Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.791 - 26.820
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Problema profissional
APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto aprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Problemas
Um trator tem seu valor depreciado pela função V(x) = 125.000(0,91)x, em que x representa o tempo de uso do trator em anos. Calcule o valor do trator após 4 anos de uso. (a) 75.457,05 (b) 85.718 ,70 (c) 94.632,87 (d) 103 .512 ,00 (e) 113 .750 ,00 1/2, -3/4, 5/-8, 7/2 são exemplos de números: (a) racionais (b) complexos (c) irracionais (d) positivos (e) negativos Determine o ponto de intersecção das retas y =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
Problemas com a Microsoft
PESQUISA DE MERCADO Professora Gisleine 1- Veja esta parte do texto: "Para avançar, a Microsoft terá que superar essa cultura de manter um pé no mundo antigo e outro no novo. O mercado exige um compromisso maior com o que é novo", diz Staten, da Forrester. Entretanto, como mais da metade da receita da empresa vem de clientes corporativos, em maioria resistentes a mudanças radicais, a Microsoft deve enfrentar dificuldades para convencer clientes e parceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Problemas com ED 2014
Questões ED 2014 1. Uma série de empresas tem recorrido a Sistemas Integrados de Gestão (ERP) como maneira de sobreviver em um mundo cada vez mais competitivo. Se você tiver que defender a utilização de um ERP em sua empresa, que argumento, dentre os abaixo, você deverá empregar? A Os procedimentos operacionais não serão alterados com a implantação do sistema; B A empresa ganhará flexibilidade de operação; C O controle gerencial tenderá a ser fortalecido;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.978 Palavras / 8 PáginasData: 12/11/2014 -
Problemas com Pet Glamour
RELATÓRIO Com base nas informações do dossiê, primeiramente começamos a descrever os “pontos negativos” ou a melhorar do comportamento de todos os funcionários do Pet Glamour, que somados ao estresse do dia a dia, mau planejamento administrativo, e outros fatores, impedem que a empresa obtenha bons resultados no faturamento, e, sobretudo que os empregados tenham um bom relacionamento entre si, cada um exercendo sua função. Também não há um bom planejamento do negócio. É evidente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2014 -
Problemas de conduta ética a participação no processo de negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADIMINISTRAÇÃO TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO Dieyson da Silva Acco - Ra: 422324 Geovani Santiago da Silva – Ra: 439960 Rodrigo Carvalho-Ra: 441111 Wellington Amaral Pinheiro – Ra: 434335 Wilson Clementino Gonçalves – Ra: 431009 TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO Professor: Wellington Lopes Nova Andradina 11/06/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADIMINISTRAÇÃO TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO Dieyson da Silva Acco - Ra: 422324 Geovani Santiago da Silva – Ra: 439960 Rodrigo Carvalho-Ra: 441111 Wellington Amaral Pinheiro – Ra: 434335
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.778 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2013 -
Problemas de Endomarketing
O marketing interno ou endomarketing incentiva os funcionários para que eles possam satisfazer os clientes de sua empresa. O endomarketing não é nada mais que á tarefa bem sucedida de contratar, motivar e treinar seus funcionários para atender bem aos consumidores da empresa. A motivação de funcionários e a comunicação interna têm como objetivos tornar transparente ao funcionário os objetivos da empresa. Fica bem claro que a empresa precisa conhecer bem seus funcionários para passar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2014 -
Problemas de gestão
Questões de Gestão; Quais os processos de Gestão de RH? Agregar Pessoas- (recrutamento e selecionar) Desenvolver Pessoas - treinamento, educação) Aplicar Pessoas - (avaliação de desempenho, análise de cargos) Recompensar Pessoas - (remuneração e benefícios) Manter Pessoas - (segurança, remuneração, clima organizacional) Monitorar Pessoas - (relatórios gerenciais, avaliação de desempenho). Qual o conceito que envolve pessoas e procedimentos que auxiliam usuários quando estes possuem alguma dificuldade no ambiente de trabalho quando usam a informática? Resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2014 -
Problemas de gestão humana
Desafios para Gestão de Pessoas As mudanças exigidas pelo mercado fazem com que os administradores tenham dúvidas quanto ao futuro da gestão de Pessoas, imaginam que não há como prever o futuro dos recursos humanos. Tentar acompanhar as mudanças e antever o que virá, não é tarefa fácil; contudo, os administradores tem uma certeza, seja qual for o fim da Administração de recursos humanos isso só pode acontecer após finalizadas todas as demais áreas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2014 -
Problemas de marketing
1. Sim. Porque o mercosul responde por aproximadamente um sexto de tudo o que é importado e exportado pelo Brasil e tem uma função vital na região e enorme potencial de crescimento, haja visto que uma desvalorização do real afeta bastante a Argentina. 2. Porque na UE as tomadas elétricas e telefônicas diferem de uma nação para a outra. Teriam dificuldades em obter o financiamento que precisavam por se tornar um mercado homogêneo. 3. Dificuldades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2014 -
Problemas Detectados Na Empresa
Com tão pouco tempo de vida, as quatro marcas do grupo O Boticário ainda contribuem pouco para o resultado da companhia. Não poderia ser diferente. Mas a Eudora começa a enfrentar problemas e será reestruturada. Das cores que compõem o logotipo até o site de comércio eletrônico, tudo deve mudar. “A fase de ajustes é natural e esperada para um negócio que já veio ao mundo com dimensão nacional”, afirma Artur Grynbaum, presidente da companhia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
PROBLEMAS DO GERENTE MODERNO
DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO A Teleperformance é a empresa de outsourcing líder mundial na gestão de relacionamento com o consumidor, oferecendo experiências únicas (extraordinárias) em atendimento, ao redor do mundo. Missão: “Focamos em cada interação com o cliente, proporcionamos experiências únicas no atendimento. Esse é o resultado do nosso comprometimento, da nossa paixão e da nossa dedicação a excelência. Fazendo isso, nós criamos oportunidades e valor para nossos colaboradores, clientes, consumidores, acionistas e sociedade.”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.241 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2014 -
Problemas e dificuldades encontrados em Pet Glamour
Introdução A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. O Pet Shop foi instituído por dois irmãos os quais dividiam o gosto por animais. Alba Lourenzão que sempre trabalhou em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão que é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda de uma consultora , que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos focar na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
PROBLEMAS E SOLUÇÕES DE UMA EMPRESA
Problema e Solução Hoje o principal problema é o imprevisto, diante das estatísticas* sabemos que a probabilidade de ocorrer um acidente ou quebra de motocicleta na Grande São Paulo é muito grande, para evitarmos atrasos ou a insatisfação dos clientes optamos por substituir imediatamente o motoboy que sofreu um acidente ou quebrou a motocicleta. Contratamos sempre motoboys “novatos” que servem para essa “função” de substituir o motoboy “veterano” que estará com problemas. Com esse diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Problemas econômicos
1) Por que os problemas econômicos fundamentais (o que, quando, como e para quem produzir) originam-se da escassez de recursos de produção? 2) O que mostra a curva de possibilidades de produção ou curva de transformação? 3) Explique a razão do formato da curva de possibilidades de produção. Ilustre graficamente. 4) Analisando-se uma economia de mercado, observa-se que os fluxos real e monetário conjuntamente formam o fluxo circular da renda. Explique como esse sistema funciona.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2014 -
PROBLEMAS ÉTICOS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS
OS DESAFIOS ETICOS NAS ORGANIZAÇOES MODERNAS O conceito ÉTICA agora é também usado fortemente na linguagem e nas práticas das organizações e instituições modernas. Isso pode ser encarado como uma forma da sociedade querer curar o "mal-estar" pelo qual vem passando. Afirmar que a sociedade passa por um mal-estar, significa dizer que as organizações, instituições e ate mesmo o governo não se apresentam mais como legítimas, e elas não parecem ser capazes de cumprir sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
Problemas globais da sociedade, principalmente nos relacionados com o meio ambiente e desigualdades sociais
Conseguimos analisar a relação do consumidor com o comportamento em meio social e podemos notar que houve uma mudança significativa ao longo dos tempos até os dias de hoje. Um posicionamento direcionado para os dias atuais foi certeiro e demonstrado no documentário a estratégia e consumo de uma sociedade direcionada para mais consciente sem excessos comparado ao que estávamos observando no nosso passado. Hoje a comunicação é um ponto extremamente importante, na escolha final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2021 -
Problemas Na Exportação De Grãos Brasileiros
Problemas logísticos na exportação brasileira da soja em grão Heráclito Lopes Jaguaribe Pontes1, hjaguaribe@ufc.br Breno Barros Telles do Carmo2, brenotelles@det.ufc.br Arthur José Vieira Porto2, ajvporto@sc.usp.br 1 Universidade Federal do Ceará (UFC), Departamento de Engenharia Mecânica e de Produção, Fortaleza, CE, Brasil 2 Universidade Federal do Ceará (UFC), Mestrando em Engenharia de Transportes, Fortaleza, CE, Brasil 3 Universidade de São Paulo (USP), Departamento de Engenharia Mecânica, São Carlos, SP, Brasil *Recebido: Maio, 2008 / Aceito: Agosto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.249 Palavras / 33 PáginasData: 7/10/2014 -
Problemas para o gerente moderno
Depois que a leitura do início do Capítulo III estiver concluída, observe o quadro a seguir e marque 20, 70 ou 80 para as características dos projetos de trabalho correspondentes a essas décadas do século XX, segundo Fernando Hernández: Décadas Características dos projetos de trabalho Aulas: Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 2: Gestão contemporânea da qualidade Resumo Web
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2014 -
Problemas para um gerente moderno
visualização 19/03/13 GRATG_20131: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem graduacao.aeduvirtual.com.br/201301/mod/quiz/review.php?attempt=212052 1/3 Graduação GRATG_20131 Questionários Revisão da tentativa 2 Aulas: Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Aula-tema 2: Gestão contemporânea da qualidade Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Aula-tema 4: Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 5: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Problematização Locadora
Especifique o assunto que será tratado em seu artigo – descreva com detalhes qual será seu objeto estudo (veja exemplos no texto da Leitura Fundamental e nos slides da aula 1). Requisito: Parágrafo de 8 a 10 linhas. O tema escolhido para o artigo é a sobrevivência da Vídeo Locadora Quick Stop Vídeo Club. Como cinéfila desde criança, cliente e agora sócia de uma vídeo locadora foi possível acompanhar ao longo dos anos o ápice
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Procedimento administrativo: Direção
Processo Administrativo: Direção - Designar pessoas (Princípio da autoridade e responsabilidade) - Coordenar Esforços - Comunicar/Motivar/Liderar - Orientar. Definido o planejamento e estabelecida a organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da Direção: acionar e dinamizar a empresa. A direção está diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
Procedimento básico De Visitas - Vendas
PROCEDIMENTO BÁSICO DA VISITA (9 PASSOS) SUMARIO DE PERFORMANCE ROTINA DIÁRIA - PREPARAÇÃO ROTINA DIÁRIA - FECHAMENTO OBJETIVOS DE NEGÓCIOS O RV está com os materiais necessários? Todos os objetivos do dia foram atingidos? PLANEJADO EXECUTADO Rota do dia RV está ciente das entregas e/ou contas em atraso? VOLUME Ficha do Cliente # LOJAS POSITIVADAS Talão de Pedidos Ofertas Vigentes Tabela de preços dos Power SKUs Batalha naval: tracking de Mix/Hits Catálogo de Iniciativas Avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2014 -
PROCEDIMENTO DE EMERGÊNCIA
MÓDULO: PROCEDIMENTO DE EMERGÊNCIA RECIFE/PE 2013 Área de Concentração: Data da entrega: 15 de Agosto 2014 Examinador: Andréia de Vasconcelos SUMÁRIO 1.0. INTRODUÇÃO......................................................................................................PÁG.03 2.0. DESENVOLVIMENTO............................................................................................PÁG.04 3.0. CONCLUSÃO.......................................................................................................PÁG.10 4.0. BIBLIOGRAFIA.....................................................................................................PÁG.11 1.0 - INTRODUÇÃO: A saúde ocupacional não se limita apenas a cuidar das condições físicas do trabalhador, já que também trata da questão psicológica. Para os empregadores, a saúde ocupacional supõe um apoio ao aperfeiçoamento do funcionário e à conservação da sua capacidade de trabalho. 2.0
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.858 Palavras / 8 PáginasData: 30/8/2014 -
PROCEDIMENTO EXTRAJUDICIAL DE INVENTÁRIO E PARTILHA
PROCEDIMENTO EXTRAJUDICAL DE INVENTÁRIO E PARTILHA. No caso de inventário e partilha, pode ser feito devido ao falecimento de qualquer pessoa que tenha ou não deixado bens, que o falecido não tenha deixado testamento e que os herdeiros sejam maiores, capazes e estejam de comum acordo quanto à divisão dos bens. Adiante deverão os interessados comparecer ao tabelião munidos da certidão de óbito do autor da herança, documento de identidade oficial e CPF das partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2015 -
PROCEDIMENTOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
PROCEDIMENTOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TIPO DE SERVIÇO: PROJETOS DE INSTALAÇÕES ELETRICAS NOME DA OBRA : CABINE DE ENERGIA ELETRICA DA PESAGRO RIO RESPONSAVEL DA OBRA: LUIZ AGUIAR FAZER ORÇAMENTO: ENTREGAR O ORÇAMENTO FAZER CONTRATO: ASSINAR CONTRATO PLANILHA EMOP ENTREGAR O PROJETO 1. PREÂMBULO 1.1. A DEFENSORIA PÚBLICA DO ESTADO DO TOCANTINS, POR MEIO DE SUA COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO, designada pela Portaria nºs 613, de 22 de agosto e 630, de 27 de agosto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.792 Palavras / 12 PáginasData: 28/7/2013 -
Procedimentos Para Abertura De Uma Empresa
PROCEDIMENTOS PARA ABERTURA DA EMPRESA. O processo de constituição de uma empresa, em linhas gerais, é idêntico em todo tipo de atividade, diferenciando-se somente quanto às categorias de sociedades existentes. Uma sociedade constituída com o objetivo social de prestação de serviços terá o seu contrato social registrado no Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas, enquanto uma sociedade mercantil, constituída com o objetivo de exercer atividades comerciais ou industriais, ou comércio e indústria, terão o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.739 Palavras / 27 PáginasData: 22/5/2014 -
Procesos Gerenciais
Questão 1: Nota: Não gerada Verificamos ao longo de nosso material, algumas funções desenvolvidas dentro de uma empresa. Dentre elas, a função que consiste em um processo de harmonizar e coordenar as diferentes decisões das áreas da empresa e que envolve captação e aplicação de recursos, num todo coerente que aponte para o mesmo objetivo: Alternativas 1 - A função é a do Planejamento financeiro; 2 - A função é a da Análise de viabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Processador Multi-Core
ETAPA 3 Passo 1(Aluno) 1. Fazer uma pesquisa nos livros texto ou nos livros complementares da disciplina sobre unidade central de processamento. Em seguida, elaborar um resumo mostrando os principais tipos processadores e suas características. CPU é onde são processadas as instruções e os comandos. Pode-se dizer que é o “cérebro” do computador. É quem comanda todas as demais partes da máquina de forma ordenada e rápida. É onde ocorrem os cálculos e onde as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2013 -
Processamento do processo de contratação
FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS ETAPA 1: Desenvolver um processo de contratação ETAPA 2: A importância da gestão no relacionamento organizacional na busca dos objetivos pessoais individual e/ou coletivo. Anápolis-Go, Outubro/2013. Introdução Neste trabalho irei mencionar desde como fazer um processo de contratação a explicar a importância da gestão no relacionamento organizacional das empresas. A Gestão de Pessoas assume papel cada vez mais relevante na sociedade do conhecimento, na qual a captação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2014