Direito
71.402 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 28.441 - 28.470
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Direito do trabalho
Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. b. os acordos coletivos são os acordos firmados entre dois ou mais sindicatos, estando, de um lado, o sindicato patronal e, do outro, o sindicato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Direito Do Trabalho
1- Quando ocorrer a dispensa por justa causa por abandono de emprego qual o período determinado pela jurisprudência dominante para que não ocorra qualquer nulidade. Justifique com uma jurisprudênciacabível. O doutrinador Sergio Pinto Martins indica que o abandono de emprego fica configurado quando o empregado falta ao serviço, de forma injustificada, por 30 (trinta) dias ou mais. Paracaracterizar o abandono de emprego é interessante que o empregador tome algumas providências. Quando faltarem 2 (dois) dias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Direito do trabalho
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Direito do Trabalho Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 16/2/2015 -
Direito Do Trabalho
Leia com atenção a questão: Escolher uma falta grave do empregado que caracterize a dispensa por justa causa e uma falta grave do empregador que caracterize a rescisão indireta, para fazer um trabalho com os seguintes requisitos: Tamanho: de 2 a 5 páginas Doutrina: usar no mínimo dois autores Anexar duas jurisprudências: uma relativa a justa causa e outra da rescisão indireta, correspondente às modalidades escolhidas para o trabalho. RESPOSTAS: A - A falta grave
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.236 Palavras / 13 PáginasData: 20/2/2015 -
Direito Do Trabalho
1) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o empregado poderá usufruir este direito? É possível ao empregado e empregador acordarem que as férias serão acumuladas para gozo futuro? A quem compete determinar a data em que o empregado poderá afastar-se do trabalho em férias? (2,0 pontos) O Empregado poderá usufruir das férias após 12 meses trabalhados e sem faltas injustificadas superior a 5. Quanto ao acordo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 24/2/2015 -
Direito do trabalho
1 INTRODUÇÃO Esta atividade pratica supervisionada, trata-se da interpretação da lei (CLT) da doutrina e jurisprudência. Através de investigação sistemática a respeito da legislação. Na etapa 1 trabalhamos a relevância que o estudo dos princípios de Direito do Trabalho apresentam para a formação e aplicação do ordenamento jurídico trabalhista, através da reflexão e resposta ao questionamento que nos foi passado. Já na etapa 2 do desafio, também através das questões propostas tratamos os conceitos básicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2015 -
Direito do trabalho
ANHANGUERA EDUCACIONAL ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Tema Etapa 1: Teoria Geral do Direito do Trabalho; Tema Etapa 2: Contrato de Trabalho. Empregado. Empregador. Terceirização. Professora: Solange Bruna Caroline Silva Almeida 1566716471 Caroline Alves dos Santos 8824345672 Erick Hertel da Silva 9898532605 Eulália Orrico Santos 9023448302 Luiz Ricardo Correa Francisco Alves 8822353168 . . Santo André 2015 Etapa 1 Teoria Geral do Direito do Trabalho O direito do trabalho é o ramo do direito que regula as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Direito do trabalho
Etapa I O direito do trabalho vem cada vez mais fortalecer a classe operaria através das Leis. As condições de trabalho através dos tempos nos mostra que a relação de trabalho sempre foi desfavorável ao empregado. O empregador que oferece o trabalho vinha sempre explorando a mão de obra fazendo com que os trabalhadores fossem adquirindo conhecimento sobre as consequências e sequelas adquiridas pelas más condições e recorrendo muitas das vezes a justiça. Os repetidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 8/4/2015 -
DIREITO DO TRABALHO
RESUMO No trabalho a seguir, iniciamos falando sobre as definições que o Direito do Trabalho teve ao longo da história até chegar aos dias atuais, bem como, de maneira sintática, as nomenclaturas que este recebeu. Posteriormente, passamos a elucidar sobre os “Princípios do Direito do Trabalho” e a sua importância para a prática juslaboral, bem como, para a jurisprudência, ao julgar casos concretos. Assim, entre tais princípios, realizamos uma vasta pesquisa doutrinária sobre o princípio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.782 Palavras / 92 PáginasData: 14/4/2015 -
Direito do trabalho
DIREITO EMPRESARIAL 1. Breve histórico. 1. A atividade econômica dá-se pela circulação e produção de bens e serviços necessários para a satisfação da sociedade. 1. A evolução histórica. 1. O comércio antigo era efetuado pelo escambo, de maneira tribal; 1. O comércio marítimo e sua expansão supera a fase da troca e perdura até os dias de hoje. 1. Venda e divisão de lucro. 1. Idade média. 1. Surgem as corporações de ofício. 1. Poderosas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2015 -
Direito do trabalho
Trabalho do Menor Historia e sua Evolução Ao crescermos adquirimos necessidade de aprender uma profissão, sendo na nossa família ou para a outrem. Na idade media, o menor trabalhava nas corporações de oficio durante 7 anos e as vezes ate mesmo por 10 anos, assim o numero de aprendizes era limitado a um ou dois e mesmo momentos de crise o mestre estava proibido de ter aprendizes pelo período de 3 ou 6 anos. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.212 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2015 -
Direito do trabalho
Surgimento do DT (origem e evolução) Direitos de 1ª geração: direitos liberais – liberdade e propriedade privada. Capitalismo = dinheiro x trabalho = mais valia. Não intervenção estatal = nãos fiscalização = contrato de trabalho regido pela “concordância” das partes (relação desequilibrada pela situasção de hiposuficiência do trabalhador)> exploração do trabalhador, principalmente mão de obra infantil e feminina (mais barata e se revolta menos) > Trabalhadores percebem que possuem força juntos = greve. Direitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 PáginasData: 2/5/2015 -
Direito do Trabalho
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA – UNISUL CURSO DE DIREITO/ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS UNIDADE ARARANGUÁ DISCIPLINA: D. DAS RELAÇÕES DO TRABALHO/ D. SOCIAL E TRAB. II NOME:_____________________________________________ 08/04/2015 ATIVIDADE II 1) A empresa GS Contabilidade presta assessoria contábil para Escritórios de Advocacia. Atualmente, referida empresa conta com apenas seis empregados: João, 40 anos de idade; Paulo, 53; Pedro, 25; Joelma, 18; Ramon, 17; e Vitória, de 33 anos. Como a empresa presta assessoria somente para advogados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Direito do trabalho
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA – UNISUL CURSO DE DIREITO/ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS UNIDADE ARARANGUÁ DISCIPLINA: D. DAS RELAÇÕES DO TRABALHO/ D. SOCIAL E TRAB. II NOME:_____________________________________________ 08/04/2015 ATIVIDADE II 1) A empresa GS Contabilidade presta assessoria contábil para Escritórios de Advocacia. Atualmente, referida empresa conta com apenas seis empregados: João, 40 anos de idade; Paulo, 53; Pedro, 25; Joelma, 18; Ramon, 17; e Vitória, de 33 anos. Como a empresa presta assessoria somente para advogados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Direito do trabalho
1- História do Direito do Trabalho: - ESCRAVIDÃO como primeira forma de trabalho humano, sem, contudo a percepção de direitos, pois os escravos não eram considerados pessoas capazes de adquiri-los, evoluindo para a SERVIDÃO na Idade Média. - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL, conscientização coletiva, Rerum Novarum (Carta Encíclica que tratou da condição de trabalho do proletariado, pois a Igreja desejava solucionar os litígios entre capital e trabalho). - O DIREITO do trabalho tem origem nas relações sociais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
Direito do trabalho
- Com relação às férias, explique o que é período aquisitivo e concessivo. > o período aquisitivo são os 12 meses trabalhados que dão direito às férias. Por exemplo, o trabalhador foi admitido em fevereiro de 2012, deverá trabalhar até o período de fevereiro de 2013 para ter direito às férias. Já o período concessivo são os 12 meses subsequentes ao período aquisitivo, em que o empregador pode escolher quando dar as férias, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2015 -
Direito do trabalho
TRABALHO QUESTIONÁRIO DE DC III – FAC1 Profa. Roberta CerioloSophi Data da entrega: no dia da 1ª avaliação bimestral. Atividade que valerá até: 2,0 (dois) pontos. Deverá ser entregue junto com a prova. NÃO será recebido depois do prazo. Deverá ser Manuscrito. Caneta preta ou azul. Objetivo: facilitar o estudo e aprendizagem. QUESTIONÁRIO 1. Defina o que vem a ser direito das obrigações. 2. Qual a importância do direito das obrigações? 3. Faça um paralelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2015 -
Direito do Trabalho
Direito Civil II - 26/03. PROFESSORA: Daniela Negrini. Dos defeitos do negócio jurídico. Conceito: São as manifestações que nele podem surgir, decorrentes de anomalias na formação da vontade ou na sua declaração. São elementos estruturais ou requisitos de existência do negócio jurídico. OBS: Essa manifestação de vontade tem que ser livre e espontânea, se não for ou se ocorrer algum defeito na sua formação ou a sua declaração e trouxer prejuízo: a) Ao próprio declarante,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Direito do trabalho
CONCLUSÃO O presente artigo proporcionou a exploração das atuais alterações legislativas trabalhistas e seus impactos sociais, assim como os respectivos benefícios e desvantagens auferidos, de modo a possibilitar a compreensão da efetiva causa da escassez da mão de obra no serviço doméstico brasileiro. É de excessiva magnitude realçar que as modificações obtidas pela EC 72/2013 forneceu respeitável avanço no atual mercado de trabalho, porém como explanado contribuiu de certa forma para a expansão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Direito do Trabalho
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA ____ VARA DO TRABALHO DE BARRA DA TIJUCA/RJ. ALFA METALURGIA LTDA, localizada na Rua Santa Maria, no 1000, Bonsucesso, Rio de Janeiro, RJ.,CEP , vem, por seus advogados abaixo assinados, com escritório na Rua nº, bairro, cidade/Estado, CEP:, para onde desde já requer que sejam remetidas futuras intimações, perante Vossa Excelência, através do rito especial, propor a presente AÇÃO DE INQUERITO DE APURAÇÃO DE FALTA GRAVE em face de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2015 -
Direito do trabalho
1. INTRODUÇÃO AO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1.1CONCEITO Duas ou mais pessoas podem ter interesses opostos sem jamais externarem suas reivindicações, neste caso, nenhum conflito surgiu ainda, nada há para ser solucionado. O conflito surge quando à pretensão de uma parte se contrapõe a resistência da outra. Há diversas formas de solucionar o conflito: Todo o Estado é dotado de Soberania, um poder estatal que se manifesta em três funções: - executiva; - legislativa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2015 -
Direito do trabalho
Globalização Neste pequeno planeta vive uma espécie, uma espécie na qual fazemos parte a nossa realidade um mundo cada dia mais atualizado e nos encontramos no meio de um processo que vem se mostrando cada vez mais acelerado, todas as nações trocando informações, culturas, mercadorias em uma mesma aldeia global. Tudo começou com a evolução do homem, hoje é a interdependência de todos os povos e países, a globalização já faz parte da vida de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2015 -
Direito do trabalho
Sabrina Martins Garcia RA: 6893527471 Hoje o conceito de nulidade na doutrina e na jurisprudência costuma estar conceituado como qualquer lesão no âmbito processual, um ato processual que passe a ser praticado em descompasso com a norma jurídica processual. Temos um gênero maior no processo trabalhista que é a invalidação, que se subdividem em quatro espécies, nulidade absoluta, nulidade relativa, inexistência dos atos processuais e mera irregularidade. A mera irregularidade se trata de quando é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2015 -
Direito do trabalho
Universidade educacional Anhanguera( Campos de Santo André),entrega dia 09/04/2015. Direito-Direito do Trabalho. Professora: Solange Alunos: Fernanda CascardiRA Juliana Santiago RA 8634253497 Lucas Alves RA 8094883332 Lucas Ferreira Santos RA 9930028359 Mariana da Cunha Pereira RA 8490246399 Richard Wagner Holzer RA 8641258575 Silvio Silva RA 8088879147 ETAPA- 1 A palavra " principio"do latim principiu, significa proposição que se põe no início de uma dedução, e que não é deduzida de nenhuma outra dentro de um sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.360 Palavras / 10 PáginasData: 16/6/2015 -
Direito do trabalho
EXMO. SR. DR. JUIZ FEDERAL DA ____ VARA DO TRABALHO DE NITEROI RJ ANTÃO DA SILVA SAURO, brasileiro, solteiro, inscrito no CPF nº 000.000.000-00, RG 00.000.000-0 expedida pelo Detran/RJ, portador da CTPS nº 00000, série 000/RJ, residente na Rua Ary Parreiras, 279, Icaraí- Niterói, vem, por seus advogados infra firmados, instrumento de procuração em anexo, os quais deverão receber todos os avisos e notificações no endereço profissional na Av. Visconde De Sepetiba, n° 639 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2015 -
Direito do trabalho
TRABALHO I * Adicional de transferência: Art. 469 CLT – Súmula 29 e 43 TST O empregador tem que pagar as despesas do transporte do empregado. A transferência é uma exceção, ele não é obrigado a aceitar, a não ser que ele tenha um cargo de confiança. A transferência é uma exceção. - Definitiva: - Provisória: Só têm direito ao adicional a transferência provisória. Adicional de 25 % * Salário Compressivo: Súmula 91 TST. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.307 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2015 -
Direito do TRABALHO
________________ EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA.... VARA DO TRABALHO DE.... LV, CNPJ..., estabelecida na Rua, n°, Bairro, Cidade, Estado, CEP:, vem por seu advogado, legalmente constituído que para fins do art. 39, I do CPC indica o endereço profissional na Rua, n°, Bairro, Cidade, Estado, CEP:, perante V. Ex.ª propor sua AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO pelo rito especial do art. 769 da CLT c/c art. 890 e seguintes do CPC, em face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 18/6/2015 -
Direito do Trabalho
CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE JI-PARANÁ – CEULJI Marinete Soares Cardoso de Ambrosio Alessandro Rios Prestes Gleiciele de Souza da Silva Nilton da Silva Santos Thiago dos Santos Bezerra Evilane Vicente Carrara DIREITO DO TRABALHO – I Ji-Paraná 2015 Marinete Soares Cardoso de Ambrosio Alessandro Rios Prestes Gleiciele de Souza da Silva Nilton da Silva Santos Thiago dos Santos Bezerra Evilane Vicente Carrara AVALIAÇÃO INTERMEDIÁRIA – II Ji-Paraná 2015 Sumário INTRODUÇÃO 1 INTERVALO PARA REPOUSO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.686 Palavras / 83 PáginasData: 25/6/2015 -
Direito do trabalho
CENTRO UNIVERSITÄRIO LUTERANO DE MANAUS – ULBRA CURSO: DIREITO – NOTURNO – 4 PERIODO – SALA 205/D DISCIPLINA : COMPETÊNCIA NEGOCIAL- ARBITRAGEM ALUNO : CARLOS AUGUSTO LIMA CARIOCA PROFESSOR: DORIVAL STAMATO A ÉTICA NA NEGOCIAÇÃO RESUMO. Os dilemas éticos estão sempre no centro de muitos encontros de negociação, onde as partes que compõem os conflitos, ou seja, os litigantes tentam resolver o problema sempre agindo dentro de uma ética, no entanto, devemos lembrar que quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 2/7/2015 -
Direito do trabalho
Prof.: Rogério Forti Curso: Direito Disciplina: Direito do Trabalho II Aula 3 – Extinção do contrato de trabalho EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO O termo que designa o término do CT é variado pela doutrina. A própria CLT usa vários nomes, como sinônimos: rescisão, terminação, cessação e dissolução. 1) RESILIÇÃO Conceito A resilição contratual é forma de cessação do contrato de trabalho, pela qual cessa sua eficácia pelo mútuo consentimento (bilateral), ou pela declaração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.913 Palavras / 16 PáginasData: 8/7/2015