TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.281 - 20.310

  • As Principais Teorias da Administrativas

    As Principais Teorias da Administrativas

    ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CAMPO GRANDE UNIDADE I ADMINISTRAÇÃO JOÃO LUIZ BRAGA VIEIRA - RA 4243832193 LÉA FERREIRA INACIO - RA 3711644758 PAULA DA SILVA DE OLIVEIRA - RA 3723688342 Atividades Práticas Supervisionadas Competências Profissionais CAMPO GRANDE – MS 2015 JOÃO LUIZ BRAGA VIEIRA - RA 4243832193 LÉA FERREIRA INACIO - RA 3711644758 PAULA DA SILVA DE OLIVEIRA - RA 3723688342 Atividades Práticas Supervisionadas Competências Profissionais Trabalho correspondente a ATPS - Atividade Prática Supervisionada

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.372 Palavras / 14 Páginas
    Data: 4/5/2015 Por: joaovieirams
  • As principais vantagens da educação corporativa na consecução dos objetivos estratégicos da organização

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso superior de tecnologia em gestão de Recursos Humanos(2011/2) PROFº: MA.KAREM A .G. ROJAS EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALUNO: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 23/11/2012 TRÊS LAGOAS/MS Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ALU NOS: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 LAÍS FERNANDA DA SILVA BARBOSA RA:336973 LUANA DE EUBANQUE RA:339478 ROSECLER PICOLO RA:335321 OZIEL GOMES RA:335339 23/11/2012 TRÊS LAGOAS/MS INTRODUÇÃO Nesse desafio, é possível verificar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 Páginas
    Data: 13/8/2014 Por: wellingtonarauna
  • As principais vantagens de ser um freelancer

    1. Organizações burocráticas baseiam-se na formalidade, em um regimento interno bastante rígido, a contratação de funcionário é de maneira direta. Estes tipos de organização seguem a lógica estatal, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já a IBM e as outras organizações citadas a contratação de funcionários

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 Páginas
    Data: 21/4/2014 Por: TullioEustaquio
  • AS PRINCIPAIS VERIFICAÇÕES DE TAYLOR E FAYOL

    AS PRINCIPAIS VERIFICAÇÕES DE TAYLOR E FAYOL

    ANHANGUERA EDUCACIONAL SÃO PAULO - UNIDADE CAMPO LIMPO CIÊNCIAS CONTABÉIS ATPS – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO - SP Novembro de 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL SÃO PAULO - UNIDADE BRIGADEIRO Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina de Teoria da Administração, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade pratica supervisionada. ________________ Prof.ª Rodrigo EQUIPE Andressa Reis de Souza RA:1299100675 Adriana Alcântara de Paula RA: 9911154374 Geiziane Oliveira De Andrade RA: 9092483327

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 Páginas
    Data: 12/5/2015 Por: dressa1510
  • As Privatizações

    As Privatizações

    As privatizações geram muitas discussões e dividem opiniões, isso porque existem pontos encarados como positivos, mas também muitos pontos negativos. Há quem defenda o livre mercado predominando em todas as áreas, enquanto outros acreditam que o Estado deve se fazer presente em vários segmentos da economia, No meio dos dois extremos, há os moderados, que não concordam com privatizações sem critérios e tampouco com muitos órgãos públicos produzindo bens e serviços. Entre os pontos positivos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/9/2019 Por: felipjt
  • As Privatizações

    As Privatizações

    Introdução Na ótica que o Brasil mostra aos brasileiros, nos deparamos com algumas formas de governo, onde se busca soluções ou embaraços para os brasileiros, a privatização por outro lado mostra, um país cada vez menos o estado e mais nós mesmo. Neste pequeno trabalho espero mostrar os pros e contras das privatizações de nossas empresas públicas e nossas estatais. Para alguma empresa ser cedida à iniciativa privada, é preciso haver órgãos reguladores e fiscalizadores

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/10/2019 Por: ivanarf
  • As Privatizações em Moçambique

    As Privatizações em Moçambique

    1 INTRODUÇÃO 2 1.2JUSTIFICAÇÃO DO TEMA 2 1.3PROBLEMA DE PESQUISA 2 1.4 OBJECTIVOS 3 1.4.1OBJETIVO GERAL 3 1.4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3 2.ENQUADRAMENTO TEÓRICO 3 3.METODOLOGIA 4 4.DESENVOLVIMENTO 5 4.1 OBJECTIVOS DAS PRIVATIZAÇÕES EM MOÇAMBIQUE 5 4.2FORMAS DE PRIVATIZAÇÕES EM MOÇAMBIQUE 5 4.3CONDUÇÃO DO PROCESSO 7 4.4FASES DO PROCESSO DE PRIVATIZAÇÕES 7 4.5 ESTÁGIO ACTUAL DAS PRIVATIZAÇÕES EM MOÇAMBIQUE 8 4.6.OBJECTIVOS E IMPACTO DAS PRIVATIZAÇÕES 9 5.IMPACTO DO PROCESSO DE PRIVATIZAÇÃO EM MOÇAMBIQUE 10 5.1 NÍVEL

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.313 Palavras / 22 Páginas
    Data: 31/10/2018 Por: osvaldolevessene
  • As Privatizações ocorridas no Brasil

    As Privatizações ocorridas no Brasil

    2. As Privatizações ocorridas no Brasil O processo de privatização no Brasil começou na década de 80, onde que por vários motivos se deram a razão para privatizar. Segundo GREMAUD et at (2007, p.580): “Varias são as razões alegadas para privatizar as empresas estatais. De modo geral, podem – se levantar algumas dessas razões: 1. ineficiência das empresas públicas, destacada pela baixa qualidade dos serviços e/ou pela existência de déficit financeiro nas empresas estatais; 2.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 Páginas
    Data: 13/11/2017 Por: Amanda Masson
  • As Profissões do Futuro

    As Profissões do Futuro

    ESTUDANTES OTÁVIO LUIZ ZANDONAIDI OLIVEIRA FÁBIO FERNANDES DE SOUZA WALECKSON BARBOSA CHAVES LUAN MAURILIO DA SILVA OLIVEIRA PROBLEMA Estudantes do ensino básico, especificamente o Ensino Médio, com dificuldade na escolha de uma atuação que se enquadra no perfil profissional especifico de cada indivíduo. INTRODUÇÃO O tema ‘profissões do futuro’ nos leva a refletir e discutir uma séria pauta do Brasil contemporâneo, visto que atuais empresas estão sempre em busca de novos mercados, reduzindo custos e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/2/2017 Por: luanmaurilio
  • As Profissões-levantamento e tabulação de dados

    Etapa 1 Aula tema: Estudando as profissões-levantamento e tabulação de dados. Passo1 Os 10 Empregos mais requisitados.... 1. Diretor financeiro: de acordo com o diretor do Grupo Foco, eles estão na lista dos 10 mais procurados porque são especialistas em gerenciar riscos; 2. Diretor tributário: se for um bom profissional, pode trazer retornos consideráveis para a empresa; 3. Profissionais da área jurídica: advogados, por exemplo, vêm ganhando mercado empresarial e evitando perdas das empresas com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.256 Palavras / 10 Páginas
    Data: 3/4/2015 Por: Mariana123456
  • As Propagandas

    As Propagandas

    Universidade PROPAGANDA Acadêmicos: ____________________ Itajaí/SC 2015 Introdução A palavra propaganda é gerúndio latino do verbo propagare, que quer dizer: propagar, multiplicar (por reprodução ou por geração), estender, difundir. Fazer propaganda é propagar idéias, crenças, princípios e doutrinas. A propaganda é uma ferramenta de atratividade. Esta pode se apresentar de diferentes formas, entre elas podemos encontrar imagens, folders, vídeos, áudios entre outros. Tem por objetivo transmitir determinado conteúdo para um publico alvo. As características de uma

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/6/2015 Por: luiz.lenzi
  • As Propostas de um Empresário

    As Propostas de um Empresário

    ROSSI SEGURANÇA PRIVADA A/c Sr. Tiago Ref. Apresentação e proposta para prestação de serviços. Prezada Senhora. Nos da Rossi Segurança Privada Ltda. agradecemos a oportunidade de apresentarmos nossa proposta para sua apreciação. Nesta oportunidade apresentamos os serviços prestados por esta empresa, com o intuito de melhorar a qualidade de vida dos moradores do Condomínio Reserva Vila Ema por um preço justo. Colocamo-nos a sua total disposição. Atenciosamente: ROSSI SEGURANÇA PRIVADA 11-2154 2163 PORTARIA LIMPEZA JARDINAGEM

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/11/2018 Por: fellipeosm
  • As propriedades especificas dos campos científicos.

    As propriedades especificas dos campos científicos.

    Resumo / conteúdo de interesse: 1. O campo como microcosmos. 2. As propriedades especificas dos campos científicos. Bourdieu observa duas questões importantes, colocando em questão quais são os usos sociais da ciência e se é possível fazer uma ciência da ciência. Se baseando na análise dos papeis da ciência perante a sociedade e as diferentes formas de uso que fazem dela, Bourdieu elabora a noção do campo que está num universo intermediário entre as duas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/5/2019 Por: etanois
  • As Propriedades Hidrófugas Para Compostos Acimentícios

    As Propriedades Hidrófugas Para Compostos Acimentícios

    DRYMAX® NANOPARTICULAS ULTRAFINAS COM PROPRIEDADES HIDRÓFUGAS PARA COMPOSTOS ACIMENTÍCIOS. Descrição: O Drymax é uma formulação patenteada composta por nanoparticulas ultrafinas que possui diâmetros < 100 nm suficientemente pequeno para promover propriedades impermeáveis e hidrófugas ao concreto e argamassas, com alto desempenho nanotecnológico e capacidade de proteção superior à dos aditivos tradicionais, o Drymax foi caracterizado usando microscópio eletrônico de varredura (SEM), espectroscopia de energia dispersiva de raio-X (EDS), difração de raio-X (XRD) e espectroscopia infravermelha

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 Páginas
    Data: 19/7/2023 Por: RafaelHereck
  • As Provas no Direito

    As Provas no Direito

    PROVAS NO DIREITO: ESTUDO COMPARATIVO SOBRE PROVAS NO DIREITO ADMINISTRATIVO E DIREITO DO TRABALHO Matheus de Carvalho Lopes RESUMO O processo de julgamento, junto a leis e normas, vem se modificando ao passar do tempo com o intuito de defender os direitos por partes dos interessados, no qual antigamente era um processo mais influenciável por conta de questões de poder. As provas surgem no sentido de, através de comprovações das demais maneiras possíveis, ser um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.123 Palavras / 17 Páginas
    Data: 17/11/2022 Por: MatheusL.
  • As Provisões obrigatórias de instituições bancárias

    As Provisões obrigatórias de instituições bancárias

    Índice Páginas 1.INTRODUÇÃO 2 2.OBJETIVOS 3 2.1 OBJETIVO GERAL 3 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3 3.METODOLOGIAS DE PESQUISA 3 3.1 Pesquisa bibliográfica 3 4.LIMITAÇÕES 4 5.CONCEITOS BÁSICOS 5 5.1 Provisões 5 5.2 Contabilização e Finalidade 5 5.3 Tipos de Provisões 6 6.PROVISÕES OBRIGATÓRIAS 6 6.1 Provisões obrigatórias de instituições bancárias 9 Menos valias de títulos e imobilizações financeiras 9 7.CONSERVAÇÃO DOS FUNDOS PRÓPRIOS 10 7.1 Reservas 12 7.1.1 Reserva de conservação de fundos próprios 12 7.1.2

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.295 Palavras / 22 Páginas
    Data: 8/4/2018 Por: Egas Matsinhe
  • AS PUBLICAÇÕES DE BALANÇO EM SOCIEDADES ANONIMAS, INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS E NO MEI

    AS PUBLICAÇÕES DE BALANÇO EM SOCIEDADES ANONIMAS, INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS E NO MEI

    UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO AS PUBLICAÇÕES DE BALANÇO EM SOCIEDADES ANONIMAS, INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS E NO MEI PASSOS-MG AS PUBLICAÇÕES DE BALANÇO EM SOCIEDADES ANONIMAS, INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS E NO MEI Trabalho referente as publicações de balanço em sociedades anônimas, instituições financeiras e no MEI, apresentado para avaliação da disciplina de Direito Empresarial do curso de Administração da Universidade do Estado de Minas Gerais. Orientador (a): PASSOS-MG 2019 SUMÁRIO 1. MEI (Microempreendedor

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 Páginas
    Data: 12/9/2019 Por: Matheus Revoredo
  • As Qualificações do Vocacionado

    As Qualificações do Vocacionado

    As qualificações do vacacionado 1. Faça um resumo das exigências para o vocacionado a pastor(a). Aquele que deseja servir a Deus na posição de Liderança deve eviendenciar acima de tudo o carater de Cristo e satisfazer as condições impostas por Ele: novo nascimento e o batismo com Espirito Santo. 1. Enumere quais são as exigências morais que a Bíblia pede dos pastores e faça um breve descritivo de cada um. 1. A temperança: é a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/8/2018 Por: Odihesli
  • As quatro faces do RH

    As quatro faces do RH

    Exercícios 6.1 – Análise do artigo conceitual – Competências ou Cargos. 1. Como o sistema de gestão por cargos surgiu? Que benefícios esse sistema trouxe? Este sistema tem início na era industrial, associado aos modelos de gestão Taylorista e Fordista, onde a característica marcante era o emprego da produção em linha. A utilização deste sistema proporcionou um rápido crescimento da indústria no período. 1. Quais são as deficiências de um sistema baseado em cargos? A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/9/2016 Por: Jardel Leite
  • As Quatro Faces do RH

    As Quatro Faces do RH

    Faculdades Integradas Maria Thereza Gestão de Pessoas I Eduarda Fonseca Rodrigues da Silva TANURE, Betania; EVANS, Paul; CANÇADO, Vera L. As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil. RAC, Curitiba: ANPAD, v.14, n. 4, art. 2, PP. 594-614, Jul./Ago. 2010. O artigo teve como objetivo analisar o desempenho do RH em empresas brasileiras, a partir das Quatro faces de GRH, que foram definidas como: a primeira

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/5/2018 Por: eduardafrs
  • AS QUATRO GRANDES CATEGORIAS DOS MODELOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

    AS QUATRO GRANDES CATEGORIAS DOS MODELOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE SEGUROS RESUMO DESCRITIVO – AS QUATRO GRANDES CATEGORIAS DOS MODELOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL. Rafael Chaves da Rosa Trabalho da disciplina Modelos de Gestão Organizacional Tutora: Leonor Ramos Chaves Sorocaba 2020 Resumo: as quatro grandes categorias dos Modelos de Gestão Organização: Abordagem Estrutural, Abordagem Humanística, Abordagem Integrativa e Novas Tendências. Abordagem Estrutural A abordagem estrutural da administração, formada por um conjunto de contribuições teóricas que mostram uma visão mecanicista

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 Páginas
    Data: 23/2/2020 Por: Rafael Rosa
  • As quatro principais atribuições da Administração e como se relacionam

    As quatro principais atribuições da Administração e como se relacionam

    Matriz de atividade em equipe* Módulo: 4 Atividade: Equipe Título: As quatro principais atribuições da Administração e como se relacionam. Aluno(s): Andrei Veloso Disciplina: Administração Geral Turma: 23543/SP Introdução Este trabalho é a consolidação das ideias individuais apresentadas na atividade em Equipe (parte 1), onde cada integrante do grupo apresentou um dos 04 processos tidos como principais atribuições da Administração, estudados no módulo 4 da apostila. Após a leitura e debate dos trabalhos individuais, esse

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.242 Palavras / 9 Páginas
    Data: 28/7/2019 Por: vinisodre
  • As Questão do desenvolvimento à luz da globalização da economia capitalista

    As Questão do desenvolvimento à luz da globalização da economia capitalista

    UNIP – UNIVERSIDADE INTERATIVA TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): LARYSSA CUSINI NEGRI – RA: 1632460 “A questão do desenvolvimento à luz da globalização da economia capitalista” POLO ARACRUZ 2017 ________________ Esse trabalho tem por objetivo a leitura do artigo científico: “A questão do desenvolvimento à luz da globalização da economia capitalista” de Francisco Luiz Corsi (2002), o texto da presidente Dilma Rousseff, na coluna “Conversa com a presidenta”, afirmando: “Crescimento em 2013 será mais

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/11/2017 Por: Laryssa Negri
  • As Questões a Negociação

    As Questões a Negociação

    1. Qual era o verdadeiro interesse do Sr. Miller na Negociação? E quem eram os stakeholders envolvidos?  O verdadeiro interesse do Sr. Miller era efetivar a venda da empresa, de forma rápida – a fim de evitar qualquer uma das suas fraudes fosse revelada – para o banco.  Neste filme, os stakeholders eram o próprio Sr. Miller, sua esposa Ellen, o detetive Bryer, sua filha Brooke, a sua amante Julie, seu amigo Jimmy,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/12/2022 Por: leohoffmann
  • AS QUESTOES ADM FINANCEIRA

    AS QUESTOES ADM FINANCEIRA

    Exercícios: administração financeira. 1. Durante os primeiros anos de seu ciclo de vida, os objetivos de uma empresa estarão direcionados ao crescimento das vendas, de participação de mercado etc. Isso é compatível com o objetivo de maximização da riqueza dos proprietários? Explique a diferença entre maximização de lucro e maximização de riqueza. Quais circunstâncias ocorre a maximização da riqueza dos proprietários? R= Sim, se o capital da empresa tem expansão, proporcionalmente a margem de lucro

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 Páginas
    Data: 26/9/2021 Por: Roberta Lemos Rodrigues
  • AS QUESTÕES ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO

    AS QUESTÕES ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO

    QUESTÕES ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO – P1 O que diferencia a produção de serviços da produção de bens? R: SERVIÇOS - Intangíveis; Não são estocados; Não são transportados; Simultaneidade; Alto nível de contato com o consumidor; É difícil de julgar a qualidade. BENS - Tangíveis; Estocáveis; Transportáveis; Produção e consumo não simultâneos; Baixo nível de contato com consumidores; Qualidade é evidente. Cite algumas inovações introduzidas pela Revolução Industrial? R: Técnicas de planejamento da produção, aparecimento do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/5/2021 Por: Mu Freitas
  • As Questões Administrativas

    As Questões Administrativas

    1. Cite os cinco fatores de produção e suas respectivas remunerações. 1. Fator de produção terra: Sua remuneração é através de aluguéis e arrendamentos, mesmo estando a terra parada mais a longo prazo ela valoriza. 2. Fator de produção capital: Sua remuneração vem através do lucro. 3. Fator de produção mão de obra: Salário ou remuneração. 4. Fator de produção tecnologia: Os royalties e os direitos autorais que são pagos de uma invenção. 5. Fator

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/9/2021 Por: deivissonb
  • As Questões Antropologia Teoria da Evolução

    As Questões Antropologia Teoria da Evolução

    Questão 1 Com base na Teoria da Evolução podemos concluir que: O progresso cultural do homem foi acompanhado de um desenvolvimento moral, em que a competição e a luta pela vida tendem a ser substituídas pelos sentimentos de solidariedade. A espécie humana não compartilha nada em termos de evolução e de estrutura biológica com os outros seres vivos. A espécie humana desenvolveu capacidades especiais que permitem que se adapte criativamente em diferentes ambientes naturais. A)

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/3/2020 Por: Gremiofbpa1903
  • As Questões Apoio Gerencial

    As Questões Apoio Gerencial

    Questões de métodos ágeis 1) Qual a diferença entre um designer e um design thinking? O Design Thinking vai além da estética de produtos ou serviços. Trata-se de uma metodologia utilizada para oferecer produtos e serviços de acordo com a real necessidade dos clientes. Ela é cada vez mais utilizada por empresas que desejam aperfeiçoar seus serviços de forma simples, ágil e bem planejada, uma vez que ela aproveita características de um profissional de design

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/5/2022 Por: isaluana
  • As Questões de Arranjo

    As Questões de Arranjo

    1. Quais as atividades estão tomando mais tempo? 2. Quais as atividades que deveriam tomar mais tempo? Por quê? 3. Que tarefas/ atividades poderiam ser suprimidas? Por quê? 4. Alguma tarefa ou atividade essencial está deixando de ser realizada? 5. O tempo gasto em cada tarefa é compatível com o grau de importância? Explique. 6. Há coerência entre a capacitação técnica do empregado e as tarefas executadas? Explique. 7. Há tarefas sendo executadas em duplicidade?

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/6/2023 Por: Diego Machado
Pesquisar
Pesquisa avançada