Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 18.541 - 18.570
-
Aprendizagem nas organizações.
Aprendizagem nas Organizações: Uma Análise de Indivíduos inseridos em Organizações de Desenvolvimento de Software 1)As organizações cada vez mais investem no desenvolvimento dos seus colaboradores. Diante disso, como a aprendizagem no nível individual contribui para as organizações? Perante um cenário de constantes mudanças, é essencial que as organizações invistam no aprendizado de seus funcionários, respeitando e dando autonomia a cada indivíduo para que possam ser motivados a aprender continuamente. Como citado no artigo de estudo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2017 -
APRENDIZAGEM NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
As empresas atualmente, tem destinado maior cuidado as atividades voltadas à aprendizagem, destinando maior dedicação e investimentos nessa área. A aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento e universidade corporativa são instrumentos de gestão que têm como objetivo a obtenção de vantagem competitiva, propiciando que a empresa se sobressaia em relação aos seus concorrentes. Isto se dá com a promoção e desenvolvimento de competências e habilidades, produção e multiplicação do conhecimento e melhoria das relações sociais na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
Aprendizagem organizacional
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIA NO CARGO DE ENFERMEIRO: EXEMPLO DE UMA ESCOLA DE GOVERNO. Adriana da Silva Nicole Maestri RESUMO Nos últimos anos, o tema competência, seu desenvolvimento e sua gestão, foi alvo de discussões acadêmicas e empresariais. No desafio de articular estratégias e competências gerenciais, a dinâmica interna da empresa institui processos formais e informais de aprendizagem, e, foi através deste seguimento que o estudo de caso buscou analisar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.730 Palavras / 43 PáginasData: 25/2/2016 -
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
1. INTRODUÇÃO É muito importante saber os motivos que levam as formas que os administradores do RH, trabalho, pois novas tecnologias surgem em espaço de tempo muito curto, influenciado e, às vezes, induzido profissional a adotarem imediatamente, o que nem sempre resulta em benefícios de alguma magnitude. Para que tenha sido feito esta pesquisa os colaboradores dos setores de RH colaboraram com fontes, para que fosse possível saber qual a tecnologia ou simples abordagem utilizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.772 Palavras / 20 PáginasData: 7/5/2017 -
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Fale sobre de que maneiras a APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL pode vir a ser um instrumento de grande valor para a gestão pública. Segundo Camargo (2009) o mundo atual demanda contínua capacitação. Desta forma, espaços de qualificação dentro das organizações para o desenvolvimento de competências específicas para o trabalho com objetivo de maximização do capital intelectual se traduzem em melhor qualidade na entrega de produtos e serviços, ótimo retorno de investimentos e dá lugar a realização pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2018 -
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS Uma imagem contendo texto Descrição gerada com alta confiança DAdm – CCGT/Campus Sorocaba – SP INTEGRANTES RA TRABALHO FINAL DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO O conceito, de Aprendizagem Organizacional, embora existente anteriormente, na literatura sobre a Teoria Econômica da Firma e Teoria das Organizações, ganhou maior notoriedade e enfoque na década de 90, diante do marco histórico da globalização das economias. Essa nova realidade, marcada pelo fim da reserva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2018 -
Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento
1 INTRODUÇÃO As empresas que buscam um bom posicionamento no cenário econômico atual devem enxergar na aprendizagem organizacional uma vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes. As profundas alterações no mundo empresarial vêm, concomitantemente, acompanhadas por uma intensa modificação nas atividades empresariais voltadas à aprendizagem, o que leva as empresas a destinarem maior atenção e investimentos nessa área. A aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento e universidade corporativa constituem instrumentos gerenciais interdependentes de um mesmo construto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 PáginasData: 10/9/2018 -
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E ORGANIZAÇÃO DA APRENDIZAGEM
UNIVERSIDADE POTIGUAR ADMINISTRAÇÃO CRIATIVIDADE, GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO UNIVERSIDADES CORPORATIVAS - EXEMPLOS, METODOLOGIAS E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 1. Introdução No contexto brasileiro pouco ou nada se fala a respeito de parcerias entre em- presas e universidades. A segunda, fomentada pelos interesses estatais que re- gulamentam e moldam o ensino tendo em vista o engrandecimento do estado na perspectiva do aluno, sugere que a primeira em nada contribui para a evolu- ção da ética e igualdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2018 -
Aprendizagem Organizacional em Organizações
Aprendizagem Organizacional em Organizações “O conhecimento era um bem privado, associado ao verbo SABER. Agora, é um bem público ligado ao verbo FAZER.” Peter Drucker Aprendizagem Organizacional em Organizações Resumo Promovendo uma reflexão crítica a respeito das mudanças que vêm ocorrendo no âmbito organizacional, o objetivo principal do presente estudo é o de compreender como acontece atualmente a Aprendizagem Organizacional, mostrando quais os fatores que mais se destacam neste processo. A aprendizagem é hoje um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.861 Palavras / 12 PáginasData: 14/9/2015 -
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: CONTEXTO HISTÓRICO, CONCEITOS E APLICAÇÕES
Resultado de imagem para univasf UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO ANDERSON ANDRÉIA FABIANO SILVA SANTOS YAGO NEVES ROCHA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: CONTEXTO HISTÓRICO, CONCEITOS E APLICAÇÕES Petrolina 2019 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: CONTEXTO HISTÓRICO, CONCEITOS E APLICAÇÕES Trabalho apresentado no formato de seminário como nota complementar para a disciplina Gestão de Pessoas I, do 5ª período do curso de Bacharelado em Administração, ministrada pela Prof. Drª. Alvany Santiago. Petrolina 2019 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................3 2 CONCEITO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.934 Palavras / 12 PáginasData: 29/10/2019 -
APRENDIZAGEM PROFISSIONAL COMERCIAL EM SERVIÇO DE VENDAS.
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL CURSO: APRENDIZAGEM PROFISSIONAL COMERCIAL EM SERVIÇO DE VENDAS. Carla Rafaela Pereira Araújo Gabrielle Manhães Da Paixão Silva Isaac Nunes Barbosa Lucas De Jesus Dantas Maria Bruna Do Nascimento Silva Maria Eduarda Marques Cavalcante Matheus Medina Vanessa Rodrigues De Carvalho DROGAS LÍCITAS ATENDIMENTO À “FIGURAS ESTRANHAS” Teresina-PI 2018 Carla Rafaela Pereira De Araújo Gabrielle Manhães Da Paixão Silva Isaac Lucas De Jesus Dantas Maria Bruna Do Nascimento Silva Maria Eduarda Marques
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.168 Palavras / 37 PáginasData: 4/12/2018 -
APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ESTUDO DE CASO
Resultado de imagem para POS FTC FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL JÔNATAS SOARES, MICHELLE GOMES, PATRICIA ASSUNÇÃO, VERÔNICA E WALKIRIA LANZA APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROF. ANDREA BISPO SALVADOR - BA 2017 1 - INTRODUÇÃO Brasão REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA NÚMERO DE INSCRIÇÃO 33. 917. 569/0001-68 MATRIZ COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DE ABERTURA 07/01/2005 NOME EMPRESARIAL JP CONSTRUÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2018 -
Aprendizagem, treinamento e educação corporativa
Trabalho de reposição da aula 1 - Módulo IX: Aprendizagem, treinamento e educação corporativa. 1. O ser humano é o principal recurso (capital intelectual) responsável pela competência e sucesso das empresas. De que forma a área de treinamento/desenvolvimento de uma organização pode atuar para extrair das pessoas seus mais altos níveis de criatividade, inovação, participação e engajamento? Resposta: A área de Treinamento e Desenvolvimento tem como missão descobrir e potencializar as competências de cada colaborador.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2017 -
Apresaentaçao cb foods
2002: Alejandro Sosa funda o Restaurante “ Caminito” em SP, especializando-se em empanadas típicas Argentinas; 2010: Depois de vários anos de sucesso e aceitação por parte de clientes, o fundador decide ampliar sua capacidade instalando uma fabrica para produzir suas tradicionais empanadas em grande escala; 2011: Começa a montagem da Fabrica em Itupeva, SP; 2012: Inaugura a linha de produção ; 2013: Inicia vendas e distribuição; 2014: Entrada de três sócios com experiência no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2015 -
Apresentaçã da MBA
MB Construção Civil Ltda Apresentação: A MB Construção Civil Ltda. atua nas áreas de montagem e manutenção industrial, predial e residencial. Oferecemos o que há de melhor em mecânica, elétrica e construção civil. Trabalhamos com montagem de estruturas, tubulações, máquinas; serviços de construção civil, pintura, estruturas metálicas, caldeiraria, serralheria, mecânica, elétrica, hidráulica e terraplanagem. Fabricamos, desenvolvemos, construímos conforme projeto nas mais diversas áreas, atendendo às necessidades de nosso cliente. Fornecemos mão de obra especializada, nossos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2016 -
Apresentação
Faculdade Anhanguera Sistemas de Gestão Ambiental e Certificação Resenha referente ao artigo “Implantação do Sistema de Gestão Ambiental Segundo a NBR ISO 14001:uma pesquisa de campo em empresa do ramo metalúrgico” Discentes: Fernando Pereira (Eng. Mecânica) 1571194055 Murilo Camargo Luiz (Eng. Mecânica) 1571200256 Vinicius Muriel Gomes (Eng. Mecânica) 1419184901 Guilherme Preté Ambruster (Eng. Automação) 1570211243 Docente: Me. Sergio Eduardo Nunes Limeira 17 de março de 2015 ÍNDICE Por meio da leitura do artigo “Implantação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2015 -
Apresentacao
CADASTRO DOS TRABALHADORES DO SUAS – CADSUAS (O cadastro deverá ser preenchido integralmente por todos os trabalhadores da entidade ou organização de assistência social, em caso de dúvidas ligue para 3321 2238) E-MAIL PARA ENVIO: cheilatlguimaraes@gmail.com DATA MÁXIMA PARA ENVIO: 20/05/2011 – SEXTA-FEIRA PRÓXIMA Nome Completo: Sexo: Fem. ( ) Masc.( ) Data/Mês/Ano de Nascimento: CPF: RG: Órgão emissor: SSP UF: Escolaridade: ( ) sem escolaridade ( ) ensino fundamental incompleto ( ) ensino fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2015 -
Apresentação
Atividade 1 – Gestão de Vendas Profa. Regiane Passariello Andrade Orientações Gerais A atividade é individual e vale até 4,0 pontos na AV1. A atividade deve ser postada no AVA até a data limite (12.10), impreterivelmente. Não serão aceitas atividades enviadas por e.mail ou fora do prazo. A atividade deve ser formata de acordo com as normas da ABNT (Capa, Fontes, Espaçamentos e Parágrafos). Segue abaixo as etapas para composição da atividade A disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2015 -
Apresentação A&D
Daniel Alexandre de Oliveira nº. 08 1º O Segurança do Trabalho Prof. Wellington. Analise Crítica. Texto: Indústria gráfica diminui acidente de trabalho ao investir em tecnologia. O plano que a Editoria Abril realiza em segurança do trabalho foi desenvolvido com o intuito de aumentar o seu lucro, tanto é verdade que o texto primeiro trata o aumento da parte financeira mostrando um “balanço” entre dois períodos, e só então começa a falar como foi o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2015 -
Apresentação Criação, Desenvolvimento e Gestão de Produtos
Background design and shapes Matriz de análise Disciplina: Criação, desenvolvimento e gestão de produtos Módulo: IV Aluno: Saide Farkat Pessoa Turma: Online Tarefa: Lançamento da Ateria Descrição do produto ARTERIA trata-se de um aplicativo que objetiva conectar o estilo e ppcp da marca do cliente às máquinas digitais de estamparia de uma indústria têxtil. Essa solução, além de auxiliar no desenvolvimento de coleções da marca, confecção de protótipos e workflow de aprovação, integra o timing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 16/7/2021 -
Apresentação da Área de Gestão de Pessoas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 4 2.1.3 Valores 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5 2.2.2 Recrutamento 6 2.2.3 Seleção de Pessoas 6 2.2.3 Descrição de Cargos 7 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 8 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 9 2.2.6 Avaliação de Desempenho 10 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 12 2.2.8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.836 Palavras / 16 PáginasData: 12/8/2015 -
Apresentação da Área de Gestão de Pessoas
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2.1.1 Missão 2.1.2 Visão 2.1.3 Valores 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 2.2.2 Recrutamento 2.2.3 Seleção de Pessoas 2.2.3 Descrição de Cargos 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 2.2.6 Avaliação de Desempenho 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 2.2.8 Qualidade de Vida no Trabalho 2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.598 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2015 -
Apresentação da cidade de Piracicaba
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ciências Sociais NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ciências Sociais Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ciências Sociais, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. a) Apresentação da cidade. Nome: Piracicaba Bandeira: Localização (mapa, Estado, etc.): Localiza-se a noroeste da capital do estado, distante cerca de 164 km. Número de habitantes. 388.412 habitantes. Economias principais: INDÚSTRIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA E ROTEIRO DE ESTUDOS
Fundamentos Administração Módulo 0 - APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA E ROTEIRO DE ESTUDOS Fundamentos da Administração Caro aluno, Seja bem vindo. Nesta nossa disciplina oferecida na modalidade on line, trata de conceituar o que é a Administração, de salientar sua importância para a sociedade e de mostrar sua evolução, desde suas origens até suas tendências. Foca, também, o administrador, as características que lhe são exigidas, bem como os papeis que deve desempenhar nesse contexto. Esta disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.965 Palavras / 96 PáginasData: 23/3/2016 -
Apresentação da disciplina: A disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL Visão geral Apresentação da disciplina: A disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional tem a finalidade de proporcionar aos alunos a oportunidade de compreender a influência e a importância dos administradores e os principais conceitos para gestão de uma organização. Por meio das teorias da administração será apresentada a evolução do mundo corporativo e as principais ferramentas utilizadas atualmente pelos gestores. Objetivos: Nesta unidade, você será levado a: • Apresentar os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.043 Palavras / 17 PáginasData: 16/5/2014 -
Apresentacao da empresa
A organização que está sendo estudada é denominada pela razão social de Cassiano & Rezende Ltda – ME no cadastro nacional de pessoa Jurídica. A empresa atua com título do estabelecimento (nome fantasia) Excellent Global, registrada em 1999 e localizada desde a sua fundação na Rua Boa Morte, 961 – Centro, Limeira –S.P. A instituição é caracterizada como uma empresa privada, não tendo nenhuma ação governamental sobre ela, portanto, os proprietários possuem todos os direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2015 -
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA APRESENTAÇÃO DO PROJETO
http://www.aciasalto.com.br/wp-content/uploads/2013/08/anhanguera2.jpg CAPA SUMÁRIO RESUMO INTRODUÇÃO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA APRESENTAÇÃO DO PROJETO CONCLUSÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ANEXOS MECANIZAÇÃO DO SERVIÇO DE VARRIÇÃO http://www.tennantco.com/am-en/CertifiedPreOwnedImages/M800-7513/800-7513%20004-800.jpg VARRIÇÃO MECÂNICA Varrição mecanizada é a limpeza e remoção dos resíduos dispostos nas vias públicas, através da utilização de equipamentos motorizados, dotados de escovas e sistema de captação de resíduos através de esteiras ou sistema de sucção. A varrição mecanizada é bastante eficiente nas áreas centrais das cidades e vias com elevado fluxo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 29/8/2015 -
Apresentação Da Empresa De Planejamento E Desenvolvimento Do Designe Thiking
Nome do (a) Aluno (a) JÉSSICA DE SOUZA GOMES Curso (EAD) BACHAREL ADMINISTRAÇÃO /BACHAREL CIÊNCIAS CONTABEIS DESIGN THIKING E A GESTÃO DE PROCESSOS E NEGÓCIOS APRESENTAÇÃO DA EMPRESA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO DESIGNE THIKING A empresa Novo Rumo Motores e Peças LTDA, nome fantasia: Novo Rumo Honda, CNPJ: 08.839.644/0001-80, no segmento de concessionaria Comércio e Varejo de Motocicletas e Motonetas Novas, e Serviços, localizada no endereço: AVENIDA JOAO SUASSUNA, 791, Bairro: Centro, Cep: 58101-550,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2023 -
Apresentação da empresa do Projeto Integrador
Primeira Parte: Apresentação da empresa do Projeto Integrador (máximo 01 página - Nome, negócio, número de funcionário, história da empresa); Segunda Parte: Elaborar Introdução sobre o que é Comportamento Organizacional utilizando as normas da ABNT (citações e referencias); Terceira Parte: Análise da empresa (consultoria) do Projeto Integrador; Nesta etapa o aluno deverá relatar todos os Comportamentos Organizacionais da empresa do Projeto Integrador sempre com base nos assuntos e conteúdos das aulas (dica: faça com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2015 -
Apresentação da empresa Farmácia Globo Ltda
2 DESENVOLVIMENTO Para iniciarmos, apresentar-nos-emos a empresa escolhida. Razão Social: Drogaria Globo Ltda. Localizada no endereço: Avenida Alberto Braune, 105 Centro de Nova Friburgo RJ. Tem como ramo de atividade: comércio varejista de produtos farmacêuticos sem manipulação de fórmulas. Seus colaboradores somam 10 funcionários. Missão da empresa: através do trabalho em equipe e foco nos resultados, servir com qualidade o cliente e parceiros, de maneira personalizada, em ambiente agradável, buscando sua satisfação. Sua visão: ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013