Humanas
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255.962 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 94.951 - 94.980
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Desafio profissiona bimestre 2015
INTRODUÇÃO No presente desafio será colocado em pauta sugestões que visam a sustentabilidade ambiental para serem aplicadas na empresa L&Construcão que realiza atividades voltadas para a construção civil, tendo como atividade principal a construção de casas populares. A empresa está instalada na cidade de Aracaju capital do estado de Sergipe, está presente no mercado a mais de 30 anos e conta com cerca de 230 colaboradores. Possui grande mobilidade em sua disposição. A organização apresentou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.061 Palavras / 13 PáginasData: 16/2/2016 -
DESAFIO PROFISSIONA EM LOGISTICA 1º SEMESTRE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL TECNICA DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Manaus-Am 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL TECNICA DE NEGOCIÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Manaus-Am 2015 INTRODUÇÃO O desafio profissional tem como objetivo estudarmos as disciplinas de comportamento organizacional e técnicas de negociação, utilizando um modelo Jung de estilo confrontador entre uma gravadora de música
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.233 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2015 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – Uniderp – São Paulo/Brigadeiro Curso Superior de Tecnologias de Gestão Pública Direito Empresarial – Tecnologias de Gestão – Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Autor: André Da Silva Ferreira. RA- 8327776830 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor – Alex Zompero Bezerra São Paulo – 08 de dezembro de 2013. Desafio Profissional – 2º Semestre. Mapeamento, constatações e diretrizes norteadoras. Durante o mapeamento da formação do estabelecimento, foi constatado que a empresa trata-se de uma Indústria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.617 Palavras / 7 PáginasData: 22/2/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS UNIDADE 3 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VALDETE DOMINGOS DE OLIVEIRA SANTOS RA:7930697456 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS CIÊNCIAS SOCIAIS TEORIAS DA CONTABILIDADE RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: Cintia Galeni CAMPINAS SP 09, DE DEZEMBRO DE 2013 2013 SUMÁRIO – Introdução 0 Desenvolvimento 0 Conclusão.........................................................................................0 Recomendações Finais 0 Referências 0 DESAFIO PROFISSIONAL: PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA L&CONTRUÇÃO. Empresa sustentável é aquela que tem uma “cultura de sustentabilidade” internalizada na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2014 -
Desafio Profissional
Organização Internacional do Trabalho[editar | editar código-fonte] A Convenção nº 138 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de 1973, no artigo 2º, item 3,1 2 fixa como idade mínima recomendada para o trabalho em geral a idade de 16 anos. No caso dos países-membros considerados muito pobres,3 a Convenção admite que seja fixada inicialmente uma idade mínima de 14 anos para o trabalho. A mesma Convenção recomenda 4 uma idade mínima de 18 anos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL SUMÁRIO Introdução Capítulo I Comportamento organizacional................................................................................. 2 2.1 Variáveis............................................................................................................... 2 Visão sistémica............................................................................................................ 3 Capítulo II Inovação e organizacional.......................................................................................... 4 4.1Faltam condições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras.................. 4 Capítulo III Uma Visão Competitiva............................................................................................. 5 Capítulo IV Percepção..................................................................................................................... 6 6.1 Percepção da produção e da distãncia.................................................................... 6 6.2 Distúrbios Perceptivos............................................................................................ 7 Conclusão..................................................................................................................... 8 Referências................................................................................................................... 9 INTRODUÇÃO Enfocaremos neste trabalho, que o comportamento Organizacional é o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2014 -
Desafio Profissional
R UM BOM NEGOCIADOR: 1º Ser um bom ouvinte – Quando se escuta atentamente é possível entender a mensagem que da outra pessoa e conseguindo informações para tornar mais fácil a negociação. É, por isso, importante mostrar que se está a ouvir com interesse; 2º Planejar – Para uma negociação faz-se necessário desprender parte do tempo a estudar e entender as variáveis que possam vir a interferir na mesma. Isto lhe dará muita segurança no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2014 -
Desafio Profissional
Associação dos moradores X Gravadora. Lembre-se: você deverá se Associação dos moradores X Gravadora. Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo modelo de Jung constante no livro principal desta disciplina, relativo aos: Estilos, Características e Táticas a serem utilizadas na negociação. Ponto de Atenção: Lembre-se de que são duas partes, portando, deve ser feito um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2014 -
Desafio Profissional
Uma conceituada empresa de defensivos agrícola ,através de pesquisa realizada referente a custo,logística e ambientação ideal,pretende se instalar em um distrito industrial da cidade de Araras-sp ,onde pretende investir em melhorias na região circunvizinha ,trazendo assim um progresso contínuo ao polo industrial escolhido ,com outra filial da empresa no município. Os moradores da cidade de Araras-sp ,quando souberam de tal notícia ,vinculada na mídia local ,entraram com pedido/manifesto junto a prefeitura ,cuja intenção é impedir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Desafio Profissional
Este trabalho tem como propósito realizar um roteiro para preparação de negociações salariais, cuja situação é a seguinte: Durante o ano que passou, assumi novas responsabilidades, trabalhei duro e dediquei totalmente à empresa para qual trabalho. Além disso, acabei de ingressar num curso superior na área de gestão e estou me capacitando para ser um funcionário melhor. O objetivo será pleitear um aumento de salarial. Ocorre que recebi um NÃO da empresa, como reagir diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.155 Palavras / 21 PáginasData: 30/3/2014 -
Desafio Profissional
Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada r Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso de Administração DESAFIO PROFISSIONAL Indústria de Bebidas Pira Disciplinas: Teorias da Administração e Economia Santo André – Polo UniABC 2013 INTRODUÇÃO Este Desafio Profissional tem como objetivo favorecer a aprendizagem, promover o estudo dirigido à distância e desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado. Será apresentado a seguir um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira, onde contém competências, habilidades e deficiências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2014 -
Desafio Profissional
Na data marcada para a primeira reunião, compareceram na Prefeitura o Sr. Carlos Henrique – Líder da Associação dos Moradores do bairro e o Sr. Jorge – Gerente de Negociações e porta voz do CEO da Gravadora. Tendo como pauta: a Instalação da Gravadora X a Solicitação de Embargo por seus moradores. O Sr. Jorge iniciou a reunião em nome da Gravadora expondo o que desejam e como planejam em conjunto com a Prefeitura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
Desafio Profissional
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 14/4/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TIAGO PORCELLIS PERES RA: 402690 PROFESSOR TUTOR EaD Cleita Carneiro. Bagé, 07 de Abril de 2014 SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................3 1- Conflitos da Negociação...............................................................................4 2- Estilos, características e táticas dos negociadores.........................................5 3- Análise da situação e planejamento...............................................................6 4- Varáveis dos colabores..................................................................................8 5- Prévia da Negociação....................................................................................8 6- Proposta final...............................................................................................10 7- Conclusão.....................................................................................................12 8- Referências Bibliográficas............................................................................13INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2014 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃO Exemplo 1 Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores de permanência nos negócios, identifica-se um período de contínuas transformações na sociedade, onde pressões econômicas, sociais, políticas, tecnológicas, culturais e educacionais estão afetando de forma significativa a vidadas pessoas e o desempenho das organizações, sociedades e países. Compreender este processo de constante transformação é fundamental para a sobrevivência das organizações, que poderão evitar fracassos na medida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.834 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO A logística é uma ciência que conta com uma extensa bibliografia. Entretanto todos guardam muitas semelhanças; de acordo com o Council of Logistics Management, a maior organização profissional de gerência logística do mundo, a logística pode ser definida como: “processo de planejar, implementar e controlar de maneira eficiente e eficaz o fluxo e armazenagem de mercadorias, bem como os serviços e informações associados cobrindo desde o ponto de origem ate o ponto de consumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.569 Palavras / 15 PáginasData: 18/4/2014 -
Desafio Profissional
1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES * Associação dos moradores: O bairro em que será criada a gravadora é de classe média onde a maioria das pessoas é de terceira idade. Possui apenas cinco anos de formação. Fica localizado as margens de uma grande rodovia estadual e ainda necessita de algumas melhorias. Carlos Henrique é o porta voz do bairro e tem formação administrativa. Faz o estilo apoiador, defendendo os ideais dos moradores do bairro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE Nome RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Brasilia-DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Uma grande e conceituada gravadora de musica MIX MUSIC, depois de fazer uma pesquisa referente a custo, logística e ambientação ideal, resolve abrir uma filial em um bairro classe media na cidade Primavera. Uma cidadezinha pequena no interior de São Paulo, de pouco mais de dois milhões de habitantes, que necessita de melhorias em algumas áreas, tais como iluminação, sinalização e viabilizações de retornos. De um lado a gravadora representada pelo Sr Jorge Andrade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
ANÁLISE SWOT RESTAURANTE SMAK Analisando a empresa usando a ferramenta SWOT observamos as seguintes situações: FORÇAS FRAQUEZAS - Comidas típicas Polonesas – Especialidades : Pierogi ( Pastel Polonês). - Cozinheiro com bastante experiência; - Aquitetura diferenciada. - Cardápio de dificil compreensão ( escrito a mão); - Falta de Gerência; - Falta de funcionários para atender os clientes. OPORTUNIDADES AMEAÇAS - Região Turística; - Parcerias com Empresas de Turismo; - Plano de Marketing para aumentar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE LEONARDO SEBASTIAO DE SOUZA RA 8576938739 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA BELO HORIZONTE – MG / UNIDADE - 2 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.370 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo criar habilidades nas áreas de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, com a finalidade de desenvolver os nossos conhecimentos , e assim , possamos compreender a importância das suas aplicações em nossa vida profissional . PASSO 1 MAPEAMENTO DO PERFIL Perfil dos Oponentes – Associação dos Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem pública Argumentos: Barulho, Segurança e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2014 -
Desafio Profissional
Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio Profissional Disciplina: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Turma: Segunda Feira Profª Tutor: Maria Aparecida Araújo Pinto Profª Tutor EAD: Renata Machado Garcia Dalpiaz Aluno: Tatiane Santana Viana – R.A: 9369294924 Osasco, 25 de abril, de 2014. Introdução Planejamento e apresentação de uma proposta de negociação entre uma gravadora muito conceituada nomeada New Time, que está tentando se instalar em um novo local, e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2014 -
Desafio Profissional
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Adriane de Lima– RA 6322197489 Amanda Podadera de oliveira – RA 5526108529 Ludymilla Correa de Oliveira – RA 5532973178 PIRACICABA SP 2014 Adriane Oliva de Lima Amanda Podadera Ludymilla Correa de Oliveira Desafio profissional como requisito para cumprimento da disciplina de Comportamento Organizacional e Comunicação e Técnicas de Negociação do Curso de Tecnologia em Gestão de Universidade Recursos Humanos Anhanguera Uniderp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.498 Palavras / 18 PáginasData: 24/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Universidade Anhanguera - Uniderp - Centro de Educação a Distância Administração Empreendedorismo / Comportamento Organizacional Desafio Profissional Artur José de Oliveira - RA 8380845631 Tutor - André Ramos Bandeira Taquara, abril de 2014. Introdução O Restaurante Smak da família Partala de origem polonesa, localizada no município Vale da Felicidade que é um ponto turístico pelas suas belezas naturais e rústicas com passeios de Maria Fumaça por toda região. Sendo um restaurante antigo, e que no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Anhanguera Educacional unidade: 03 DESAFIO PROFISSIONAL Curso: Superior de Tecnologia em Logística Disciplinas: - Técnicas de Negociações - Comportamento Organizacional Nome do Grupo: Logística 6 Integrantes/Alunos: Nome do Tutor (EAD): Campinas, 26 de Abril de 2014 Passo 1 Jorge Andrade funcionário já habituado a negociar diferentes conflitos empresariais, utilizando sempre sua maneira amigável de atingir seus objetivos. Gerente da gravadora FMusic tem como propósito de conseguir a aprovação dos moradores para realizar a instalação. Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.555 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2014