Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 43.051 - 43.080
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HP12C_Manual.doc
HP12C * Foi lançada em 1981; * É caracterizada por trabalhar com lógica RPN (do inglês Reverse Polish Notation, ou notação polonesa reversa) . Na lógica RPN os operandos devem ser colocados primeiramente e, depois devem ser colocados os operadores. Note que a HP12C não possui uma das principais teclas das calculadoras algébricas comuns que é a tecla ‘=”. * Indicação de bateria fraca Caso a bateria da máquina esteja fraca, aparecerá um indicador *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.604 Palavras / 15 PáginasData: 22/10/2015 -
HP: CULTURA EM TEMPOS DE MUDANÇA
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Fichamento de Estudo de Caso Bruna Pires dos Santos Cardoso Trabalho da disciplina Gestão da Mudança e Cultura Organizacional, Tutor: Prof. Nelson Roque Schneider Rio de Janeiro 2019 Estudo de Caso de Harvard: Hewllett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança Referência: BEER, Michael; KHURANA, Rakesh; WEBER, James. Harvard Business School, 409 \u2013 P01, 2005. Texto do Fichamento: Na década de 40, Hewlett e Packard
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 24/8/2019 -
HPL - Hight Professional Leader Shiper
Quando o líder não está presente por inúmeros motivo, seja m eles viagens, férias ou problemas de saúde, quem assume seu “papel de líder” e faz suas obrigações? Todos seus liderados são treinados e capacitados para isso? Elabore um plano A,B e C para solucionar esse problema. Plano A – É imprescindível que o líder tenha total confiança em sua equipe e delegue as funções que não são suas, uma vez que o líder deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 27/12/2016 -
HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS
1INTRODUÇÃO A elaboração desse trabalho tem por objetivo analisar, do ponto de vista de Recursos Humanos, o caso HSBC, empresa que multada em 67,5 milhões, pelo fato de ter espionado a vida particular de 152 funcionários. Os recursos utilizados como referencia teórica para essa produção textual foram os conhecimentos adquiridos em sala de aula, material digital de sites referentes a esses assuntos. 2 DESENVOLVIMENTO Ética são valores que adquirimos no meio em que vivemos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2015 -
HSBC é multado por espionar funcionarios
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Problemas trazidos pela sociedade da informação e do conhecimento 4 2.2 Beneficios trazidos pela sociedade da informaçao e do conhecimento. 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo principal mostrar as soluções para a viabilidade de uma organização no âmbito da gestão de recursos humanos dentro da empresa HSBC, onde foram estudadas todas as técnicas de uma gestão informatizada e de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
HSC - Diversidade Cultural
Diversidade cultural são as diferenças em padrões como no de comportamento, de inteligência, de esperteza, de beleza, de linguagem, de classe social, de raça, de gênero, de idade, entre outras. Essas diferenças podem ser empiricamente observáveis ou podem ser construídas ao longo do processo histórico, nas relações sócias e nas relações de poder. Falar sobre a diversidade cultural não diz respeito apenas ao reconhecimento do outro. Significa pensar a relação entre o eu e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2018 -
Hsry huryjt 6iyjdthg 5yhetsr
Centro Universitário para o desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí Acadêmico: Carlos Alexandre Vinck Buz Curso: Psicologia - 3ª fase Disciplina: Psicologia Social O filme traz a história de Jamal, um garoto pobre que vivia numa favela de Mumbai. No presente momento do filme, Jamal está em um programa de televisão com perguntas e respostas valendo até 20 milhões de rúpias, porém quando Jamal está na ultima pergunta, o programa acaba, e então ele é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
Https://www.trabalhosgratuitos.com/Sociais-Aplicadas/Servi%C3%A7o-Social/Analise-De-Estrutura-Das-Demonstra%C3%A7oes-Financeiras-Atps-53897.html
2013 AV AH 2012 AV AH RECEITA LÍQUIDA R$ 7.010.311,00 1.00% 100% R$ 6.345.669,00 1 90.51% Custos dos produtos vendidos -R$ 2.089.785,00 3.35% 100% -R$ 1.868.045,00 3.39% 89.38% LUCRO BRUTO R$ 4.920.526,00 1.42% 100% R$ 4.477.624,00 1.41% 90.99% (DESPESAS)RECEITAS OPERACIONAIS com vendas -R$ 2.470.730,00 -2.83% 100% -R$ 2.212.205,00 -2.86% 89.53% Administrativas e gerais -R$ 962.154,00 7.28 100% -R$ 771.538,00 -822.47% 80.18% Participação dos colaboradores nos resultados -R$ 61.943,00 -113.17% 100% -R$ 90.799,00 -69.88% 146.58%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2015 -
Hugo Munsterberg
Hugo Munsterberg Hugo Münsterberg, Nasceu em 1 de junho de 1863 em Dazing na Alemanha (hoje Gdansk, Polónia), filho de pai comerciante e mãe artista. A família tinha um grande amor das artes, e Münsterberg e seus três irmãos foram incentivados a explorar a música, literatura e arte. E o amor de Munsterberg para as artes permaneceu com ele por meio de seu trabalho acadêmico, ele tocava violoncelo e também escrevia poesia. Sua paixão pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2015 -
Humamas atividades complementares
Atividades das Aulas 1 e 2 01. Explique, com suas próprias palavras, o que significa administrar uma organização. (mínimo 3 linhas) (0,6 ponto) R: Significa estar apto para trabalhar com pessoas e assim desenvolver suas habilidades. Estar responsável pelos recursos da organização, assim planejando,organizando,controlando, liderando e alocando pessoas nos setores necessários e por fim implantando tudo o que planejou, para que o objetivo de produtividade e lucros altos seja alcançado, obtendo por tanto sucesso. 02.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2017 -
Human Development Tools (“SOAR HDT” ou “SOAR”)
INTRODUÇÃO Antes de adentrar na descrição dos quatro perfis do SOAR Human Development Tools (“SOAR HDT” ou “SOAR”), é importante que definamos o que é o SOAR. O SOAR, desenvolvido pela Florida Christian University (“FCU”), é um mapeamento completo da forma como você se comunica e lidera seus potenciais e suas atitudes a desenvolver. Sendo um sistema objetivo, rápido e preciso, o SOAR é uma avaliação computadorizada comportamental com a finalidade de ajudar as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.094 Palavras / 9 PáginasData: 27/10/2023 -
Human Resource Management
Logo.jpg Human Resource Management 2012/12/10, 6:30 pm Time Limit: 80 minutes + 10 extra minutes Before answering, in order to respect the limited space provided, please organize your main ideas. Answer all your questions in the limited space provided. Answers that overcome the limited space will not be read. You are allowed to have one-page with notes. There are two sections: A (25%) and B (75%). Section A: Please, answer the question from section A.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2018 -
Humanas administacao
DIREITO TRIBUTÁRIO I Notas de aula Professor: Elisberg Francisco Bessa Lima Semestre 2015.1 OBS.: Conteúdo apenas para fins de referência metodológica, não vinculando posicionamentos em provas ou testes e estando sujeito a atualizações no decorrer do semestre em sala de aula. FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Centro de Ciências Jurídicas - CCJ Curso de Direito Disciplina: Direito tributário I Professor: Elisberg Francisco Bessa Lima Apresentação da disciplina 1. Sondagem das expectativas dos alunos 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 41.806 Palavras / 168 PáginasData: 25/5/2015 -
Humanas Desafio
http://images.clipartlogo.com/files/images/51/51778/anhanguera-educacional_f.png Anhanguera Educacional Administração Teoria da Administração e Economia Indústria Pira – Processo de sucessão da diretoria Campinas, 16 de setembro de 2.014. Perfil dos candidatos à sucessão da Diretoria. Avaliação do perfil Paulo Iran Saber ( KnowHow) X X Aplicar o Conhecimento X X Avaliar Situação X - Atitude Empreendedora - X Aprender a Aprender - X Possui Visão Global e Sistêmica - X Sabe obter Dados/Informações X - Possui Inovação X X Precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2015 -
Humanas e modelos de gestão
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOA 4 2.2 MODELOS DE GESTÃO 6 2.3 ECONOMIA 8 2.4 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 APÊNDICES 13 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 13 1 INTRODUÇÃO Trabalho baseado em uma entrevista feita com a empresa Cafeteria Viena Ltda., que atua no ramo de lanchonetes em Viçosa. Neste trabalho, analisaremos as práticas de Gestão na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.151 Palavras / 17 PáginasData: 9/11/2015 -
Humanidade
CURSO ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO CURRICULAR III Roraima 2013 AMILTON DUARTE OLIVEIRA MATRÍCULA: RR 1110909 ESTÁGIO CURRICULAR III EMPRESA: THALITA DISTRIBUIDORA E COMERCIO LTDA - ME RORAIMA 2013 ________________ SUMÁRIO Introdução....................................................................................................4 1 Dados da Empresa ..........................................................................................5 2 Produtos e Clientes ................................................................................6 3. Pontos Fortes e Pontos Fracos da Empresa......................................................7 4. Ameaças e Oportunidades................................................................................7 5. Força de Trabalho..........................................................................................8 6. Principais Insumos.........................................................................................8 7. Setor de Trabalho.............................................................................................8 8. Principais Processos do Setor de Trabalho........................................................9 9. Principais Produtos Saídos...............................................................................9 10. Eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.228 Palavras / 9 PáginasData: 24/8/2015 -
Humanidades
Durante séculos a humanidade manteve um padrão, instintivo, de descarte de resíduos na natureza. O ambiente em si, encarregava-se de absorver e transformar esses resíduos. Porém, à partir da Revolução Industrial, pouco tempo atrás em termos históricos, se comparada à vida humana na terra, o nível de poluentes jogados na atmosfera, nas águas e nos solos, têm aumentado exponencialmente, atingindo limites que não permitem mais a aceitação de antigos procedimentos de “diluir e dispersar”. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2015 -
HUMANISMO
Celso comprou uma passagem aérea pela Internet. Três dias depois resolveu desistir da compra, com o que a empresa aérea só concorda se Celso pagar uma multa. Alega que Celso não pode desistir da compra porque o contrato está perfeito e acabado. Está correto o entendimento da empresa aérea? Resposta justificada. Júlia, que está desempregada, não conseguiu pagar a tarifa de energia elétrica de sua residência referente ao mês de agosto de 2010. Por esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
Humanismo
1.2. Teoria 2: Escola de Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas foi originada nos Estados Unidos como consequências das conclusões de experiências pelo psicólogo Elton Mayo e colaboradores na década de 90, na fábrica Western Eletric, especificamente no bairro de Hawthorne, que produzia equipamentos e componentes telefônicos. Esta teoria quebrou o conceito da Teoria Clássica, onde foi verificado que a mesma era inadequada à vida social do ser humano, pois, ela não se preocupava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
HUMANIZAÇÃO
FACULDADE ANHANGUERA-UNIDERP FACULDADE DE TECNOLOGIA ANCHIETA-SBC GESTÃO HOSPITALAR-2º SEMESTRE HUMANIZAÇÃO NO ATENDIMENTO HOSPITALAR ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA PROFESSORA KELLY LOPES DE ARAUJO APPEL SÃO BERNARDO DO CAMPO, 07 DE OUTUBRO DE 2013 SUMARIO Introdução.........................................................................................................3 Etapa 1..............................................................................................................4 Etapa 2..............................................................................................................5 Etapa 3..............................................................................................................6 Disposições Gerais...........................................................................................8 Área Fisica.......................................................................................................9 Relatório Final................................................................................................10 Referencias Bibliograficas.............................................................................11 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é promover a valorização do trabalhador em saúde, por melhorias nas condições de trabalho e atendimento, valorizando todos os envolvidos no processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 13/4/2015 -
Humanizaçao
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: GESTÃO HOSPITALAR DISCIPLINAS: ADM. DE MATERIAIS E LOGÍSTICA HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO HOSPITALAR ALUNO: ALTAIR REGIS SIQUEIRA RA: EAD9749456250 TUTORA: MÔNICA DANIELLE NÓBREGA ALVES ALPIRE CIDADE: SÃO LOURENÇO DA MATA: PERNAMUCO DATA: 19/09/2014 APRESENTAÇÃO DO DESFIO PROFISSIONAL TEMA: HUMANIZAÇÃO HUNANIZAÇÃO NO BRASIL A Humanização no Brasil, ainda está engatinhando. Percebe-se uma rejeição por parte daqueles que fazem o sistema de saúde empregadores, médicos, técnicos em enfermagem, enfermeiros, etc., de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.822 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2015 -
HUMANIZAÇÃO - PROFISSIONALISMO - RESPONSABILIDADE
HUMANIZAÇÃO - PROFISSIONALISMO - RESPONSABILIDADE Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. “É o conjunto de políticas e práticas definidas para uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.” [Fisher e Fleury (1998)] Os seis processos de Gestão de Pessoas I - Processo de agregar pessoas - Recrutamento & seleção de talentos O processo de R&S varia de empresa para empresa, conforme: *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.073 Palavras / 33 PáginasData: 23/11/2018 -
HUMANIZAÇÃO DOS APLICOS NA PROMOÇÃO
ATPS HUMANIZAÇÃO NA ASSISTENCIA O termo hospital e enfermagem se modificaram ao longo dos tempos, no início do século XVIII os hospitais eram apenas uma casa de repouso onde os pacientes procuravam sem esperança de cura ou tratamento de suas enfermidades. Os que procuravam esses cuidados hospitalares eram de baixo poder aquisitivo, portanto não podia receber atendimento medico em suas residências como era costume na época. As pessoas que se prontificaram para trabalhar nos hospitais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2015 -
HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO NO TRABALHO
CENTRO DE ENSINO TÉCNICO - CENTEC SERVIÇOS JURIDICOS LUCAS HARRISON PEREIRA DE SOUZA HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO NO TRABALHO MANAUS / AMAZONAS 2021 CENTRO DE ENSINO TÉCNICO - CENTEC SERVIÇOS JURIDICOS LUCAS HARRISON PEREIRA DE SOUZA HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO NO TRABALHO Projeto de estudo apresentado como requisito para cumprimento e obtenção de nota de Humanização e Atendimento no Trabalho. MANAUS / AMAZONAS 2021 Sumário 1.0 Introdução 1.1 Humanização e Atendimento no Trabalho 1.2 Humanização e Atendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2022 -
HUMANIZAÇÃO E CUIDADO NO AMBIENTE HOSPITALAR
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE SAÚDE E ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR Fichamento de Estudo de Caso Deuseane Ribeiro Faria Trabalho da disciplina Humanização e Cuidado em Saúde Tutor: Profª. Renata Jabour Saraiva Mineiros, 01 de Maio, 2018 Estudo de Caso : Children’s Hospital and Clinics A abordagem deste estudo de caso relata a implantação e o desenvolvimento de uma iniciativa de aprimorar as estratégias de serviços de segurança ao paciente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 10/2/2019 -
HUMANIZAÇÃO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL
AVM-FACULDADE INTEGRADA AO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATU SENSO EM NEONATAL E PEDIÁTRICA HUMANIZAÇÃO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL KLÉRIA APARECIDA BARBOSA NEVES BRASÍLIA 2015 ________________ KLÉRIA APARECIDA BARBOSA NEVES HUMANIZAÇÃO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL Artigo apresentado à AVM-Faculdade Integrada ao curso de pós graduação Latu senso como requisito parcial ao Título de especialização em Neonatal e Pediátrica Orientador: Jaqueline Castilho. BRASÍLIA 2015 Humanização na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal NEVES, Kléria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.570 Palavras / 27 PáginasData: 24/11/2016 -
Humanos diretoides
Patrick good afternoon. First of all, I thank to you and your family for welcoming me so well in your home. I thank also the opportunity to work for you, if you need me, I would be happy to work for you guys again. When I was in the United States, we work together and I think it went very well, I have the impression that you was very pleased, as I was. When I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2015 -
Hypermarcas SA
UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP SUP TEC GESTÃO FINANCEIRA ANA PAULA DE ASSUMPÇÃO SOARES RA 1326918 PIM VII HYPERMARCAS S.A OSASCO - SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP SUP TEC GESTÃO FINANCEIRA ANA PAULA DE ASSUMPÇÃO SOARES RA 1326918 PIM VII HYPERMARCAS S.A Trabalho de conclusão segundo semestre, Apresentado a Banca Examinadora da Universidade Paulista - Unip, curso Gestão Financeira, sob a orientação do Prof. Ms Jean Cavaleiro. OSASCO - SP 2014 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar VII
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.996 Palavras / 40 PáginasData: 22/5/2015 -
I DESAFIO ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGISTICA
Cidade 2016 trabalho de produção textual GRUPO: Trabalho de produção textual em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de: administração da produção e logística, empreendedorismo, gestão de projetos, negócios internacionais, seminário VII – tópicos especiais, Professores do 6º / 7ºsemestre de adm. Aleksander Roncon, Wellington Bueno, Marco Ikuro Hisatomi, Indiara Beltrame. Cidade 2016 Sumário 1 INTRODUÇÃO3 2 DESENVOLVIMENTO4 2.1 - I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2016 -
I dont know
20.03.14 IED Origem e evolução do direito Brasileiro. Introdução: Do período de 1500 até 1916, o Brasil esteve sob o império do Sisrema Jurídico português. Esse Sistema Jurídico era formado por ordenações, isto é, um conjunto de leis escritas editadas pela Coroa Portuguesa que por sua vez eram impostas às Colonias dominadas, entre as quais, à Colonia Brasileira. Três foram as ordenações que foram impostas pela coroa portuguesa ao Brasil. a) Ordenações Afonsinas Periodo= 1500
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2015