Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 6.061 - 6.090
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ATPS: Gestaõ em marketing
ATPS GESTAÕ EM MARKETING ETAPA-2. Plano de Marketing. Introduçao: Objetivo é orientar a Empresa para que seus produtos sejam mais conhecido no mercado fazendo os lucros da Empresa aumentarem. Plano de Marketing; È a alma do negocio, pois atravez dele que a Empresa atinge seus objetivos e lucros. Num Plano de Marketing a Empresa deve focar em alguns pontos principais que saõ ; Descrição dos principais produtos e serviços Preço Estratégias promocionais . Localização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
ATPS: Importância da compreensão do mercado consumidor
UNIVERSIDADE ANHANGUERA PASSO FUNDO TECONOGIA EM GESTÃO COMERCIAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Gerencia de Equipe de Ven Acadêmicos: Betina Moreira Paz - 5310962408 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................. 3 ETAPA 1............................................................................................................ 4 ETAPA 2 ............................................................................................................ 5 CONCLUSÃO ..................................................................................................... 6 BIBLIOGRAFIA ................................................................................................. 7 INTRODUÇÃO Este trabalho irá apresentar a atividade pratica supervisionada (ATPS), onde demonstraremos a importância de compreender sobre o mercado consumidor, conhecer o processo de vendas, o perfil dos vendedores, treinar e avaliar a equipe,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
ATPS: Importância da negociação bem-sucedida
Etapa nº 3 Passo 4: No teste realizado entre o grupo podemos analisar que a maioria é bem sucedida em suas negociações, isso não quer dizer que todas estão preparadas, acreditamos que para uma negociação ter sucesso é importante buscar ter o máximo de informações, conhecer as circunstâncias da outra parte, ter a capacidade de influenciar o comportamento do outro, ou seja, quando vamos lidar com uma negociação com outra pessoa é importante saber interpretar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS: método da Sarbanes
“Com a implantação da Sox, as empresas viram-se obrigadas a partilhar as responsabilidades sobre as demonstrações contábeis de cada ano. Sendo assim, não somente o contador tem responsabilidade sobre as informações contidas, mas também outros profissionais que se relacionam com as informações, de maneira a dar-lhes credibilidade.” Pensando desta forma, é imprescindível que o aluno entenda e conheça o conteúdo de uma carta de responsabilidade. Obter mais informações, acessando os links disponíveis em: <https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDYjMxNFZGMjNhX0U>.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2013 -
ATPS: O projeto de análise de investimento da empresa J e R Confecções
2 - PROJETO ANALISE DE INVESTIMENTO Descrição da empresa J e R Confecções é uma empresa de pequeno porte do segmento de confecção,em especial o ramo de calças jeans masculina. Esta situada em Telêmaco Borba Pr , buscando atender um publico de todas as idades e classes socioeconômicas, com produtos diferenciados e com o melhor atendimento da região. Sumario Executivo Tendo como oportunidade de aprendizagem durante todo este projeto, buscou-se pesquisar e analisar os procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.455 Palavras / 18 PáginasData: 18/4/2014 -
ATPS: O projeto “Feito em Casa”
parcerias entre três principais empresários da região para que eles possam aderir o projeto “Feito em Casa”, e patrocinar a criação de três lojas, sendo uma em cada Shopping Center da região negociada, e com isso, a ONG que atualmente administra o projeto “Feito em Casa”, tenha força pra expandir os negócios. O projeto “Feito em Casa” foi criado por meio da ONG “Viva a Natureza” e é composta por idealizadores (Jovens, filhos de artesãos)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS: O que é Administração Financeira e Orçamentária.Tipos de negócios
Aula-tema: O que é Administração Financeira e Orçamentária.Tipos de negócios. Esta atividade é importante para que você entenda os principais conceitos da administração financeira e orçamentária e aprenda a escolher os investimentos em projetos industriais ou mercado financeiro, sempre auferindo os melhores resultados. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Pesquisar individualmente na internet e na biblioteca informações pertinentes sobre planejamento da administração financeira e a interferência do tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2014 -
ATPS: Pesquisa de mercado
PESQUISA DE MERCADO Professora Gisleine 1- Veja esta parte do texto: "Para avançar, a Microsoft terá que superar essa cultura de manter um pé no mundo antigo e outro no novo. O mercado exige um compromisso maior com o que é novo", diz Staten, da Forrester. Entretanto, como mais da metade da receita da empresa vem de clientes corporativos, em maioria resistente a mudanças radicais, a Microsoft deve enfrentar dificuldades para convencer clientes e parceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS: Planejamento de marketing
Você viu na UA03 que Las Casas (2009) apresenta três passos primordiais para o Planejamento Estratégico de Marketing: determinação do mercado alvo, posicionamento e estratégia do composto do marketing. Apresente os conceitos dos tópicos citados pelo autor (para isso você deve consultar as Unidades de Aprendizagem, mas também poderá consultar outras fontes) e, com base no texto de apoio da atividade 1, mostre como a empresa Havaianas trabalhou cada item. Modelo do Trabalho: 1) Determinação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2018 -
ATPS: Planejamento e Controle da Produção
Faculdade Anhanguera Educacional de Campinas – Unidade II Planejamento e Controle da Produção Campinas, 13 de Outubro de 2013 APARECIDA ELIZABETH PEREIRA DOS SANTOS RA; 1155379896 6º SEMESTRE ATIVIDADE DE AUTO DESENVOLVIMENTO: -NIVEL ESTRATEGICO:É um processo que apresenta os caminhos a seguir. De modo mais eficiente, eficaz e efetivo, como a melhor concentração de esforços e recursos. O nível estratégico é onde são criados os fundamentos estratégicos da organização, por exemplo, (missão, visão, valores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2014 -
ATPS: Problemas de comportamento detectados no Pet glamour
Passo 1 Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Problemas de comportamento detectados no Pet glamour: Falta de comprometimento dos Sócios- Gestores. Funcionários desorganizados. Equipe sem comprometimento. Ausência de companheirismo e Comunicação.Falta de reuniões com funcionários. Passo 2 Passo 3 1. Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no Pet Glamour. A eficiência significa realizar um trabalho correto, sem muitos erros, por outro lado a eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
ATPS: Publicidade e Propaganda
Publicidade e Propaganda Promoção e Merchandising Atividade Práticas Supervisionadas Maury Muniz CRIART Adriana Carvalho Dotta de Souza .........................................................RA: 5210969967 Ana Caroline Furtado Batista ................................................................RA: 5899074667 Angélica Silva Evangelista ....................................................................RA: 5660124213 Luiz Gabriel Carvalho Moreira ...............................................................RA: 5824163280 Matheus Salgado Romeiro Garbin.........................................................RA: 4826916411 Talles Henrique Souza dos Santos .......................................................RA: 5660124223 Walkíria Vida Ribeiro Vieira ...................................................................RA: 5899074544 Taubaté – SP 2014 A empresa escolhida para desenvolver um novo produto e a sua campanha promocional de lançamento no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 10/4/2014 -
ATPS: Roteiro de negociação salarial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Referente ao Desafio de Aprendizagem Do Curso de RH. Itapipoca – Ceará Março de 2013 SUMÁRIO 1 - ROTEIRO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL (ETAPA 4, PASSO 3) __________________________________________________ P. 1 ANEXOS TEXTO 1 – DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO (ETAPA 1, PASSO 3) __________________________________________________ P. 3 TEXTO 2 – CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO (ETAPA 2, PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS: técnicas De Negociação - Etapa 4
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Atps técnicas De Negociação - Etapa 4 Atps técnicas De Negociação - Etapa 4 Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Negócios Enviado por: sferreira 03 junho 2013 Palavras: 961 | Páginas: 4 ETAPA ' 4 PASSO 1 Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado no link <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2DVz_3TB22VYzcwOGIzNTctMWUzNy00YjI0LTg4NDgtMzcxNmRmYzY5MTYw&hl=en_US>. Acesso em: 08 out. 2012. Confirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS: Teoria Da Administração
EDUCACIONAL - UNIDERP UNIDADE PIRITUBA ADMINISTRAÇÃO ATPS – Teoria da Administração São Paulo Setembro / 2013 SUMÁRIO INSTRODUÇÃO .........................................................................................................1 1.ADMINISTRAÇÃO 1 1.1 ADMINISTRAÇÃO É UMA HABILIDADE HUMANA? 1 2 TEORIA CLASSICA 2 3 TEORIA DA BUROCRACIA 2 4 TEORIA ESTRUTURALISTA 2 5 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 2 6 TEORIA COMPORTAMENTAL 3 CONFRONTO 3 7 ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXIVEIS 3 8 TEORIA DE SISTEMA ...4 9 TEORIA DA MATEMÁTICA 4 10 TEORIA DA TECNOLOGIA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.841 Palavras / 12 PáginasData: 4/10/2013 -
Atps: Teoria Da Contabilidade
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO DA CONTABILIDADE – Etapa 01 4 Passo 01, Passo 02 e Passo 03 5 RESUMO ARTIGO – Etapa 02 (Passo 01) 6 EXERCÍO DE FIXAÇÃO – Passo 02 8 PLANILHA – PLANO DE CONTAS (Passo 03) 10 RELATORIO DE EMPRESAS E SUAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS - Etapa 03 (Passo 01, 02 e 03) 12 IMPORTÂNCIA DAS SOCIEDADES ANÔNIMAS NO CENÁRIO CORPORATIVO BRASILEIRO – Etapa 04 (Passo 01) ......................................... 19 PLANILHA (Passo 02)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.194 Palavras / 21 PáginasData: 11/10/2014 -
ATPSCOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As organizações são compostas por colaboradores que nelas trabalham, são esses colaboradores e o trabalho por eles realizados que sustenta e faz com que a produção seja de boa qualidade. Podemos dizer que se esses colaboradores não estiverem motivados e se o ambiente de trabalho não for agradável irá prejudicar muito a Organização. Existem vários componentes que estão ligados ao Comportamento Organizacional, por exemplo: motivação, comportamento, comunicação interpessoal, processo de mudanças, conflitos, planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013 -
AtpsTec. De Gestao
Atps Tecnologias De Gestao ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES DE SOROCABA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVIONADAS TECNOLOGIAS DE GESTAO SOROCABA 2010 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVIONADAS TECNOLOGIAS DE GESTAO Trabalho de encerramento semestral apresentado ao Curso de Administração das Faculdades de Sorocaba da Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial para encerramento do 1º semestre de 2010. Sorocaba 2010 RESUMO Pesquisa sobre Tecnologias de Gestão. Suas competências e Habilidades. Discute-se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.698 Palavras / 19 PáginasData: 16/4/2014 -
ATPS_ANÁLISE DE INVESTIMENTOS
INTRODUÇÃO O presente trabalho visa analisar a viabilidade de um projeto. Com base em informações levantadas pelo SEBRAE (2010), 30% das empresas brasileiras fecham suas portas antes de completarem um ano de empresa, e na grande maiores são empresas de pequeno porte. Dessa forma para que uma organização seja bem sucedida, os donos devem estar preparados para os diversos impasses que podem ocorrer no caminho, por isso o ideal é sempre fazer o planejamento, passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2013 -
Atração E Seleção
Estratégia de atração: A empresa não tem um nome muito conhecido no mercado, para a divulgação do processo foi utilizado o auxílio de uma consultoria especializada. A estratégia foi atingir tanto o público interno quanto o público externo. Para isso foram necessárias ações específicas para cada um deles. Meios de Atração: Primeiramente foi desenvolvido um hotsite que atendeu tanto o público interno quanto externo. Este hotsite continha um filme explicativo da empresa, informações do programa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2015 -
Atrair clientes com marketing inovador
Com base na receita de sucesso de Lai, os fatores principais é inovar e exceder as expectativas, porque o publico não compra produtos e sim satisfação. Sendo assim, empresas tem que desenvolver mecanismos para fazer com que o consumidor queira consumir o seu produto. Com a globalização de hoje em dia, muitas pessoas já não querem mais sair de casa para comprar, fazem tudo com acesso imediato, sendo assim a tecnologia faz com que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 20/7/2014 -
Atrair recursos financeiros para a empresa
01 Fase de constituição da empresa: Tudo começou na década de 1940 quando o paulista Auricélio Penteado que era proprietário de uma rádio de São Paulo,ansioso por conhecer os índices de audiência de sua emissora, foi até os Estados Unidos estudar, para aprender as técnicas de pesquisa. Quando voltou ao Brasil, ele começou a medir a audiência das rádiosde São Paulo e, curiosamente, constatou que a sua rádio não estava entre as mais ouvidas entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014 -
Atratividade E Seleção
Respostas ............................................................................................................. Elaborar: 1. Gráfico de Substituição; • Jane será promovida dentro de 12 meses; • Antônio solicitou demissão da empresa; Gráfico de Substituição de Funcionários 2. Resumo de Substituição com os dados no final do texto; Resumo de Substituição de Funcinários 2. Faça uma análise colocando todos os indicadores da situação e faça as devidas recomendações; Tendo em vista, as previsões de vagas, conclui-se que Jane atual Gerente de Finanças, será promovida em doze
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Atribuição do marketing nas empresas
ATRIBUIÇÃO DO MARKETING NAS EMPRESAS Conceitos básicos do marketing, estratégia mercadológica, segmentação de mercado, posicionamento do mercado e desenvolvimento de produto. ________________ ________________ RESUMO Ao longo dos anos, as estratégias para ‘’pescar’’ a atenção e o interesse do consumidor, foram sendo inovadas na medida que também foram criados novos produtos e teve-se crescimento da concorrência. Dentre elas, podemos citar o marketing, que está contribuindo até hoje no mercado, onde é inserido desde o pequeno até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.961 Palavras / 24 PáginasData: 24/1/2022 -
ATRIBUIÇOES DO COORD DE AREA
Atribuições do coordenador de área • Elaborar em conjunto com seus pares projetos que atendam às especificidades da área, bem como gerir e supervisionar para que os mesmos sejam efetivamente realizados. (inclui-se aqui aqueles projetos interdisciplinares, saídas pedagógicas e saídas técnicas). • Garantir que todos os professores das mesmas disciplinas estejam trabalhando o mesmo conteúdo, ao mesmo tempo, e sempre que possível, com a mesma abordagem, linguagem e metodologia, em todas as séries do mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 2/9/2013 -
ATRIBUTOS DO LIDER
Liderança é um tema importante para todos os profissionais que prezam por uma carreira bem sucedida, afinal, o papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização é um tanto quanto vital para suas carreiras. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização, por isso liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso. As organizações são seres vivos, dotado de colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2013 -
Atributos E Atribuições
Unidade I LIDERANÇA, ATRIBUTOS E ATRIBUIÇÕES Prof. Me. Livaldo dos SantosObjetivos Competência – Conceitos Classificação das competências Atributos de um líder Liderança baseada em princípios Liderança orientada para resultados Liderança Liderar é conduzir pessoas rumo a um objetivo. Influência que uma pessoa exerce sobre outros indivíduos: atividades dos grupos e equipes. Diferente do poder: poder indica a habilidade de afetar os resultados com maior facilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.893 Palavras / 16 PáginasData: 18/12/2014 -
Atributos Essenciais de Um Gerente De Operações
Base de Conhecimentos Técnicos Compreensão abrangente das tecnologias de produto e processos. Habilidades de Relações Humanas Habilidade de tomar decisões e motivar Colaboradores e gerentes a implantar aquelas decisões. CONCEITO DE PRODUTO “Produto é qualquer coisa que possa ser oferecida a um mercado para atenção, aquisição, uso ou consumo, e que possa satisfazer a um desejo ou necessidade.” (Kotler e Armstrong) “Produto significa a oferta de uma empresa que satisfaz a uma necessidade.” (McCarthy e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
ATRIBUTOS RELEVANTES QUE MOTIVAM O CONSUMIDOR A CONTRATAR SERVIÇO DE PÓS-VENDA DAS CONCESSIONÁRIAS DE VEÍCULOS AUTORIZADA
RESUMO Como filosofia empresarial, marketing é um valor e prioridade fundamental para as necessidades dos clientes, o qual serve como base para as organizações buscarem competir no mercado em que atuam. Este trabalho teve como objetivo mensurar os atributos que motivam o consumidor a contratar serviço de pós-venda das concessionárias de veículos autorizadas da cidade de Porto Alegre. Utilizaram-se conceitos sobre diversos temas relacionados ao trabalho como: marketing, comportamento do consumidor, motivação de consumo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.659 Palavras / 39 PáginasData: 15/1/2015 -
Ats Para Venas
G e r e n C i a v22.07 E.R.P. - Gestao Empresarial Sex 08/08/2014 as 17:28 MALTA Relacao Clien. Ativos/Inativos CLPRA35 ─ Ativos a partir de 01/01/1996 ─ Codigo Nome do Cliente Atividade Contato Telefone Cidade UF Dt.Cadastro CNPJ/CPF Situacao Conceito Representante Endereco do Cliente Dt.Ult.Comp. Vlr. Ult. Compra Prz./Atr. Medio Dt.Maior Comp. Vlr.Maior Comp. Compras Ano Atual ─ 008211 4848 COM DE ARTYGOS P/ PRESENTES LTDA PAULO BRITO 51 3362-3139 PORTO ALEGRE RS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.207 Palavras / 33 PáginasData: 15/9/2014