Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 43.081 - 43.110
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Hypermarcas SA
UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP SUP TEC GESTÃO FINANCEIRA ANA PAULA DE ASSUMPÇÃO SOARES RA 1326918 PIM VII HYPERMARCAS S.A OSASCO - SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP SUP TEC GESTÃO FINANCEIRA ANA PAULA DE ASSUMPÇÃO SOARES RA 1326918 PIM VII HYPERMARCAS S.A Trabalho de conclusão segundo semestre, Apresentado a Banca Examinadora da Universidade Paulista - Unip, curso Gestão Financeira, sob a orientação do Prof. Ms Jean Cavaleiro. OSASCO - SP 2014 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar VII
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.996 Palavras / 40 PáginasData: 22/5/2015 -
I DESAFIO ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGISTICA
Cidade 2016 trabalho de produção textual GRUPO: Trabalho de produção textual em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de: administração da produção e logística, empreendedorismo, gestão de projetos, negócios internacionais, seminário VII – tópicos especiais, Professores do 6º / 7ºsemestre de adm. Aleksander Roncon, Wellington Bueno, Marco Ikuro Hisatomi, Indiara Beltrame. Cidade 2016 Sumário 1 INTRODUÇÃO3 2 DESENVOLVIMENTO4 2.1 - I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2016 -
I dont know
20.03.14 IED Origem e evolução do direito Brasileiro. Introdução: Do período de 1500 até 1916, o Brasil esteve sob o império do Sisrema Jurídico português. Esse Sistema Jurídico era formado por ordenações, isto é, um conjunto de leis escritas editadas pela Coroa Portuguesa que por sua vez eram impostas às Colonias dominadas, entre as quais, à Colonia Brasileira. Três foram as ordenações que foram impostas pela coroa portuguesa ao Brasil. a) Ordenações Afonsinas Periodo= 1500
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2015 -
I FEIRA DE SAUDE E MEIO AMBIENTE DO INSTITUTO PAULO FREIRE: RELATO DE EXPERIÊNCIAS DISCENTES
I FEIRA DE SAUDE E MEIO AMBIENTE DO INSTITUTO PAULO FREIRE: RELATO DE EXPERIÊNCIAS DISCENTES Hallyson Valdoir da Silva Veiga (1), Ana Cristina Silva da Silva (2), Rafael Roehrs (3). (1) Estudante (Bolsista PROBIC, FAPERGS); Universidade Federal do Pampa – UNIPAMPA – Campus Uruguaiana; Uruguaiana, RS; halyson.veiga97@gmail.com; (2) Estudante (Bolsista PIBID, CAPES); Universidade Federal do Pampa – UNIPAMPA – Campus Uruguaiana; Uruguaiana, RS; ana.ss.cris@gmail.com (3) Orientador; Universidade Federal do Pampa – UNIPAMPA – Campus Uruguaiana;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2015 -
I'm Looking For an OBS Developer, Freelancer
1) Maria Cara têm 10 tios e, de um deles, ganhou 8 presentes; do outro, 4 presentes; e dois tios juntaram-se e compraram juntos 2 presente. Represente a expressão que mostra todos os presentes que Ana Laura ganhou e indique quantos foram. 2) Você tinha R$ 1800,00 e gastou 1/2 de 1/3 dessa importância. Quanto sobrou? 3) resolva as multiplicações: a) 34,77X23,78 b) 0,34X34,9 c) 45,98X34,15 4) Três caminhões transportam 500 m3 de brita. Quantos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2020 -
I.C.S.C. – INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
BIANCA FRONTELLI DOS SANTOS T28202-0 DEPENDÊNCIA: MARKETING DE SERVIÇO E VAREJO BANCA EXAMINADORA OBSERVAÇÃO Prof.º Nelson São Paulo, 30 de março de 2017 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA I.C.S.C. – INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO PROPAGANDA E MARKETING CAMPUS MARQUÊS BIANCA FRONTELLI DOS SANTOS T28202-0 MARKETING DE SERVIÇO E VAREJO SÃO PAULO MARÇO/2017 ________________ CARÔMETRO ________________ BIANCA FRONTELLI DOS SANTOS T28202-0 MARKETING DE SERVIÇO E VAREJO Trabalho de dependência do curso de Propaganda e Marketing da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.030 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2017 -
IBES – INSTITUTO BLUMENAUENSE DE ENSINO SUPERIOR
IBES – INSTITUTO BLUMENAUENSE DE ENSINO SUPERIOR BLUMENAU DARLAN CARLOS GRUBER FELIPE DANIEL TEIXEIRA FERNANDO JOSÉ DOS SANTOS ANDERSON CARLOS LOPES PROJETO INTERDISCIPLINAR PASQUALI ADVOGADOS ASSOCIADOS BLUMENAU 2013 ________________ DARLAN CARLOS GRUBER FELIPE DANIEL TEIXEIRA FERNANDO JOSÉ DOS SANTOS ANDERSON CARLOS LOPES PROJETO INTERDISCIPLINAR PASQUALI ADVOGADOS ASSOCIADOS Projeto Interdisciplinar apresentado à Instituição Ibes Sociesc. Orientadores: Prof. Norberto Tamborlin; Prof. Aurélio da Silva; Prof. Gabriel Zuchna Muller; Prof.ª Susane Schneider e Prof. Oscar Dalfovo. BLUMENAU 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.939 Palavras / 56 PáginasData: 4/5/2015 -
IBM e Canon como empresas dialeticas
Empresas dialéticas apresentam duas características , a primeira e sua ênfase na mudança e a ênfase nos opostos e a IBM e Canon são empresas pioneiras em ser dialéticas. As organizações criam, mantém e exploram o conhecimento de forma similar ao padrão dialético, buscando a transcendência e síntese das contradições. Assim temos que o conhecimento tácito e explicito são complementares e interpenetrantes (há conhecimento explícito no conhecimento tácito e vice versa, são contínuos mas separáveis)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2016 -
ICOPA COMO ADMINISTRAR UMA PIZZARIA
1-Conceito de remuneração- É o salario (salario base) acrescido a outros valores recebido pelo empregado, como comissões, gorjetas, vale transporte, participação no lucro, gratificações entre outros. 2-Tipos de remuneração – Remuneração funcional, remuneração por habilidade, remuneração por competência, remuneração variável, alternativas criativas, salario indireto e participação acionaria. 3-O que são benefícios para área de RH – É o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salario. 4-Conceito Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 PáginasData: 27/10/2018 -
Idalberto Chiavenato
residente do Instituto Chiavenato e conselheiro do CRA/SP, Idalberto Chiavenato é reconhecido e prestigiado pela excelência de seus trabalhos em Administração e em Recursos Humanos, não só pela sua produção e contribuição literária, mas principalmente pela influência na definição e aplicação de modernos e inovadores conceitos administrativos aplicados às organizações bem-sucedidas. É um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de Administração de Empresas e Recursos Humanos. Doutor e Mestre em Administração pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
IDALBERTO CHIAVENATO
Contratos e relacionamentos em rede Nos últimos tempos vêm ocorrendo grandes mudanças no cenário econômico, e uma delas é a descentralização das tomadas de decisões dentro das organizações. Surgem os relacionamentos em rede entre as organizações, ou seja, empresas terceirizam serviços para empresas especializadas, em busca de soluções rápidas, práticas e eficientes. Essas relações de trabalho entre as organizações e pessoas são celebradas através dos CONTRATOS. “As empresas estão cada vez mais envolvidas em transações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2016 -
Idalberto chiavenato
Livro: Idalberto Chiavenato (Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal). 7 edição REG.178768-310 CLAS. 658.3 PHA. C458p 7 Ed. Nos últimos tempos o conhecimento do ser humano passou a ser a base da excelência organizacional. A questão da sobrevivência fez com que as pessoas desperta-se habilidades e competências na globalização e no desenvolvimento tecnológico. Em um mundo competitivo na área dos negócios com muitas mudanças as pessoas precisam ter habilidades em mudar estratégias quando for necessário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2019 -
Ideais de um anel
Ideais de um anel comutativo Definição: um subanel A é chamado um anel ideal de A se pra todo a ϵ A todo x ϵ I, x.a ϵ I e a.x ϵ I. Ex: I ⊂ A, o subanel I = {0} esta contido no anel A={ 0,1,2,3,4} E se multiplicarmos o elemento de I por qualquer elemento de A teremos o elemento de I, então I é ideal de A. Assim, um subanel de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2015 -
Idéia geral sobre a felicidade/ o filme
Felicidade = São os seus próprios sonhos que o mantém na busca de seus objetivos. Ele sonhava com a felicidade, esta qual incluía seu filho e sua esposa. Sobrevivência = Mesmo com tantas pessoas não acreditando na sua vitória, ele continua lutando mediante todas as dificuldades, e um dos motivos de sua maior sobrevivência também foi ter o seu filho por perto e saber que ele significava o motivo de sua vitória. 2- Ele diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
Ideias de festa
- Um slogan impactante, que chame a atenção para o evento - 4 pistas no local do evento, 1 para duelos de dança, 1 para duelos musicais de amadores e 2 para shows de famosos - Mostrar que temos o alvará, para que os convidados tenham mais confiança - Um som de alta qualidade sem ruídos, e com volume alto. - No duelo musical de amadores, a galera vota em quem mais gostou, e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015 -
Ideias inovadoras
IDEIAS INOVADORAS 1. Nome: Smart shower Tipo: Produto Problema: Os chuveiros são os maiores responsáveis pelo gasto de água nas residências, além de alguns estudos apontarem o chuveiro como o segundo eletrodoméstico que mais consome energia nas casas. Solução/ Diferenciais: O “chuveiro inteligente” tem um sensor de movimento e só funciona caso a pessoa se encontre abaixo dele, o que economiza significativamente a água gasta durante o banho. Além disso o chuveiro conta com um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2016 -
Ideias para o Programa de Sustentabilidade da empresa L&Construção
UNIVERSIDADE ANHANGUERA (UNIDERP) POLO DE APOIO PRESENCIAL DE PORANGATU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL: Ideias para o Programa de Sustentabilidade da empresa L&Construção Análise em uma empresa do ramo varejista supermercado Andreia Katiane Machado Rodrigues Amaro – 8378871384 Porangatu/GO Out./2014 Andreia Katiane Machado Rodrigues Amaro – 8378871384 Bruna Gabrielle Silva Moreira – 8739129672 Gracielle Augusto da Silva – 427157 Jessica Vitoria Coelho Da Silva – 8984216488 Pedro Henrique Pereira De Souza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.502 Palavras / 11 PáginasData: 30/5/2017 -
Idéias subjacentes à gestão do conhecimento
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos sísmicos. 2 – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam do assunto “tsunamis”. 3 – Em 2011, uma garota inglesa em férias na Indonésia se lembrou das aulas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2014 -
Idendificação e Avaliação de indicadores de desempenho de processos
Módulo:2 Atividade:AI Título:Idendificação e Avaliação de indicadores de desempenho de processos Aluno:Orlando Bolzan Neto Disciplina:Administração da Qualidade Turma:Fevereiro 2015 SP Q Introdução: Ao passar dos anos, a indústria sofreu várias mudanças em relação à forma de realizar a gestão devido a diversos fatores que influenciaram para que a mesma se tornasse mais competitiva. Dentre esses fatores, podemos destacar a necessidade de otimizar recursos devido as limitações pós guerra, o aumento da competitividade, a busca por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.594 Palavras / 7 PáginasData: 22/1/2017 -
Identidade Filosofia
CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA / RJ DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO (DEPEA) DISCIPLINA: Filosofia para Administração - GADM 7703 PROFESSOR: Maurício Castanheira ORGANIZADORES: Andrei F. de Oliveira, Gabriela Oliveira e Maria Cecília Medeiros Moraes. TEXTOS SOBRE IDENTIDADE Lista dos estudantes que entregaram: Amanda Aguiar Andrei Ferreira Bruno da Silva Bruno Machado Bruno Melo Carina Moreira Carina Toledano Deborah Monnerat Diego Augusto Gabriel Ferreira Gabriela Oliveira Leonardo Santos Letícia ferreira Lucas Lacerda Luisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.798 Palavras / 16 PáginasData: 5/10/2016 -
IDENTIDADE ORGANIZACIONAL: Missão, Visão e Valores
DAYNACON DE OLIVEIRA LETHÍCIA MARIA SABINO MALU BRANDÃO NATHÁLIA PEGORIM SAMARA DIAS SAULO ARAÚJO STEFANY ANDRADE IDENTIDADE ORGANIZACIONAL: Missão, Visão e Valores Trabalho apresentado à Faculdade Santo Antônio de Pádua como requisito parcial para obtenção de nota no curso Bacharel em Administração na Disciplina Filosofia II Professor: Alexandre Barbosa Machado Santo Antônio de Pádua/RJ 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................. 1. MISSÃO E VISÃO ........................................................................... 1. VALORES ....................................................................................... 1. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................ 1. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...............................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 1/2/2016 -
IDENTIFICAÇÃO CHEFE OU LÍDER NO SETOR DE RH
IDENTIFICAÇÃO CHEFE OU LÍDER NO SETOR DE RH Fulano de Tal Prof. Ricardo Daoud CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI – UNIASSELVI Gestão em RH (RH 0088) Prática I 25.05.13 RESUMO A liderança, no RH, como qualquer outra liderança, é um tema central nas nossas vidas, pois é essencial em qualquer organização. No entanto, mais importante que liderar ou ser um líder é saber sê-lo de modo que consiga ajudar seus colaboradores. A liderança deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.594 Palavras / 15 PáginasData: 5/4/2022 -
IDENTIFICAÇÃO DA COMPANHIA
2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome: Multisul Distribuidora Setor: linha de ferragens, tintas, camping e lazer, conexões de água e esgoto, ferramentas manuais e elétricas, materiais de pintura, material elétrico, ferragens, bazar. Porte: Micro Empresa Cidade: Canguçu Estado: RS O processo utilizado pela empresa se conduz através de cotações entre marcas similares e exclusividades na distribuição de determinadas marcas. 2.2 P'S: PRODUTO O produto que a empresa oferece é na linha de ferragens, tintas, camping e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2014 -
Identificação da Empresa - Sumário Executivo Criação da Empresa
PLANO DE NEGÓCIO LIG BOLOS E CIA Informações – Sócios Proprietária:Loide Maria Da Silva Sócios: GustavoVenancio Da Cunha Lais Patricia De Oliveira Costa Identificação da Empresa - Sumário Executivo Criação da Empresa A LIG BOLOS E CIA foi criada para atender a um público diferenciado, devido a falta de bolos caseiros no mercado do Cabo de Santo Agostinho, assim surgiu a idéia de criar uma empresa de bolos caseiros para atender e satisfazer a vontade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.559 Palavras / 11 PáginasData: 20/11/2016 -
Identificação da estratégia competitiva
6. Identificação da estratégia competitiva As estratégias competitivas são pontos cruciais para o bom funcionamento de uma empresa em relação aos seus concorrentes no mercado que atua. Com base em ações que são previamente planejadas, posicionamento bem definido e agregação de valor ao consumidor, as estratégias competitivas se tornam essenciais para a empresa. O principal objetivo das estratégias competitivas é a busca pela vantagem comparativa, o que fará com que a empresa se sobressaia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 12/12/2018 -
IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO SOCIAL PROPONENTE
Investimento e Capacitação ao Alcance de Todos CNPJ 13.774.569/0001-56 ANEXO I – PLANO DE TRABALHO 1. IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO SOCIAL PROPONENTE Razão Social: INSTITUTO COROANDO O FUTURO Data de Criação : 29/09/2010 C.N.P.J. 13.774.569/0001-56 Inscrição no CMAS nº 01/2017 Endereço: Av. Vereador Alfredo Casarotto, 470 - A Cidade: CAIEIRAS UF:SP CEP: 07718-160 E-mail: coroandoofuturo@gmail.com DDD/Tel: 11 97316-6111 FAX Conta Corrente: 2796-7 OP 003 Banco: CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Agência: 2106 Nome do Representante Legal: AGUINALVA FERREIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.673 Palavras / 11 PáginasData: 6/2/2019 -
Identificação da relação entre algumas ferramentas de gestão para sustentabilidade e princípios ambientais
Diversas áreas de conhecimento discutem o modelo tradicional de desenvolvimento econômico e os impactos sobre a vida no planeta. Tais debates incitam variadas demandas sobre as empresas e evocam um redimensionamento dos modelos de gestão. A responsabilidade socioambiental tornou-se um termo em voga, de modo que muitas práticas e instrumentos de gestão foram criados para subsidiar o processo de engajamento e comprometimento das empresas com uma sociedade mais sustentável. Nesta tese, utilizandose da abordagem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2014 -
IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES
CONTRATO DE TRANSFÊNCIA DE PONTO COMERCIAL IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES VENDEDOR: João Luis Longo, brasileiro, casado, farmacêutico, portador da cédula de identidade RG. 17.494.217-5 e inscrito no CPF. 161.195.168-24, residente à Rua São Zacarias, nº 52, Jardim Veloso, Osasco, SP. COMPRADORA: Cristina Hiroko Ishikawa, brasileira, desquitada, empresária, portadora da cédula de identidade RG 16.903.090 e inscrita no CPF. 084.126.218-75, residente à Rua João Jose dos Santos, nº 394, Jardim Olímpia, São Paulo, SP. As partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2015 -
Identificação das partes necessárias para a elaboração de um trabalho acadêmico
Identificação das partes necessárias para a elaboração de um trabalho acadêmico Definição do tema: Esta pesquisa teve como temática A Influência da mídia na Educação Fundamental, com o objetivo de apresentar as primeiras mídias utilizadas no contexto escolar e as mídias de hoje com um grande avanço tecnológico. Problema e objetivos de pesquisa Objetivo foi de mostrar como a tecnologia pode ser usada para melhorar a educação nas instituições de ensino tanto para o aluno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2019 -
Identificação das qualidades que caracterizam nosso comportamento empreendedor
Relatório Parcial Para um empreendedor é preciso desenvolver a capacidade de identificar oportunidades e a iniciativa de aproveitá-las, não tendo medo de assumir riscos e de superar desafios. Identificamos algumas qualidades que caracterizam nossa conduta empreendedora: - Adquirir bons valores (educação, honestidade, transparência etc.) - Ser persistente - Buscar resultados - Pensar em algo novo para fazer a diferença (Criatividade, dinamismo, ousadia e inovação) - Ter visão que estar ali para conquistar - Perseverante -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014