Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 38.191 - 38.220
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Expectativa do mercado
Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva Índices de Medida e Padrões de Desempenho É preciso saber escolher índices e padrões que tenham sentido prático e se reflitam nos resultados desejados, não só pela empresa como pelos clientes. O estudo de caso The Best-Laid Incentive Plans da Harvard Business Review de Janeiro de 2003, pgs. 27 a 37, ilustra um exemplo mal-sucedido de índices e padrões que não foram bem escolhidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2015 -
Expedição Astro Brinquedos Etapa
Curso: Almoxarife Modalidade: Qualificação Profissional Turma SENAI: Data: 26/08/2021 Aluno: Lucas Moreira Lopes Pilan Unidade Curricular: Logística de Expedição Situação de aprendizagem: O Processo de Expansão da Empresa Astro Brinquedos – Etapa 01 MATRIZ DE RESPOSTA DA SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM As respostas abaixo devem ser respondidas conforme o contexto da Situação de Aprendizagem e material do curso Problema 01 - Elaborar plano de logística de expedição da empresa Astro Brinquedos. O procedimento dever ter no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2021 -
EXPERIÊNCIA DE HAWTHORME
A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS EXPERIÊNCIA DE HAWTHORME INTRODUÇÃO O presente trabalho apresentará a Teorias das Relações Humanas e a Experiência de Hawthorne, que tinha como objetivo inicial pesquisar a fadiga, a rotatividade e as relações do ambiente de trabalho com a produtividade humana. Através desse experimento criou-se a Teoria das Relações Humana, que demonstrou que entre os fatores mais importantes para o desempenho individual estão as relações interpessoais. Para Mayo, professor que participou do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2016 -
Experiência de Hawthorne
Experiência de Hawthorne Iniciou-se em 1927 pelo Conselho Nacional de Pesquisas, na fábrica da Western Electric Company e teve termino em 1933, situada no bairro de Hawthorne em Chicago. E tinha como principal objetivo pesquisar a correlação entre iluminação e eficiência dos operários, medida por meio da produção. A experiência foi coordenada por Elton Mayo, e estendeu-se à fadiga, acidentes de trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2016 -
Experiencia de Hawthrorne
FACULDADE VÉRTICE – UNIVÉRTIX SOCIEDADE EDUCACIONAL GARDINGO LTDA. – SOEGAR EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE ACADÊMICO: CARLLA ABREU VIANA MATIPÓ 2018 Nos Estados Unidos na cidade de Chicago no ano de 1927, na fábrica de Hawthorne da Western Eletric Company, foi dada uma experiência comandada por George Elton Mayol, que tinha como objetivo determinar a correlação entre iluminação e eficiência entre os funcionários e também os efeitos das condições de trabalho sobre os mesmos, por exemplo acidentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2018 -
Experiência de prática na Administração da Companhia. EQ5
O presente trabalho objetiva relatar o desempenho da empresa Londrina_T01_EQ5, também conhecida apenas por EQ5, durante a realização do Jogo de Negócios Strategy, do Curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas, com o objetivo de fazer os alunos vivenciarem uma experiência prática na Administração de uma Empresa. A EQ5 é uma empresa de venda de microcomputadores, cujos produtos são o Desktop, o Notebook e o Workstation, sendo que para cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 27/7/2014 -
Experiencia de relacionamento com clientes
A experiência emocionante do luxo A dimensão da exclusividade tende a mudar sob o aspecto da experiência relacionada ao ato da compra. A ajuda da tecnologia contribui para fazer do espaço de venda um “país das maravilhas”, no qual tudo produz estupor. É nessa dimensão que hoje investem as empresas, sejam aquelas marcas de alto padrão, sejam aquelas mais acessíveis. A Prada, em Manhattan, inaugurou em dezembro de 2001 uma loja de luxo com um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2020 -
EXPERIÊNCIA DE UM PSICÓLOGO SOCIAL E SUA COMPARAÇÃO COM A PSICOLOGIA CONSTRUTIVISTA
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CAMPUS NORTE Ariane Carneiro (RA: N2475C2) Geovana Veiga (RA: D624989) Isabella Paola (RA: D521020) Lucas Cardoso (RA: N2556B4) Mariana Leon (RA: D650823) Tânia Cristina (RA: T7999F7) EXPERIÊNCIA DE UM PSICÓLOGO SOCIAL E SUA COMPARAÇÃO COM A PSICOLOGIA CONSTRUTIVISTA SÃO PAULO 2019 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CAMPUS NORTE Ariane Carneiro (RA: N2475C2) Geovana Veiga (RA: D624989) Isabella Paola (RA: D521020) Lucas Cardoso (RA: N2556B4) Mariana Leon (RA: D6509823) Tânia Cristina (RA: T7999F7) EXPERIÊNCIA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2019 -
Experiência na negociação em conflito
INTRODUÇÃO: A Gravadora EAD Music está tentando instalar um novo empreendimento na cidade de Itapetininga e está enfrentando algumas dificuldades nesta instalação devido ao embargo da obra, que foi ocasionado devido ao encaminhamento de um ofício aos órgãos competentes pela Associação de Moradores do bairro Vila Serafim. Numa primeira reunião, Carlos Henrique, representante da Associação de Moradores, levou a conhecimento de Jorge Andrade (Negociador da Gravadora), as reclamações pertinentes à Associação que se opõe com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
Experiência que Milton Friedman realizou com o lápis
1) A história da descoberta do vidro e bem antiga datam que 5000 a.C relatam que mercadores da Síria para fazer uma fogueira na beira da praia apoiaram blocos de nitrato de sódio o fogo aliado a areia e ao nitrato de sódio originou um liquido transparente o vidro. O processo do vidro e juntar os ingredientes 70% de areia (retirada de locais como fundo de lagos) 14% de sódio, 14% de cálcio e outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 27/2/2016 -
EXPERIENCIAS COM EMPRÉSTIMOS, CREDITO, ATENDIMENTO AO CLIENTE E VENDAS/LIDERANÇA DE EQUIPE/METAS
AMANDA RODRIGUES DA SILVA TITO DATA DE NASCIMENTO:19/10/1991 ESTADO CIVIL:SOLTEIRA TELS:975978324/993897105/37148475/36076585 E-mail: amandatito19@gmail.com/jpgblamd@gmail.com ENSINO MEDIO COMPLETO/ FORMAÇÃO GERAL EXPERIENCIA PROFISSIONAL: EMPRESA: CIA LEADER PROMOÇÃO DE VENDAS/ CARGOS:RECEPCIONISTA/ATENDENTE JUNIOR/ATENDENTE PLENO EXPERIENCIAS COM EMPRESTIMOS,CREDITO,ATENDIMENTO AO CLIENTE E VENDAS/LIDERANÇA DE EQUIPE/METAS 2 ANOS E 7 MESES de 28/08/2011 a 26/03/2014 EMPRESA:SIGMA SOLUÇÕES CARGO:ANALISTA DE CREDITO VENDAS/CONSIGNADO/COBRANÇA/EMPRESTIMOS/REFINANCIAMENTO DE DIVIDAS/REFINANCIAMENTO DE EMPRESTIMOS/ 2 MESES DE TREINAMENTO MAIS 5 MESES NA CARTEIRA EMPRESA FECHOU...de 04/04/2014 a 20/09/2014 EMPRESA:IBI CARGO:ASSESSOR DE CLIENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2019 -
Experiencias sobre a motivação no trabalho
ALUNO: Diego Lopes de Sousa CURSO: Curso superior de tecnologia em gestão financeira DISCIPLINA: comportamento organizacional TUTOR: Marcos José Garcia Experiências sobre motivação no trabalho: As pessoas não estão satisfeitas no ambiente de trabalho, elas se preocupam apenas com o dinheiro, no momento que recebem seu dinheiro são direcionados e manipulados por seus chefes. Experiência de atingir um objetivo no trabalho, pois nós se importamos com o desafio, que nos motiva a trabalhar e nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2019 -
Experimente e pratique como gerente na organização da prática profissional
desafio profissionalINTRODUÇÃO O trabalho propõe a vivenciar e praticar a atuação de um gestor em uma organização durante o exercício profissional utilizando as disciplinas de processos gerenciais e matemática , a situação proposta e: Uma empresa de varejista de alimentos(Hotesrdan -Hipermercado) esta com problemas financeiros , sua lucratividade tem diminuído há quatro semestres consecutivos apesar de suas vendas estarem em alta, o gestor que e o acadêmico devera criar uma nova estrutura para empresa (hipermercado,)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
EXPERIMENTO DE CIRCUITOS ELÉTRICOS II.
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/a/a2/Brasao_UFPA.jpg UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE TECNOLOGIA FACULDADE DE ENGENHARIA ELÉTRICA 9º EXPERIMENTO DE CIRCUITOS ELÉTRICOS II. DOCENTE: JOSÉ LAMEIRA SALIMOS DISCENTES: FERNANDA ALVES MAGNO. MARCOS VINICIUS GONÇALVES MORAIS. MURILO HENRIQUE SILVA DA SILVA. BELÉM, 23 DE AGOSTO DE 2016. 9° Relatório de Laboratório de Circuitos Elétricos ll. Objetivo: Este experimento tem por objetivo verificar experimentalmente as figuras de Lissajous, bem como medir a defasagem entre sinais utilizando um osciloscópio. Materiais Utilizados: - Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2017 -
Experimento de Hawthorne
Ciências Jurídicas – Perícia Perícias: 1. A prova pericial tem objetivo de auxiliar o juiz acerca de conhecimentos técnicos que este não tem. Pontue, com base no Código de Processo Civil, como se dá a escolha do perito. 2. Em qual hipótese o juiz exigirá, para seu auxílio, quem tem nível superior de graduação? 3. Diferencie perito de assistente técnico. 1. A prova pericial é de grande importância, pois auxilia o juiz com um conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2016 -
Experimento Tempo de Vazão da Água
Introdução Este relatório refere-se ao experimento realizado no dia 31 de agosto 2019, a qual foi determinar tempo de vazão escoamento de água em um determinado recipiente de volume conhecido. O método volumétrico para medição de vazões parte própria definição de vazão: Volume escoado na unidade de tempo. Assim, medindo-se o volume que se escoou durante certo período de tempo, obtém – se a vazão média durante este tempo. Objetivo do experimento: O experimento foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2020 -
Experimento Vinagre
Centro Federal de Educação tecnológica Celso Suckow da Fonseca UnED Angra dos Reis Química Geral Experimental Determinação do teor de ácido acético no vinagre Professor: Leandro Alves Pereira Grupo: Anne Carollinne Aquino Emanuel Torres Leandro da Silveira Arantes Renan Pereira da Silva Walmir Luiz Corrêa da Silva Angra dos Reis, 25 de Novembro de 2015. * Introdução teórica O vinagre é uma solução aquosa de ácido acético (CH3COOH), produzido por um processo fermentativo, muito utilizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.290 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2016 -
EXPERIMENTO – INTERCÂMBIO CULTURAL (SOROCABA)
ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO - ESAMC EXPERIMENTO – INTERCÂMBIO CULTURAL (SOROCABA) Sorocaba 2016 Barbara Peres de Almeida Fabiana Santiago Sousa Silva Lilian Ribeiro Cabrera Nayara Cristina Pereira Nágila de Oliveira Leandro Rafael Henrique Pereira Samuel Barboza Andrade EXPERIMENTO – INTERCÂMBIO CULTURAL (SOROCABA) Sorocaba 2016 Sumário 1. Apresentação da Empresa 1.1. Logotipo 1.2. Prêmios 1.3. Sorocaba 2. Descrição dos Produtos 2.1. Programas de férias 2.2. Cursos de Idiomas 2.3. High School 2.4. Au
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2016 -
Explicativo Sobre Plágio
Vocês também podem consultar este material no fórum de noticias. Como redigir textos para as atividades avaliativas, seguindo normas da ABNT e sem que sejam considerados plágios Fonte de pesquisa em livros Assista ao vídeo explicativo sobre plágio, disponível no AVA em “Por onde começar”. Preparamos as seguintes dicas, conforme exemplo, para melhor compreensão sobre como não cometer plágio. Observe o texto do PLT 245: Ao mesmo tempo, a economia baseada no conhecimento e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2016 -
Explique a Cultura Organizacional do Banco Vittale
1. (valor: 1 ponto) Explique a Cultura Organizacional do Banco Vittale e como vocês visualizam e percebem os estilos de liderança ocupados pelos Diretores (citar todos) e pelo CEO da Organização? 2. (valor: 1 ponto) Como vocês avaliam os resultados apresentados pela pesquisa de Clima Organizacional? Vocês acreditam que a pesquisa contribuiu com o Setor de RH ao avaliar a percepção dos participantes sobre a empresa? O que vocês acreditam que possa ter acontecido com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.470 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2020 -
Explique a importância das incubadoras no desenvolvimento das empresas e suas principais características e descreva o principal entrave das incubadoras no desenvolvimento das empresas
Explique a importância das incubadoras no desenvolvimento das empresas e suas principais características e descreva o principal entrave das incubadoras no desenvolvimento das empresas: As incubadoras são instituições que oferecem suporte para criação de novas empresas e o suporte para que se desenvolvam trazendo benefícios de forma geral para a sociedade. As incubadoras têm objetivo de estimular a inovação e o uso das novas ferramentas tecnológicas na criação e inovação de produtos e serviços que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2019 -
Explique a influência da Cultura Organizacional na Gestão do Conhecimento.
1. Explique a influência da Cultura Organizacional na Gestão do Conhecimento. A cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização e acaba influenciando de maneira positiva ou negativa no compartilhamento organizacional devido o fato das pessoas acreditam que compartilhar conhecimento, significa perder a propriedade de suas ideias e crenças, em outro momento as pessoas acreditam que compartilhar conhecimento, significa perder o poder frente às outras pessoas da organização, uma vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2017 -
Explique a relação entre as ideias
Explique a relação entre as ideias de Locke e o desenvolvimento do capitalismo na transição do século XIX ao século XX e algumas de suas consequências. John Locke, fundador do empirismo e considerado o pai do liberalismo, fundamenta a República Liberal e o livre mercado na relação natural do homem. Desde sempre trabalhamos, criamos novos trabalhos, realizamos trocas por livre vontade e os frutos de nossos esforços resguardamos para nós e nossa família. Tudo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2019 -
Explique a teoria da liderança situacional
1)- EXPLIQUE a teoria da liderança situacional. È um modelo de administração ideal para os momentos de crise. Por meio dele, as dificuldades são minimizadas e os objetivos da corporação alcançados. O gestor com esse perfil delega as tarefas aos colaboradores de acordo com as aptidões ou deficiências que eles possuem, por isso, precisam estar atentos aos pontos fortes e fracos dos funcionários. De acordo com a Teoria da Liderança Situacional de Paul Hersey e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 28/10/2014 -
EXPLIQUE AS PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE JUROS SIMPLES E JUROS COMPOSTOS
Faculdade Metropolitana Unidas FMU Matéria: Matemática Financeira/Prof.ª: Mauricio Rejane Gomes da Silva RA: 3321235 Avaliação A3 – Matemática Financeira 1. Explique as principais diferenças entre Juros simples e Juros compostos. - Juros Simples: é a capitalização simples que acrescenta juros á um valor inicial de uma aplicação financeira ou dívida investida em um capital. - Juros Composto: são aqueles nos quais os juros do mês são incorporados ao capital e a taxa sendo calculado assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2020 -
Explique como a atividade cafeeira ajudou no processo de industrialização brasileiro, a partir do início do século XX.
Explique como a atividade cafeeira ajudou no processo de industrialização brasileiro, a partir do início do século XX. Entre o final do século XIX e as primeiras décadas do século XX, o café exerceu uma grande importância para a economia do país, até porque era praticamente o único produto brasileiro de exportação. O cultivo dessa cultura era desenvolvido especialmente nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo e algumas áreas de Minas Gerais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2016 -
Explique como se faz a pesquisa salarial
1. Defina recompensas organizacionais. É uma área que lida com a recompensa que a pessoa recebe como retorno de alguma tarefa que é feita, cada empregado trabalha para receber suas recompensas financeiras e não financeiras. Elas podem ser diretas ou indiretas. 1. Conceitue as recompensas financeiras direta. Consiste no pagamento que cada empregado recebe na forma de salários, bônus, prêmios e comissões. 1. Explique as recompensas financeiras e não financeiras. Recompensas financeiras: é a que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 4/8/2017 -
Explique o processo da comunicação. Como ela acontece?
UNIVERSIDADE SALVADOR - INIFACS CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: KARINE SILVEIRA ISABEL MARIA SANTOS LOPES COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL SANTO ANTÔNIO DE JESUS – BA 2013 QUESTÃO 1 1. Explique o processo da comunicação. Como ela acontece? É necessário que exista alguns elementos chaves para que haja comunicação, como o emissor, receptor, canal, código ou linguagem e o contexto. A falta de um destes elementos pode comprometer o ato comunicativo, uma vez que a comunicação é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2015 -
Explique o que é a reestruturação capitalista e a crise dos Estados Nacionais?
________________ SUMÁRIO 1 Sumário 3 2 INTRODUÇÃO 5 3 PROPOSTA DA ATIVIDADE 6 3.1 Explique o que é a reestruturação capitalista e a crise dos Estados Nacionais? 6 3.1.1 Utilizando o artigo indicado e outras fontes de consulta de sua escolha, identifique quais são as politicas brasileiras para o desenvolvimento local”. 6 3.1.2 Faça uma pesquisa de campo (visite a prefeitura de sua cidade, órgãos não governamentais, secretarias de desenvolvimento etc...) para descobrir as ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.987 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2015 -
Explique por que o clientelismo e o insulamento burocrático não são compatíveis com a democracia.
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Polo: Cerro Azul Disciplina: Ciência Política Professor Formador: Alexandre Almeida Rocha Tutora on-line: Eloni dos Santos Perin Aluno : Anderson Falavigna de Oliveira RA: 173790391 Atividade: 5 Unidade: 5 Proposta de atividade: Explique por que o clientelismo e o insulamento burocrático não são compatíveis com a democracia. Em minha opinião tanto o clientelismo, quanto o insulamento burocrático não são compatíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2017