Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 72.781 - 72.810
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Resumo Sobre Debentures
Resumo Textos: O'Que são? Debêntures são títulos de dívida emitidos por empresas que necessitam de capital para financiar projetos, montar novas instalações etc…. São consideradas ações de renda fixa apesar de não serem asseguradas pelo banco central. Elas têm seus juros e prazo de vencimento pré-estabelecidos, informados no momento da compra. Porque Fazer: Para a empresa é vantajoso porque a emissão destes títulos é uma forma de captação de recursos mais barata e com menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 28/8/2023 -
Resumo sobre direito administrativo
CRIME COMUM: quanto ao sujeito ativo, são considerados comuns os delitos que podem ser cometidos por qualquer pessoa (exemplo: furto – art. 155, CP); CRIME PRÓPRIO: são próprios os crimes que exigem sujeito ativo especial ou qualificado, isto é, somente podem ser praticados por determinadas pessoas. (exemplo: peculato, art. 312, CP) CRIME DE MÃO PRÓPRIA: Crime de mão própria é aquele que só pode ser praticado pelo agente pessoalmente, não podendo utilizar-se de interposta pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2024 -
Resumo Sobre Economia Administrativa
2. Demanda final é a somatória do consumo + gastos do governo + FBKF (Formação Bruta de Capital Fixo) + Variação de estoques + exportações. Demanda total é a somatória dos consumos intermediários (matriz insumo produto) + Demanda Final (consumo + gastos do governo + FBKF (Formação Bruta de Capital Fixo) + Variação de estoques + exportações). Eles são calculados assim: Demanda final = (C + G + FBKF + Variação de estoques +
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2018 -
Resumo sobre Gestão de RH, Processos e Subprocessos
GESTÃO DE RH * Área estratégica da empresa. * Organização e colaborador alcançando objetivos com relação trabalhista vantajosa * Gerencia relações humanas em empresa de modo saudável. * Ambiente corporativo, agradável e motivador. * Endomarketing: Marketing interno. Ações feitas dentro da própria empresa. Marketing + RH. PAPEL DO RH: * PARCEIRO ESTRATÉGICO: Alinha a estratégia do RH á estratégia da empresa. Executa a estratégia. * AGENTE DE MUDANÇAS: Garante que a empresa tenha a capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2020 -
Resumo sobre Licitação- Lei 8.666/93
FAESC – Faculdade da Escada. Aluna: Luane Sales do Canto Disciplina: Gestão Pública 5º Período de Bacharelado em Administração Licitação- Lei 8.666/93 Escada – PE, 07 de dezembro de 2016 Introdução A licitação é o procedimento administrativo, no qual o ente público no exercício da função administrativa seleciona a proposta mais conveniente e vantajosa para firmar um contrato que visa atender as necessidades das entidades, que pode ser: a execução de obras ou serviços, permissões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2017 -
Resumo Sobre Liderança (Livro Introdução à Administração. 5° Edição Pág 385 a 410).
Aluno: Jonadabe de Santana Pinho Mat: 20180096981 Disciplina: Administração I Curso: Sistemas de Informação – UFPB Resumo sobre Liderança (Livro Introdução à Administração. 5° Edição Pág 385 a 410). O Capítulo já começa relatando qual o seu principal objetivo, que é analisar o processo social da liderança. Segundo o autor, é mais fácil apontar alguém que tem liderança do que definir de fato o que é a liderança. Uma vez que, o conceito pode variar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2021 -
RESUMO SOBRE MACROECONOMIA
Macroeconomia é o ramo da teoria econômica que estuda a ação e influência de atores globais como as empresas, conglomerados e países na economia mundial. Além disso, para realizar suas análises, ela leva em consideração alguns indicadores econômicos globais como, nível de desemprego, o PNB (Produto Nacional Bruto), o PIB (Produto Interno Bruto), total de investimentos e gastos, entre outros. A Macroeconomia busca definir como as grandes decisões vão impactar na sociedade, na política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2022 -
Resumo sobre microeconomia administração
Resumo sobre microeconomia - administração A microeconomia abrande abrangente ao comercial e social ela te como objetivo e formas que um indivíduo em sociedade e estudando , sendo que também está diretamente ligada as empresas , interligada a família e também interligada a economia Sendo assim interligadas Mercado de Bens e Serviços; - Mercado de Trabalho; - Mercado Monetário; - Mercado de Títulos; - Mercado de Divisas; Já macroeconomia e o ramo que estuda escala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2019 -
Resumo sobre Moeda
1. INTRODUÇÃO A moeda apresenta uma grande influência na economia de um país e tem um importante papel na vida das pessoas, razão pela qual se torna relevante entender o sistema monetário brasileiro. Este trabalho objetiva apresentar o lado monetário da economia, ou seja, caracterizar a moeda em suas definições, propriedades e tipos. Será analisado o Sistema Financeiro, a economia monetária no que diz respeito à demanda e oferta da moeda, bem como a política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2016 -
Resumo sobre Noções de Intro Licita
F:\COORDENAÇÃO 2019.2\LOGO DA FACEMP\FACEMP-A nossa faculdade-PNG.png Curso: DIREITO Unidade: 1ª Unidade Semestre letivo: 2020.1 Semestre: 7º Turno: Noturno Data: Disciplina: Direito administrativo Valor: Docente: Felipe Montenegro Nota: Discente: ESTERLITA SANTANA Resumo sobre "Noções Introdutórias à Licitação", abordando dois autores. DIRLEY DA CUNHA JÚNIOR E MATHEUS CARVALHO Tanto Dirley Júnior quanto Matheus Carvalho ,comunga da mesma ideia sobre o conceito de licitação, que é um procedimento administrativo que busca garantir igualdade de condições a todos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2020 -
RESUMO SOBRE O MARKETING
MARKETING - UNIDADE I O marketing é uma comunicação entre o produto e o grupo de consumidores, para ter acesso com o preço justo e para atender as expectativas do consumidor, criando ofertas e serviços que valorizam o produto, dando uma qualidade de vida melhor, planejando negociações e batendo metas, construindo relacionamentos duradouros, criando trocas que satisfaz. O marketing é amplo e não só se baseia em propagandas e vendas, marketing engloba muitas outras coisas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2022 -
RESUMO SOBRE O QUE É ÉTICA E SUA IMPORTÂNCIA.
RESUMO SOBRE O QUE É ETICA E SUA IMPORTANCIA. Com o surgimento da ética em meados de 400 a.C. o homem foi evoluindo em seu comportamento em sociedade, sendo definido diversos modos de viver através de leis e buscas pelos seus direitos. Tornando-se assim capaz de decidir seu destino, a felicidade e o bem para a sociedade onde vivem, com a necessidade de definir padrões e formação para ser um bom cidadão. A partir do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2016 -
RESUMO SOBRE OMP – ORGANIZAÇÃO, MÉTODOS E PROCESSOS
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ - UECE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CARLA BEATRIZ CATUNDA FERNANDES RESUMO SOBRE OMP – ORGANIZAÇÃO, MÉTODOS E PROCESSOS FORTALEZA - CE 2015 A disciplina de OMP (Organização, métodos e processos) tem como objetivo criar ou e aprimorar métodos de trabalho, agilizar a execução das atividades, melhorar o controle, fazer o gerenciamento dos processos e solucionar problemas de uma empresa. Uma das teorias na qual se baseia é a da burocracia, de Max
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 30/6/2015 -
Resumo sobre palestra
Resumo a respeito da palestra a respeito da evolução do RH nas organizações. A palestra teve como principal abordagem a evolução do sistema/setor de Recursos Humanos ao longo das últimas décadas; foi tratada a forma como o sistema funcionava antes da tecnologia e como é tratado agora, depois da tecnologia. A priori, o RH era considerado um sistema extremamente burocrático, focado somente em processos como, por exemplo, recrutamento e seleção (sem nenhum tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2019 -
Resumo sobre pesquisa de negocios
Um ponto bem interessante é feito por Gummesson (2000) que é a relação entre teoria e pratica na pesquisa de negócios e gestão onde ele vê acadêmicos, pesquisadores e consultores de gestão como grupos de trabalhadores que possuem conhecimento e dão ênfase diferente na teoria e na pratica. Muito se fala em gestão baseada em evidências, Denise Rousseau (2006) argumenta que os gestores precisam mover suas decisões profissionais longe da preferência pessoal e experiência assistemática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2017 -
Resumo sobre Processo de Coaching
FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS – FACE ENTREGA DE ATIVIDADE Aluno(a): Thiago Roger Matos Professor(a): Carolina Pinheiro Batista Tutor(a): Disciplina: Prática e Vivências Empresariais Atividade: Resumo sobre Coaching Processo de Coaching Conforme observado no vídeo apresentado, foi abordado o conceito do processo de coaching no contexto profissional quanto no pessoal. Conforme exposto, o processo se aplica profissionalmente quando o mesmo é contratado e aplicado no âmbito empresarial, objetivando aplicar o processo nos colaboradores de uma organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2016 -
Resumo sobre Projeto de Produto
Projeto de Produto I - Ficha técnica do produto é um documento com todas as informações sobre as especificações e características do produto que será produzindo, ela contém as peças que formam o produto, o tamanho, material, forma, etc. - O produto muitas vezes é o meio pelo qual chegamos ao nosso objetivo, por exemplo, uma empresa não precisa de uma impressora, ela precisa da cópia e para ela conseguir essa cópia ele tem que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
Resumo sobre RH
Avaliação de desempenho: apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa e seu potencial de desenvolvimento futuro. Conceito dinâmico, pois acontece formal e informalmente. Estimula ou julga o valor, excelência e qualidade de uma pessoa. Fatores que afetam o desempenho no cargo: -valor das recompensas -percepção de que recompensas dependem do esforço -esforço individual -capacidades do individuo -percepções de papel Cuidados para implantar a avaliação de desempenho: -desenvolver um estilo de administração que seja democrático, participativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2015 -
Resumo sobre Teoria da Administração
TEORIA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA Criador Frederick Winslow Taylor Criador da teoria da administração cientifica, qual propôs métodos de trabalho objetivando aumentar a produtividade, cujo resultado seria menos esforço físico e maior satisfação dos colaboradores. Estudo de falhas: Padronização dos métodos de trabalho Desconhecimento da administração no que tange o trabalho Forma de remuneração (programas de incentivos, salários e etc.) O que é: Administração cientifica é um sistema de trabalho que permite que se produza mais em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2015 -
RESUMO SOBRE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES
RESUMO TEORIA DA ADM. E DAS ORGANIZAÇÕES – GRAU B Dentro da abordagem estruturalista, existem 2 teorias, que são? Teoria da burocracia (ênfase na estrutura) e Teoria estruturalista (ênfase na estrutura, pessoas e no ambiente) O que é a TEORIA ESTRUTURALISTA (criada por AMITAI ETZIONI)? Inspirada na abordagem de Max Weber, tenta ser uma síntese de teoria clássica (formal) e das relações humanas (informal), onde tudo INTERAGE. Surge tbm como desdobramento da BUROCRACIA A teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2019 -
Resumo sobre: "Modelos: Contingencial, Neoclássico e estruturalista”
Universidade de São Paulo Escola de Artes Ciências e Humanidades Alex de Jesus Ferreira Número USP: 8061390 Introdução à Administração para Computação Turma: 2014184 Resumo sobre: "Modelos: Contingencial, Neoclássico e estruturalista” São Paulo 2014 Modelo Contingencial da Administração Contingência significa algo eventual ou incerto, que pode vir a acontecer ou não. Nessa vertente é abordada a questão da não eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo, pois não existe apenas uma forma que seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2016 -
Resumo Socioeconomia
Capitulo 1 Cidadania e Direitos Humanos: Eras do Direito (pagina 15): 1ª geração- direitos civis (liberdade) 2ª geração- direitos sociais (igualdade) 3ª geração- direitos que tem como destinatário o gênero humano, direitos difusos, coletivos e individuais homogêneos 4ª geração- direito à diferença e à democracia , direitos da bioética e direito da informática Exercício: Os casos de intolerância religiosa aumentaram e se agravaram no Rio de Janeiro no último ano. Os dados são da Secretaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2019 -
Resumo Stakeholder Teoria da Contingência
João Vitor Giaretta - 11242515 Resumo 10 – Teoria da contingência A teoria da contingência enfatiza que não há nada absoluto nas organizações ou n teoria administrativa, tudo é relativo, tudo depende. Esta abordagem explica a existência de uma relação funcional entre condições do ambiente e as técnicas administrativas mais eficazes nestas condições. As variáveis ambientais são variáveis independentes, já as administrativas, estas são dependentes dentro de uma relação funcional. Em fato, não existe uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 7/6/2020 -
Resumo Stakeholders na Atividade Hospitalar: Uma Investigação Setorial no Estado de São Paulo
Resumo Artigo Stakeholders na Atividade Hospitalar: Uma Investigação Setorial no Estado de São Paulo Nesse artigo o objetivo é explicar como os stakeholders interagem no setor hospitalar, e foi diante de uma coleta de dados realizados por meio de entrevistas com especialistas pertencentes a grupos de stakeholders, fizeram uma analise para saber quem teria a maior influência do setor. Para o desenvolvimento deste estudo, a metodologia de pesquisa adotada foi do tipo exploratória, e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2022 -
Resumo sucção
1. CONCEPÇÃO DO PROJETO A concepção de um sistema de abastecimento de água é feita por meio da análise de todos os parâmetros, diretrizes e definições capazes de caracterizarem, por inteiro, o sistema a ser delineado. O estudo dos elementos que compõem o sistema de abastecimento de água como o manancial, captação, estação elevatória, adutora, estação de tratamento de água, reservatório e rede de distribuição que oferece o perfil atual e futuro da situação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 13/2/2017 -
Resumo Taylor e Fayol
Administração é o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio do planejamento, da organização, da execução e do controle dos recursos organizacionais. Administração pode ser definida como como uma serie de atividades realizadas por meio de recursos tecnológicos, materiais, financeiros, humanos, dentre outros para chegar a um objetivo almejado. Todo esse processo que a administração envolver é realizado por meio das pessoas que realizam essas tarefas, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2020 -
Resumo Taylor, Fayol e Mayo
1 – ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. Os pioneiros da Administração Clássica foram o Frederick Winslow Taylor, que iniciou a escola da Administração Científica e o francês Jules Henri Fayol, que desenvolveu a Teoria Clássica da Administração. Apesar de algumas diferenças entre as ideias de Taylor e Fayol, essas duas teorias formam as bases da Abordagem Clássica da Administração. A Escola da Administração Clássica era formada principalmente por engenheiros como Frederick Taylor, Henry Gantt , Frank
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2015 -
Resumo Taylorismo Organização do Trabalho
Aluno: Caio Mateus do Nascimento Pereira Professora: Marileide Mota Disciplina: Organização do trabalho Taylorismo O Taylorismo é um sistema de gestão do trabalho baseado em diversas técnicas para o aproveitamento ótimo da mão de obra contratada. Foi desenvolvido no início do século XIX, a partir de estudos sobre os movimentos do homem e da máquina nos produtivos fabris. A principal característica dessa organização está relacionada ao aproveitamento máximo da mão de obra e ao surgimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 26/7/2021 -
Resumo Taylorismo, Fordismo e Toyotismo
Resumo Taylorismo, Fordismo e Toyotismo Disciplina: Estudos Organizacionais Taylorismo Segundo o texto, uma das principais características do capitalismo é a acumulação, porém esse acúmulo citado não seria de riquezas, mas sim de objetos que trouxessem lucro a quem os obtivesse. Citando Harvey (1992) o texto menciona que o crescimento em valores reais se apoia na exploração do trabalho vivo, na exploração da força de trabalho. Nesse cenário surgiram autores da economia clássica que pensaram estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2022 -
Resumo TCC
RESUMO Segundo Silva (2013,pg.1), “O aumento exacerbado da concorrência, avanços tecnológicos e outros motivos, levam as pequenas e médias empresas a buscar novas soluções”. Para atender as necessidades das empresas foi criado o modelo contábil conforme a NBC TG 1000 e ITG 1000, e para economia de impostos, a adoção do planejamento tributário. Serão apresentadas as definições das demonstrações contábeis e suas alterações conforme pronunciamento do CPC Lei nº 11.941/2009 e 11.639/2007, Borinelli (2010) .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2015