Administração
80.892 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 79.741 - 79.770
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Turismo Sustentavel na Praia do Bilena
1. INTRODUÇÃO O ser humano não pode ser considerado uma simples unidade de um ecossistema, pois ele é, ao mesmo tempo, parte, causa e consequência das modificações que o ambiente vem sofrendo ao longo dessa evolução, (FERRETTI, 2002). O presente trabalho ilustra a análise das pratica do turismo sustentável em Moçambique , específicamente na praia de Bilene, visto que, Moçambique é um país em vias de desenvolvimento, e está susceptível a situações de desgaste da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.162 Palavras / 61 PáginasData: 10/3/2016 -
TURMA UNIFICADA BACHARELADOS EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
FACULDADE ORÍGENES LESSA Nome Aluno 1 Nome Aluno 2 Nome Aluno 3 Nome Aluno 4 TRABALHO: GESTÃO DE PESSOAS CURSO: TURMA UNIFICADA BACHARELADOS EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Lençóis Paulista - SP 2016 Nome Aluno 1 Nome Aluno 2 Nome Aluno 3 Nome Aluno 4 TRABALHO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS Docente: Rafael Ap. Franco Trabalho apresentado à Faculdade Orígenes Lessa, como trabalho FINAL referente à disciplina de Gestão de Pessoas do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2016 -
TURMA: ADMINISTRAÇÃO 30
TURMA: ADMINISTRAÇÃO 30 Adrielle Alanna Andressa Assuélio Carlos Cristiane Davi Diego Fernanda Paula ORIENTADORA: DENIZE CARVALHO 18/05/2019 Introdução No decorrer deste trabalho iremos aprender através de técnicas, dicas e até alguns aplicativos como gerir e organizar o tempo as nossas atividades entregando os resultados até o prazo com eficiência, qualidade e sem gerar stress. Esse trabalho tem como objetivo de analisar como se trabalha a gestão do tempo e da rotina de trabalho nos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 24/6/2019 -
TURMA: LINGUÁ PORTUGUESA
ALUNO: FRANCISCO IDANILDO SANTOS DE ALMEIDA TURMA: LINGUA PORTUGUESA - 05LIPU-TD2 CURSO: CIÊNCIAS ECONÔMICAS MATRICULA: 191011319 “Elabore, com suas próprias palavras, um texto acerca da importância (explique qual sua área, contextualize o mercado de trabalho, exemplifique) da língua portuguesa para o mercado de trabalho na sua área de atuação. ” Em pleno século XXI, é notório a dificuldade do indivíduo em inserir-se de forma efetiva no mercado de trabalho. Sem dúvida alguma, uma boa comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2019 -
Turn over
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ANA LUIZA MESQUITA DE TOLEDO ROTATIVIDADE DE PESSOAL: TURNOVER EM EMPRESAS DE CALL CENTER SANTOS/SP 2015 ________________ ANA LUIZA MESQUITA DE TOLEDO ROTATIVIDADE DE PESSOAL: TURNOVER EM EMPRESAS DE CALL CENTER ________________ TOLEDO, Ana Luiza Mesquita Trabalho de conclusão de curso ./ Ana Luiza Mesquita de Toledo. Santos, 2015. 44 p. Monografia (pós-graduação) Universidade UNIP, Curso de Administração de Recursos Humanos, 2015. Orientadora: Prof. Ludmila de Moura 1. Administração 2. Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.402 Palavras / 38 PáginasData: 25/3/2016 -
Turnover Associado ao Repátrio
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TURNOVER ASSOCIADO AO REPATRIO: REPATRIAÇÃO DE EXECUTIVOS E SUAS CONSEQUÊNCIAS LIGADAS AO TURNOVER Samanta Camargo ARARAQUARA, 20 DE MAIO DE 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TURNOVER ASSOCIADO AO REPATRIO: REPATRIAÇÃO DE EXECUTIVOS E SUAS CONSEQUÊNCIAS LIGADAS AO TURNOVER Samanta Camargo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a conclusão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.024 Palavras / 17 PáginasData: 2/2/2017 -
TURNOVER IN A FOOD INDUSTRY OF FEDERAL DISTRICT
ROTATIVIDADE EM UMA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS DO DISTRITO FEDERAL TURNOVER IN A FOOD INDUSTRY OF FEDERAL DISTRICT Linha de Pesquisa: Gestão de Pessoas Autora: Sheyla dos Santos Rocha Orientador: Prof. MSc. Alexandre Domânico da Cunha FACITEC – Curso de Administração Período Letivo: 2º Semestre de 2014 RESUMO O presente artigo tem como objetivo identificar as causas que elevaram a rotatividade de pessoal em uma indústria de alimentos do Distrito Federal no primeiro semestre de 2014.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.530 Palavras / 27 PáginasData: 10/8/2015 -
TURNOVER NA CONSTRUÇÃO CIVIL -ANÁLISE DE FATORES
TURNOVER NA CONSTRUÇÃO CIVIL - ANÁLISE DE FATORES Vila Velha (ES), 14 de Junho de 2018 Introdução Devido às empresas de construção civil apresentarem dificuldades relacionadas com a grande incidência de desligamentos e contratações em um curto período de tempo, não é dado à devida importância para esse índice tão relevante que se chama turnover. Por isso esta pesquisa busca apresentar suas principais causas. Com a dificuldade de um controle consistente, as organizações se veem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2022 -
TURNOVER X OPORTUNIDADE: PARADOXO E INTEGRAÇÃO
TURNOVER X OPORTUNIDADE: PARADOXO E INTEGRAÇÃO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO. Fabiana Cristina Teodoro Alessandra Cristina Rizo Jéssica Costa Santos Josiéli Santos de Araújo Robério Aparecido Carneiro Curso de administração Polo: Araraquara Orientador: Prof.ª Esp. Silvana Simão Baratto RESUMO Este artigo tem como meta mostrar um problema atual das organizações, a alta rotatividade e suas causas, dando ênfase as oportunidades e benefícios oferecidos aos colaboradores. Foram utilizadas na pesquisa experiências vivenciadas por alguns integrantes. A conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2016 -
TURNOVER: QUAIS AS PRINCIPAIS CAUSAS QUE ELEVAM O ÍNDICE DE ROTATIVIDADE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES.
INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO – IME FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS - FAMETRO PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO ORGANIZACIONAL E RECURSOS HUMANOS ANA CLAUDIA FERREIRA TAVARES; ANNIK KELLY DE VASCONCELOS PINHEIRO; DAIANA TAVARES PINHEIRO; JEFFERSON BARBOZA DE SOUZA; PRISCILA DA SILVA OLIVEIRA TURNOVER: QUAIS AS PRINCIPAIS CAUSAS QUE ELEVAM O INDICE DE ROTATIVIDADE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES. MANAUS - AM 2015 ANA CLAUDIA FERREIRA TAVARES; ANNIK KELLY DE VASCONCELOS PINHEIRO; DAIANA TAVARES PINHEIRO; JEFFERSON BARBOZA DE SOUZA; PRISCILA DA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.499 Palavras / 26 PáginasData: 24/10/2016 -
TUTOR A DISTÂNCIA: FÁBIO CERQUEIRA PROINTER II– RELATÓRIO PARCIAL
UNIVERSIDADE UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar POLO: SANTO ANDRÉ ACADÊMICO: ALINE MAYER TATARO – RA: 2648767277 TUTOR A DISTÂNCIA: FÁBIO CERQUEIRA PROINTER II– RELATÓRIO PARCIAL SANTO ANDRÉ - SP Outubro de 2017 ________________ ACADÊMICO: ALINE MAYER TÁTARO – RA: 2648767277 TUTOR A DISTÂNCIA: FÁBIO CERQUEIRA PROINTER II– RELATÓRIO PARCIAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2018 -
TUTOR A DISTÂNCIA: PROINTER II– RELATÓRIO PARCIAL
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos POLO: ACADÊMICO:– RA: TUTOR A DISTÂNCIA: PROINTER II– RELATÓRIO PARCIAL ________________ ACADÊMICO:– RA: TUTOR A DISTÂNCIA: PROINTER II– RELATÓRIO PARCIAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina Prointer – Projeto Interdisciplinar. ________________ RESUMO No mundo de hoje é cada vez mais visível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2018 -
TUTOR PRESENCIAL: DENYS MASCARENHAS MENDIZABAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAUBATE (UNIDADE I) - CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO INTEGRADOR I Andreia Aparecida dos Santos Barros Soares – RA 6747350025 TUTOR EAD: NATHALY VIEIRA DA SILVA TUTOR PRESENCIAL: DENYS MASCARENHAS MENDIZABAL TAUBATÉ/ SP 2016 ________________ Sumário Resumo 3 1 Introdução 4 2 Apresentação do projeto 5 2.1 Definição do Projeto 5 2.2 Justificativa 5 2.3 Objetivo geral 6 2.4 Objetivo específico 6 3 Análise de mercado, análises de ameaças, oportunidades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.975 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2017 -
TUTORA EAD: DESAFIO PROFISSIONAL
C:\Users\kzsg240\Desktop\logoAnhanguera.png CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA FERNANDA ALENCAR DE FREITAS RA:2622104840 FERNANDA MARTINS PEREIRA MENDES RA: 2622104865 TUTORA PRESENCIAL: TAIS CAROLINE DOS SANTOS TUTORA EAD: VANESSA DE SOUZA MALCHIAFFAVA DESAFIO PROFISSIONAL COTIA-SP 2016 SUMÁRIO Introdução Perfil de um Empresário empreendedor Principais obstáculos encontrados pelo empreendedor Diretrizes, obstáculos e sugestões para o trabalho do empreendedor. Desenvolvendo os conceitos do comportamento organizacional. Analisando os problemas da seção de corte e costura. Mudança Organizacional e seus receios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.094 Palavras / 13 PáginasData: 11/10/2016 -
TUTORA PRESENCIAL: DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – FACNET CENTRO DE EDUÇÃO A DISTÂNCIA CURSOS SUPERIORES DE ADMINISTRAÇÃO/ CIÊNCIAS CONTÁBEIS TUTORA PRESENCIAL: LUCIANA RESENDE DESAFIO PROFISSIONAL Edna Cavalcante da Silva: RA: 9679445066 Juliana Maria da Conceição: RA: 9932445108 Brasília, DF 2014 Edna Cavalcante da Silva: RA: 9932445108 Juliana Maria da Conceição: RA: 9679445066 Desafio Profissional Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera FACNET, como requisito para a avaliação das Disciplinas, Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.953 Palavras / 8 PáginasData: 12/4/2015 -
Tutorial
C:\Users\Particular-Dell\Desktop\anhanguera-logo-2CAC722EBD-seeklogo.com.gif CONTROLE DE FREQUÊNCIA DO ALUNO NA INSTITUIÇÃO DE ESTÁGIO Curso Curso de Pedagogia Presencial Sem. 6º semestre - Estágio Supervisionado Gestão 30 Horas Estagiário(a) Roberta Débora de Siqueira Pontes Supervisor de Campo Dione do Amaral Rocha Andrade Instituição EMEF Vereador Joaquim França DATA HORÁRIO CHEGADA HORÁRIOSAÍDA ATIVIDADES DESENVOLVIDAS VISTO DO SUPERVISOR Reconhecimento do espaço físico da escola e a analise feita pelo estagiário (03h) Preparação do plano de aula na disciplina a qual está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2015 -
TUTORIAL - CONCILIAÇÃO BANCARIA
CADASTRO DE PRODUTOS (EASY LINX/FORMATA) Parâmetros Black Boots BT Bota CI Cinto CT Coturno ME Meia SP Sapato ST Sapatilha SD Sandália TN Tênis Primeiro é preciso verificar se o produto é novo, se é reposição de um produto já existente, ou se é algum produto já existente, porém de outra cor. Ir no Easy Linx no caminho: Produto/Manutenção/Cadastro Ir ao Botão Pesquisar, e buscar informações que levem ao produto que deseja buscar, seja Referência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2016 -
TXT de informaçoes
TXT De informações Preciso baixar, mais não tenho dinheiro para pagar. E agora em ? Como resolver isso ? Problema de estudar e pagar a faculdade é esse não temos dinheiro para nada, fica tudo escasso . Que complicação. 4 bits ou variaveis logicas = 2 a quarta possibilidades. 2³ 2² 2¹ 2° 8 4 2 1 1 0 1 0 = 10 ¹° 0 1 1 1 = 7 ¹° um metodo pratico de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
TXT PDF PARA TESTE DE UPLOAD
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.832 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2022 -
TYTYGI OIJ
Escala Celsius Termômetro Digital com microcontrolador 8051 Postado 7 de maio de 2014 às 4h30 RESUMO DO PROJETO Este post explica sobre o design, desenvolvimento e operação do termômetro escala Celsius usando LM35 e microcontrolador AT89C51. DESCRIÇÃO DO PROJETO Este artigo demonstra a concepção, desenvolvimento e operação do termômetro escala Celsius usando LM35 e microcontrolador AT89C51. O circuito contém o sensor de temperatura LM35 analógico, que tem a vantagem de proporcionar uma saída directamente proporcional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.051 Palavras / 9 PáginasData: 28/9/2015 -
UA 03 - Avaliativa - Atividade - Comportamento Organizacional
ATIVIDADE AVALIATIVA Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – UA 03 Aluno Polo: Turma: EAD Gestão Empresarial Apresente suas respostas neste mesmo arquivo. As questões valem 2,0 pontos cada. 1. A teoria de Inteligências Múltiplas desenvolvida pelo psicólogo norte-americano Howard Gardner se contrapõe ao paradigma de inteligência única. Segundo Gardner, a inteligência é formada das seguintes dimensões: linguística; lógica; espacial; musical; corporal – cinestésica; interpessoal, intrapessoal; naturalista; e existencial. Sabe-se que o gestor atual deve realizar uma análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2017 -
UA13 - Atividade avaliativa Matemática Gestão Empresarial FATEC
CENTRO PAULA SOUZA – FATEC PINDAMONHANGABA GESTÃO EMPRESARIAL EAD – ATIVIDADE AVALIATIVA UA13 (LÓGICA PROPOSICIONAL) Aluno: Luciano Marinho 1. Considere a proposição P: Reduzimos os preços e aumentamos as vendas. 1. Uma negação da proposição P é: Se não reduzimos os preços então não aumentamos as vendas. 2. Uma negação da proposição P é: Não reduzimos os preços e não aumentamos as vendas. 3. A proposição P é equivalente a: Se aumentamos as vendas então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2016 -
UAI SÓ QUERO BAIXAR UM ARQUIVO
AO JUÍZO DA VARA DA COMARCA DE CAMPINAS – SP TIAGO, brasileiro, solteiro, streamer profissional, inscrito no CPF sob nº 123.456.789-10, endereço eletrônico tiaguinhogameplays@hotmail.com, residente e domiciliado na Rua José Paulino, 678, Centro, Campinas, 13092-112, vem à presença de Vossa Excelência, por meio do seu Advogado, infra assinado, ajuizar AÇÃO DE COBRANÇA em face de SEGURADORA UNIVERSO LTDA, inscrita no CNPJ sob 98.765.432/0001-08, com sede na Rua Albatroz, n°179, 8º Andar, Bairro Jardim Carvalho, PORTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2022 -
UAM - Gestão Estratégica de Pessoas
UAM – Atividade 03 – Gestão Estratégica de Pessoas Em Janeiro de 2015, após 11 dias em greve, a Volkswagen acabou readmitindo os 800 colaboradores que foram demitidos da fábrica de São Bernardo do Campo. A demissão, segundo a empresa, foi uma das medidas que pretendia adotar para ajustar um excedente de cerca de 2 mil trabalhadores. A Mercedes-Benz, por sua vez, já demitiu 260 colaboradores, sendo 100 deles por meio de Programa de Demissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2015 -
Ubatuba (Ilhas das Couves) - Trindade
Título do trabalho Autor1 e Orientador2 1Autor, curso, autor@email.com, 2Orientador, UNISAL, orientador@sj.unisal.br Resumo – Deve conter, em linhas gerais, o objetivo do trabalho apresentado, a problemática envolvida, a metodologia e materiais aplicados e os resultados e contribuições obtidas. Texto em itálico com, no máximo, 150 palavras. Palavras-chave: Até 5, em itálico, separadas por vírgulas, com iniciais em minúsculas, em exceção da primeira. Abstract – Aplica-se apenas para os artigos escritos em português. Texto em itálico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.946 Palavras / 8 PáginasData: 13/11/2018 -
Uber - A nova tendência
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO MARCOS SILVEIRA DA SILVA Universidade Federal do Pará - UFPA ATIVIDADE ACADÊMICA Belém 2017 MARCOS SILVEIRA DA SILVA Universidade Federal do Pará - UFPA Atividade acadêmica apresentada ao curso de administração como parte dos requisitos necessários à obtenção de nota de avaliação da disciplina: Administração de pequenas empresas Orientador: Msc. Mário Cesar dos Santos de Carvalho, Belém, 2017 Belém 2017 1. Discuta os fundamentos das mudanças tomadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2017 -
Uber - Pontos Positivos e Negativos
Faculdade metropolitana de Caieiras Aluna: Kimberly S. Bezerra RA: 2014018402 Matéria: Sistema de Informações Gerencias Prof: Anderson Silva Atividade de pesquisa O que é o Uber: O Uber é aplicativo para dispositivos móveis que coloca os usuários em contato direto com os automóveis de passageiros com condutor. Os motoristas Uber não cobram diretamente por carona, mas recebem uma remuneração diretamente da empresa, que observa na formação de seus preços a relação de oferta de motoristas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2016 -
Uber - Uma Inovação
EDUARDA ZANELTIN GABRIEL ALEO KAUÊ ZABOTO NATALIA LIMA PEDRO BARBOSA ANÁLISE DE INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE ECONOMIA COLABORATIVA - UBER São Paulo 2016 EDUARDA ZANELTIN GABRIEL ALEO KAUÊ ZABOTO NATALIA LIMA PEDRO BARBOSA ANÁLISE DE INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE ECONOMIA COLABORATIVA - UBER Análise de inovação e competitividade apresentada ao Centro Universitário SENAC sob orientação de Fernando Kanni. São Paulo 2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. INOVAÇÃO 1.1. O QUE É INOVAÇÃO 1.2. INOVAÇÃO SEGUNDO MANUAL DE OSLO 1.3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.924 Palavras / 32 PáginasData: 19/5/2016 -
Uber e stakeholders: Administrando uma nova forma de andar de carro
HARVARD | BUSINESS | SCHOOL 9-315-139 Rev. de 16 de fevereiro de 2017 ROSABETH MOSS KANTER1 DANIEL FOX Uber e stakeholders: administrando uma nova forma de andar de carro Até 2015, inovações tecnológicas – o smartphone e a conectividade de dados avançada que as possibilitavam – criavam novas oportunidades para que as pessoas se deslocassem pelas cidades com rapidez e conveniência sem ter um carro, usando serviços de compartilhamento de carros de Zipcar ou novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2018 -
Uber Motivação Para o Consumo
UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão Pública (FACE) Departamento de Administração Metodologia Científica Aplicada – MCA Profº Paulo Bermejo e Profº Fábio dos Anjos Gabriel Mascarenhas Rodrigues Do Amaral - 18/0016873 João Daniel da Silva Filgueira - 17/0059553 Kauê Guimarães - 16/0011175 Uber: motivação para o consumo. Brasilia-DF 2018 Resumo: Este artigo busca entender como elemento relacionados ao marketing de experiência influenciam na tomada de decisão dos consumidores da Uber com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.580 Palavras / 15 PáginasData: 3/11/2019