Humanas
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257.185 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 30.331 - 30.360
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A Psicologia Na Administração
Podemos perceber no estudo de caso que um dos principais motivos do conflito é a falta de dialogo entre o Presidente e o Supervisor (Sr. Luiz) para entender os motivos que do comportamento dos seus funcionários também podemos perceber que Sr. Luiz e o Sr. Ailton possui uma amizade de longa data o que coloca em conflito o estudo, pois ambos deixam de lado o profissionalismo. Para que o gerente possa resolver esse conflito o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2021 -
A Psicologia na Educação
ATIVIDADES DA AULA 1 1. Não há uma só teoria psicológica, mas sim uma multiplicidade de enfoques, correntes, escolas, paradigmas, variados objetos de estudo e metodologias concorrentes, muitas das quais apresentam profundas divergências entre si. 1. Discorra sobre Psicologia do Senso Comum e dê exemplos. R. Psicologia do senso comum é a forma da psicologia usada por pessoas comuns sem nenhum estudo especializado na área, exemplo: um amigo dando uma opinião de algo que aconteceu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2019 -
A PSICOLOGIA NA EMPRESA
* conceitointegrada1 year ago Aprimorando o atendimento em clínicas médicas Aprimorando o atendimento em clínicas médicasPresentation Transcript * 1. Curso Recepção: Qualidade no Atendimento ao Paciente * 2. Como seus pacientes são recebidos na sua clínica? * 3. O que o paciente deseja? Quando nos tornamos pacientes, procuramos mais do que uma consulta ou um medicamento. Queremos um ótimo consultório, situado num ótimo lugar, muito bem equipado, mas gerido e “operado” por seres humanos. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 22/1/2018 -
A Psicologia Na Prevenção Contra O Feminicídio
UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROF. JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA PROJETO CURRICULAR ARTICULADOR - PCA 2022.1 CECÍLIA TEREZA NUNES PENNA– 3702529 ALINE PARREIRA DE SOUZA BELO-3702865 ELAINE AFINSO DOS SANTOS– 3702652 SUSAN PAIVA DA SILVA-3702229 HOSANA MARIA NATUBA DE OLIVEIRA ANDRÉ-3702168 SARAH PAULA DOS SANTOS-3702522 A PSICOLOGIA NA PREVENÇÃO CONTRA O FEMINICIDIO Psi016-20_2022_01 DUQUE DE CAXIAS 2022 INTRODUÇÃO A violência contra mulher estabelece uma barreira para transformação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2023 -
A Psicologia nas Empresas
A Psicologia nas empresas Com esse trabalho pude observar como a psicologia e o tratamento em geral com o cuidado das pessoas/trabalhador tem sido cada vez mais valorizado pela as instituições profissionais e de certa forma os benefícios que essas tratativas geram. Temos a Psicologia organizacional que nada mês é a vertente da psicologia por desenvolver práticas estratégicas para negócios e empresas. Como os funcionários são cobrados em relação a sua produção, metas e resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2020 -
A Psicologia nas Organizações
Motivação Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa, para o alcance de um determinado objetivo. O ciclo motivacional inicia com o surgimento de uma necessidade, uma força dinâmica e persistente que provoca o comportamento. Quando surge uma necessidade, o estado de equilíbrio do organismo é rompido, gerando um estado de tensão, insatisfação, desconforto e desequilíbrio, levando a pessoa a um comportamento ou ação a fim de tirá-lo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 27/7/2015 -
A PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
São Paulo 2017 ________________ CAROLINE FERREIRA DO PRADO RA: 6432443207 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Projeto apresentado ao Curso de Psicologia da Instituição UNIVERSIDADE ANHANGUERA VILA MARIANA. . Orientador: São Paulo 2017 AGRADECIMENTOS ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 O Problema 3 2 OBJETIVOS 4 2.1 Objetivo Geral ou Primário 4 2.2 Objetivos Específicos ou Secundários 4 3 JUSTIFICATIVA 5 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 5 METODOLOGIA 8 6 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO 9 REFERÊNCIAS 10 APÊNDICE 11 ANEXO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2017 -
A Psicologia no Trabalho
PSICOLOGIA do Trabalho - 1ºTri. Prof. Bruno Almeida 1. Introdução à Psicologia O que é psicologia p/ você? * Simbologia: ψ * Etimologia: “psyché” (alma, espírito) e “logos” (estudo, razão, compreensão). Estudo da Alma (alma objeto de estudo). Biopsicossocial: -Biológico (físico) -Psicológico (mental) - Social (meio) * Conceito e Objeto de Estudo: Comportamento, percepção ou inconsciente com foco na subjetividade considerando fatores biopsicossociais. * Finalidades da Psico: - Saúde Mental (integrar novo olhar) - Enfrentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2016 -
A Psicologia no Trabalho
Aluna: Aline Carmo Costa Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Disciplina: Psicologia no Trabalho Projeto 02 Professor: Cynthia Andrade Polo: ITAPISSUMA Data: 02 de fevereiro de 2017. Orientações para essa atividade. Elaborar um texto critico explicando o que é satisfação e motivação, e em que a satisfação ou a falta dela impacta na vida do TST. Motivação e Satisfação Quando falamos em motivação e satisfação, é importante lembrar que as duas não são sinônimos, são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2017 -
A PSICOLOGIA OCIDENTAL
De que forma o RH gerencia o índice de turnover em relação ao recrutamento e seleção? A empresa investe em desenvolvimento de pessoas? De que forma? Quais ferramentas são usadas? Isso é visto como uma forma de retenção de talentos? 1. Ao longo do ano ocorre uma rotatividade de colaboradores, o nosso controle esta atrelado ao feedback de atividades que recebemos semestralmente, assim conseguimos analisar com maior profundidade quais foram as rotatividades do pessoal como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2016 -
A Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional. Atividade Avaliativa 1 (Ad1) – Prazo Máximo de Postagem: 14/02/2014 Tendo em vista o que foi lido sobre a teoria de Taylor aplicada às fábricas no início do século XX, disserte sobre a relação da Psicologia Organizacional (denominada Psicologia Industrial àquela época) com esse contexto taylorista. Procure usar artigos científicos, livros, reportagens, revistas científicas e afins de modo a enriquecer seu texto. Não esqueça de fazer as devidas citações e lembre-se que esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2015 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................8 REFERÊNCIAS ..........................................................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa dar ênfase no estudo da Psicologia Organizacional, focando conceitos e a sua definição dentro da organização. Destaca o comportamento do indivíduo em determinadas situações na organização. Contêm também os conceitos e aplicações de estresse, motivação, liderança, poder, conflito, cultura organizacional e clima organizacional. ________________ 1. DESENVOLVIMENTO O comportamento organizacional caracteriza-se nas ações, no comportamento dos indivíduos no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2015 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................8 REFERÊNCIAS ..........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa dar ênfase no estudo da Psicologia Organizacional, focando conceitos e a sua definição dentro da organização. Destaca o comportamento do indivíduo em determinadas situações na organização. Contêm também os conceitos e aplicações de estresse, motivação, liderança, poder, conflito, cultura organizacional e clima organizacional. 2 DESENVOLVIMENTO O comportamento organizacional caracteriza-se nas ações, no comportamento dos indivíduos no ambiente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2015 -
A Psicologia Organizacional
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ________________ SUMÁRIO SUMÁRIO.....................................................................................................................3 INTRODUÇÃO............................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO................................................................................................5 CONCLUSÃO.............................................................................................................9 REFERÊNCIAS........................................................................................................10 INTRODUÇÃO: Psicologia industrial ou psicologia organizacional tem como objetivo estudar os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mais precisamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos. A psicologia busca trabalhar com o bem-estar de cada colaborador, bem como as emoções geradas no ambiente de trabalho, as principais atividades do psicólogo organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2015 -
A Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional Profª. Denise RH U Grasielle Matos RA 7853348 Heliane Crepaldi RA 7854431 Jociara Pereira RA 7864270 Leila Aquino RA 7862852 Lílian Vitoriano RA 7869163 Mariana Angélica RA 7860331 Alcoolismo O consultor Jefferson Lima, de 44 anos, é dependente de álcool. Durante vários anos, bebia dentro e fora do trabalho. Começou nas baladas com os amigos e, anos depois, desenvolveu até uma estratégia para driblar os chefes. Quando cometia algum deslize, passava uns tempos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.821 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2015 -
A Psicologia Organizacional
Empresa Max Têxtil A Max Têxtil é uma empresa no segmento de jeans no mercado. PERFIL ORGANIZACIONAL Informações gerais Razão social: Max Suel Soares Medeiros Ramo de atividade: Confecção de jeans para homens e mulheres e fardamentos Endereço: Avenida Santos Dumont, nº 555 Data da fundação: 21/01/2008. Fundadores: Max Suel Soares Medeiros Criada em 2008, há 8 anos no mercado, Max Suel Soares Medeiros (Max Têxtil) .Desde a sua primeira coleção a marca inspira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.355 Palavras / 14 PáginasData: 26/4/2016 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
C:\Users\luismar.NEWAGROPI\Pictures\kairos\untitled.png PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Maio – 2014 URUÇUI – PI C:\Users\luismar.NEWAGROPI\Pictures\kairos\untitled.png Profª. DIANNA CARVALHO ATIVIDADE EXTRA Disciplina: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Aluna: RAINARA CARDOSO NASCIMENTO Maio – 2014 URUÇUI – PI Resumo Conforme Gil ( 2009, p.17), “Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais, quanto individuais”. “ O termo Administracao de Recursos Humanos é muito restrito, pois implica a concepção das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2016 -
A Psicologia Organizacional
SAWAIA, Barde Burithan. Dimensão ético – afetiva do adoecer da classe trabalhadora. In: Novas veredas da Psicologia Social. São Paulo, EDUC/Brasiliense, 1995. Uma vida, um sentimento e uma atitude, essa é a história de uma pesquisa denominada “tempo de morrer” realizada com um grupo de mulheres que viviam em condições subumanas em uma favela de São Paulo e sofriam o desprezo público, sendo vistas como escoria da sociedade e da classe trabalhadora, mas que surpreenderam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 19/12/2016 -
A Psicologia Organizacional
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI UFVJM http://www.ead.ufvjm.edu.br/images/logotipo-ead-ufvjm.jpg CURSO: Administração Pública DISCIPLINA: Psicologia Organizacional MATRÍCULA: 20142315013 DATA: 12/04/2017 PROFESSOR(A): Maria do Perpétuo Socorro de Lima Costa ALUNO: Adilson Ribeiro de Souza PÓLO: Padre Paraiso - MG Contribuições das teorias psicológicas no campo de estudo das organizações. As contribuições mais significativas à administração estão nos métodos de observação e experimental. O método de observação (pesquisa e quantificação dos dados) possibilita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2017 -
A Psicologia Organizacional
A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações empresas, ONGs, instituições, governo, cujo à missão é explorar, analisar e compreender como as pessoas se relacionam dentro das organizações. Segundo Zanelli, o objeto de estudo da psicologia organizacional está na “intersecção das ações da pessoa e da organização, como um todo complexo, dinâmico, inserido em uma ampla conjuntura” (ZANELLI 1994, p.104). A Psicologia Organizacional atua em três grandes áreas: o trabalho, a organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2017 -
A Psicologia Organizacional
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos GELIARDO LAURINDO MARQUES * Comportamento, Clima e Cultura / Relações Interpessoais; * Metodologia Científica; * Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Colatina COLATINA 2013 GELIARDO lAURINDO MARQUES * Comportamento, Clima e Cultura / Relações Interpessoais; * Metodologia Científica; * Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Trabalho apresentado tecnologia em gestão de recursos humanos da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR – Estudo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2018 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Universidade Federal Fluminense (UFF) Curso de Administração Pública Disciplina: Psicologia Organizacional Atividade Avaliativa 1: A psicologia organizacional é um ramo da psicologia voltado para avaliação, adequação e reestruturação do sistema ambiente de trabalho - funcionário - empresa, através do incremento de ações cientificamente estudadas. A psicologia organizacional além de se preocupar com a melhoria das instalações físicas no ambiente de trabalho, segurança, higiene e crescimento profissional dos funcionários, também tem uma função voltada para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
RELATÓRIO DE ESTAGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO IRMANDADE SANTA CASA DE LOUVEIRA ALUNO: Carolina Paula Dias Martins Curso: Psicologia Matricula: 6662414511 Jundiaí 2017 Carolina Paula Dias Martins ________________ RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO IRMANDADE SANTA CASA DE LOUVEIRA Relatório de Estágio Curricular apresentado à Faculdade Anhanguera de Jundiaí como requisito parcial do curso de Psicologia. Coordenador do curso: Edna Rosa Correia Neves JUNDIAÍ 2017 Relatório de Estágio Curricular Obrigatório em Irmandade Santa Casa de Louveira Dados do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.511 Palavras / 15 PáginasData: 12/11/2018 -
A Psicologia ORganizacional
Quarta da Acolhida Justificativa: A legislação brasileira reconhece explicitamente o direito de brincar, tanto na Constituição Federal (1988), artigo 227, quanto no Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA (1990), artigos 4º e 16, mas ainda não oferece as condições para que esse direito seja exercido plenamente por todas as crianças. Outros direitos e princípios do ECA guardam direta relação com o brincar, dentre os quais destacamos, direito ao lazer (art. 4º), direito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 18/7/2019 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Zona de Desenvolvimento Proximal pode ser esclarecida como a distância entre o nível de desenvolvimento real e o nível de desenvolvimento potencial, onde para Vygotsky as funções que ainda não estavam amadurecidas, que estavam em processo de maturação, que futuramente amadurecerão por se encontrar em um estado embrionário. As contribuições do soviético Lev Semionovitch Vygotsky (1896-1924) para psicologia e educação consistem na relação que apresentava sobre desenvolvimento e aprendizado, considerando o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2020 -
A Psicologia Organizacional
Universidade Federal Fluminense Curso: Administração Pública Campus: Campo Grande Aluna: Danielle da Silva Bourbon Guanabara Matrícula: 19113110132 Disciplina: Psicologia Organizacional De que maneiras a APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL pode vir a ser um instrumento de grande valor para a gestão pública. R: O conceito de aprendizagem possui um amplo espectro de definições, sendo os seus pilares definidos pela UNESCO como aprender a aprender, aprender a fazer, aprender a viver juntos, aprender a ser. Tais conceitos foram aplicados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2020 -
A Psicologia Organizacional
Perfil do estudante da modalidade a distância O ensino a distância chegou meio tímido, mais acabou conquistando muita gente. Pois o estudante que escolhe o EAD ele prioriza uma série de fatores , tais como a flexibilidade , com isso pode estudar no carro , no metro , no ônibus etc. Sem contar que economiza tempo, recurso esse cada vez mais escasso. O mantra do aluno em EAD se chama disciplina e organização, pois sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2020 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – 02 de julho de 2020 Acadêmico(a): __Millena da Silva Farias__________________________________ ATIVIDADE – Gestão de conflitos Acesse o artigo “Imparcialidade nos conflitos organizacionais: um estudo na unidade SESC de RS 2018” (disponível pelo link https://riuni.unisul.br/handle/12345/5487 ) para responder às perguntas a seguir: Leia a situação-problema: Mérida tem pouco mais de quarenta anos e trabalha há dez numa empresa de consultoria. Ela é respeitada por seus pares e é conhecida como uma pessoa calma,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 2/7/2020 -
A Psicologia Organizacional
Tendo em vista o que você já estudou sobre a importância da Psicologia Organizacional para a Gestão Pública, argumente sobre a contribuição da Teoria da Motivação para essa gestão. O desafio para qualquer administrador nos dias de hoje é a motivação de seus funcionários, mas o que é motivação? Segundo Paul Spector (2002) “motivação é um estado interior que conduz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos. Motivação envolve direção, intensidade e persistência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2020 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Para responder este exercício os alunos deverão fazer grupos de 4 pessoas e utilizar os livros Psicologias – Ana Mercês Bock - Capitulo 1 – e o livro Comportamento Organizacional do Robbins - capitulo 1 mais transparências enviadas por mim. Valor: 5,0 pts. 1. Defina comportamento organizacional. Relacione este conceito com a administração e a sua importância para a mesma. De acordo com o livro “Comportamento Organizacional” de Stephen P. Robbins, o comportamento organizacional é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2021