Administração
81.248 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.401 - 20.430
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As principais funções do processo de administração
1. Defina os termos ‘organização’ e ‘administração’.Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? R: Organização são grupos de duas ou mais pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Administração é o processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na locação doas recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. Porque são os administradores que estabelecem os objetivos e guiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES As habilidade de negociar tem sido considerada um diferencial dentro da visão do mundo globalizado, todo esse processo é gerado visando atingir objetivos e para que haja êxito em uma negociação faz-se necessário que sejam aplicadas algumas habilidades que são essas, capacidade de preparação, objetivação, planejamento, comunicação, raciocínio, percepção, verificação e adaptação que desenvolvidos ao longo do tempo com esforço e dedicação, transformam-se em talento. Martinelli e Almeida ressaltam as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
1. INTRODUÇÃO O trabalho busca compreender o comportamento de uma organização tendo como um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO1...................................................................3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2........................4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3...................................5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4............................................................6 6. PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5.............................................................7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6.............................................................................8,9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias propósitos ou interesses, visando um melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2014 -
As principais habilidades de um administrador
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPA 1 Passo 1 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As junções de todas essas habilidades dão resultado de um bom gestor, utilizando algumas habilidades a mais e outra a menos, saber da melhoria em cada situação colocar em pratica oque você aprendeu e saber a hora certa de analisar e fazer acontecer Porem sempre visando o caminho para o sucesso da empresa. São basicamente três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2015 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES
NEGOCIAÇÃO EMPRESARIAL AS PRINCIPAIS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES Bruno da Silva Sales – 201512605001 Cristiane Andrade Cruz - 201512605166 Letycia Machado Xavier - 201501583557 Natalia Beatriz dos Santos – 201512817181 Natália dos Santos Belmonte - 201512605191 Vaniele da Silva Albuquerque - 201512605141 RESUMO A arte de negociar e a negociação estão cada vez mais presentes no nosso cotidiano com o objetivo de solucionar conflitos, pois vivemos em um mundo onde somos tomados por jogos de interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 4/12/2019 -
As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R: Se adaptar as várias formas de trabalho e as regras que a compania impõe, ser resiliente, saber lidar com momentos de pressão, ser interativo com as pessoas, ser polivalente, ter uma boa desenvoltura seja qual for o departamento ao qual trabalha, agir com ponderação, saber o que é preciso avaliar e o benefício que a mudança trará para os resultados, saber lidar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2015 -
As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
logo LogoNovo_sem_slogan Centro Universitário Anhanguera Educacional – Vila Mariana Administração 2º Semestre ATPS – Processos Administrativos Professor São Paulo 2015 ________________ Sumário 1. Introdução 3 2. Etapa 1 4 2.1. Passo 1 4 2.2. Passo 2 5 2.2. Passo 3 6 1. Etapa 2 6 3.2 Passo 2 7 3.3 Passo 3 _ 8 1. Conclusão 10 2. Bibliografia 11 ________________ Introdução ________________ Etapa 1 Passo 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2015 -
As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
Etapa 1 – Passo 1. 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Para ser um gestor de sucesso é necessário ter três habilidades sendo elas técnica, humana e conceitual. * Técnica – É a capacidade de fazer coisas concretas e praticas usando os seus conhecimentos e sua experiencia profissional. * Humanas – É lidar com pessoas, sabendo lidera-las, motiva-las para que consiga obter resultados. * Conceitual – São conceitos, valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2015 -
As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
________________ Acadêmicos: ALESSANDRO LEJANOSKI RA 8675307867 CRISTIANO DE SOUZA RA 8465180761 EDINÉIA DALMINA RODRIGUES RA 8073867785 LEANDRO ANDRETTA RA 8622281211 MARCILENE DOS S. MATOSO RA 8675305371 MARCELO ARTUR EVANGELISTA RA 1299253315 MARCELO QUIRINO DE OLIVEIRA RA 8486191283 ROSANGELA AP. LIMA SANTOS RA 9843498299 SUELI PERETO DE LIMA RA 1299253309 CASCAVEL 2014 ________________ INTRODUÇÃO O trabalho tem o intuito de apresentar soluções para os problemas encontrado na empresa B.O.N.I.T.A LTDA , os quais serão levantados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 4/6/2015 -
As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso .
ANHANGUERAEDUCACIONAL FACULDADEANHANGUERADECAMPINAS-FAC 4 Processos Administrativos Adriana Maria RA: 2919603120 Angela Reis RA: 2980575288 Ariane Soares RA: 9911154629 Kelly Cristine Domingos RA: 2977575588 ADMINISTRAÇÃO2º SEMESTRE Prof: Milton Gonçalves CAMPINAS 2015 ________________ Índice 1. Resumo...............................................................................................................3 2. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?...................4 3. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? .................................................5 4. O que é missão, visão e valores organizacionais? ............................................................6 5. Resolução Etapa 1 ............................................................................................................8 6. Público Alvo.....................................................................................................................10 7. Organograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2015 -
As principais lições do caso KODAK.
Nomes: Amanda Trindade, Camila Mendes, Matheus Knaut, Raphael Olivira, Vinicius Luís. Dissertação: As principais lições do caso KODAK A moral da história da KODAK, basicamente, se resume na frase “Viva o presente, planejando o futuro, para não cometer os mesmos erros do passado”. Uma grande organização, que teve como resultado de suas péssimas decisões, a queda e a demissão de milhares de pessoas. Faltou preparo por parte dos executivos e responsáveis para determinar os rumos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2017 -
As Principais Métodos de Comunicação
Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – Belenzinho Análise Estruturada Rafael Aparecido V. de Oliveira – RA: 8093882776 Adriano Francisco da Silva – RA: 8072859553 Thayrini Lopes da Silva – RA: 8491178055 Rivelino Martins de Andrade – RA:8529946361 André Luis Miranda – RA: 9911156285 Vanessa de Souza Silva – RA: 9894549897 Dicson P. Araujo – RA 8061807077 Professor: Clayton São Paulo 2014 Principais Ferramentas de um analista. Um analista utiliza diversas ferramentas para analisar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.065 Palavras / 45 PáginasData: 9/6/2015 -
As Principais Modais de Transporte de Carga no Brasil
Principais modais de transporte de carga no Brasil Todos os produtos que consumimos, seja como empresa ou pessoa física, precisou chegar até nós de alguma maneira. É através dos chamados modais de transporte de carga que matérias-primas, tais como alimentos, eletrônicos, roupas, medicamentos e mais uma infinidade de itens chegam até nós. Segue abaixo os principais modais de transporte utilizados no Brasil: 1. Transporte rodoviário O transporte rodoviário de cargas é o mais utilizado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2023 -
As Principais motivos de insucesso que levam pequenas e médias empresas a fechar suas portas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO CASTRO/PR ALINE APARECIDA ALVES GARCIA ROSAS RA:1709926702 KARINE CANHA MACHADO RA:2800703218 RESTAURANTE SMAK CURSO: Administração Disciplinas: Comportamento Organizacional e empreendedorismo. PROF ª: Helenrose A da S Pedroso Coelho PROF ª: M . Renata M. G. Dalpiaz CASTRO/PR 01/04/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO CASTRO/PR ALINE APARECIDA ALVES GARCIA ROSAS RA:1709926702 KARINE CANHA MACHADO RA:2800703218 RESTAURANTE SMAK Trabalho solicitado pelas disciplinas comportamento organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2015 -
As Principais Produtos ou serviços
1 INTRODUCÃO Este projeto de pesquisa se baseia em um projeto integrado multidisciplinar e tem como tema a descrição e análise de Práticas de Gestão Empresarial, através da visão sistêmica da estrutura e dos processos organizacionais da empresa em estudo, o Zanata Hotel do setor de hotelaria e turismo. A visão sistêmica é a forma de entender a organização como sendo um sistema integrado inclusive à sociedade. Justamente por ser um sistema integrado, o desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.354 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2018 -
AS PRINCIPAIS TÉCNICAS CONTÁBEIS
Etapa 01 AS PRINCIPAIS TÉCNICAS CONTÁBEIS As técnicas contábeis são os métodos utilizados para o registro dos fatos administrativos, elaboração de demonstrações contábeis e a qualidade dos lançamentos. Estuda a comparação dos dados contábeis para saber a realidade financeira da empresa, para se chegar a esse objetivo utilizam-se as seguintes técnicas contábeis: Escrituração, demonstrações contábeis, auditoria e a análise das demonstrações contábeis. A escrituração: é um registro (lançamento) dos fatos administrativos e dos atos administrativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2015 -
As principais técnicas e princípios, o que representa um cronoanalise trabalho o sr. Bread
Para começar o sr. Bread tem que fazer uma reunião com todos os funcionários, para impor possições. O sr. Bread teria que comprar mais equipamentos visando o aumento da produção e a rapidez de seus produtos prontos, e claro com a economia de tempo , que isso é um dos fatores que mais atinji a imagem da padaria. Como na padaria possui 9 funcionários, e já com esses 9 esta dando problema , jamais poderia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
As principais técnicas tayloristas
As principais técnias tayloristas Resumo O artigo é feito baseado nos métodos de eficiência no trabalho, criado por Fredrick W. Taylor no século XIX. Esse trabalho tem como objetivo de estudo averiguar as principais técnicas Taylorista Palavra chave: Taylorismo Capitulo 1. Taylorismo nos dias de hoje Nos dias de hoje ainda existem muitas empresas de uma forma bem mais “moderna” o Taylorismo. Um bom exemplo que podemos dar e a empresa de fast food (tradução,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 19/11/2017 -
As principais tecnologias atuais e as ferramentas de gestão necessárias para o administrador moderno
RESUMO O Relatório que se segue objetiva apresentar as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas e ambientes necessários para o gestor moderno atuar, analisará e tomará decisões sobre a relevância destas tecnologias e ferramentas e, principalmente, confirmará sua aplicação ou não nas empresas brasileiras. Estas informações são importantes para que se ampliem os conhecimentos sobre as tecnologias e ferramentas de gestão disponíveis na atualidade, e esperamos que se agregue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.614 Palavras / 27 PáginasData: 19/11/2013 -
As principais tendências e oportunidades positivas para encontrar um lugar no mercado de trabalho
As mudanças no mundo atual estão diretamente ligadas ao aumento das tecnologias, principalmente com a internet. Pois as empresas e as pessoas no todo estão dependentes dela. As organizações estão se adequando a essas tecnologias e melhorando o método de trabalho. O acesso à informação constante também está ajudando muito o mundo das organizações, pois assim conseguem se atualizar sempre com muita facilidade, e transmitir e realizar um trabalho eficaz efetivo, além de tornar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2014 -
As Principais teorias administrativas
Introdução A organização é uma da criação mais espetacular do ser humana, porém ao decorrer dos anos esta ficando a cada dia mais difícil lidar com seus colaboradores, esta atps, ao decorrer dela iremos resolver o problema de uma empresa, para isso utilizaremos alguma ferramentas da teoria da administração, algumas teorias que iram nos auxiliar até ao final, para concluímos o objetivo com excelência. Principais teorias administrativas, suas características e enfoques. ÊNFASE TEORIAS ADMINISTRATIVAS CARACTERÍSTICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2016 -
As principais teorias administrativas contemporâneas
As principais teorias administrativas contemporâneas: Administração Quantitativa: apresentada na gestão administrativa aplica método estatísticos, modelos matemáticas, e modelos de otimização, e, métodos de informações com o uso do computador. O administrador, a partir dos resultados desses modelos, tem em mão uma ferramenta para a tomada de decisão, contudo o êxito só será conseguido, se esse modelo for utilizado de maneira correta. A desvantagem dessa abordagem é ser restritiva, muitas vezes não sendo possível quantificar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2017 -
As principais teorias administrativas são: Teoria Administrativa
As principais teorias administrativas são: Administração científica, a Teoria da Burocracia, a Teoria Clássica, a Teoria das Relações Humanas, a Teoria Estruturalista, a Teoria dos Sistemas, a Abordagem Sociotécnicas, a Teoria Neoclássica, a Teoria Comportamental, o Desenvolvimento Organizacional, a Teoria da Contingência, e Novas Abordagem. 3. Teoria Clássica (1916): Também conhecida por Fayolismo, a teoria clássica da administração surgiu na Europa junto com o advento da Revolução Industrial. Ela foi idealizada por Henri Fayol e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2019 -
As Principais Teorias da Administrativas
ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CAMPO GRANDE UNIDADE I ADMINISTRAÇÃO JOÃO LUIZ BRAGA VIEIRA - RA 4243832193 LÉA FERREIRA INACIO - RA 3711644758 PAULA DA SILVA DE OLIVEIRA - RA 3723688342 Atividades Práticas Supervisionadas Competências Profissionais CAMPO GRANDE – MS 2015 JOÃO LUIZ BRAGA VIEIRA - RA 4243832193 LÉA FERREIRA INACIO - RA 3711644758 PAULA DA SILVA DE OLIVEIRA - RA 3723688342 Atividades Práticas Supervisionadas Competências Profissionais Trabalho correspondente a ATPS - Atividade Prática Supervisionada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.372 Palavras / 14 PáginasData: 4/5/2015 -
As principais vantagens da educação corporativa na consecução dos objetivos estratégicos da organização
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso superior de tecnologia em gestão de Recursos Humanos(2011/2) PROFº: MA.KAREM A .G. ROJAS EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALUNO: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 23/11/2012 TRÊS LAGOAS/MS Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ALU NOS: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 LAÍS FERNANDA DA SILVA BARBOSA RA:336973 LUANA DE EUBANQUE RA:339478 ROSECLER PICOLO RA:335321 OZIEL GOMES RA:335339 23/11/2012 TRÊS LAGOAS/MS INTRODUÇÃO Nesse desafio, é possível verificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 13/8/2014 -
As principais vantagens de ser um freelancer
1. Organizações burocráticas baseiam-se na formalidade, em um regimento interno bastante rígido, a contratação de funcionário é de maneira direta. Estes tipos de organização seguem a lógica estatal, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já a IBM e as outras organizações citadas a contratação de funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2014 -
AS PRINCIPAIS VERIFICAÇÕES DE TAYLOR E FAYOL
ANHANGUERA EDUCACIONAL SÃO PAULO - UNIDADE CAMPO LIMPO CIÊNCIAS CONTABÉIS ATPS – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO - SP Novembro de 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL SÃO PAULO - UNIDADE BRIGADEIRO Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina de Teoria da Administração, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade pratica supervisionada. ________________ Prof.ª Rodrigo EQUIPE Andressa Reis de Souza RA:1299100675 Adriana Alcântara de Paula RA: 9911154374 Geiziane Oliveira De Andrade RA: 9092483327
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 PáginasData: 12/5/2015