Administração
81.254 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 19.441 - 19.470
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As Barreiras da Criatividade
As barreiras da criatividade são popularmente conhecidas como bloqueio ou bloqueio da criatividade. Com base nas pesquisas que fiz sobre o tema barreiras a criatividade, percebi que a maneira com que cada um se comporta pode ajudar ou dificultar o seu processo criativo. O comportamento é uma chave importante para as pessoas e quando se trata de criatividade esta característica é fundamental, porque uma pessoa que deseja ser criativa deve prestar atenção em todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2021 -
As Barreiras na Comunicação
Questão do grupo 1: Quais as principais barreiras na comunicação dentro de uma empresa? Como podemos supera-las? O ser humano vive em sociedade, e para tal precisa interagir com o outro, se comunicar, pois é da nossa natureza a necessidade de se relacionar e nesse momento é que a comunicação se apresenta, como um instrumento de conexão entre os indivíduos. Para que a comunicação aconteça de forma efetiva e eficaz deve existir o perfeito entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2018 -
As Bases para a previsão de pessoal nas organizações
As Bases para a previsão de pessoal nas organizações No planejamento de recursos humanos os gestores de RH, precisam conhecer de negócios da organização para garantir que o número e os tipos certos de pessoas estão disponíveis, qual é o direcionamento da empresa, de que negócios pretende participar é o crescimento esperado no futuro. Trata-se de definir antecipadamente qual a força de trabalho, as competências e habilidades humanas necessários para a realização de uma ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.017 Palavras / 13 PáginasData: 9/5/2015 -
AS BEBIDAS REGGIANI
CATÓLICA DE VITÓRIA CENTRO UNIVERSITÁRIO RAMON FERREIRA BASTOS ESTUDO DE CASO DA HABBIBS VITÓRIA 2018 ________________ ESTUDO DE CASO DA HABBIB’S 1. Descreva em poucas palavras quais foram os pilares utilizado pelo dono do Habib’s para formatar a sua gestão de operações; O dono da empresa acreditou em uma estratégia visando uma variedade muito grande de produtos conciliando isso a preços competitivos dentro do mercado, em outras palavras o pilar fundamental utilizado é de proporcionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2018 -
As Bicicletas Dobráveis
Termo de Abertura de Projeto Loica Bike Nome do Projeto: Projeto Bicicleta Dobrável Termo de Abertura do Projeto (Project Charter) Elaborado por: Jaime Neto e Aline Neis Data: 16/03/2021 Aprovador por: José Macedo Versão: 001 1. Propósito ou justificativa do projeto: O projeto “Bicicleta Dobrável” tem como propósito produzir uma bicicleta portátil, para que seja carregada em uma mala, facilitando o cotidiano do usuário. O principal objetivo é conceber um produto leve, ergonômico, compacto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2021 -
As Bombas Medidoras
Implantação assistida de PAC: histórico e fundamentação Criar regras que devem ser seguidas, influenciando a vida da sociedade, não é uma tarefa simples. No caso de um regulamento compulsório, que obriga um consumidor ou um empresário a mudar o comportamento para aumentar, sobretudo, a segurança ou preservar a saúde ou o meio ambiente, isso é ainda mais impactante. Um regulamento compulsório pode causar uma série de consequências. Muitas vezes esses impactos poderiam ser minimizados se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2015 -
As Cadeias de Markov
Decisões associadas ao planejamento estratégico de uma empresa precisam estar fundamentadas em muitas informações, e, entre elas, a pesquisa de mercado é de extrema relevância para conhecer melhor os concorrentes e o público-alvo. Nesse sentido, sabendo que o mercado é dinâmico, o profissional de engenharia precisa fazer bom uso das ferramentas que se apresentam, por exemplo, as Cadeias de Markov. Os relatórios “Panoramas Setoriais 2030”, produzidos pelo BNDES, apresentam prospecções interessantes sobre determinados setores da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2022 -
As Campanhas de vacinação contra poliomielite
Atividade 1.1: Tarefa Pesquise pelo tema: Campanhas de vacinação contra poliomielite. Acesse os sites de saúde federal, estadual e municipal, bem como jornais ou revistas, e responda as questões abaixo: 1. Qual é a política pública federal que está associada à Campanha? A campanha de vacinação contra poliomielite está associada ao Programa Nacional de Imunizações (PNI) que é um programa do Governo Federal responsável por reunir as informações sobre vacinação de todo o país. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2018 -
As Canvas de Projeto
GP: Grupo 11 | PITCH: ERP HOT DOG BRASIL PM Canvas Justificativas Não possui relatórios para suporte a decisão Grande utilização de planilhas. Mínimo controle financeiro na empresa Obj SMART Implantar um software de gestão empresarial gratuito na lanchonete Hot Dog Brasil, oferecendo treinamento até 31 de Produto Sistema de Gestão Empresarial implantado na Lanchonete Hot Dog Brasil Requisitos O Sistema deve ser gratuito Deve ser simples, interativo e fácil de ser utlizado. StakeHolders Proprietário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2016 -
AS CAPACIDADES DINÂMICAS NOS NEGÓCIOS SOCIAIS: UMA ANÁLISE NO CENÁRIO BRASILEIRO
UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO AS CAPACIDADES DINÂMICAS NOS NEGÓCIOS SOCIAIS: UMA ANÁLISE NO CENÁRIO BRASILEIRO Jaqueline Berdian de Oliveira Orientador: Prof. Dr. André da Silva Pereira PASSO FUNDO 2019 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2 JUSTIFICATIVA.................................................................................................................04 3 OBJETIVOS.........................................................................................................................07 3.1 GERAL....................................................................................................................07 3.2 ESPECÍFICOS........................................................................................................07 4 REFERENCIAL TEÓRICO...............................................................................................07 4.1 EMPREENDEDORISMO SOCIAL.......................................................................07 4.2 NEGÓCIOS SOCIAIS.............................................................................................09 4.3 CAPACIDADES DINÂMICAS..............................................................................11 5 METODOLOGIA................................................................................................................12 5.1 CLASSIFICAÇÃO QUANTO AO OBJETO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.789 Palavras / 28 PáginasData: 1/8/2020 -
As Características da gestão de projetos a partir do caso das empresas CCC e DT produções
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Fundamentos de Gerenciamento de Projetos Módulo:4 Aluno: Márcio Junio Ferreira Dos Santos Turma: 0717-7_4 Tarefa: Realizar uma avaliação das características da gestão de projetos a partir do caso das empresas CCC e DT produções. Introdução O objetivo desse documento é desenvolver uma análise sobre o show musical com bandas dos anos de 1980 a ser realizado na cidade de Porto Alegre do ponto de vista de gestão de projetos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.202 Palavras / 13 PáginasData: 11/12/2017 -
As características da organização do trabalho em diferentes épocas
Na época da cooperação simples os artesões eram concentrados em uma oficina sob o comando de um mesmo capitalista, isso levou a um aumento na intensidade do trabalho, concentração das matérias primas e das ferramentas, há a presença da força de emulação e a perda do poder de decisão do trabalhador sobre o local de desempenho de suas atividades. As características da organização do trabalho na época da “manufatura” é a separação das operações necessárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2017 -
As Características da resistência de acordo com o mecanismo de ação herbicida
Faculdade metropolitana de Anápolis Elen Karoline Damaceno Pires Igor de Oliveira Santos Mariane Lima Pereira Sinomar de Oliveira Weliton Neres Inibidores de acetolactato sintetase Anápolis 2015 Características da resistência de acordo com o mecanismo de ação herbicida A introdução no mercado dos herbicidas inibidores da enzima acetolactato sintetase (ALS) ocorreu em 1982, com o lançamento da molécula chlorsulfuron para uso em cereais. Atualmente existem no mercado os grupos de herbicidas imidazolinonas, sulfoniluréias e sulfoanilidas, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2015 -
As Características de um Empreendedor
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE ENGENHARIA E COMPUTAÇÃO GERÊNCIA DE PROJETOS LUIZ SEABRA Pablo de A. S. Ribeiro 11410574 Turma: E-PRD-A05 PETRÓPOLIS 2018 Pablo de A. S. Ribeiro LUIZ SEABRA Trabalho apresentado ao Centro de Engenharia e Computação do curso de Engenharia da UCP Universidade Católica de Petrópolis da disciplina Gerência de Projetos ministrada pelo Professor Candido Luiz Queiroz da Silva PETRÓPOLIS 2018 RESUMO Antônio Luiz Seabra, criador de uma das marcas de cosméticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.245 Palavras / 13 PáginasData: 10/4/2018 -
As Características de um Empreendedor
Disciplina: Empreendedorismo Governamental Atividade Avaliativa II Aluno: Fabrício Costa da Silva Polo: Nova Iguaçu Curso: Administração Pública Matrícula: 17113110070 1. Sobre as características de um empreendedor marque a alternativa INCORRETA: a) Liderança e organização – é uma característica comum para os empreendedores independentemente do tipo de empreendedorismo b) Ambição – o empreendedor procura fazer sempre mais e melhor, nunca se contentando com o que já atingiu. Não tentar progredir significa estagnar e um empreendedor deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2018 -
AS CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 1.1 CONTEXTO ANALISADO DA EMPRESA ......................................................... 04 2 CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR....................................................... 05 2.1 PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ..05 3 ANÁLISE DO MERCADO INTERNACIONAL ...................................................... 07 4 PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 09 5 ANÁLISE E DIVULGAÇÃO DO PROGRAMA ..................................................... 10 6 IMPACTO DO PROJETO ..................................................................................... 11 6.1 ARRANJO FÍSICO LAYOUT – MATÉRIA PRIMA E EMBALAGEM ................. 12 6.2 LOGÍSTICA ........................................................................................................ 13 6.3 INCOTERMS ...................................................................................................... 13 CONSIDERAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.911 Palavras / 20 PáginasData: 31/10/2017 -
As Características do Empreendedor
10 características de um empreendedor Todos temos habilidades e características naturais que podem ser potencializadas com o apoio de formações específicas e de profissionais. 1 – Iniciativa de busca de oportunidades: O empreendedor precisa se antecipar aos fatos e criar oportunidades de negócios. Pessoas geralmente com essas características agem com proatividade, mas preparadas para situações adversas e conseguem progredir com coisas desfavoráveis. 2 – Persistência: Um empreendedor tem uma característica, a persistência, que o torna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2021 -
As Características do Orçamento Empresarial
1. Explique qual a relação entre o Planejamento Estratégico da empresa e o Orçamento. 2. Cite e comente dois propósitos e duas características do Orçamento Empresarial. 3. O Vídeo sobre premissa orçamentária traz uma discussão entre três personagens sobre premissas orçamentárias de uma indústria. A partir do vídeo e com pesquisa em material complementar, responda: O que são premissas orçamentárias? Cite como exemplo quatro premissas usuais e classifique cada uma delas, indicando se está associada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2018 -
As Características do trabalho escravo na atualidade
Artigo acerca do tema: Trabalho escravo, uma abordagem sobre um assunto que se faz presente nos dias atuais. Elaborado pelas autoras Rafaele de Paula Nascimento e Karla Manuelle Reis Costa. Desenvolvido em Capanema, abril de 2017. TRABALHO ESCRAVO DA ATUALIDADE Rafaele de Paula Nascscimento (UFRA) – rafaellenascimento14@gmail.com Karla Manuelle Reis Costa (UFRA) – karlamanu23@gmail.com 1. Resumo Na maioria das vezes em que o assunto é trabalho escravo, o pensamento é imediatamente voltado para a época
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.605 Palavras / 7 PáginasData: 20/2/2018 -
As Características dos jogadores
Centro de estudos Júlio Verne As regras do Handebol e as características dos jogadores Diadema 2014 Centro de estudos Júlio Verne Renan Honorato Gonçalves Professor: Leonardo Educação física Diadema 2014 Sumário As regras do Handebol As características dos jogadores Introdução Neste trabalho falaremos sobre as regras do jogo de handebol e também sobre as características dos jogadores. Desenvolvimento A quadra de jogo É um retângulo com 40 metros de comprimento E 20 metros de largura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2015 -
As Características e habilidades de um líder
O que e liderança? De modo simplificado, liderança é a capacidade que uma pessoa possui de conduzir um grupo de indivíduos, os influenciando de forma positiva para que obtenham uma boa produtividade. O líder não é simplesmente um superior hierárquico, aquele que manda ou ordena, sua função vai muito além disso, ele deve ter um conhecimento sobre o comportamento das pessoas e capacidade de influenciá-las extraindo o melhor de cada liderado. Além disso também faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2018 -
As Características x Benefícios
Características x Benefícios - Estabelecida no mercado há 130 anos. - Busca ser reconhecida por mais de 90% dos brasileiros. - Tem parceria com IBCC contra o câncer de mama há 20 anos. - Custo benefício para o cliente acessível - Possui peças que atendem as diversas faixas etárias e se destaca pelo seu slogan, sendo “É básico, é único”. - A empresa trabalha com vestimenta casual, atendendo a um nicho de pessoas que gostam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2018 -
As Carteiras de Investimento
Curso de Administração PCA - FINANÇAS Aplicação Prática 1 Rio de Janeiro 2020 PCA - FINANÇAS Aplicação prática 1 Trabalho apresentado à disciplina PCA Finanças, do Curso de Administração da UNIGRANRIO como requisito para aprovação na mesma. Rio de Janeiro 2020 1ª FASE – DEFINIÇÃO DO CONCEITO DE CARTEIRA DE INVESTIMENTOS e DETERMINAÇÃO DO PERFIL DE RISCO DE UMA CARTEIRA DE INVESTIMENTOS A turma deverá ser dividida em grupos que posteriormente (3ª fase) irão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2020 -
As Casas Soberba com produtos inovadores e de tecnologia
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso:Administração Unidade de Ensino: Sertãozinho NOME Ernilda da Silva Santos Belizário RA 8069834423 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso:Administração Unidade de Ensino: Sertãozinho Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (Edilene Aparecida Verenuchi de Campos). Anhanguera Educacional 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2015 -
AS CATÁSTROFES EM NOSSO PLANETA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 CATASTROFES EM NOSSO PLANETA 2.2 A EMPESA MODERNA 2.3 O PETROLEO MODERNO 2.4 COMUNICAÇÃO, FATO SOCIAL E PLANEJAMENTO 2.5 EXEMPLO DE GRÁFICO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS APÊNDICES APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados ANEXOS ANEXO A – Título do Anexo ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A população hoje passa por mudanças, estas estão ligados a valores e novas formas de enxergar problemas que afligem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.515 Palavras / 27 PáginasData: 25/5/2015 -
AS CAUSAS DA INSATISFAÇÃO DOS CLIENTES
1. ________________ Dedico este trabalho aos meus pais, Itamar (in-memoria) e Celeste, ao meu filho Marcos Vinicius, por todo o seu amor e dedicação. ________________ AGRADECIMENTOS Gostaria de agradecer à Universidade pelo ensino de qualidade. Gostaria de agradecer também a todos os professores, administradores e colaboradores pela excelente gestão de recursos que nos proporcionam um ensino superior diferenciado e reconhecido pelo mercado. Gostaria de agradecer, aos meus amigos e colegas de trabalho pela dedicação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.480 Palavras / 66 PáginasData: 29/6/2022 -
AS CAUSAS DA TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES
ALBERDAN MATOS RAMOS ANNA CLARA BIBIANO DA SILVA SANTOS Efeitos da turnover nas organizações FEIRA DE SANTANA 2019 ALBERDAN MATOS RAMOS ANNA CLARA BIBIANO DA SILVA SANTOS Efeitos da turnover nas organizações Trabalho proposto pela professora Guisala Mamona da disciplina de Trabalho Interdisciplinar Dirigido para a turma de Administração V semestre do turno noturno da Faculdade de Tecnologia e Ciências, com o intuito de avaliar o desenvolvimento dos discentes. FEIRA DE SANTANA 2019 TEMA Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2019 -
As causas das emergências seguindo as teorias
TECNOLOGIA DE GESTÃO Administração - 3ª Série Profa. de Ensino a Distância: Tutor de Ensino Presencial: Prof. Rodrigo Topan SÃO BERNARDO DO CAMPO Junho de 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL SUMÁRIO Capitulo 1 – Teorias da Administração......................................................................04 • A Premissa de à Administração ser uma Habilidade Humana.......................04 • Acontecimentos Sociais...................................................................................04 • Surgimento das Teorias da Administração.....................................................04 Introdução...................................................................................................................04 Desenvolvimento.......................................................................................................05 Considerações Finais.................................................................................................06 Referências Bibliográficas.........................................................................................07 Capitulo 2 – Razões dos Surgimentos das Seguintes Teorias:................................07 • Teoria Clássica da Administração..................................................................07 •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.833 Palavras / 20 PáginasData: 21/8/2014 -
As Causas do Absenteísmo
Para Chiavenato (2004, p.86) “o absenteísmo ou ausentismo é a freqüência e/ou duração do tempo perdido quando os empregados não vêem ao trabalho. O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, atraso ou algum motivo interveniente”. Ou seja, refere-se assim à ausência dos trabalhadores no processo de trabalho, seja por falta ou atraso, cuja medida é a relação entre dias/horas de faltas num período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2015 -
As causas do absentismo dos trabalhadores
Resumo Absenteísmo É usado para designar a ausência dos trabalhadores no processo de trabalho, por falta ou atraso, devido a algum motivo. As causas e consequências mostraram que o absenteísmo é afetado pela capacidade profissional das pessoas e pela sua motivação, fatores internos e externos. Existem alguns tipos de absenteísmo, enfatizamos um que será a “Veracidade do absenteísmo voluntario nas organizações” Introdução Um dos problemas das organizações e dos administradores tem sido o absenteísmo. Segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2013