Administração
80.871 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 59.191 - 59.220
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Os Projetos da Controladoria 23
PROJETOS URGENTES (Para ser Atendido em até 6 meses) 1. Ordem de Manutenção A Ordem de Manutenção auxilia na alocação correta dos custos de Manutenção no local devido, o que auxilia nas tratativas dos custos e correto preços dos produtos... Além de possibilitar um melhor gerenciamento dos gastos de manutenção da empresa, possibilitando precisas análises para tomada de decisão, com as seguintes perguntas que seriam respondidas: * Qual máquina está gerando maior gasto de Manutenção?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 21/2/2023 -
OS PROJETOS DE EMPRESAS
ANHANGUERA EDUCACIONAL SANTO ANDRÉ PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO DE EMPRESAS ETAPAS 1 E 2 PROFESSOR: AGNALDO SANTO ANDRÉ 2015 SUMÁRIO 1 Introdução 2 Desenvolvimento 2.1 Escopo 2.2 Execeção, Monitoração e Controle do Projeto 3 Conclusão 4 Bibliografia 5 Anexos 1.INTRODUÇÃO Os projetos são esforços temporários desenvolvidos de forma progressiva, porém não são operações contínuas. São empreendidos para criar um produto, serviço ou um resultado único. É de caráter temporário, pois tem um início e um fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.307 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2015 -
OS PROJETOS DE ENGENHARIA MECÂNICA
Descrição: C:\Users\Edson.lopes\Pictures\FaculdadesAnhanguera Ribeirão\Logo Anhanguera.jpg RIBEIRÃO PRETO SP. MATÉRIA: PROJETOS DE ENGENHARIA MECÂNICA CURSO : ENGENHARIA MECÂNICA – SÉRIE 9ºA PROF. GISELE SIQUEIRA ALUNO : DANILO ARAUJO SCARSO RA: 6453337506 ALUNO : EVANDRO APARECIDO LEMES RA: 6857503781 ALUNO : GABRIEL SILVA VIZZOTO RA: 6268239478 ALUNO : WALLAN FELIPE DA SILVA RA: 6246211521 RIBEIRÃO PRETO, 29 DE MARÇO DE 2017 SUMÁRIO 1-O QUE É UMA ECLUSA..................................................................................3 2- PRINCIPIO DE FUNCIONAMENTO...............................................................3 3-TERMO DO PROJETO....................................................................................4 3.1- ESTRUTURA ANALÍTICA DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2017 -
Os Projetos de Governo
INFORMAÇÕES BÁSICAS Órgão/Entidade SECRETARIA DE ESTADO DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS SUBSECRETARIA DE ARTICULAÇÃO SOCIAL E TRABALHO Ponto Focal - Nome do Servidor FABIANA GRAZIELLE ANDRADE FERREIRA Matrícula/E-mail/ Telefone do Servidor 17129338- ADVOGADAFABIANAFERREIRA@GMAIL.COM PRINCIPAIS REALIZAÇÕES DO CORRENTE ANO Projeto 01 COMITÊ INTERSETORIAL PARA INCLUSÃO SOCIAL E ECONÔMICA DE CATADORES DE MATERIAIS REUTILIZÁVEIS E RECICLÁVEIS Documento de Referência - SEI 04007-00000146/2020-06 Objetivo Inclusão Social e Econômica de Catadores e de Materiais Reutilizáveis e Recicláveis Ação Desenvolvida 1. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.652 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2023 -
OS PROJETOS E EXTENSÃO RURAL
AGRONOMIA (NOTURNO) Diagnóstico: análise e proposta de intervenção técnico-administrativa e financeira na propriedade ALUNOS: Alex Sandro Maragno Fernando Elias Ferreira Irlenia Rezende de Souza Yuri Aaron Reis Machado ARAXÁ 2016 ________________ Resumo O seguinte trabalho tem por objetivo levantar os dados referentes á produção leiteira da propriedade do Sr. Rogério Pereira Guimarães, onde veremos a seguir um pouco sobre o sua história de vida e sobre o seu histórico de produção. Ainda veremos um pouco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.157 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2017 -
Os Projetos em Engenharia
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI Luciano Cesar Rabelo Filho e Vitor Lopes Pimentel Projetos em Engenharia - Questões São Paulo 2014 Luciano Cesar Rabelo Filho e Vitor Lopes Pimentel 1. O que é um Projeto de Engenharia ? Compare duas definições. É a definição clara da necessidade e dos requisitos que se deve atender, a geração e análise de várias alternativas de solução, a definição de critérios para comparação das alternativas, a escolha, o detalhamento e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2017 -
Os Projetos Empresariais
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem:Projetos Empresariais Curso: Administração Professora: Fabiana Witt Nome do estudante: Carlos Alexandre Soares de Melo Data: 22/08/2020 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.559 Palavras / 7 PáginasData: 24/9/2020 -
Os Projetos Empresariais
Questão 1. Um projeto pode se fazer presente em todos os tipos de empresa (seja ela pública ou privada, com ou sem fins lucrativos), independentemente do seu ramo de atividade ou porte. À luz dessa informação, apresente uma ideia de projeto para cada uma das empresas listadas a seguir, observando e justificando sua escolha mediante as características de um projeto, conforme estudamos na disciplina, e identificando o produto esperado para o projeto: (4 pontos) a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2021 -
Os Projetos Empresariais - AD1
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Projetos Empresariais Curso: CIÊNCIAS AERONÁUTICAS Professor: Fabiana Witt Nome do estudante: Data: 08/2017 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Durante os estudos da unidade de aprendizagem, acompanhamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 13/8/2017 -
Os Projetos FGV
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Gestão de Projetos- Módulo: Atividade individual Aluno: patrícia lins Turma: Tarefa: Analisar o evento da CCC sob a ótica da gestão de projetos, buscando associá-lo aos conceitos desenvolvidos nesta disciplina e aplicá-lo ao mundo dos eventos. Características do projeto Segundo o PMBOK: “Um projeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo. Os projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.703 Palavras / 7 PáginasData: 9/8/2019 -
Os Projetos Graficos
Estudo Offset Embalagens: O material utilizado na impressão de material cartotécnico como as caixas de remédios (papel) e o papel cartão. O método de impressão e a impressão offset. Seu processo de acabamento passar por guilhotina, corte e vinco, aplicação de verniz. Metal grafia: As bisnagas de alumínio conferem segurança a produtos semi sólidos, na medida em que possuem barreira à luz, umidade e oxigênio (airless packaging). É uma estrutura flexível, que proporciona a retirada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2019 -
Os Projetos Públicos
O uso de Gerenciamento de Projetos (PM) em países em desenvolvimento está se tornando uma questão importante na implementação moderna projetos. Este artigo tem como objetivo explorar as ferramentas e técnicas de PM usadas pelo setor público na Jordânia, que é um país em desenvolvimento com uma economia em rápido crescimento. As fases e ferramentas do PM foram apresentadas. Uma pesquisa foi realizada para o as 50 principais empresas públicas industriais da Jordânia, e analisadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.288 Palavras / 10 PáginasData: 24/3/2021 -
OS PRÓS E CONTRAS DA ECONOMIA SUSTENTÁVEL
OS PRÓS E CONTRAS DA ECONOMIA SUSTENTÁVEL A Economia Sustentável, apesar de elegida por diversas organizações pelos ganhos do uso desse sistema, também possui algumas desvantagens. Um dos seus contras é a dificuldade que as empresas enfrentam ao tentar inserir essas técnicas sustentáveis, já que a maioria delas são consideradas caras, e difíceis de se adequar. Além disso, para mantê-las, muitas vezes é necessário o aumento de preço dos produtos ou serviços, o que pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2018 -
Os prós e contras de ser um profissional inquieto
Os prós e contras de ser um profissional inquieto São Paulo - O mercado de trabalho anda agitado no Brasil. Segundo uma pesquisa da empresa de recrutamento PageGroup, 57% dos executivos que participam de processos seletivos estão empregados. As causas para tal “desassossego” são várias, na opinião de Sérgio Sabino. Ele é o diretor de marketing da empresa por trás do levantamento, que contou com 800 profissionais de diversos níveis hierárquicos. Em primeiro lugar, há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2014 -
OS PRÓS E CONTRAS EM RELAÇÃO A LEI 8.666
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO VANESSA DA COSTA PIMENTEL RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2018 PRÓS E CONTRAS EM RELAÇÃO A LEI 8.666 VANESSA DA COSTA PIMENTEL Orientador: Prof. João Adalberto Camargo Durço RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2018 VANESSA DA COSTA PIMENTEL PRÓS E CONTRAS EM RELAÇÃO A LEI 8.666 Aprovado em: ¬¬¬____/¬____/____ ___________________________________________ Prof. João Adalberto Camargo Durço Professor Orientador Mestre em Administração RIO DE JANEIRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.553 Palavras / 27 PáginasData: 3/1/2022 -
Os Quatro Motivos Pelos Quais os Gerentes Devem Dedicar Mais Tempo ao Coaching.
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM Departamento pessoal e Relação Trabalhista Resenha Crítica de Caso Trabalho da disciplina Visão Humanista Tutor: Prof. Marcelino Tadeu de Assis Local Rio de Janeiro 2020 ________________ 4 MOTIVOS PELOS QUAIS OS GERENTES DEVEM DEDICAR MAIS TEMPO AO COACHING. Referências: HARVARD BUSINESS REVIEW. Artigo Coaching. 4 Motivos pelos quais os gerentes devem dedicar mais tempo ao coaching, por Joseph R. Weintraub e James M. Hunt, Harvard
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2021 -
Os Quocientes Patrimoniais
Quocientes Patrimoniais Quociente de Liquidez Imediato Fórmula QLI = Disponível = X . 100 = % Passivo Circulante Ano de 2009 QLI = 57870087,47 = 0,97 . 100 = 97% 59703979,31 Ano de 2010 QLI = 50725780,38 = 0,78 . 100 = 78% 64780292,26 Laudo Técnico Analisando o Balanço Patrimonial da Embrapa - Empresa Brasileira de Pesquisa e Agropecuária, inscrita no CNPJ sob nº 00.348.003/0001-10, localizada no Parque Estação Biológica, Av. W3 Norte (final) -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.592 Palavras / 11 PáginasData: 13/7/2015 -
OS RAMOS DO COOPERATIVISMO
Atividade de Avaliação a Distância Nome do(a) aluno(a): Elisangela Azevedo Lemos Disciplina: Ramos do Cooperativismo II Professor(a) tutor(a): Roberto Iunskovski Data:20/09/2010 Orientações: * Procure o professor tutor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA) Leia atentamente os enunciados das questões e responda: Para poder realizar a atividade é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 12/8/2015 -
Os Rascunhos
https://piracanjuba.com.br/imprensa/piracanjuba_e_reconhecida_como_marca_de_alto_renome Em 2020, a Piracanjuba criou uma Divisão científica – a Piracanjuba Health & Nutrition – um departamento totalmente estruturado, com profissionais altamente qualificados e equipamentos de última geração, voltado para a pesquisa e desenvolvimento de produtos para suprir as necessidades nutricionais das pessoas em diferentes faixas etárias. https://piracanjuba.com.br/imprensa/e_commerce_piracanjuba_tem_crescimento_de_200_nos_ultimos_meses_ Em março de 2020, a chegada da pandemia do novo coronavírus incitou mudanças de hábitos de consumo e, com isso, a Piracanjuba acompanhou o crescimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2022 -
OS RECURSOS E O AMBIENTE COMPETITIVO
----------------------- Page 1----------------------- UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração BUSCANDO UMA VISÃO INTEGRADA ENTRE RECURSOS E O AMBIENTE COMPETITIVO: Um estudo exploratório no setor de serviços Trabalho de Conclusão de Curso para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Maria Sylvia M. Saes Graduando: Felipe Ramos Fioravante SÃO PAULO 2006 ----------------------- Page 2----------------------- ----------------------- Page 3----------------------- UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 50.474 Palavras / 202 PáginasData: 9/9/2015 -
Os Recursos empresariais e sua administração na empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO – 6 SEMESTRE PCP ETAPA 1 E 2 SÃO PAULO NOVEMBRO – 2014 ETAPA 1 Passo 1 (Aluno) Quadro 1.5 – Os recursos empresariais e sua administração na empresa. Eficiência Eficácia Ênfase nos meios. Ênfase nos fins. Preocupação com métodos e desenvolvimento. Preocupação com resultados Melhor aplicação dos recursos. Melhor alcance dos objetivos. Executar corretamente uma tarefa. Executar a tarefa que é importante. Resolver problemas. Atingir objetivos. Jogar bem futebol. Marcar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.172 Palavras / 9 PáginasData: 12/5/2015 -
OS RECURSOS FÍSICOS OU MATERIAIS
Aluno: Douglas Tarciano Zimmermann Disciplina: Gestão Operacional Docente: Roseni Aparecida Moura Atividade: Fórum de discussão. Por que o recurso físico selecionado é crítico? Se insuficiente, qual o impacto? Por que o recurso informacional selecionado é crítico? Se insuficiente, qual o impacto? Por que o recurso organizacional selecionado é crítico? Se insuficiente, qual o impacto? Abaixo passamos a expor nossas considerações, fazendo um paralelo com o que respondemos na atividade 1 postada no âmbito de aprendizagem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.825 Palavras / 8 PáginasData: 8/2/2018 -
Os Recursos humano
UNIPLAN SALA 11 EMPRESA EVIDENCE Administração de Cargos Professor: Tulio ALUNA: Maria Solange Nicélia Mariângela Rose Clésia Raul Taguatianga-DF. Março de 2008 Introdução A Empresa Evidence Comunicação, Marketing e Eventos tendo como Diretora Presidente Armildes Correia - Responsável pela rede Evidence. É uma revista de renome em Taguatinga, atuando a mais de seis anos no mercado, trazendo a todos a beleza da comunicação. O objetivo da Evidence é produzir um órgão de comunicação (revista) com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 28/6/2017 -
Os Recursos Humanos
Introdução Neste trabalho temos como foco a forma em que as empresas se desenvolveram em relação à preocupação com seus colaboradores, a percepção das organizações que não se faz apenas uma empresa crescer com máquinas, estratégia, tecnologia ou ideias inovadoras. Abordaremos os conceitos de Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Analisaremos o Filme Tempos Modernos, de Charles Chaplin, procurando definir as principais mudanças na gestão de pessoas mostradas no filme com o moderno gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2015 -
OS RECURSOS HUMANOS
MBA EM GESTÃO PÚBLICA SÃO PAULO/BRIGADEIRO MÓDULO B OLNEY ADRIANA LIMA MENDONÇA RA: 2250525329 Título: Relatório Analítico abordando as disciplinas: Licitações e Lei de Responsabilidade Fiscal, orçamento e Controles Internos e Externos e Marketing Público, Atendimento e Comunicação com a Sociedade Sumário: 1. Introdução ....................................................................................................... 01 2. Metodologia Utilizada .....................................................................................02 3. Dados da Análise e Considerações ................................................................02 4. Referências Bibliográficas ..............................................................................07 1. Introdução: O objetivo deste relatório é correlacionar os temas: Licitações e Lei de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.152 Palavras / 9 PáginasData: 14/4/2015 -
Os Recursos Humanos
1. O que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Rapidamente os homens ficariam exaustos, ocasionando uma baixa produtividade. 1. Você acredita que o trabalho duro e ininterrupto atrapalha a produtividade? Justifique sua resposta. Sim. pois o corpo tem limites, e quando ultrapassado começa afetar o desenvolvimento, diminuindo a produtividade. 1. Trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Não. pois cada atividade possui uma exigência diferente, o correto é trabalhar de maneira adequada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2015 -
Os Recursos Humanos
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Administração de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) SOROCABA - SP 2014 Administração de Recursos Humanos º Vanessa Fernanda Coan Miranda - SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1. COMPANHIA BETA 05 1.1. BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 05 1.2. APURAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (ARE) 06 1.3. VALOR ATIVO CIRCULANTE 06 1.4. BALANÇO PATRIMONIAL 07 2. REGIME DE CAIXA E COMPETÊNCIA 07 2.1. REGIME DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.552 Palavras / 11 PáginasData: 4/5/2015 -
Os Recursos Humanos
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENCOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1Problemas encontrados na Empresa.................................................................. ....6 2.1.1Sugestões de melhoria................................................................................... ....7 3 CONCLUSÃO....................................................................................................... ....8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As organizações estão sempre buscando contratar novas pessoas, seja para substituir funcionários ou para aumentar os seus quadros. É importante que a empresa tenha a preocupação na seleção do candidato certo que irá fazer parte da sua equipe, pois as pessoas são quem fazem toda a diferença na competitividade das empresas. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 11/5/2015 -
Os Recursos Humanos
2014 ________________ Trabalho apresentado ao Curso de . Professores: 2014 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 03 1 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS ............................ 04 2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO ................................................................ 05 3 GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA ............................................................... 06 CONSIDERAÇÕES FINAIS .......................................................................................... 07 BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................. 08 ________________ INTRODUÇÃO Este trabalho é busca aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos utilizando metodologia de pesquisa bibliográfica e na internet. 1 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS Devido o mercado de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2015 -
Os Recursos Humanos
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – CEAD PÓLO ANANINDEUA-PA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3ª SÉRIE GESTÃO DE PESSOAS; TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. ALUNO RA ALUNO RA ALUNO RA ALUNO RA ALUNO RA ALUNO RA DESAFIO PROFISSIONAL: Plano de Melhorias voltado a ações de RH na SUPERSOFT Trabalho entregue como quesito avaliativo parcial do curso de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da Universidade Anhanguera. Orientador. Adm. Denes Nunes. ANANINDEUA-PA 2015 HISTÓRICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.057 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2015