Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 12.301 - 12.330
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A Teoria científica da Administração e Administração clássica
Universidade Federal do Pará Faculdade de Ciências Contábeis- FACICON Disciplina: Introdução à Administração- Docente: Erasmo Maia. Ana Karoline Silva Ferreira. Matrícula: 201805140108 Teoria científica da Administração e Administração clássica A Administração científica foi fundada por Frederick Winslow Taylor para aprimorar a administração do setor industrial. As técnicas utilizadas por Taylor possuíam base na engenharia industrial, e por isso se denominam como científicas. Inicialmente, Taylor analisou o trabalho da seguinte maneira: cada operário receberia um salário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2018 -
A TEORIA CLÁSSICA
NOME RGM Atividades aulas 3 e 4 1º) Quais a(s) principal(is) diferença(s) da TEORIA CLÁSSICA de HENRY FAYOL da TEORIA CIENTIFICA de FREDERICK W. TAYLOR? (0,6 pontos) A Teoria da Administração Científica estudava a empresa privilegiando as tarefas de produção enquanto a Teoria Clássica da Administração focava na estrutura da organização. A Administração Científica se caracterizava pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2015 -
A Teoria Clássica
No período da revolução industrial, o crescimento econômico se deu a partir da exploração de mão-de-obra, das condições inadequadas de trabalho, através do “custo social”. Os princípios da administração científica se aplicam à padronização das tarefas, onde o operário acompanha a máquina, realizando tarefas repetitivas e limitadas. Taylor, através da administração científica substitui o sistema tradicional por estruturas burocráticas, chave para a funcionalidade e eficiência do processo produtivo. Por meio do pensamento da Escola Clássica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 17/8/2020 -
A Teoria Clássica da Administração
ETAPA 2 PASSO 1 A Teoria Clássica da Administração Ela foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2013 -
A Teoria Clássica da Administração
.Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). De acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 17/9/2013 -
A teoria clássica da administração
ATIVIDADES COMPLEMENTARES Seu trabalho se deu no chão de fabrica junto ao operariado, voltado para a sua tarefa. Sua preocupação era exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho operário através do estudo dos tempos e movimentos. Taylor começou por baixo, e verificou que um operário médio produzia menos do que era potencialmente capaz com o equipamento disponível. Conclui-se que o operário não produzia mais , pois seu colega também não produzia. Daí surgiu a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
A Teoria Clássica da Administração
A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francêsHenri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.901 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2013 -
A TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO
CURSO: ADMINISTRAÇÃO TURNO: NOTURNO NOME: DANIELLA ALENCAR MELLO DEYVISON MACHADO FREITAS DIEGO RUFINO SILVA DOS SANTOS EZEQUIEL DE BRITO ALMEIDA JHENNIFER RAQUEL DA SILVA PINHEIRO JHONATHAN DE JESUS ALMEIDA DA SILVA LAURIANE THAIS DE OLIVEIRA GAMA MAYARA CHAVES BREVES TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO MANAUS(AM) 2017 NOME: DANIELLA ALENCAR MELLO DEYVISON MACHADO FREITAS DIEGO RUFINO SILVA DOS SANTOS EZEQUIEL DE BRITO ALMEIDA JHENNIFER RAQUEL DA SILVA PINHEIRO JHONATHAN DE JESUS ALMEIDA DA SILVA LAURIANE THAIS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2017 -
A TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
1 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado aborda fundamentos dentro de uma sociedade empresarial denominada Teoria Clássica da Administração elaborado por Henry Fayol, sendo assim o tema abordado tem como objetivo explorar os conceitos realizados por ele e demonstrar seus pontos estudados sob variadas óticas agregando a administração atual à teoria abordada. Segundo Stoner (1999 apud GIACOMELLI FERREIRA, 2002, p. 14), a Teoria Clássica da Administração surgiu da “necessidade de encontrar as linhas mestras para administrar organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.372 Palavras / 14 PáginasData: 3/12/2018 -
A Teoria Clássica da Administração
A Teoria Clássica da Administração baseia-se em cinco pilares, conhecidos como Funções Administrativas. Estas interagem entre si em busca da eficácia da Organização e são fundamentais para o sucesso dos objetivos pré-estabelecidos. Defina cada um destes pilares e disserte sobre a sua função na estrutura de uma Organização. Em 1916, na França, surge a Teoria Clássica da Administração e seu pioneiro foi, Henri Fayol, é considerado, juntamente com Taylor, um dos fundadores da Moderna Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2021 -
A Teoria Clássica da Administração
A teoria clássica da administração teve sua origem na França. Fayol desenvolveu muitas ideias de como alcançar a eficiência das organizações a partir de uma excelente administração. Em 1900 em um congresso de minas, ele defende que a habilidade administrativa é mais importante que a habilidade técnica, pois não importa sua função em uma empresam nela você uma hora exercerá a função administrativa. Estudos foram sendo aprimorados sob a regência de Fayol, como por exemplo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2021 -
A Teoria Clássica da Administração .
1. Introdução Nesta etapa da atividade iremos adquirir conhecimentos, conceitos e definições específicas da teoria clássica da administração, teoria da burocracia, teoria estruturalista, teoria das relações humanas e teoria comportamental, abordando suas características principais a fim de compreender as necessidades da época e o surgimento de cada teoria. Iremos falar sobre as organizações mecanicistas e organizações flexíveis, e o surgimento das abordagens humanísticas, neoclássicas e estruturalistas da administração, procurando destacar os pontos mais importantes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2015 -
A teoria clássica da gestão
DESAFIO PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ATPS ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES FACULDADE ANHANGUERA DE ROSEIRA – UNIDADE UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Projeto do desafio ”Atividades Práticas Supervisionadas” apresentado a Faculdade Anhanguera de Roseira – Unidade Uniderp, com exigência parcial para a conclusão da disciplina de Administração da Produção e Operações, sob a orientação do tutor presencial Nelson Pereira e do tutor a distância.......... ROSEIRA – SP 2013 1.Introdução..............................................................................................................................05 1.1. Teoria Clássica da Administração......................................................................................06 1.2 Administração Científica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.040 Palavras / 29 PáginasData: 16/10/2014 -
A TEORIA CLÁSSICA E A HIPPERFIO
A TEORIA CLÁSSICA E A HIPPERFIO Com o estudo da Teoria Clássica ficou evidenciado que a Hipperfio adota este modelo de administração em sua gestão, a começar pela aplicação dos princípios da Administração Científica: • Princípio do planejamento: atividades de planejamento e execução são separadas – A Hipperfio tem sua seção de produção muito bem definida e totalmente separada da área administrativa/gerencial. A empresa estudada tem sua produção no piso térreo de seu prédio enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2016 -
A Teoria Comportamental
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DOUGLAS HENRIQUE ESTELLAI GIOVANNA PIASSA SILVESTRE NATÁLIA CAROLINE BARROZO RENAN MARTINS DOS SANTOS TEORIA COMPORTAMENTAL CAMPO MOURÃO - PR 2016 DOUGLAS HENRIQUE ESTELLAI GIOVANNA PIASSA SILVESTRE NATÁLIA CAROLINE BARROZO RENAN MARTINS DOS SANTOS TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado à disciplina de Administração do curso de Ciências Contábeis da Universidade Estadual do Paraná sob orientação do Prof. Ricardo CAMPO MOURÃO – PR 2016 ________________ RESUMO A Teoria Comportamental (ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.271 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2016 -
A Teoria Comportamental
Faculdade Promove de Minas Gerais Graduação em Administração TEORIA COMPORTAMENTAL Belo Horizonte – MG Maio /2016 Faculdade Promove de Minas Gerais Graduação em Administração TEORIA COMPORTAMENTAL - Liderança e estudo de caso . Belo Horizonte – MG Maio /2016 TEORIA COMPORTAMENTAL Na década de 1940, estudiosos do assunto acreditavam que comportamentos específicos determinavam se uma pessoa seria um bom líder, ou um bom liderado. Se baseavam basicamente nas preocupações mais latentes das pessoas para identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2016 -
A TEORIA COMPORTAMENTAL
TEORIA COMPORTAMENTAL Após muitos estudos, pesquisadores comprovaram que líderes eficazes não apresentavam nenhuma relação entre traços, então, eles buscaram saber os comportamentos dos lideres. Desta forma, essa pesquisa ao contrário dos traços tentou descobrir o que os líderes eficazes faziam ao invés de tentar descobrir o que eles eram. E a teoria também falava que pessoas poderiam ser treinadas nos comportamentos e liderar eficazmente. Esses comportamentos eram apropriados apenas em alguns casos e em outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2017 -
A Teoria Comportamental
Teoria Comportamental A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A Teoria Behaviorista da Administração não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 8/8/2021 -
A TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO
ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE SÃO PAULO ANA CAROLINE SOARES ISABELE FERNANDES VITÓRIA HANDYARA TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO 2017 ANA CAROLINE SOARES ISABELE FERNANDES VITÓRIA HANDYARA TEORIA COMPORTAMENTAL NA ADMINISTRAÇÃO TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA:GESTÃO ESMPRESARIAL ESCOLA TECNICA ESTADUAL DE SÃO PAULO CIDADE: SÃO PAULO PROF: MIGUEL SÃO PAULO 2017 RESUMO A Teoria Comportamental marca a influencia do comportamento humano na administração, (aprendizagem, estímulo e reações de respostas, habito; entre outros). A Administração nasceu em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.528 Palavras / 19 PáginasData: 27/4/2018 -
A Teoria Comportamental da Administração
TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Segundo apresentação da equipe que com base em textos pesquisados, a teoria comportamental da administração traz um novo enfoque que aborda o comportamento. Tal movimento surge como evolução de um dissidência da escola das relações humanas, que vem a recusar o conceito de que a satisfação no trabalho gera a eficiência do trabalhador. E assim busca-se uma nova teoria administrativa, pois nem sempre os funcionários de uma empresa seguem comportamentos essencialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2018 -
A teoria comportamental ou escola do comportamento organizacional
Conceitue a Administração Em Função Da Ênfase Em Cada Uma Das Variáveis Ratings: (0)|Views: 0 |Likes: 0 Publicado porMaurício Thomas See more no estudo das organizações e tentaram compatibilizar as contribuições clássica e humanística da TGA. Foi uma abordagem múltipla e compreensiva na análise das organizações, focalizando-as como complexos de estruturas formais e informais. 8- Explique a Teoria Comportamental. A teoria comportamental ou escola do comportamento organizacional – surgiu com o livro de Herbert A.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2014 -
A TEORIA CONTINGÊNCIAL
TEORIA CONTINGÊNCIAL INTRODUÇÃO Até o momento, a maioria das teorias discutidas partiram do pressuposto que todos os resultados da organização são reflexo somente das ações tomadas internamente. Contudo, o que é proposto pela Teoria Contingencial é exatamente o oposto. São eventos, ou fatos do ambiente (cuja definição será abordada posteriormente) que influenciarão, não só as abordagens da organização quanto ao método administrativo mais eficaz, como também qual será o resultado, esperado para essa organização, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.511 Palavras / 31 PáginasData: 15/6/2016 -
A TEORIA CONTINGENCIAL
Abordagem Contingencial Porque devemos conhecer a Teoria Contingencial? “Para a Teoria da Contingência, não há nada absoluto nas organizações ou na Teoria Administrativa. Tudo é relativo, Tudo depende”. A abordagem contingencial exige que sigamos princípios gerais da administração, porém eles precisam ser adaptados às situações particulares. Para melhor entender a teoria contingencial é preciso destacar a adversidade administrativa: Tipos de empresas Que diferenças encontramos entre as empresas? Brasileira e Multinacional, agrícola, industrial e serviços? Micro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2017 -
A Teoria Contingencial
Teoria contingencial Flavia Hosne de Freitas Galvão* Alex Alves Souza** Daniel Gonçalves Santos da Cruz ** Èriston Jhonata de Araújo** José Alves de Morais Filho** Ricardo Alexandre Guerra** Resumo Este trabalho apresenta a teoria contingencial de forma a mostrar sua origem, ênfase, princípios e também a sua utilização na gestão atual. A sua origem deu-se por meio de várias pesquisas sobre o ambiente, estrutura e tecnologia dentro das organizações. A teoria tem o objetivo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.927 Palavras / 12 PáginasData: 9/6/2017 -
A Teoria Contingencial
FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO FACIPE ADMINISTRAÇÃO TEORIA CONTINGENCIAL Grupo 08 Cosmildo Marcos Ribeiro Jane Andrade RECIFE 21 DE MAIO DE 2018 Introdução: Na teoria contingencial não há nada absoluto nas organizações ou na teoria administrativa, por isso: * Tudo é relativo * Tudo depende Devido as essas informações geraram algumas premissas, são elas: * Não há um único e melhor jeito de organizar * Jeito de organizar depende de condições (de Fora) da empresa, isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.341 Palavras / 10 PáginasData: 20/11/2018 -
A Teoria Contingencial
Teoria das Contingências A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, refere-se a uma proposição que só pode ser conhecida pela experiência e pela evidência e não pela razão. Trata de uma situação ou situações que o ambiente proporciona para a organização, de modo furtuito que por muitas vezes a organização não está preparada fugindo do seu planejamento. Sendo assim estuda a relação ORGANIZAÇÃO x AMBIENTE. Pode-se caracterizar como uma escola de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2019 -
A Teoria Contingencial
Teoria da Contingência A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, refere-se a uma proposição que só pode ser conhecida pela experiência e pela evidência e não pela razão. A teoria da contingência vai bem mais longe do que a teoria de sistemas quando aborda a problemática do ambiente. Na teoria da contingência as condições de ambiente é que causam transformações no interior das organizações. Ou seja, o ambiente explica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.343 Palavras / 10 PáginasData: 3/8/2021 -
A Teoria Contingencial
Dada uma proporção entre duas razões, conhecidos três de seus valores, será possível obter um quarto valor (quarta proporcional). Exemplo: uma marca de balas vende pacotes com sabores sortidos. Sabe-se que a razão de balas de morango e de uva é de 5:3. Qual será a quantidade de balas de uva se existem 45 balas de morango no pacote? morango → uva → 5 3 = 45 xDada uma proporção entre duas razões, conhecidos três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2021 -
A Teoria Contingencial e Toyotismo
FATEC CAMPINAS – GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO x x x x x x x TEORIA DA CONTINGÊNCIA E TOYOTISMO Campinas 2016 FATEC CAMPINAS – GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO x x x x x x x TEORIA DA CONTINGÊNCIA E TOYOTISMO Trabalho de Gestão em Tecnologia da informação, apresentado pelo grupo V da Faculdade de Tecnologia – FATEC – de Campinas, elaborado sob orientação da Professora Sandra Aparecida Ribeiro Ossada. Campinas 2016 Resumo Toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.484 Palavras / 10 PáginasData: 21/10/2017 -
A Teoria custos transações
TEORIA DO CUSTO DE TRANSACAO E Oliver Eaton Williamson Rompendo com os paradigmas existentes sobre o comportamento empresarial, economistas ousaram oferecer uma nova linha de pensamento, a Teoria do Custo de Transação. Dentre eles destacam-se COASE, R. H., pela obra The nature of the firm (1937); e WILLIAMSON, O. E. por Market and Hierarchies: analysis and antitrust implications (1975) e The economic institutions of capitalism. (1985) suas obras foram propulsoras do novo modelo teórico. Essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015