Administração
81.216 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 37.561 - 37.590
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Ética e Relacionamento Humano
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: ADMINISTRAÇÃO Unidade de Ensino: CENTRO UNIVERSITARIO ANHANGUERA SANTO ANDRÉ – CAMPUS II NOME José Sergio de Castro RA 3776771992 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: ADMINISTRAÇÃO Unidade de Ensino: CENTRO UNIVERISTARIO ANHANGUERA SANTO ANDRÉ – CAMPUS II Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
Etica e relacoes
NHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I Ética e Relações Humanas no Trabalho Campinas/SP 2014 A falta de ética gera prejuízos às empresas Existem três parâmetros éticos necessários que são: Ser justa, ser livre e ser solidária. A falta de ética pode gerar grandes prejuízos seja na aplicação de processos ou no pessoal do individuo, podendo haver um crescimento ou não de uma nação. A empresa que tem o capital aberto tem crescido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2015 -
Ética e Relações Humana no Trabalho
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: ADMINISTRAÇÃO Unidade de Ensino: FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Nome JÉSSICA RANGEL DE OLIVEIRA RA 1299849365 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: ADMINISTRAÇÃO Unidade de Ensino: FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
Ética e relações humanas
Faculdade anhanguera de passo fundo Ética e relações humanas no trabalho Passo fundo, abril de 2014. Dissertação Capitulo 3 do Plt 284 Toda empresa deve ser fundamentada em conceitos éticos pois assim terá um Modelo de Gestão correto e forte. Deve ter seus princípios baseados em conceitos éticos para poderem ter sucesso no que diz respeito a criação de uma cultura que se baseia em verdades, sem dar abertura para meias verdades. A empresa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2015 -
Ética e relações humanas
Pensando sobre o Indivíduo É extremamente importante que saibamos escolher com clareza a empresa ou a área onde gostaríamos de trabalhar levando em conta seus valores e crenças para que não venhamos a nos decepcionar com nós mesmos ao decorrer do tempo. Certos valores como: valorização de pessoas, respeito, ética, honestidade, credibilidade, solidez, foco no cliente, criatividade, sustentabilidade e inovação são o que a maioria das pessoas esperam de uma organização. A cultura organizacional conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Etica e relações humanas
MACAÉ-2014 Introdução.................................................................................................................................3 Motivos e razões de insucesso das empresas..............................................................................3 Plano de negócio - Restaurante Smak.........................................................................................4 Aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak........................................................4 Diagnóstico – Restaurante Smak................................................................................................5 Considerações Finais .................................................................................................................5 Referências Bibliográficas.........................................................................................................6 Introdução O trabalho tem o objetivo identificar as dificuldades de um restaurante chamado Smak localizado no município Vale da Felicidade, no qual vem atravessando uma fase difícil com o baixo fluxo de clientes e a falta de planejamento e organização na maneira de gerenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2015 -
Ética e relações humanas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho NOME Elisangela Aparecida de Sousa RA 4423866377 Atividade de Autodesenvolvimento Taubaté 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora Ana Roberta V. de Alcantara Taubaté 2015 Introdução As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2015 -
Etica e relaçoes humanas
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Sertãozinho NOME Nathalia Maraisa Costa RA 1107311397 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Sertaozinho Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2015 -
Etica e relacoes humanas
Faculdade Anhanguera Polo Campinas – Fac2 Curso Superior de Tecnologia em Logística Disciplina Norteadoras: Ética e Relações Humanas no Trabalho Título da Atividade: Desafio Profissional Nome do Tutor a distancia: Euclides Soares Componentes do Grupo: Alessandro Ap. Nascimento – RA: 2851203880 Rogério Muniz Gusmão – RA: 2851186152 Douglas Ferreira de Mello – RA: 2851185849 Ezequiel – RA: Campinas/SP Sumário Sumário executivo...............................................................................3 Análise estratégica..............................................................................3 Descrição da empresa........................................................................4 Produtos e serviços.............................................................................4 Plano operacional...............................................................................5 Plano de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2015 -
Etica e relacoes humanas
Faculdade Anhanguera Polo Campinas – Fac2 Curso Superior de Tecnologia em Logística Disciplina Norteadoras: Ética e Relações Humanas no Trabalho Título da Atividade: Desafio Profissional Nome do Tutor a distancia: Euclides Soares Componentes do Grupo: Alessandro Ap. Nascimento – RA: 2851203880 Rogério Muniz Gusmão – RA: 2851186152 Douglas Ferreira de Mello – RA: 2851185849 Ezequiel – RA: Campinas/SP Sumário Sumário executivo...............................................................................3 Análise estratégica..............................................................................3 Descrição da empresa........................................................................4 Produtos e serviços.............................................................................4 Plano operacional...............................................................................5 Plano de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2015 -
Ética e relações humanas
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera – SBC. NOME Cibele Miranda Simão RA 3715646093 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso:Administração Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera Anchieta – SBC Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2015 -
Etica e relaçoes humanas
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE GESTÃO DE PROJETOS Adélia Santana Magalhães RA: 2504081113 Luciany de Souza Cheres RA: 3265575957 Vanilza Martins Lopes RA: 4211805579 Campo Grande, 23 de junho de 2015 Centro Universitário Anhanguera Campo Grande- Unidade l GESTÃO DE PROJETOS ATPS Atividade de caráter parcialmente avaliativo da disciplina de Gestão de Projetos, 7º semestre - matutino de Administração Anhanguera UNAES I. Prof.ª Carla Dal Piva Campo Grande, 23 de junho de 2015 Pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 8/7/2015 -
Etica e relações humanas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional – Faculdade União Bandeirantes Nome RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional – Faculdade União Bandeirantes Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 14/8/2015 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Em 1888 ocorreu a abolição da escravidão no Brasil assinado pela Rainha Isabel onde foi assinado a Lei Áurea, que constitui na soltura dos escravos que viviam em condições precárias. Mas até hoje no século XXI temos a continuação do trabalho escravo. Para Brito Filho (2006; p.7): Todos os homens nascem livres em dignidade e direitos, são dotados de razão e consciência e devem agir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2015 -
Etica e relações humanas
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera de Jundiaí Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ 1. Introdução Neste trabalho, veremos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2015 -
Ética e relações humanas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: FAC I NOME JOSE MARTINS DE SOUZA RA 4418854128 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: FAC 1 Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora PRISCILA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2015 -
Etica e relacoes humanas
ARTIGO Ética e Relações Humanas no Trabalho: Escravidão em Pleno Século XXI 1. Introdução: Trabalho e escravidão: breve contextualização Desde o tempo antigo percebemos que as principais causas da escravidão acontecem com as pessoas menos favorecidas, que envolvem a extrema pobreza em que as pessoas vivem. Que desde antigamente as pessoas não agem com ética e princípios uns com os outros, não respeitando seus direitos. Que no tempo antigo as pessoas com mais poder aproveitavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2015 -
Etica e Relações Humanas
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Ribeirão Preto Nome Thais dos Santos Constante RA 9859504296 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Ribeirão Preto Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2016 -
Etica e Relações humanas
O trabalho escravo é um fenômeno marcante que se arrasta a séculos, muitas populações foram escravizadas. Vários países como Egito, Roma entre outros, construíram suas civilizações explorando humanos, cresceram por escravizando homens, mulheres, crianças e idosos. Depois de alguns anos, a escravidão foi abolida, mas até hoje ainda há pessoas sendo exploradas, fazendo trabalho escravo, sendo obrigadas a trabalhar para receber muito pouco, trabalhando em péssimas condições, e muitas vezes ainda nem recebem pelo trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2017 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO Neste desafio elaboramos um relatório da análise de questões ligadas á ética profissional em Administração. Esta análise se deu com a conclusão depois de assistido o filme “Amor sem escalas”, em que o protagonista deve tomar decisões sempre considerando: sua relação com a profissão, os processos de mudanças causados pelas novas gerações, e sem se esquecer do elemento humano envolvido. Este desafio é de suma importância para a percepção da ética profissional em Administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.874 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2014 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Nome Camila Abreu RA 4211800231 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
UNIVERSIDADE BANDEIRANTES ANHANGUERA Mariano Freitas dos Santos Nascimento – RA:4200050842 Talita da Silva Lima – RA:1299929168 Viviane dos Santos Silva – RA:4200075493 Wagner do Amaral de Souza – RA:3730735329 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Etapa 1 da ATPS São Paulo 2015 ________________ UNIVERSIDADE BANDEIRANTES ANHANGUERA Mariano Freitas dos Santos Nascimento – RA:4200050842 Talita da Silva Lima – RA:1299929168 Viviane dos Santos Silva – RA:4200075493 Wagner do Amaral de Souza – RA:3730735329 ÉTICA E RELAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2015 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TUTOR A DISTÂNCIA: LUIS FERNANDO CRESPO TUTOR PRESENCIAL: PATRICIA ASSUMPÇÃO POLO: (7131) MACAÉ – RJ ALUNOS: FÁBIO FRANCO (314043), JESSICA JESUEL DO RASÁRIO (306581), MARIA CRISTINA CARVALHO DE BARCELOS (296126) E RAFAELA LEDUINO DA SILVA (300082). ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MACAÉ - RJ 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP FÁBIO FRANCO (314043), JESSICA JESUEL DO RASÁRIO (306581), MARIA CRISTINA CARVALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.962 Palavras / 12 PáginasData: 24/5/2015 -
Ética e Relações Humanas no trabalho
Deficiência Comportamental da empresa Tema: Suporte Técnico Problema: Falta de treinamento, suporte para novos colaboradores, falta de comunicação entre supervisores sobre o atendimento operacional e monitoramento. Consequências: Devido essas falhas aumentam os problemas entre atendentes e clientes. Devido falta de informação não conseguem dar o suporte necessário, gerando desconforto com cliente e rotatividade dos colaboradores. Delimitação: Deve-se delimitar o atendimento para facilitar o entendimento para estabelecer o foco da empresa. Os líderes tem a função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Nome RENAN SANTOS DEL BUSSO RA 3739727658 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: ADMINISTRAÇÃO Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Piracicaba Nome Leandra Rombaldo RA 6270265235 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Piracicaba Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Petrobrás, Empresa e seus pós e contras A Petróleo Brasil S/A (Petrobrás) é uma empresa de exploração petrolífera, que teve sua fundação em 03 de Outubro de 1953, pelo então Presidente da República Getulio Vargas. Seu ramo de atuação principal é a de exploração petrolífera no Brasil. Trata-se de uma empresa estatal com uma economia mista de um capital aberto. Em 1954, no ano seguinte a sua fundação, as suas instalações foram concluídas, tendo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
auniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa – ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD. Dante Bonetti de Freitas Carla Luciana da Cruz Souza – RA. 4343841270 Keli Ferreira – RA. 4343845858 Márcia Araujo – RA. 4322799386 Sâmara Suelen Paschoalin – RA. 4342821940 Carla Luciana da Cruz Souza – RA. 4343841270 Keli Ferreira – RA. 4343845858 Márcia Araujo – RA. 4322799386 Sâmara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 15/6/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Nome do Curso Unidade de Ensino: Nome da Unidade NOME RA Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Nome do Curso Unidade de Ensino: Nome da Unidade Nos dias de hoje observamos várias mudanças, assim como problemas sociais que apenas evoluíram com o passar do tempo, um exemplo: A Escravidão. A escravidão no trabalho existe desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 21/6/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Denvolvimento: De acordo com os textos, embasaremos se realmente existe uma profissão certa para cada indivíduo, e o que é ético para nós e o que é ético na nossa profissão, hoje em dia está muito complicado escolher uma profissão, as vezes dedicamos anos em faculdades, cursos técnicos, ou em outros cursos profissionalizantes e quando tentamos entrar no mercado de trabalho não temos oportunidade por muitas vezes ter um conhecimento teórico e não pratico, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2015