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2018 -
EVOLUÇÃO DAS FORMAS DE EDM
O texto base para este resumo apresenta um breve estudo sobre a História da Evolução das formas de administração. Foram abordados três temas principais: Biografia e princípios de Taylor, biografia de Ford e sua produção em serie que ficou conhecida por fordismo e a escola de relações humanas, movimento de reação e de oposição à teoria clássica da administração. Taylor, que ao longo da sua carreira ficou conhecido com “Pai da administração cientifica”, devido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2015 -
Evolução das Práticas de Gestão
TENDÊNCIAS EM GESTÃO EMPRESARIAL - Elaborado por Bernadete Marinho e Valter Beraldo ________________________________________ Módulo 1 – Evolução das Práticas de Gestão 1. A Escola Clássica tem um enfoque que privilegia a esfera produtiva. Seus principais pensadores foram Taylor e Fayol. Com idéias parecidas, Taylor se preocupou com o trabalhador e com o desenvolvimento científico de uma metodologia de trabalho, ou seja, com a tarefa, e Fayol com a estrutura das organizações e com o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2014 -
EVOLUÇÃO DAS TEORIADS ADMINISTRATIVAS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA (TAYLOR)
EVOLUÇÃO DAS TEORIADS ADMINISTRATIVAS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA (TAYLOR) No final do século XIX, Frederick Taylor elaborou estudos sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário. Suas ideias exaltavam a prática da divisão do trabalho, de acordo com experiência que possuía em fábrica, a característica mais marcante para Taylor é a busca de uma organização cientifica de trabalho, com o objetivo de obter uma máxima produção, com o mínimo custo. SEUS PRINCÍPIOS: * Seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.808 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2018 -
Evolução das Teorias de Administração e Organização
Evolução das Teorias de Administração e Organização As teorias Administrativas foram desenvolvidas de acordo com as necessidades do período em que surgiram. Isto é, assim como os seres vivos se adaptam ao meio ambiente onde estão inseridos, a administração adaptou-se as condições dos períodos desde os anos de 1800 a.C, quando surgiu a sociedade Agrária. A onda agrícola tem como principal riqueza a terra, através da acumulação e controle da terra se dividia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2017 -
Evolução de Gestão Ambiental
Evolução de Gestão Ambiental Jamilly Floripes Rocha Natália Araújo da Costa O meio ambiente tem se tornado um assunto cada vez mais presente no meio empresarial quanto na população em geral, assunto esse que vem evoluindo cada dia que passa. A evolução ambiental vem ganhando cada vez mais espaço na sociedade de uma maneira geral. As questões ambientais tem passado por altos e baixos visto que esse é um assunto que acaba gerando muitas discursões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2018 -
EVOLUÇÃO DE PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: UM ESTUDO SOBRE A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC EVOLUÇÃO DE PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: UM ESTUDO SOBRE A IMPORTANCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES. SANTOS 2014 CAMILA COSTA SOUZA GONÇALVES R.A: C2008A-5 CLAUDIA APARECIDA SILVA DE LIMA R.A: C1529F-9 EMANUEL BARBOSA LOPES R.A: C2008J-9 FELIPE LOURENÇO DE ANDRADE R.A: C2037B-5 PAULA DOS SANTOS SILVA C2920E-1 EVOLUÇÃO DE PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: UM ESTUDO SOBRE A IMPORTANCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES. Atividades Praticas Supervisionadas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.369 Palavras / 30 PáginasData: 30/5/2015 -
Evolução de Requisitos na Metodologia Ágil
EVOLUÇÃO DAS METODOLOGIAS ÁGEIS Aproximadamente até o ano de 2001 os projetos de Software que tinham sucesso no mercado eram realizados, em sua maioria, através de um modelo de planejamento conhecido como waterfall, ou Cachoeira. A ideia deste sistema era relativamente simples em execução. O primeiro passo era uma longa fase de planejamento do software, durante essa fase deveriam ser tomadas todas as decisões referentes ao projeto e, uma vez que o planejamento fosse encerrado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2019 -
Evolução de Uma Estrutura Organizacional
RESENHA CRÍTICA Pinto, Ricardo Lopes. Evolução da estrutura organizacional ao longo do ciclo de vida do projeto: um estudo de caso. Diss. Universidade de São Paulo, 2002. Resumo do artigo: No ano de 2002, os autores Ricardo Lopes Pinto e Antonio Cesar Amaru Maximiano, publicaram um estudo de caso exploratório a partir do acompanhamento do ciclo de vida de um projeto de otimização de chassi de ônibus urbano, considerado bem sucedido. No início do artigo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2015 -
Evolução do Administrador no séc XXI
FACULDADE SUMARÉ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Camilla Genovez da Costa de Sá A EVOLUÇÃO DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS E PERSPECTIVAS NO SÉC XXI São Paulo 2016 ________________ Camilla Genovez da Costa de Sá A EVOLUÇÃO DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS E PERSPECTIVAS NO SÉC XXI Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado a Faculdade Sumaré com objetivo a obtenção do título de Bacharel(a) em Administração de Empresas. Orientador: Adriana Polloni São Paulo 2016 ________________ SUMÁRIO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.294 Palavras / 10 PáginasData: 19/4/2016 -
EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LOGÍSTICA E O PERFIL DO PROFISSIONAL NA ATUALIDADE
FACULDADE ATENEU MBA EM GESTAO ESTRATÉGICA DA LOGÍSTICA A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LOGÍSTICA E O PERFIL DO PROFISSIONAL NA ATUALIDADE ERMOGENS ABREU RIBEIRO MOISES ROLIM DE ALENCAR BARROS CAVACANTI FORTALEZA - CE 2015 FACULDADE ATENEU MBA EM GESTAO ESTRATÉGICA DA LOGÍSTICA A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LOGÍSTICA E O PERFIL DO PROFISSIONAL NA ATUALIDADE Artigo apresentado ao Curso de MBA em Gestão Estratégica da Logística da Faculdade Ateneu como requisito para obtenção do título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.165 Palavras / 21 PáginasData: 21/6/2015 -
Evolução do Departamento Pessoal
MODO ESTRUTURA DE R.H. TEORIA PROCEDIMENTOS 1 Departamento Pessoal: - Seleção - Treinamento - Remuneração Administração Científica: (Homem Organizacional) Processos Monótonos: (serviço repetitivo e inflexível) 2 Departamento Pessoal: - Recrutamento e Seleção - Treinamento - Remuneração - Relações Sindicais - Beneficíos Escola de Relações Humanas: (Homem Social) - Rotatividade de Cargos - Integração Social 3 Departamento Pessoal: - Recrutamento e Seleção - Treinamento e Desenvolvimento - Remuneração - Relações Sindicais - Beneficíos Escola de Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2017 -
Evolução do Direito a Saúde do Trabalhador
1) Quais as principais características da medicina do trabalho (na sua origem e na sua evolução)? A medicina do trabalho surgiu em meio a revolução industrial na Inglaterra no século XIX com o propósito de tornar viável a sobrevivência dos colaboradores e consequentemente de seus processos produtivos, já que na época havia produção fabris desumanizada, voltada a processos e não havia pessoas. Posteriormente, advindos das boas práticas, o serviço de medicina do trabalho foi aprovado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2022 -
Evolução do gerenciamento de operações de serviços
Evolução da Gestão de Operações em Serviços Os serviços dominam as economias mundiais e tornaram-se indispensáveis ao desenvolvimento, tanto na perspectiva de empregabilidade quanto do Produto Interno Bruto (PIB). Apesar dessa importância não há muito esforço por parte dos governos, universidades e empresas promover um foco na pesquisa em serviços, inovação ou educação (BITNER; BROWN, 2008). Assim, a proposta do artigo é promover o foco na pesquisa e inovações em serviços. Primeiramente os autores definem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2018