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80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.371 - 20.400

  • As Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional

    As Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional

    ANHANGUERA EDUCACIONAL POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) JUAZEIRO-BA FABIANA PEREIRA MAIA RA-8139755353 JAMILA SUELLEN TELES DOS SANTOS RA-8174755329 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA DISIPLINA NORTEADORAS Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. JUAZEIRO-BAHIA 2015 ________________ FABIANA PEREIRA MAIA RA-8139755353 JAMILA SUELLEN TELES DOS SANTOS RA-8174755329 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA DISIPLINA NORTEADORAS Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Trabalho do Curso apresentado ao curso de

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    Tamanho do trabalho: 3.249 Palavras / 13 Páginas
    Data: 27/5/2015 Por: wfnenem
  • AS RELAÇÕES HUMANAS, INTERESSES EMPRESARIAIS E BENEFICIO DE TODOS

    AS RELAÇÕES HUMANAS, INTERESSES EMPRESARIAIS E BENEFICIO DE TODOS

    RELAÇÕES HUMANAS, INTERESSES EMPRESARIAIS E BENEFICIO DE TODOS. ALVES, Marcia. AS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. Marilia: Adjunta, 2003. Resenha por Welington Barbosa Souza. Em 2003 foi publicado O artigo: “As Relações Humanas No Trabalho”, de Marcia Oliveira Alves. Quase 20 anos depois, torna-se objeto de análise e comparação entre diferentes tempos. Do resumo as referências, 8 tópicos em 15 apresentando seu ponto de vista sobre a significância do tema, conclusões, além de seu embasamento, com

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    Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/3/2021 Por: Welington Barbosa Souza
  • As Relaçoes Internacionais

    As Relaçoes Internacionais

    UNIDADE 3 1) Como era vista a Política Internacional Europeia antes da criação da Liga ou Sociedade das Nações? Para Thomas Wilson (1854-1924), que era cientista politico e atual presidente dos EUA, a Política Internacional Europeia era pautada em buscar meios de realizar seus interesses nacionais, não importando qual resultado isso levaria. Portanto a guerra inevitavelmente acontecia, gerando desordem entre as nações. Para o presidente, o resultado desse modelo era a competição, a tensão e,

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    Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/7/2015 Por: Thânia Layze
  • As Relações Internacionais

    As Relações Internacionais

    Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa correta. I - A criação da ONU consolida o surgimento de uma nova modalidade de “ator internacional” além dos Estados: as organizações internacionais. II - Se de um lado, as organizações e as novas normas produzidas para regular as relações internacionais limitam, pelo menos em tese, a ação dos Estados, de outro lado é importante notar que a Carta da ONU (BRASIL, 1945) não prevê nada próximo

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    Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/10/2015 Por: LUIZMT
  • As Relações Internacionais

    As Relações Internacionais

    BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2015/2 Disciplina: EAD – 388 – RELAÇÕES INTERNACIONAIS Professor: DULCE MARIA PEREIRA Tutor à distância: Tutor Presencial: GEORGE FERREIRA DA SILVA Alunas: CAMILA LEITE OLIVEIRA – RA – 12.1.7596 ITAPEVI 2015 O artigo de Santos () apresenta a pragmática sobre a globalização. Isto é, as faces de um fenômeno altamente complexo da qual teoricamente previam na homogeneização das nações, porém as particularidades de cada país (que compõem na identidade étnica e

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    Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/1/2016 Por: Camila Leite de Oliveira
  • AS RELAÇÕES INTERNACIONAIS

    AS RELAÇÕES INTERNACIONAIS

    ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ESTUDO DE CASO 4 2.1. Mercados em potencial para a TecBrasil 5 2.2. Modal de Transporte: uma ponte para o sucesso empresarial 7 2.3. O gerenciamento de riscos no comércio exterior 9 2.3.1. Os riscos atrelados às relações internacionais das empresas. 10 2.3.2. As estratégias e a diminuição dos riscos 10 3. CONCLUSÃO 13 4. REFERÊNCIAS 14 APÊNDICES 15 APÊNDICE A – Exemplo da Matriz de Probabilidade e Impacto

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    Tamanho do trabalho: 3.090 Palavras / 13 Páginas
    Data: 6/9/2019 Por: CELIAFREITAS
  • As Relações Internacionais

    As Relações Internacionais

    Atividade: Uma análise que correlacionando o filme e o trecho do Tratado, sintetize as questões fundamentais do processo de formação do Estado Moderno e as implicações internacionais do surgimento dessa forma de organização de poder político. Aluno: Arthuro da Silva Marinho Elizabeth I, Filha de Henrique VIII, uma protestante e a primeira da linha de sucessão, uma jovem ingênua mas que se mostra convicta em herdar o trono pra ajudar seu povo. Sobe ao trono

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    Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/9/2021 Por: Arthuro Arthuro
  • As Relações Internacionais Sociologia

    As Relações Internacionais Sociologia

    AD1 - Relações Internacionais Questão 1 Inicialmente, para melhor compreensão é preciso registrar que a questão dos refugiados assumiu relevância em função do pós guerra, uma vez que, a segunda guerra mundial ocasionou o deslocamento de mais de 40 milhões de pessoas na Europa, gerando por parte dos aliados uma grande preocupação. O alto comissáriado da ONU (ACNUR) foi criado em 1951 e tinha como principal objetivo a busca de soluções e proteção do refugiados.

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    Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/3/2019 Por: ricmira59
  • As Relações Interpessoais

    As Relações Interpessoais

    7 DINÂMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS 7.1 Conceito Relacionamento Interpessoal é um conceito do âmbito da Sociologia e Psicologia que significa relacionamento entre duas pessoas ou mais e pode abranger vários contextos, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. A base para a melhoria das relações interpessoais é a compreensão de que cada indivíduo é único tendo personalidades diferentes e ideias diferentes e que as mesmas precisam ser respeitadas, e que cada

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    Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 Páginas
    Data: 30/3/2019 Por: alinedesouza52
  • As Relações Interpessoais

    As Relações Interpessoais

    L Universidade Luterana do Brasil ULBRA – Campus Gravataí (RS) Pró-Reitoria de Graduação Atividade Prática Avaliativa Data: 21/05/2022 Personalidade e Relações Interpessoais Curso: Administração Disciplina: Relações Interpessoais e Gestão de Conflitos Turma: 81028 Professora: Sandra Yvonne Spiendler Rodriguez Tutora: Alana da Fonseca Jorge Acadêmico(a): Álisson da Cunha Dorneles O Patrão ou Confrontador Quando começamos nossas relações profissionais passamos a conhecer os mais variados tipos e as mais diferentes personalidades, nesse sentido é fácil de perceber

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    Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/6/2022 Por: alootddi
  • AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS RESENHA

    AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS RESENHA

    RESENHA ZANELLI; BORGES-ANDRADE e BASTOS; (2004, p. 391). Formas de poder. HIAVENATO; (2005, p. 81). O Papel da comunicação nas relações interpessoais. A partir do artigo, é possível distinguir os conceitos e significado quanto à origem de ética e moral, assim como sua importância e evolução no decorrer dos anos. Apresenta também o valor e a necessidade do relacionamento interpessoal social e individual, a transmissão de valores, a ética no cotidiano, comunicação e linguagem,

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    Tamanho do trabalho: 3.544 Palavras / 15 Páginas
    Data: 12/6/2019 Por: PaulinhaFranco
  • As Relações na Empresa

    As Relações na Empresa

    RESENHA CRÍTICA No caso do texto estudado, Um pessimista convicto na minha equipe: estilos de liderança e motivação, é possível acessar a situação vivenciada por Jéssica, a líder jovem de uma equipe e a sua relação com os seus colaboradores, recebendo destaque o comportamento de Luís, funcionário antigo do empreendimento, que integra a sua equipe. Jéssica, atualmente com 25 anos, ingressou na empresa Conexão Criativa com apenas 18 anos, atuando como estagiária. Em todas as

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    Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/5/2022 Por: Valeria Souza
  • As relações simbólicas e a motivação no trabalho voluntário

    As relações simbólicas e a motivação no trabalho voluntário

    ATIVIDADE – RESENHA DO TEXTO: As relações simbólicas e a motivação no trabalho voluntário Identifique qual o argumento central do texto: O argumento central do presente texto é mostrar a importância do trabalho voluntário e compreender o que motiva as pessoas a fazerem trabalho voluntário, por meio de um estudo foi possível identificar a importância do meio social como produtor, motivando um trabalho voluntário, entretanto a renda e a idade da pessoa também é um

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    Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/9/2020 Por: Stephanie Bastian
  • AS RELAÇÕES SINDICAIS

    AS RELAÇÕES SINDICAIS

    ............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO – N2PCPA LETÍCIA MARQUES LIRA - 224882016 PORTFÓLIO ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 LETÍCIA MARQUES LIRA PORTFÓLIO 1 Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Prof. Silvia Aparecida Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................. 1. Faça uma explanação sobre as três variáveis básicas da negociação: tempo, poder e informação. Tempo: o tempo é algo muito importante para o sucesso de uma negociação, em algumas ocasiões o tempo

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    Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/3/2017 Por: Letícia Marques
  • AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    THAYS ROBERTA RUIZ DE SOUZA DISCIPLINA – AVA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS FACULDADE ANHANGUERA GUARULHOS 2015 THAYS ROBERTA RUIZ DE SOUZA R.A 8830387590 AVA - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalho do curso de Recursos Humanos submetido à matéria de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas sob Avaliação do Tutor GUARULHOS 2015 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS De todos os processos existentes na área de recursos humanos, o mais simples de ser implementado é a

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    Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/5/2015 Por: thaysruiz
  • AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Polo – Centro de Educação a Distância – Barris DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Norteadoras: TECNICAS DE RECRUTAMENTO DE PESSOAL E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS AUTORES: PROF° CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE ANA LUCIA SILVA DOS SANTOS RA 8904145622 GERALDO CORREIA SANTOS RA 8367802392 GILSILENE SENA DA MOTA RA 9602526337 JORGE ANTONIO DOS SANTOS RA 9495533420 NADIA

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    Tamanho do trabalho: 9.239 Palavras / 37 Páginas
    Data: 25/8/2015 Por: vgomes
  • As Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

    As Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

    ............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS – MÓDULO II EDSON VANDO DE SOUZA – RA 225902017 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Portifolio 01 ............................................................................................................................... Biritba Mirim - SP 2017 EDSON VANDO DE SOUZA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Portifolio 01 Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Relação Sindicais e Negociações Trabalhistas ............................................................................................................................... Biritba Mirim - SP 2017 ATIVIDADE PROPOSTA ∙ Leia, inicialmente, todas as questões. ∙ Anote as ideias principais. ∙ Atente

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    Tamanho do trabalho: 2.169 Palavras / 9 Páginas
    Data: 15/11/2018 Por: EdsonVSouza
  • AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SOBRE OS PROCESSOS NA GESTÃO DE PESSOAS

    AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SOBRE OS PROCESSOS NA GESTÃO DE PESSOAS

    1 INTRODUÇÃO 3 2 IMPORTANCIA DAS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA GESTÃO DE PESSOAS 4 3 BENEFICIOS DAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SOBRE OS PROCESSOS NA GESTÃO DE PESSOAS 10 4 AÇÕES PARA A SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR 14 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 1 INTRODUÇÃO A Gestão Estratégica de Pessoas é o equilíbrio indispensável nas organizações, pois busca entender os colaboradores e o contexto no qual estão inseridos, alicerçando

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    Tamanho do trabalho: 5.856 Palavras / 24 Páginas
    Data: 26/4/2015 Por: Rubens Dias
  • AS RELAÇÕES SOCIAIS DE PRODUÇÃO E O ESTADO PARA A COMPREENSÃO DO CAPITALISMO.

    AS RELAÇÕES SOCIAIS DE PRODUÇÃO E O ESTADO PARA A COMPREENSÃO DO CAPITALISMO.

    UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA as relações sociais de produção e o Estado para a compreensão do capitalismo. Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da Universidade Veiga de Almeida, como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina Sociologia. Professor:Sergio Luiz Ferreira Rabelo RIO DE JANEIRO 2018 Entre as contribuições de Karl Marx e Friedrich Engels em relação aos movimentos e relações sociais, podemos destacar alguns elementos teóricos que são capazes de diferenciá-las das

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    Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 Páginas
    Data: 29/10/2018 Por: jeff_melo
  • AS Relações Trabalhistas

    AS Relações Trabalhistas

    A remuneração sempre foi exaltada na questão de trabalho, mas de formas diferentes com o passar dos anos. Salários na antiguidade, já foram pagos com sal, vinho, e outros produtos nobres da época, até chegar nos dias de hoje. E com a chegada dos anos modernos, era necessário e flexibilização das empresas, pois mudanças pairavam em torno destas. Trazendo assim novos benefícios no salário do trabalhador. Com as grandes mudanças organizacionais, as empresas buscavam otimização,

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    Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/9/2019 Por: carolinapezzo
  • As Relações Trabalhistas

    As Relações Trabalhistas

    Celetista Fase Pré-contratual 1. Soube da vaga por já trabalhar na empresa como estagiária. 2. Entrou como estagiária em um método avaliativo simples (prova de conhecimentos básicos e redação), conversa com psicólogo da empresa. Acredito que o resultado foi satisfatório pois foi contratada. 3. Não. 4. Não sabe precisamente, mas cerca de semanas. 5. Era estudante antes desse emprego. 6. Não soube responder 7. Formou em Farmácia 8. Os instrumentos eram o que tinha no

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    Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/11/2019 Por: Paulor1998
  • As Relações Trabalhistas

    As Relações Trabalhistas

    Conceito de Segurança e Medicina do Trabalho É um grupo de normas e atividades com o objetivo de proteger a saúde física e mental dos empregados em ambiente de trabalho, também opera na prevenção de doenças e acidentes de trabalho. Baseia-se numa prevenção que garante a saúde e a integridade dos trabalhadores, é uma prática obrigatória de acordo com a página V da CLT aprovado pela lei nº 6.514/1977. Além das normatizações das NRs que

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    Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/4/2023 Por: PamH01
  • As Religiões como mercado

    As Religiões como mercado

    Religiões como mercado (item 2.3 do livro: Fenômeno Religioso. Texto que está na apostila) No pluralismo religioso atual cada religião e cada Igreja podem ofertar o seu produto religioso. 1. A partir do texto e das suas experiências faça uma relação nomeando estes produtos religiosos que são oferecidos no mercado. Dê nomes dos produtos e de Igrejas que você conhece. 2. Explique a seguinte afirmação do autor: "Num contexto de insegurança, de miséria, de incerteza

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    Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/8/2017 Por: Abed
  • AS REMUNERAÇÕES NA ADMINISTRAÇÃO

    AS REMUNERAÇÕES NA ADMINISTRAÇÃO

    NOME: GABRIEL TOSHIO RODRIGUES MIZUTANI - 2° MÓD / ADM REMUNERAÇÕES REMUNERAÇÃO FIXA: retorno de suas atividades prestadas diariamente/semanalmente /mensalmente e com o valor fixo do contratado, somente alterado por dissídio ou alteração contratual. REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: trata-se do retorno das suas atividades relativa aos seus resultados em um determinado período de tempo, empresas geralmente se baseiam nos resultados que o trabalhador atinge, um exemplo são os vendedores, trabalhadores na linha de produção, ou até mesmo

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    Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/3/2020 Por: gabrieltoshio
  • AS RENDAS CERTAS OU ANUIDADES

    AS RENDAS CERTAS OU ANUIDADES

    RENDAS CERTAS OU ANUIDADES rendas certas ou anuidades é o nome que se dá aos pagamentos sucessivos tanto a nível de financiamentos quanto de investimentos. Uma lista de quantias (prestações, pagamentos ou termos), referentes a diversas épocas, e chamada de mensalidade, série, anuidade ou ainda, renda certa. Se esses pagamentos forem iguais ou em intervalos de tempo iguais, a série recebe é chamada de uniforme. Quanto a sua finalidade, as rendas certas podem servir ao

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    Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/4/2022 Por: lavy23
  • AS RENDAS OU ANUIDADES

    AS RENDAS OU ANUIDADES

    RENDAS OU ANUIDADES Quando queremos fazer um investimento, podemos depositar todos os meses uma certa quantia em uma caderneta de poupança. Quando queremos comprar um bem qualquer, podemos fazê-lo em prestações, a serem pagas periodicamente. Podemos, portanto, construir um capital ou resgatar uma dívida, depositando ou pagando em épocas distintas. No primeiro caso, temos uma capitalização e no segundo, uma amortização (descaptalização). A sucessão de depósitos ou de prestações, em épocas diferentes, destinados a formar

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    Tamanho do trabalho: 2.897 Palavras / 12 Páginas
    Data: 17/6/2016 Por: maria010207
  • AS RENDAS OU ANUIDADES

    AS RENDAS OU ANUIDADES

    RENDAS OU ANUIDADES Quando queremos fazer um investimento, podemos depositar todos os meses uma certa quantia em uma caderneta de poupança. Quando queremos comprar um bem qualquer, podemos fazê-lo em prestações, a serem pagas periodicamente. Podemos, portanto, construir um capital ou resgatar uma dívida, depositando ou pagando em épocas distintas. No primeiro caso, temos uma capitalização e no segundo, uma amortização (descaptalização). A sucessão de depósitos ou de prestações, em épocas diferentes, destinados a formar

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    Tamanho do trabalho: 2.897 Palavras / 12 Páginas
    Data: 17/6/2016 Por: maria010207
  • As Responsabilidade Socioambiental

    As Responsabilidade Socioambiental

    A responsabilidade socioambiental é a relação entre a sociedade, meio ambiente e a empresa, na qual principalmente as empresas buscam métodos para melhor interagir com as demais, conceder meios para que a sociedade se desenvolva e ações para a conservação do meio ambiente. Para uma organização com políticas de responsabilidades socioambientais é uma estratégia de competitividade capaz de construir valores na sociedade, agregação de valor no produto e à imagem da organização, e a preferência

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    Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/5/2019 Por: Felipe Ferrer
  • As Responsabilidade Socioambiental

    As Responsabilidade Socioambiental

    Redação – Reponsabilidade Socioambiental Responsabilidade socioambiental e a relação entre o meio ambiente, a pobreza e a desigualdade social. A problemática ambiental é uma questão tão debatida, pela superficialidade com que é muitas vezes tratada, e assim na maioria das vezes, acaba por ser mal compreendida pela maioria das pessoas, desse modo, pode–se dizer com base nas leituras apresentadas até o momento que meio ambiente é tudo o que envolve ou cerca os seres vivos.

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    Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/3/2020 Por: patriciabentach
  • AS RESPONSABILIDADES SOCIAIS E AMBIENTAIS

    AS RESPONSABILIDADES SOCIAIS E AMBIENTAIS

    TREM BALA RECURSOS Endereço: Rua Orleans, 05 – Jardim Itapoã Guarulhos, São Paulo CEP: 07124-480 www.trembalarecursos.com.br Telefone: (11) 7332-5101 C:\Users\Serginho\Documents\TCC\TREM BALA.png Sergio Parris Penhas Endereço: Rua Orleans, 05 Telefone: (11) 7332-5101 sergio_parris@yahoo.com.br 08/ 2010 São Paulo, 02 de Agosto de 2010. 1. INTRODUÇÃO Hoje em dia as organizações do terceiro setor (ONGs) encontram grandes dificuldades na captação de recursos, já que o governo brasileiro não consegue ajudar todas as organizações desse segmento, pois ele não

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    Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/9/2018 Por: Parris
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